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POLÍTICA DE GESTION INTEGRAL (SGA-SGE)

La Secretaría Distrital de Gobierno, como entidad consciente y responsable


de su deber de protección al medio ambiente, se compromete a:

 Diseño e implementación de un sistema de gestión ambiental que


enmarque una dinámica de trabajo ambientalmente sostenible, que
garantice la Mejora continua de la interacción de la gestión
institucional y ambiental.
 Cumplir con los requisitos legales aplicables y demás suscritos por la
organización.
 Prevenir y controlar los factores de riesgo y aspectos ambientales,
minimizando la probabilidad de ocurrencia de incidentes que puedan
generar lesiones, enfermedades profesionales, contaminación, daños
a la propiedad e impactos socio-ambientales.
 Asignar recursos físicos, humanos, económicos y tecnológicos para
garantizar una gestión eficaz.
 Fomentar el uso eficiente de la energía y el ahorro energético
mediante la implantación de medidas de ahorro o la puesta en
marcha de tecnologías encaminadas al uso de la energía más
eficiente.
 Asegurar la disponibilidad de los medios técnicos, humanos y
materiales necesarios para alcanzar los objetivos y las metas
establecidos, con la participación de todos los empleados.
 Apoyar la adquisición y el diseño de productos y servicios
energéticamente eficientes para mejorar el desempeño energético y
reducir el consumo de energía.
 Asegurar la difusión de los compromisos del desempeño energético y
de mejora continua en todos los niveles de la organización.
 Promover la formación continua relacionada con el control de los usos
de energía significativos y con la operación del Sistema de Gestión
Energética.

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GERENTE GENERAL
OBJETIVOS INTEGRALES DE GESTIÓN (SGA-SGE)

 Mejoramiento continuo de nuestro sistema de gestión integral.

 Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y


demás suscritos por la organización.

 Prevenir la ocurrencia en el desarrollo de nuestras actividades


de incidentes, contaminación, daños a la propiedad e impactos
socio-ambientales.

 Promover la cultura del ahorro energético en los colaboradores y


las sedes.

 Definir consumo energético por áreas en las diferentes sedes.

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GERENTE GENERAL

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