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El documento habla sobre el trabajo colaborativo de un equipo de estudiantes formado por 5 personas para un curso de Estrategia de Aprendizaje y habilidades digitales. Explica que el trabajo colaborativo enriquece al aportar conocimientos y experiencias de cada miembro y beneficia a las empresas al fomentar una cultura participativa y de apoyo mutuo.
El documento habla sobre el trabajo colaborativo de un equipo de estudiantes formado por 5 personas para un curso de Estrategia de Aprendizaje y habilidades digitales. Explica que el trabajo colaborativo enriquece al aportar conocimientos y experiencias de cada miembro y beneficia a las empresas al fomentar una cultura participativa y de apoyo mutuo.
El documento habla sobre el trabajo colaborativo de un equipo de estudiantes formado por 5 personas para un curso de Estrategia de Aprendizaje y habilidades digitales. Explica que el trabajo colaborativo enriquece al aportar conocimientos y experiencias de cada miembro y beneficia a las empresas al fomentar una cultura participativa y de apoyo mutuo.
Andrea Torres Castro. Alejandro Doria Trujillo. Katie Ailyn Martinez. Samantha Desiree Colunga Perez. Profesor/a: ALVAREZ IBARRA SAMANTHA FABIOLA Curso: Estrategia de Aprendizaje y habilidades digitales. Conclusión Grupal En conclusión el trabajo colaborativo Enriquece, aporta, suma conocimientos y experiencias… en eso se basa un entorno colaborativo: un sistema empresarial en el que personas de diferentes departamentos se reúnen para aportar sus ideas y conocimientos con un objetivo común.
Recientemente las empresas están intentando nuevas
dinámicas de trabajo, una de ellas es el entorno colaborativo. Su principal beneficio es el fomento de una cultura basada en la participación, compromiso, responsabilidad y apoyo mutuo.
Cada miembro posee un bagaje único, ya sea por su
formación, experiencia profesional e incluso por su personalidad. Esto le permite aportar y nutrir un proyecto encomendado a un equipo multidisciplinario.
De esta manera, un entorno colaborativo se convierte en
una forma de aprovechar el conocimiento de cada una de las personas que integran la empresa y crear un aprendizaje colectivo.