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la Inteligencia
Artificial
¿Qué es la Inteligencia Artificial?
Es la rama de la Informática que busca la creación de sistemas que puedan imitar
comportamientos inteligentes como percibir, razonar, aprender o resolver problemas. El
sistema debe interpretar correctamente los datos que recibe para aprender de ellos y usar
esos conocimientos para lograr metas o tareas concretas.
Los sistemas de Inteligencia Artificial también pueden tener sesgos debido al conjunto de
datos que usan para poder hacer predicciones. Si el conjunto de datos que le pasamos al
algoritmo está sesgado, el sistema también lo estará. Estos sesgos pueden aparecer incluso
de forma inintencionada, por ejemplo, por falta de datos de un determinado subgrupo.
Muchas veces cambiando la forma de recolección de los datos podemos reducir los sesgos
manteniendo la capacidad y precisión predictiva. Es mejor tener menos datos pero que los
grupos estén correctamente representados que tener más datos con algún grupo
infrarrepresentado. En el siguiente vídeo, podemos ver cómo mejorar el sistema de
reconocimiento facial cuando el conjunto de datos no está completo (hasta el minuto 2:04):
What’s Going On With Facial Recognition? | Untangled
Otro ejemplo son los patrones de tecleo, es decir, los intervalos breves de tiempo entre las
pulsaciones de las teclas cuando se escribe un texto. Sabiendo tu patrón de tecleo pueden
averiguar si has usado otro servicio, aunque no te hayas identificado.
Además, muchas empresas tecnológicas como Google, Amazon o Instagram recopilan datos
sobre las compras que haces y otros datos de navegación para poder ofrecerte publicidad
que esté personalizada a tus gustos.
Cambios en el trabajo
La introducción de la Inteligencia Artificial en el trabajo supone cambios en el trabajo
eliminando la necesidad de algunos trabajos repetitivos y aburridos. Según un estudio de la
Universidad de Oxford, el 47% de los puestos de trabajo de Estados Unidos podrían estar en
riesgo.
Como los trabajadores pueden tener que cambiar de trabajo durante su vida laboral es
importante que tengan una formación amplia que les permita desempeñar varios trabajos y
que realicen aprendizaje permanente y formación en el trabajo para poder adaptarse más
fácilmente a los cambios que se realicen.