DEPTO.

SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

BASES CONCURSO INTERNO

PARA CONTRATACION INDEFINIDA AÑO 2022
LEY N° 21.308

Llamado a concurso interno para proveer de titular los siguientes cargos de la dotación del Departamento
de Salud de la I. Municipalidad de Curicó:

HORAS
ESTABLECIMIENTO CATEGORÍA N° CARGO
SEMANALES
A 3 Químico Farmacéutico 44
1 Trabajador(a) social 44
2 Kinesiólogo(a) 44
B
1 Tecnólogo Médico 44
DIRECCION
1 Terapeuta Ocupacional 44
COMUNAL
7 Técnico en Administración de Nivel Superior 44
C
1 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44
E 1 Administrativo(a) de Salud 44
F 1 Auxiliar de Servicios 44
1 Médico 33
A
1 Odontólogo(a) 44
1 Enfermero(a) 44
1 Enfermero(a) 33
CESFAM CURICO 1 Matrón(a) 44
B
CENTRO 2 Trabajador(a) social 44
2 Psicólogo(a) 44
1 Kinesiólogo(a) 44
C 2 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44
F 2 Auxiliar de Servicios 44
B 1 Enfermero(a) 44
SAPU CENTRAL C 1 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44
E 1 Administrativo(a) 44
A 3 Médico 44
B 1 Matrón(a) 22
CESFAM MIGUEL 2 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44
C
A. ARENAS LOPEZ 1 Técnico en Administración de Nivel Superior 44
E 1 Administrativo(a) 44
F 1 Auxiliar de Servicios 44
CECOF A 1 Médico 44
PROSPERIDAD F 1 Auxiliar de Servicios 44
SAR AGUAS
B 1 Enfermero(a) 44
NEGRAS

Página 1 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

5 Médico 44
1 Médico 22
A
1 Odontólogo(a) 33

CESFAM A.S. 1 Odontólogo(a) 22

BETTY MUÑOZ 1 Enfermero(a) 44
ARCE B
1 Matrón(a) 44
2 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44
C 1 Técnico en Odontología de Nivel Superior 44
3 Técnico en Administración de Nivel Superior 44
1 Médico 44
A
1 Odontólogo(a) 33
CESFAM COLON B 1 Enfermero(a) 44
C 1 Técnico en Administración de Nivel Superior 44
F 2 Auxiliar de Servicios 44
A 4 Médico 44
1 Enfermero(a) 44
SAR BOMBERO B
1 Kinesiólogo(a) 44
GARRIDO
C 2 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44
F 1 Conductor 44
2 Médico 44
1 Médico 33
A
1 Médico 22
1 Odontólogo(a) 44
CESFAM
1 Enfermero(a) 44
SARMIENTO
B 1 Trabajador(a) Social 44
1 Matrón(a) 44
E 1 Administrativo(a) 44
F 1 Auxiliar de Servicios 44
CECOF DOÑA
A 1 Médico 44
CARMEN
3 Médico 44
A
1 Médico 22
CESFAM LOS B 1 Matrón (a) 44
NICHES 1 Técnicos en Enfermería de Nivel Superior 44
C
1 Técnicos en Administración de Nivel Superior 44
E 1 Administrativo(a) 44
POSTA UPEO C 1 Técnico en Enfermería de Nivel Superior 44

Página 2 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

1. REQUISITOS DE POSTULACIÓN

1.1 REQUISITOS GENERALES

Los postulantes al concurso interno deberán cumplir los requisitos de ingreso a una dotación del artículo
13° de la ley Nº 19.378.

a) Ser ciudadano.
b) En casos de excepción, determinados por la Comisión de Concurso establecida en el artículo 35° de
la ley N° 19.378, podrán ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente
reconocido. En todo caso, en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos.
c) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
d) Tener una salud compatible con el desempeño del cargo.
e) Cumplir con los requisitos a que se refieren los artículos 6°, 7°, 8° y 9° de la ley N° 19.378, sobre requisitos
educacionales específicos del cargo al que concursa.
f) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.
g) No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada
en conformidad a las normas de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan
transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.

1.2 REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA LA POSTULACIÓN

Podrán postular los/las funcionarios/as que, a la fecha del llamado a concurso interno de la respectiva
entidad administradora de salud municipal, es decir, al 07 de octubre de 2022, cumplan los siguientes
requisitos copulativos:

a) Estar contratado a plazo fijo en la entidad administradora de salud municipal.

b) Haber trabajado en dicha entidad administradora de salud municipal a lo menos tres años,
continuos o discontinuos, en modalidad de plazo fijo. Para efectos de este requisito, también se
considerarán los años en que el/la funcionario/a haya prestado servicios en calidad de
honorarios en la misma entidad, sujeto a una jornada de trabajo de treinta y tres o más horas
semanales.

2. COMISION DE SELECCIÓN Y ADMISIBILIDAD

El concurso interno será preparado y realizado por una comisión de selección, integrada de conformidad
lo dispone el inciso segundo del artículo 35° de la ley Nº 19.378. La comisión de selección deberá designar,
por la mayoría de sus integrantes, a un presidente, quien presidirá dicha comisión. Además, integrará la
comisión un representante del Director del Servicio de Salud correspondiente, designado por éste, quien
actuará en calidad de Ministro de Fe.

Por lo tanto, la comisión estará integrada por:

a) El Director del Departamento de Salud Municipal.
b) El Director del establecimiento del cual corresponda el cargo a concursar.
c) El jefe que corresponda de conformidad a la estructura definida, en virtud del artículo 56° de la ley
N° 19.378, a la unidad en la que se desempeñará el funcionario.
d) Un representante del Director del Servicio de Salud Maule, en calidad de ministro de fe.

Página 3 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

La Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal con mayor representación tendrá derecho a designar
a un delegado, quien sólo podrá participar con derecho a voz en las sesiones de la comisión.

Las sesiones de la comisión se realizarán con la mayoría de sus integrantes, y los acuerdos de la comisión
deberán ser fundados y adoptarse por la mayoría de sus integrantes con derecho a voto. En caso de
empate, éste será dirimido por quien presida la comisión.

La Unidad de Personal y Remuneraciones prestará apoyo administrativo en las distintas etapas del
certamen.

2.1 ACTAS DE LA COMISION

La comisión deberá levantar un acta de cada sesión, en la que se dejará constancia de los miembros que
participaron en ésta, la forma en que ésta se realizó y de las actuaciones y acuerdos adoptados, la que
deberá ser suscrita por todos sus integrantes presentes. Dicha acta será elaborada por el representante del
Director del Servicio de Salud, en su calidad de Ministro de Fe.

2.2 CIERRE POSTULACION Y ETAPA DE ADMISIBILIDAD

Vencido el plazo de presentación de las postulaciones, la comisión realizará un examen de admisibilidad

formal, dentro del plazo estipulado en el punto 8 de las presentes bases, y rechazará aquellas postulaciones
que no cumplan con los requisitos exigidos. Además, verificará la autenticidad de los documentos
acompañados a cada postulación.

3. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Para formalizar la postulación, los funcionarios que reúnan los requisitos, deberán llenar y presentar el
formulario de postulación (anexo Nº 1), y adjuntar los documentos y certificados establecidos en estas bases
que acrediten el cumplimiento de los requisitos, señalando el o los cargos a los cuales postulan.

La postulación y sus antecedentes deberán entregarse en un sobre cerrado, con indicación del nombre,
apellidos del postulante y establecimiento al que postula; o remitirse digitalmente al correo electrónico:
concursointernocurico@gmail.com previsto para la postulación. Los antecedentes que los/las
funcionarios/as deberán aportar para la evaluación en cuanto a su experiencia y capacitación, deberán
ser entregados por la entidad administradora de salud municipal, previa solicitud del interesado al correo
indicado anteriomente, en un plazo que no exceda de 5 días hábiles.

3.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

a) Ficha de postulación a concurso en original, según modelo que está en anexo 1 de las bases.
(Completar con letra clara y legible o en formato digital).
b) Certificado de Título según corresponda al cargo que postula (Categorías A, B y C). En el caso de
postulantes extranjeros deberán presentar además el certificado de reconocimiento del título.
Licencia de enseñanza media o certificado de enseñanza básica según corresponda (Categorías

Página 4 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

E y F). Se podrá presentar copia simple del título o copia visada por el secretario Municipal, la
Unidad de Personal del Departamento de Salud o ante Notario Público.
c) Declaración jurada simple (ver anexo N°2) (Completar con letra clara y legible o en formato digital).
d) Certificado de capacitación emitido por encargada de capacitación de la Dirección Comunal.
El postulante podrá acompañar otras certificaciones de actividades de capacitación que no
aparezcan incluidas en el certificado.
e) Certificados de antigüedad laboral emitido por el jefe de personal y remuneraciones que
establezca fecha de contratación que acredite la totalidad del tiempo en años, meses y días,
servido en modalidad plazo fijo y/o honorarios con más de 33 horas semanales, en la entidad
administradora.
f) Certificados de antigüedad laboral que acrediten periodos trabajados en otros establecimientos
públicos, municipales o corporaciones de salud, en cualquier calidad jurídica.

4. PROCESO DE SELECCIÓN

4.1 FACTORES DE EVALUACIÓN:

Los/las funcionarios/as que cumplan los requisitos y cuyas postulaciones hayan sido declaradas admisibles,
podrán acceder a la fase de evaluación. Se considerará como factores de evaluación la calificación de
los postulantes, su experiencia y capacitación con la siguiente ponderación:

4.2 FACTOR CALIFICACION (20%):

La calificación es la evaluación realizada por la comisión de calificación o por el Alcalde, cuando

corresponda, en la que se considera el desempeño y las aptitudes de cada funcionario, atendidas las
exigencias y características de su cargo, de conformidad a lo dispuesto en el decreto supremo Nº1.889, de
1995, del Ministerio de Salud. Para este factor se considerará el último proceso de calificación finalizado a
la fecha de publicación del acto que disponga la convocatoria a concurso interno:

CALIFICACION Puntaje
LISTA 1 100 puntos.
LISTA 2 65 puntos.
LISTA 3 35 puntos.
LISTA 4 0 puntos.

Para la evaluación de este factor, el jefe de la unidad de personal y remuneraciones de la dirección

comunal emitirá un certificado con la lista de calificación del último periodo de todos los funcionarios
contratados a plazo fijo al momento del llamado a concurso interno. En caso que el funcionario no haya
sido calificado en el último proceso, se considerará el puntaje correspondiente a su última calificación.

4.3 FACTOR CAPACITACIÓN (40%):

El factor capacitación considera las actividades de perfeccionamiento técnico profesional del/de la

funcionario/a a través de cursos o estadías que cumplan con lo dispuesto en los artículos 43° y 45° del
decreto supremo Nº 1.889, de 1995, del Ministerio de Salud, y se expresa en el puntaje acumulado en la
carrera funcionaria comunal o reconocida por ésta del/de la funcionario/a al momento de presentar su
postulación.

Página 5 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

La acreditación de este factor se verificará mediante un certificado de capacitación actualizado a la

fecha de su emisión, emitido por la respectiva entidad administradora de salud municipal, a solicitud del
postulante. Este certificado no podrá tener una antigüedad superior a dos meses desde la fecha en que
el/la funcionario/a entregue su postulación y antecedentes al concurso. El postulante podrá acompañar
otras certificaciones de actividades de capacitación que no aparezcan incluidas en el certificado de
capacitación otorgado por la respectiva entidad administradora de salud, por razones que no le fueren
imputables al postulante, para ser consideradas por la comisión. Para efectos de la puntuación de este
factor, se estará a lo dispuesto en los artículos 50° al 54° del decreto supremo Nº 1.889, de 1995, Ministerio
de Salud.

4.4 FACTOR EXPERIENCIA LABORAL (40%):

El factor experiencia corresponde al tiempo servido por el postulante en una entidad administradora de
salud municipal en calidad de contrato a plazo fijo o en calidad de honorarios en jornada de treinta y tres
o más horas semanales. Para efectos de asignar puntaje al factor experiencia, se considerará el número de
años, meses y días servidos en la entidad administradora de salud municipal a la cual se está postulando:

Tiempo de servicio a Puntaje.

plazo fijo y/o honorarios.
AÑOS 200 puntos x año
MESES 16,6 puntos mes completo
DIAS 0,55 puntos x día

5. LISTADO DE POSTULACIONES Y RESOLUCION

En base al puntaje asignado a cada postulante, dentro del plazo de veinte días hábiles de iniciada la etapa
de evaluación, la comisión elaborará un listado en que ordenará las postulaciones, de conformidad al
puntaje obtenido, en forma decreciente.

5.1 DESEMPATES:

En caso de producirse empates en el puntaje obtenido en el respectivo concurso interno, se dirimirá

conforme a los siguientes criterios, en el siguiente orden de prelación:

a) Se seleccionará a los/las funcionarios/as que estén desempeñando las funciones del cargo que postulan.
b) Se seleccionará a los/las funcionarios/as que tengan una mayor antigüedad en la dotación de atención
primaria de salud de la comuna.
c) Se seleccionará al/a la funcionario/a que posea la mayor antigüedad en atención primaria de salud
municipal.

La autoridad comunal respectiva dictará hasta 5 días hábiles siguientes a la elaboración del listado según
puntaje obtenido en la evaluación, un acto administrativo que contendrá el listado definitivo de los
postulantes y sus puntajes finales, incluyendo los seleccionados para ser contratados de forma indefinida,
entre otras materias asociadas al concurso, cuyo extracto deberá ser publicado conforme lo dispuesto en
el artículo 4° del reglamento de la ley N° 21.308.

Página 6 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

6. DE LAS NOTIFICACIONES

6.1 ETAPA DE ADMISIBILIDAD

Al término de la etapa de admisibilidad, la comisión elaborará un listado con las postulaciones declaradas
admisibles y se iniciará la etapa de evaluación. Además, deberá dejar constancia de cualquier situación
relevante relativa al concurso y dispondrá la notificación por correo electrónico de los postulantes cuya
postulación hubiere sido considerada como inadmisible, indicando la causa de ello.

6.2 RESOLUCION DE POSTULACION

La dirección comunal de salud municipal notificará a cada funcionario/a, por medio del correo electrónico
señalado en su postulación, y dentro de los 3 días hábiles siguientes a la emisión del acto que aprueba el
listado definitivo de los postulantes y sus puntajes, el resultado de su postulación y si fue seleccionado para
ser contratado de forma indefinida o no.

7. DE LAS REMUNERACIONES

De acuerdo a lo establecido en la ley Nº 19.378 Párrafo 3º Art.23.

Sueldo Base de acuerdo al nivel y la categoría funcionaria, más Asignación de Atención Primaria de Salud
y demás asignaciones, cuando corresponda.

8. FECHAS:

Dictación del acto que dispone la 7 de octubre de 2022

convocatoria al concurso interno
Publicación: 14 de octubre de 2022 Publicación en diario de difusión comunal.
Del 14 al 21 de octubre de 2022 Difusión página web municipal:
www.curico.cl
Recepción de antecedentes: Del 24 al 28 de octubre
Entrega presencial: mañana de 09:00 a 12:30 y tarde de 15:00 a 16:30
en unidad de Personal y Remuneraciones del DESAM.
Entrega digital hasta las 23:59 del 28 de octubre de 2022
Etapa de Admisibilidad Del 01 al 15 de noviembre de 2022
Evaluación de antecedentes: Del 16 de noviembre al 14 de diciembre de 2022
Resolución que aprueba el Del 15 al 21 de diciembre de 2022
listado de postulantes y sus
puntajes:
Notificación de postulantes Del 22 al 23 de diciembre de 2022
seleccionados:
Asume el cargo: 01 de enero de 2023.

9. ACEPTACION DEL CARGO

En caso de haber sido seleccionado, el/la funcionario/a deberá manifestar por escrito su aceptación o
rechazo a la contratación indefinida, en un plazo no superior a cinco días hábiles contado desde la
recepción del correo electrónico de notificación. Vencido el plazo, sin dar a conocer formalmente su
decisión, se entenderá que el/la funcionario/a ha rechazado la contratación.

Página 7 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

El funcionario seleccionado en el momento que acepte el cargo deberá presentar en la unidad de personal
el o los certificados de antigüedad laboral que acrediten periodos trabajados en otros establecimientos
públicos, municipales o corporaciones de salud, en cualquier calidad jurídica, para efectos de su nivelación
en la carrera funcionaria del departamento de salud.

10. CONSIDERACIONES FINALES

10.1. Todo postulante, con el solo hecho de hacerlo, se declara conocedor de las bases del
concurso interno y por lo tanto se somete a lo establecido en ellas.

10.2. Cualquier situación no prevista en estas bases, será resuelta por la Comisión de Concurso.
Esta comisión, podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o
entidades que tengan competencia en la(s) materia(s) consultada(s). Dudas relacionadas a la
antigüedad del funcionario serán consultadas a la unidad de personal y remuneraciones y
dudas referentes a capacitación serán consultadas con la encargada de dicha unidad.

Página 8 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

ANEXO Nº 1
FICHA DE POSTULACIÓN
PROCESO DE SELECCIÓN CONCURSO INTERNO

1. ANTECEDENTES PERSONALES

NOMBRES :
APELLIDOS :
R.U.T. :

DIRECCION PARTICULAR :

TELÉFONO MÓVIL :
E-MAIL :

2. CARGO AL QUE POSTULA (según orden de prioridad)

Jornada
N° Cargo Establecimiento
(horas semanales)

________________________________________
FIRMA POSTULANTE

Curicó,

Página 9 de 10
 DEPTO. SALUD MUNICIPAL
CURICÓ

ANEXO Nº 2
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE

Yo, ___________________________________________________________ Rut ____________________-_____,

con domicilio en __________________________________________, de nacionalidad ____________________,
declaro bajo fe de juramento, para los efectos previstos en el Artículo 10 de la Ley Nº18.883 letra C, E y F,
del año 1989, que aprobó el Estatuto Administrativo para funcionarios públicos que:

a) Tengo salud compatible con el desempeño del cargo.

b) No he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria.
c) No estoy inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni estoy procesado(a) o
condenado(a) reo(a) por crimen o simple delito.
d) No estar afecto a algunas de las causales de inhabilidad para ingreso a cargos de la administración
del Estado, previstas en el Artículo Nº 56 de la Ley Nº 18.575, modificada por la Ley Nº 19.653.

Además, declaro que cumplo con los requisitos generales y específicos de postulación indicados en
las bases del concurso interno Ley N°21.308, año 2022

________________________________________
FIRMA DECLARANTE

Curicó,

Página 10 de 10