Manual de Apadrinamiento

COMITÉ DE SERVICIOS GENERALES DE ALCOHOLICOS ANONIMOS
AREA VERACRUZ DOS - REGIÓN SUR PONIENTE – TERRITORIO SUR

Horario de Oficina: Lunes a Viernes de 16:00 a 20:00 Hs.
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AREA VERACRUZ DOS
MANUAL DE APADRINAMIENTO
Marzo 2013
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Teléfono y fax 01.228 814 37 19 C.P. 91020
INDICE
Manual de Apadrinamiento y Capacitación
Pagina
Concept
o
 Portada 1
 Índice 2
 Introducción 3
 Bienvenido al nuevo y al que desee apadrinarse 3
 Que es el Apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos 4
 Por que es Vital el Apadrinamiento 6
 Las formas de Apadrinamiento 7
 Formando un Comité de Apadrinamiento y Capacitación 10

en todos los niveles de servicio
 Las Responsabilidades del Comité de Apadrinamiento y 11
Capacitación
 Beneficios del Apadrinamiento 11
 El Padrino, el Ahijado y el Servicio 12
 Apadrinamiento de Servicio. 16
 Libros sugeridos para la practica del Legado de Servicio 17
 Guías de funcionamiento del Comité Auxiliar de 18-21

Apadrinamiento y Capacitación
 Organigrama del Comité de Apadrinamiento y Capacitación 22
 Conclusiones 23
“Apadrinamiento: Esencial para la Recuperación, Unidad y Servicio”
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Apadrinamiento
 Introducción
Los miembros que tenemos la fortuna de integrar la Comunidad de Alcohólicos
Anónimos, agradecemos a los alcohólicos veteranos, hombres y mujeres que en el
anonimato han dedicado su tiempo, dinero y esfuerzo para la práctica y
enseñanza de nuestros principios que son los Tres Legados: Recuperación,
Unidad y Servicio, para la recuperación del nuevo miembro.
Hemos aprendido que el alcoholismo es una enfermedad incurable, progresiva y

mortal por sus consecuencias. Muchos de nosotros habíamos ensayado otro tipo
de métodos para dejar de beber y nunca lo logramos.
Llegamos al convencimiento de nuestra enfermedad, y la alternativa que ofrece

AA, nos dio resultado, aunque no es el único medio, nos funciono.
Así mismo, hemos aprendido que solos nunca pudimos dejar de beber, y hacia
ese aspecto se dirige este manual.
Este material tiene como objetivo, orientar a los compañeros que inician su
recuperación en Alcohólicos Anónimos y de alguna manera, deseen aclarar
algunas dudas para encontrar un mejor Apadrinamiento de nuestros compañeros
que tienen más tiempo de sobriedad y así poder elegir a su padrino.
Hoy no estamos solos. Existen muchos compañeros agradecidos dispuestos a

ayudarte en el conocimiento y práctica de nuestros principios.
 Bienvenido al nuevo y al que desee apadrinarse

Hoy tenemos la fortuna de haber dejado atrás la oscuridad.
Hoy pertenecemos a una Comunidad de hombres y mujeres que estamos

dispuestos a compartir contigo la experiencia de todos nosotros.
Nosotros, como tú, un día llegamos por primera vez a un Grupo de Alcohólicos
Anónimos, acorralados por diversos problemas; nos creíamos víctimas de las
circunstancias, y en algunos casos, llegamos a pensar que en Alcohólicos
Anónimos, íbamos a encontrar una manera de resolver nuestros problemas, hasta
que finalmente comprendimos que nuestro mayor obstáculo había sido siempre
nuestro egoísmo.
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COMITÉ DE SERVICIOS GENERALES DE ALCOHOLICOS
ANONIMOS
AREA VERACRUZ DOS - REGIÓN SUR PONIENTE – TERRITORIO
SUR
Horario de Oficina: Lunes a Viernes de 16:00 a 20:00
En Alcohólicos Anónimos el nuevo miembro tiene la preferencia, y así ha sido a lo

largo de nuestra historia; es por eso que nos complace en regalar lo mejor de
nosotros mismos.
Posiblemente, llegaste a Alcohólicos Anónimos, por medio de terceras personas o
por tu propia iniciativa; sea cual sea el conducto, has llegado al lugar indicado para
resolver tu problema con la bebida.
Quizá por primera vez en tu vida, has tomado la decisión más importante, y esta
es: querer dejar de beber. Si éste es el motivo por el cual llegaste, juntos lo
lograremos, y encontraremos el camino para lograr la sobriedad.
Probablemente, tengas pocas veinticuatro horas, días, semanas o meses dentro

de Alcohólicos Anónimos y es lógico que tengas muchas dudas o confusiones
respecto a tu enfermedad, al funcionamiento de tu Grupo o de lo que es
Alcohólicos Anónimos.
Para nosotros, lo más importante en este momento, eres tú, y queremos decirte
que no te presiones, poco a poco irás conociendo el funcionamiento y desarrollo
de nuestra Fraternidad y la naturaleza de nuestra enfermedad.
Comprendemos las dificultades de tu esfuerzo por no beber, por que también

nosotros como tu, un día sentimos la soledad, la desesperanza y el abandono de
los nuestros y de nosotros mismos.
Por tal virtud, quien quiera que seas, recibe un abrazo de toda nuestra Fraternidad
y en el Grupo, Distrito o Área que milites encuentres la sobriedad. Apreciable
compañero alcohólico, sea usted Bienvenido.
 Que es el apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos

Alcohólicos Anónimos empezó con el apadrinamiento. Cuando Bill W., que solo
llevaba unos meses sobrios, se vio atacado por una necesidad apremiante de
beber, le vino este pensamiento: “Necesito otro alcohólico con quien hablar.
¡Lo necesito tanto como él me necesita a mi!”
Encontró al Dr. Bob que había estado intentando dejar de beber

desesperadamente y sin éxito, y como producto de su necesidad común nació
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ANONIMOS
SUR
Entonces no se empleaba la palabra “padrino”, no se habían escrito los Doce

Pasos, pero Bill llevo el apadrinamiento a incontables alcohólicos mas. Nuestros
dos cofundadores descubrieron que mediante el compartimiento, sus propias vidas
sobrias podían enriquecerse extraordinariamente. (Tomado del follero Preguntas y
Respuestas sobre el Apadrinamiento)
Bill W. define el apadrinamiento como: (Tomado del Boletín 2970 – No. 226 –
Septiembre-Octubre 2007)
“Un alcohólico que ha tenido algún progreso en el programa de recuperación
comparte esa experiencia sobre una base continua e individual, con otro
alcohólico que está intentando conseguir o mantener la sobriedad por medio de
ALCOHOLICOS ANONIMOS”
Desde los inicios de Alcohólicos Anónimos el apadrinamiento ha estado presente,
cuando Ebby T. le pasa el mensaje de los grupos Oxford a Bill W., quien, con
pocos meses de sobriedad, pensó al presentársele la obsesión por beber:
“Necesitas otro alcohólico con quien hablar. ¡Lo necesitas tanto como él te
necesita a ti!” Así encontró al Dr. Bob, que había intentado dejar de beber sin
éxito. De su encuentro y necesidad común nace nuestra Comunidad. Se dieron
cuenta de que con su compartimiento podrían mantenerse sin beber y ayudar a
otros a hacer lo mismo.
El folleto Preguntas y respuestas sobre el apadrinamiento, refiere:
“El apadrinamiento da al recién llegado la seguridad de que, cuando menos, hay una
persona que comprende plenamente la situación y le presta una atención especial,
recurre a esa persona cuando le surgen dudas, preguntas o problemas ligados con el
alcoholismo. El apadrinamiento da al recién llegado un amigo comprensivo y amable
cuando más lo necesita…”
De lo que hable o haga el padrino, dependerá para que el ahijado crezca sano y
libre, Hay que procurar darle las herramientas necesarias por medio de la
experiencia vivida y apoyado siempre en la literatura de Alcohólicos Anónimos.
El ser responsable como padrino es imprescindible, ya que en una palabra o
acción mal enfocada se pone en riesgo la vida de otro ser humano. Para ser un
buen padrino es necesario ser un buen ahijado.
Entre nosotros hay un dicho que dice: “Júntate con los triunfadores”
¡Despierta! Observa, no veas; escucha, no oigas, y podrás encontrar el buen
apadrinamiento a través del ejemplo de que Alcohólicos Anónimos no es nada
más para dejar de beber, sino también es para aprender a vivir bien, porque el
folleto referido, sugiere: “solo es razonable buscar un compartimiento de
experiencia con un miembro que esta practicando con éxito el programa de - - - - -
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ANONIMOS
SUR
Alcohólicos Anónimos en su vida diaria. No hay reglas específicas. Debe parecer

estar disfrutando la sobriedad”.
Cuando nos liberemos del miedo solicitaremos ayuda. Cuando estemos
dispuestos a aceptar sin prejuicios y de buena voluntad la ayuda de otro,
colocaremos la primera piedra en el cimiento de nuestra recuperación.
La primera ayuda que se logra con el apadrinamiento, es el fortalecimiento de la
sobriedad, para hacer más fácil la vida sin alcohol.
No debe perderse de vista su importancia; la gran mayoría de los Alcohólicos
Anónimos, deben su sobriedad al hecho de que alguien mostró interés y
responsabilidad por ellos, y estuvo dispuesto a compartir este gran regalo.
Ojala te intereses por esta emocionante realidad; te sugerimos consultar el folleto
Preguntas y respuestas sobre el apadrinamiento para hacer una buena elección,
ya que éste es una herramienta que contiene la experiencia de Alcohólicos
Anónimos en este campo.
Un buen padrino, sobre todo, ayuda al recién llegado a poder enfrentarse a la
vida sin alcohol; a permanecer sobrio por medio del programa; a conocer
toda la literatura que tenemos; le muestra el gran campo de acción que tiene
en nuestra fraternidad, y le enseña el gran privilegio del servicio.
También está a su disposición en problemas especiales; lo motiva a unirse en
actividades del grupo; es honesto cuando no tiene las respuestas; le ayuda a
reforzar los cimientos de su nueva vida; le ofrece las herramientas precisas para
vivir en plenitud con él mismo y con los demás; le muestra el ejemplo personal y lo
que Alcohólicos Anónimos ha significado en su vida. No lo juzga, sino lo
comprende; no le ordena, le sugiere; no lo culpa, le ayuda a liberarse de ese
sentimiento. Y finalmente, lo prepara a través del programa, para integrarse al
mundo y ser útil y feliz.
 Por qué es vital el Apadrinamiento

Muchos, de los que actualmente pertenecemos a Alcohólicos Anónimos, nos
hemos dado cuenta que el apadrinamiento es vital.
Porque vital significa vida, entonces esta práctica es de vida o muerte.
Hemos llegado a la conclusión que el apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos, si

lo pasamos desapercibido o no le damos la importancia suficiente, se puede tener
una serie de problemas, tropiezos o un estancamiento en la recuperación. (No
importa el tiempo de abstinencia que se tenga)
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ANONIMOS
SUR
Para el nuevo o el veterano, el resultado de no apadrinarse puede concluir en

volver a beber.
Ahora bien, el beber no es el único riesgo que corre un nuevo o un veterano.

Podríamos agregar la crisis emocional, la cual es común cuando el alcohólico deja
de beber y lógicamente cuando no trabaja su programa, ya no existe aquella fuga
para escapar de los resentimientos, frustraciones. La que se manifiesta cuando
levantamos los brazos para exclamar: "¡No sé por qué ando mal!".
También apreciamos al miembro de mayor tiempo en Alcohólicos Anónimos, y que

siente que él ya no necesita del padrino, solo bastaría hacer un recordatorio de lo
que nos menciona nuestro Primer Legado de Recuperación: “Cuando más
seguros estamos de la guía divina, es cuando más debemos consultar nuestros
problemas, porque a esto se le conoce como soberbia espiritual”.
El haber obtenido un despertar espiritual no nos excluye de volver a beber.
Nuestros compañeros antiguos nos comentan, que un despertar espiritual necesita

de un mantenimiento. Nunca es tarde para apadrinarse, ni tampoco importa el
tiempo que se tenga en Alcohólicos Anónimos.
Concluyendo afirmaríamos que el apadrinamiento es el punto clave que nos

separa de la sobriedad o de volver a beber.
 Las formas de apadrinamiento.

Con el paso del tiempo, nos hemos dado cuenta como el apadrinamiento ha sido
de utilidad para todos aquellos que están involucrados en este trabajo; estamos
hablando de padrinos y ahijados.
Actualmente se ha estado notando en nuestra Fraternidad, un serio descuido en la

práctica del apadrinamiento y, hasta cierto punto, de seriedad en el mismo. Ahora
vemos con que facilidad nos decimos unos a otros padrinos, ¿Cómo está
padrino? ¡Bien padrino!
El apadrinamiento, desde nuestro punto de vista, es algo más serio de lo que
pudiera parecer a simple vista.
 A continuación se presentan las dos formas de apadrinamiento que muchos

de nuestros miembros han experimentado y les ha funcionado:
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ANONIMOS
SUR
1.- APADRINAMIENTO GRUPAL.- Es el apadrinamiento que recibimos por

medio del Grupo. Éste lo empezamos a recibir, desde el primer día que
llegamos a Alcohólicos Anónimos, por medio del cual nos identificamos como
alcohólicos. Cuando nuestros compañeros capitalizan lo que se ha llamado,
nuestra gran ventaja natural, que no es otra cosa, más que nuestra experiencia
personal como bebedores. Además, de agruparnos, para sentirnos parte de ellos.
 Este apadrinamiento, lógicamente, se nos otorga aún sin solicitarlo, pero el
Grupo sabe que lo necesitamos.
2.- APADRINAMIENTO INDIVIDUAL O FORMAL.- Es el tipo de

apadrinamiento que es recibido directamente de un compañero o
compañera. Conforme transcurre el tiempo, nos vamos dando cuenta que
tenemos inquietudes, dudas acerca del Programa de Recuperación, de cómo
funciona el Grupo, a quien se le pide orientación para servir una taza de café. Es
cuando tenemos la necesidad de preguntarle a un compañero, aquél a quien
nosotros le tengamos confianza, esto es de suma importancia para que pueda
surgir el apadrinamiento.
En ocasiones, el compañero elegido como padrino no es exactamente una copia

fiel a nosotros. Aquí, es conveniente mencionar que no siempre es necesario que
nuestro padrino sea afín a nosotros. Lo importante es la confianza que le
tengamos, aunque no exista mucha similitud, además de la disposición que
tengamos para dejarnos guiar.
Comentamos esto último, porque hemos presenciado a muchos individuos que les
cuesta trabajo dejarse guiar. Aquí, habría que reflexionar lo siguiente: para que
pueda darse el apadrinamiento, es indispensable que exista un ahijado.
Estamos plenamente convencidos de los beneficios del apadrinamiento y lo

necesario que es éste, por lo tanto, comencemos a practicarlo, sin importar el
tiempo o el horario del mismo, pues no existe duda de los grandes logros para
ambos (ahijados y padrinos).
El padrino experimentado brinda una palabra de aliento cuando estamos abajo de

la montaña o en su defecto, nos ubica cuando estamos arriba de ella.
El padrino, no necesariamente tendrá respuestas a todas nuestras dificultades,

porque dentro del apadrinamiento, no existen recetas de cocina sino, únicamente
experiencias vividas y superadas. Cuando esto sucede, nos orienta hacia donde
podemos obtener la respuesta a nuestras necesidades o en algunas ocasiones,
nos sugiere acudir con algún profesional.
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ANONIMOS
SUR
Aquí surge la pregunta: ¿cuántos padrinos puedo tener a la vez? Aunque

dentro de Alcohólicos Anónimos no existen reglas, de acuerdo a la experiencia,
nos damos cuenta que, lo más adecuado es que sea un solo padrino que esté
practicando los Tres Legados de Alcohólicos Anónimos.
En Alcohólicos Anónimos existen diversas peculiaridades en sus miembros, pero

esto no es un obstáculo para apadrinarse. ¿Con quién se puede apadrinar una
mujer, un joven o algún compañero que tenga doble estigma? Aquí, quisiéramos
mencionar que lo mejor sería que existiera similitud entre padrino y ahijado, es
decir, que una mujer se apadrine con una compañera y un Alcohólicos Anónimos
de doble estigma, con alguien que tenga la experiencia, pero repetimos, lo mejor
es la confianza que exista en esta relación de apadrinamiento.
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ANONIMOS
SUR
 Formando Comités de Apadrinamiento y Capacitación en

todos los niveles de Servicio.
Es un asunto que debemos darle mucha importancia dentro de nuestra
Comunidad, en Grupos, Distritos, Áreas, Conferencia y la Junta de Servicios
Generales de Alcohólicos Anónimos.
¿Cómo motivar y atraer a los prospectos?
Para ello se sugieren las siguientes alternativas:
EN EL GRUPO
 Nombrar el Comité de Apadrinamiento y Capacitación, que puede ser
integrado por Ex R.S.Gs. y miembros con experiencia.
 Estudiando el folleto de grupo
 Practicar el plan Nacional de Literatura
 Estudio, conocimiento y práctica del folleto Reunión para principiantes
 El Manual de Servicios de Alcohólicos Anónimos
 Folleto de Preguntas y Respuestas sobre el Apadrinamiento
EN EL DISTRITO
 Nombrar el Comité de Apadrinamiento y Capacitación que puede ser
integrado por Ex Miembros de Comités.
 Estudio y practica de las 12 tradiciones
 El Manual de Servicio y sus 12 Conceptos
 Manuales de los Comités Auxiliares
 Reporte Final
EN EL AREA
 Nombrar el Comité de Apadrinamiento y Capacitación que puede ser
integrado por Ex Delegados
 Estudio y Practica de El Manual de Servicio y los 12 Conceptos para el
servicio Mundial
 Alcohólicos Anónimos, llega a la mayoría de Edad
 Compartimiento del Reporte Final, Reuniones Trimestrales, Actas
Constitutiva Legal y Tradicional
 Elaboración de Recomendaciones
 Conocimiento sobre el Apadrinamiento a Países
El objetivo de el “Comité de Apadrinamiento de Apadrinamiento y Capacitación” es

apoyar a los Servidores en toda Nuestra estructura de Servicio.
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ANONIMOS
SUR
 Las responsabilidades del Comité de Apadrinamiento y

Capacitación
Llevar a cabo Reuniones periódicas en los Grupos, Distritos y Área.
Reuniones por separado de las ya agendadas (en algún Grupo que así lo solicite,
en el Distrito y en el Área), en donde se discutirán solamente las actividades
relativas al Comité de Apadrinamiento y Capacitación, plantear alternativas para
su funcionamiento. Serán responsables de atender en equipo o individualmente a
los prospectos y de animar a aquellos que no tienen padrino.
Es conveniente que el miembro que conforma este Comité y que participe en el

apadrinamiento, observe el principio de la “Atracción” y ésta se da sólo con el
ejemplo. Por otra parte se consigue el apoyo de otros miembros o compañeros
con experiencia en los servicios para que sean el canal adecuado en los
apadrinamientos.
En el uso de su derecho de decisión, este Comité tiene la responsabilidad de

hacer autonomías óptimas para captar, retener y crear elementos para la
Recuperación, para hacer la Unidad y finalmente participar en los Servicios. Es
bueno recordar que tenemos la responsabilidad de dar, lo que tan
desinteresadamente se nos dio.
 Beneficios del apadrinamiento

Uno de los primeros beneficios que obtenemos al apadrinarnos, es el hecho
de renunciar a vivir solos con nuestros problemas.
Por otro lado, nos dimos cuenta que con el apadrinamiento esto cambia al
dejarnos guiar. Nos percatamos que estábamos ganando en humildad. Un ejemplo
sería: en aquella situación cuando nuestro egocentrismo nos decía: “no dejes que
otros tomen decisiones que a ti te corresponden, ya basta que te dejes gobernar
por los demás”.
Además, el padrino experimentado propone dos o tres opciones en cada caso y

lógicamente, el ahijado decide cual seguir.
En Alcohólicos Anónimos, hemos roto con aquel viejo adagio que versa: "Nadie
experimenta en cabeza ajena". Cuando existe disposición por parte del
principiante, el Comité proporcionara las experiencias plasmadas en los principios
de Nuestra agrupación y como los hemos vivido.
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ANONIMOS
SUR
Muchos de nosotros tratamos de buscar caminos más cómodos y tratamos de

practicar el Programa de acuerdo a nuestros propios recursos, pero en la mayoría
de los casos, vamos de fracaso en fracaso, retardando nuestra recuperación, uno
de los mayores beneficios para el recién llegado, cuando se apadrina, es el de
evitar muchos errores que algunos hemos cometido.
Otros beneficios son:
 Ser útil al ayudar a otros.
 Adquirir confianza en los demás.
 Perder la sensación de soledad.
 Obtener verdaderos amigos.
 Ser más honesto.
 Comprender mejor el programa.
 Perder la ignorancia y la indolencia.
 Adquirir respeto.
 El padrino, el ahijado y el Servicio:

Recomendaciones que se hacen para obtener los mejores resultados en el
proceso del apadrinamiento, partiendo desde las características que deben de
tener las partes involucradas en este proceso.
El Padrino
 Es un alcohólico anónimo
 Asiste con regularidad a un grupo y forma parte de la conciencia del mismo
 Ha estado practicando los principios de los tres legados de manera
conciente
 Tiene a su padrino y acude a él cuando lo considera necesario
 Tiene disposición plena para asumir la responsabilidad del apadrinamiento
El Ahijado
 Es un alcohólico anónimo
 Ha reconocido que tiene un problema con la bebida y que su vida es
insatisfactoria
 Considera que él solo no puede resolver su problema y confía en que es
posible resolverlo con el apoyo de un padrino
 Está dispuesto a trabajar en su proceso de recuperación.
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ANONIMOS
SUR
Compromisos del Ahijado

A) Ser responsable de su proceso de recuperación.
B) Compartir honestamente su historial, y mencionar por igual los hechos y
actitudes considerados satisfactorios y los aparentemente indeseables o
vergonzosos de su pasado y de su vida actual.
C) Asistir con regularidad al grupo.
D) Tener comunicación razonable y permanente con el padrino.
E) Atender de buena voluntad las sugerencias del padrino y cumplir con las tareas
convenidas.
F) Respetar a la persona y la función del padrino y hacerse respetar por él, tanto
en lo personal como en sus puntos de vista.
Responsabilidades del Padrino.- Para llevar a cabo su labor de guía, el

padrino debe de considerar los siguientes puntos, entre otros:
A) Estar convencido de la importancia de la relación personal en el
apadrinamiento.
B) Ser respetuoso de la enfermedad del ahijado, más que intentar efectuar
cambios en ella. Sólo éste puede darse cuenta de su necesidad de
realizarlos.
C) Ser una persona capaz de rechazar el rol de ayudador y su convicción
deberá ser sólo una persona que acompaña a otra en su proceso de
recuperación.
D) Ser capaz de aceptar al ahijado como tal.
E) Ser una persona honesta consigo misma y respetuosa del ahijado.
F) Deberá mantener actitudes positivas hacia el ahijado, tales como respeto,
amabilidad, interés y seriedad para que su conducta no sea sentida como
una coacción.
G) Evitar creerse superior al ahijado y con derecho a decirle qué hacer y
supervisarlo.
H) Mantener contacto con su padrino, de tal forma que no pierda el arraigo
con su realidad.
Tomando en cuenta las consideraciones citadas anteriormente, en los

Servicios, como en todas las actividades en Alcohólicos Anónimos,
necesitamos de la guía y orientación de aquellos que las han realizado antes.
Es adecuado que nos acerquemos a los que terminaron su Servicio en el período

inmediato anterior para contar con la experiencia más fresca y, con toda
confianza, nos podemos apadrinar con los que, en periodos pasados, realizaron
un Servicio similar al que nos han encomendado a los que creemos que tienen
una buena experiencia en el Servicio en términos generales.
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ANONIMOS
SUR
Hay que considerar que todo aquél que haya realizado un Servicio tiene errores y
aciertos que con gusto querrá compartir.
Todo aquél que está por iniciar un Servicio en Alcohólicos Anónimos a cualquier
nivel, experimenta el temor natural de lo nuevo y el deseo en la gran mayoría de
realizarlo lo mejor posible.
Esto propicia la creación de nuevas ideas, planes y proyectos, quizás el

interesado, quiera compartir estas ideas con alguien al que se le puede llamar
padrino. Así, como las dificultades que todos tenemos, en cuanto al tiempo a
utilizar en el Servicio, las relaciones con la familia, el trabajo y las actitudes a
adoptar, así como los problemas que en ocasiones enfrentamos con las
conciencias a las que servimos y el material literario a utilizar en nuestro Servicio;
así lo haremos con menos tropiezos. Esto implica, en la gran mayoría, sino es que
en todos los casos, de orientación, es decir: apadrinamiento.
En la mayoría de los Grupos, Distritos y Áreas. Los servidores se eligen con un

buen tiempo de anticipación, con la intención de que los electos tengan suficiente
tiempo para involucrarse y adaptarse, así como, para prepararse.
En algunas Áreas han experimentado, con buen éxito, la implementación de

reuniones de Seminarios, Talleres, Conferencias etc.etc…en donde se discute y
comparte todo aquello referente a Nuestro Servicio.
Nuestro padrino nos enseñará a enfrentar la crítica, algo que es cotidiano y que a
muchos de nosotros nos ha hecho pensar en renunciar.
El padrino está cerca y entra al rescate, sin obligarnos a continuar, sólo comparte
la experiencia y nos da elementos para entender estas situaciones que a muchos
nos ha hecho crecer y fortalecernos.
Vale la pena comentar, que algunos de nosotros nos hemos visto involucrados en
tareas de Servicio, sin pensar antes, de manera muy detenida, en todo lo que
implicaba.
Por ejemplo, el tiempo que necesitaremos para realizarlo, el conocimiento, nuestra

relación familiar y laboral, nuestro profundo deseo de hacerlo y una buena dosis
de humildad para enfrentar las contingencias naturales, como es la crítica.
Hemos visto fracasar a muchos en esta aventura o renunciar muy temprano, esto
lo podemos evitar. Nos harán comentarios con base en su experiencia, algunos de
estos comentarios no serán muy agradables porque implican esfuerzo y una
buena disminución de nuestro egocentrismo.
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ANONIMOS
SUR
El padrino comentará las experiencias, sin alarde ni exhibicionismo, de todo

aquello que tuvo que pasar en los momentos de su Servicio.
Es importante que el padrino anime al ahijado, sin llegar a forzarlo, si el ahijado no

tiene un profundo deseo de Servir o de continuar Sirviendo, tomara la decisión si
continua o se retira.
 Apadrinamiento de servicio.
… Un servicio de Alcohólicos Anónimos, es todo aquello que nos ayuda a
alcanzar al alcohólico que todavía sufre, abarcando desde el Paso Doce en
sí, una llamada telefónica y una taza de café, hasta la Oficina de Servicios
Generales de Alcohólicos Anónimos para las actividades nacionales e
internacionales. La suma total de estos servicios es nuestro Tercer Legado
de Servicio. El legado de servicio de Alcohólicos Anónimos, por Bill W.
El apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos ya sea para ayudar a un individuo a
recuperarse o en el servicio al grupo, es básicamente lo mismo.
Se puede definir como un individuo que ha hecho algún progreso y/o en el
desempeño o en el servicio, que comparte con otro que acaba de comenzar su
viaje. Ambos tipos de servicio brotan de los aspectos espirituales del programa.
A algunos individuos les puede parecer que tienen más que ofrecer en un campo
determinado que en otro.
La responsabilidad del padrino de Servicio es presentarnos varios

aspectos del Servicio:
= Organizar una Reunión;
= Trabajar en un Comité;
= Participar en Conferencias; etc.
Sobre este asunto, es importante que el padrino de servicio ayude a los individuos
a entender la diferencia, entre atender las necesidades de la Comunidad y
satisfacer las necesidades personales de otro miembro del grupo.
El padrino de servicio empieza por animar al miembro de acuerdo a su
recuperación, a participar activamente en su grupo base, en los servicios de café,
limpieza, asistir a las reuniones de intergrupos, etc.
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ANONIMOS
SUR
El padrino de Servicio debe tener presente que no todos los miembros tienen el
deseo o la capacidad para moverse mas allá de ciertos niveles y por eso, el
padrino de Servicio puede ayudar a encontrar tareas adecuadas a los intereses y
aptitudes del individuo.
Sea cual sea el nivel de servicio que se realice, todos están encaminados hacia el
mismo fin, compartir las responsabilidades generales de Alcohólicos Anónimos.
Con el tiempo el padrino guía al miembro interesado en esta forma de Servicio,
asistir a las reuniones de Distrito y a leer libros sobre la historia de la estructura de
En este punto, el miembro que empieza a realizar esta tarea debe de comenzar a
entender las responsabilidades del Servicio, así como a sentir la satisfacción de
llevar a cabo otra forma de trabajo de Paso Doce.
Se debe motivar a estos Alcohólicos a tomar parte activa en el grupo, Distrito y
Área, a fin de enterarse de las responsabilidades de los trabajos en la estructura
de Servicio.
Es importante que durante este proceso el Alcohólico continúe capacitándose y
practicando los tres Legados: Recuperación, Unidad y Servicio y que comprenda
que el principio de rotación no solo le permite avanzar en el servicio, sino que
además ofrece a los nuevos miembros el privilegio de Servir.
La rotación les permite comprender también que nadie debe permanecer en un
puesto tanto tiempo como para sentir un interés posesivo y de esta manera
desanimar a los recién llegados a participar en el servicio.
El Dr. Bob, cofundador de Alcohólicos Anónimos dijo, “Dedico mucho tiempo a
pasar lo que aprendí a otras personas que lo quieren y necesitan mucho. Los
motivos que tengo para hacerlo son cuatro”:
1) Sentido del deber.
2) Es un placer.
3) Porque al hacerlo estoy pagando mi deuda al hombre que se tomó el tiempo
para pasármela a mí.
4) Porque cada vez que lo hago me aseguro un poco más contra una
posible “recaída.”
La base de todo apadrinamiento es dirigir por el ejemplo. Los padrinos de servicio
pueden comunicar a sus ahijados el placer de participar en los trabajos de
Alcohólicos Anónimos. Esto se hace con mayor eficacia recalcando la naturaleza
espiritual del trabajo de servicio e indicando la utilidad del simple trabajo de a pie y
de la fe.
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ANONIMOS
SUR
Ahora por medio de los conocimientos y la experiencia, el nuevo miembro es

consiente de que, después de la sobriedad, el servicio es nuestro mas importante
producto. Con este conocimiento, el individuo puede compartir su percepción con
otros y asegurar el futuro de Alcohólicos Anónimos.
 Libros sugeridos para la práctica del legado de servicio

EL MANUAL DE SERVICIO DE ALCOHOLICOS ANONIMOS
DOCE CONCEPTOS PARA EL SERVICIO MUNDIAL
ALCOHOLICOS ANONIMOS LLEGA A SU MAYORÍA DE EDAD
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL APADRINAMIENTO
DOCE PASOS Y DOCE TRADICIONES
Y OTRA LITERATURA DE A. A.
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ANONIMOS
SUR
GUIAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ AUXILIAR DE

APADRINAMIENTO Y CAPACITACION
INTRODUCCION:
La definición de este Comité de Apadrinamiento y Capacitación, es producto de la
necesidad de optimizar el funcionamiento y desarrollo de los Servicios Generales
del Area Veracruz Dos.
Sun funcionamiento será en cuestiones de apadrinamiento y capacitación,
que tiene que ver con el Área y sus procedimientos estarán encaminados al
Apadrinamiento en los Tres Legados.
En el ámbito del Área, este Comité tendrá por propósito fundamental el
Apadrinamiento y Capacitación a los servidores del Comité de Área; en sus
informes, ponencias, o cualquier otra actividad que el Área considere.
Por lo anterior, en esta guía se presentan los Cuadros BASICOS Y
Organigrama de este Comité, tanto de Área, Distritos y Grupos.
El Comité de Apadrinamiento y Capacitación de Área, Distritos y Grupos,
contara con estrategias que permitan el desarrollo y crecimiento de nuestra
comunidad en cumplimiento de nuestro único objetivo.
La composición integral del Comité de Apadrinamiento y Capacitación, se
define a diferencia de otros Comités Auxiliares del Comité del Área, por su función
específica, su utilidad y su cobertura de servicio en el Área.
Esta necesidad de integración, está directamente relacionada con su
capacidad de convocatoria, número de participantes de Distritos, su comunicación
en el desarrollo de sus actividades y cumplimiento de sus objetivos, además de la
búsqueda de las posibles alternativas de solución, considerando las experiencias
de la Asamblea de Área.
La composición optima de este Comité de Apadrinamiento y Capacitación,
guardara en todo sentido una opinión libre y objetiva, basada en los principios
para salvaguardar el espíritu de la democracia.
1
ANONIMOS
SUR
 Cuadros básicos del Comité de Apadrinamiento

y Capacitación
En el Grupo
Composición:
Este Comité estará conformado por los compañeros interesados en el servicio del
Comité de Apadrinamiento y Capacitación. De entre sus integrantes se elige al o la
Representante de este Comité: quien además de coordinar los trabajos en el
Grupo, asiste en representación del mismo a las reuniones de Comité de
Apadrinamiento y Capacitación del Distrito.
Objetivo:
Capacitarse y compartir con sus miembros y otros compañeros y Comités de Área,
estar al tanto de los trabajos y talleres emitidos por la Junta de Servicios generales
y Conferencia Mexicana.
Procedimiento:
El Comité de Grupo se reunirá las veces que sea necesario, previa convocatoria
del Representante del Comité de Apadrinamiento y Capacitación, ante el Distrito,
asimismo, es quien cumple con el servicio de Coordinador de este Comité de
Apadrinamiento en el Grupo.
En el Distrito
Composición:
Este Comité se conformara por todos los representantes de Apadrinamiento y
Capacitación de los Grupos que integran el Distrito, además de un Coordinador,
Secretario, Tesorero y dos integrantes más con mucha experiencia.
El Coordinador será propuesto por el MCD aprobado por los RSG de los Grupos,
El Secretario y Tesorero serán electos de entre los integrantes del Comité y los
dos integrantes Auxiliares del Comité, serán invitados por el Coordinador de este
Comité.
1
ANONIMOS
SUR
Objetivo:
Que los responsables de este Comité y Representantes se capaciten con base a
los Tres Legados de Recuperación, Unidad y Servicio, así como nuestro Manual
de Servicio y los diferentes Talleres. Además de apoyar a la Mesa de servicio,
Comités Auxiliares y RSG cuando lo soliciten.
Procedimiento:
Reunirse como Comité regularmente de acuerdo a sus necesidades y las veces
que lo requiera el Coordinador de Comité, o se lo solicite la Mesa de Servicio.
Se programaran reuniones de capacitación y apadrinamiento a principiantes y
veteranos, así como a los servidores.
En el Área
Composición:
Este Comité de Apadrinamiento y Capacitación, estará conformado por un
coordinador (Exdelegado), dos Asesores (Un Exdelegado y un Exmiembro de
Comité de Distrito), un Tesorero (un Exmiembro de Comité de Distrito) y todos los
coordinadores de este Comité. El número de integrantes se determinaran
conforme a las necesidades del Área.
La duración de servicio de los Integrantes y Asesores del Comité de
Apadrinamiento y Capacitación, será de dos años, tal como se observa en el
Manual de Servicios Generales.
Objetivos:
En el Área, este Comité tendrá como objetivo fundamental, el apadrinamiento,
capacitación y apoyo (en los temas de Recuperación, Unidad y Servicio); a los
Comités Auxiliares, en sus inquietudes, planes, actividades y en la conformación
de buenos comités en los Distritos.
Otras de sus funciones generales son:
1. Analizar los asuntos concernientes a los Servicios Generales, tomando como
base la Autonomía del Área y los Distritos, con la finalidad de clarificar los
servicios.
2. Motivar la participación de los Distritos al apadrinamiento para el mejor
funcionamiento del programa.
3. Motivar la conformación de este Comité en todos los Distritos y Grupos.
2
ANONIMOS
SUR
4. Recibir todas las inquietudes o “Acción recomendable” provenientes de los

Distritos y Grupos, para que sean debidamente analizadas y discutidas en este
Comité; a las que se les dara respuesta por escrito.
5. Entre otras, son algunos de los objetivos del Comité, que podrán ser
enriquecidos conforme a la autonomía y experiencia del Área.
Procedimiento:
1. El Coordinador del Comité será presentado por el Coordinador del Área ante el
pleno del Comité de Área para su aprobación.
2. En base a esta guía, se conformara el Comité y se dará a conocer su
integración.
3. Las reuniones podrán ser programadas conforme a las necesidades del Comité
de Área.
4. Las reuniones serán coordinadas por el Coordinador del Comité Auxiliar de
Apadrinamiento y Capacitación del Área; en ausencia de éste, podrá hacerlo el
Secretario o Tesorero del Propio Comité, o bien algún integrante.
5. Elaborará y presentara su Plan de Trabajo, y participará en la elaboración de
los mismos en los demás Comités Auxiliares, cuando lo soliciten; además en
sus informes correspondientes a los trabajos realizados.
6. Las actividades del Comité podrán ser ampliadas, si fuera necesario y/o a
petición del Comité del Área.
7. Como podrán observar y en cuanto a su función específica, este Comité
Auxiliar de Apadrinamiento y Capacitación, será un apoyo fundamental para la
Mesa de Servidores, Comités Auxiliares y a los futuros Delegados a la
Conferencia Mexicana. Sus actividades deberán ser enfocadas al
apadrinamiento y capacitación, y evitara interferir en el trabajo de los demás
Comités Auxiliares, así como en los Comités de Auxiliar de Apadrinamiento y
Capacitación de los Distritos.
La Composición, los Objetivos y el Procedimiento podrán ser ampliados y

enriquecidos conforme se puedan evaluar sus resultados y propósitos. No se trata
de limitar o encasillar las actividades de este Comité, si no a favor de la
Autonomía del Área y los Distritos.
2
ANONIMOS
SUR
2
ANONIMOS
SUR
 Conclusiones
La mayoría de los miembros actuales de Alcohólicos Anónimos deben su
sobriedad al hecho de que otra persona tomo un interés especial por ellos y
estuvo dispuesta a compartir con ellos un don maravilloso.
El apadrinamiento es, sencillamente, otra manera de describir el interés especial y
continuo de un miembro experimentado que puede significar tanto para un recién
llegado que recurre a Alcohólicos Anónimos en busca de ayuda.
Los individuos y los grupos no pueden permitirse perder de vista el significado del
apadrinamiento, la importancia de tomar interés por un alcohólico perplejo que
quiere dejar de beber.
La experiencia demuestra claramente que los miembros que sacan mayor
provecho del programa de Alcohólicos Anónimos y los grupos que hacen el mayor
trabajo por llevar el mensaje al alcohólico que aun sufre, son aquellos para los
cuales el apadrinamiento tiene tanta importancia que no se puede dejar al azar.
Estos miembros y grupos asumen alegremente las responsabilidades del
apadrinamiento, las aceptan como oportunidades de enriquecer la experiencia
personal en Alcohólicos Anónimos y de profundizar la satisfacción que da el
trabajar con otros.
COMITÉ DE APADRINAMIENTO Y CAPACITACION

AREA VERACRUZ DOS

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COMITÉ DE SERVICIOS GENERALES DE ALCOHOLICOS ANONIMOS

AREA VERACRUZ DOS - REGIÓN SUR PONIENTE – TERRITORIO SUR

AREA VERACRUZ DOS

 Bienvenido al nuevo y al que desee apadrinarse 3

 Que es el Apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos 4

 Por que es Vital el Apadrinamiento 6

 Las formas de Apadrinamiento 7

 Formando un Comité de Apadrinamiento y Capacitación 10

 El Padrino, el Ahijado y el Servicio 12

 Libros sugeridos para la practica del Legado de Servicio 17

 Guías de funcionamiento del Comité Auxiliar de 18-21

“Apadrinamiento: Esencial para la Recuperación, Unidad y Servicio”

Hemos aprendido que el alcoholismo es una enfermedad incurable, progresiva y

Llegamos al convencimiento de nuestra enfermedad, y la alternativa que ofrece

Hoy no estamos solos. Existen muchos compañeros agradecidos dispuestos a

 Bienvenido al nuevo y al que desee apadrinarse

Hoy pertenecemos a una Comunidad de hombres y mujeres que estamos

En Alcohólicos Anónimos el nuevo miembro tiene la preferencia, y así ha sido a lo

Probablemente, tengas pocas veinticuatro horas, días, semanas o meses dentro

Comprendemos las dificultades de tu esfuerzo por no beber, por que también

 Que es el apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos

Encontró al Dr. Bob que había estado intentando dejar de beber

Entonces no se empleaba la palabra “padrino”, no se habían escrito los Doce

Alcohólicos Anónimos en su vida diaria. No hay reglas específicas. Debe parecer

 Por qué es vital el Apadrinamiento

Porque vital significa vida, entonces esta práctica es de vida o muerte.

Hemos llegado a la conclusión que el apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos, si

Para el nuevo o el veterano, el resultado de no apadrinarse puede concluir en

Ahora bien, el beber no es el único riesgo que corre un nuevo o un veterano.

También apreciamos al miembro de mayor tiempo en Alcohólicos Anónimos, y que

El haber obtenido un despertar espiritual no nos excluye de volver a beber.

Nuestros compañeros antiguos nos comentan, que un despertar espiritual necesita

Concluyendo afirmaríamos que el apadrinamiento es el punto clave que nos

 Las formas de apadrinamiento.

Actualmente se ha estado notando en nuestra Fraternidad, un serio descuido en la

 A continuación se presentan las dos formas de apadrinamiento que muchos

1.- APADRINAMIENTO GRUPAL.- Es el apadrinamiento que recibimos por

2.- APADRINAMIENTO INDIVIDUAL O FORMAL.- Es el tipo de

En ocasiones, el compañero elegido como padrino no es exactamente una copia

Estamos plenamente convencidos de los beneficios del apadrinamiento y lo

El padrino experimentado brinda una palabra de aliento cuando estamos abajo de

El padrino, no necesariamente tendrá respuestas a todas nuestras dificultades,

Aquí surge la pregunta: ¿cuántos padrinos puedo tener a la vez? Aunque

En Alcohólicos Anónimos existen diversas peculiaridades en sus miembros, pero

 Formando Comités de Apadrinamiento y Capacitación en

¿Cómo motivar y atraer a los prospectos?

Para ello se sugieren las siguientes alternativas:

El objetivo de el “Comité de Apadrinamiento de Apadrinamiento y Capacitación” es

 Las responsabilidades del Comité de Apadrinamiento y

Es conveniente que el miembro que conforma este Comité y que participe en el

En el uso de su derecho de decisión, este Comité tiene la responsabilidad de

 Beneficios del apadrinamiento

Además, el padrino experimentado propone dos o tres opciones en cada caso y

Muchos de nosotros tratamos de buscar caminos más cómodos y tratamos de

 El padrino, el ahijado y el Servicio:

Compromisos del Ahijado

Responsabilidades del Padrino.- Para llevar a cabo su labor de guía, el

Tomando en cuenta las consideraciones citadas anteriormente, en los

Es adecuado que nos acerquemos a los que terminaron su Servicio en el período

Esto propicia la creación de nuevas ideas, planes y proyectos, quizás el

En la mayoría de los Grupos, Distritos y Áreas. Los servidores se eligen con un

En algunas Áreas han experimentado, con buen éxito, la implementación de

Por ejemplo, el tiempo que necesitaremos para realizarlo, el conocimiento, nuestra

El padrino comentará las experiencias, sin alarde ni exhibicionismo, de todo