Exp.

Nº 08369-2022-0-1801-JR-LA-76
Esp. Legal: Macazana Julian
Cuaderno: Principal
Escrito Nº 01
Sumilla: CONTESTA DEMANDA

SEÑOR JUEZ DEL VIGESIMO OCTAVO (28°) JUZGADO ESPECIALIZADO DE

TRABAJO PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

FUERZA AÉREA DEL PERÚ, debidamente representada por su Procurador Público

Adjunto, WILMOT ALEXANDER BUENO PAULET identificado con DNI Nº 40375216,
designado por Resolución Suprema Nº 194-2018-JUS de fecha 27.12.2018, publicada
en el diario oficial El Peruano el 28.12.2018, señalando domicilio real y procesal en la
Av. 28 de Julio Nº 363 oficina Nº 204, Lima – Cercado , y casilla electrónica Nº 517 en
los seguidos por JORGE TITO CISNEROS HUARACHA sobre NULIDAD DE
RESOLUCION ADMINISTRATIVA a Ud. atentamente digo:

Que, habiendo sido notificados con la Resolución N° 01 de fecha 14-06-2022,

que resuelve admitir a trámite la demanda, en la vía de proceso ordinario y en
consecuencia se nos corre traslado para que en el plazo de diez días contestemos la
demanda; estando dentro del término de ley, en defensa de los derechos e intereses
del Estado (Fuerza Aérea), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 27º
numeral 27.2 inciso c) del T.U.O de la Ley N° 27584 - Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo, modificado por el Decreto Supremo N° 011-2019-JUS y
en aplicación supletoria el artículo 442º del Código Procesal Civil cumplimos con
CONTESTAR la demanda interpuesta NEGANDOLA y CONTRADICIENDOLA en
todos sus extremos, solicitando a su despacho declare INFUNDADA LA DEMANDA
en razón a los fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer:

I. PRETENSIÓN DEL DEMANDANTE:

El demandante, interpone demanda contra la Fuerza Aérea del Perú formulando como
pretensión:
 Pretensión Principal: El demandante solicita la nulidad de los siguientes
documentos:

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 - Nulidad total de la Resolución Directoral N° 1510-DIGPE del 29-10-2021, que
resuelve pasar a la Situación Militar de Retiro por la causal de “Renovación” al
demandante.
- Nulidad total de la Resolución Denegatoria Ficta, que resuelve RECHAZAR el
Recurso de Apelación, presentado por el accionante contra la Resolución
Directoral N° 1510-DIGPE del 29-10-2021.
- Asimismo, solicita como pretensión accesoria se expida la Resolución Directoral
respectiva, mediante la cual se resuelve REINCORPORAR a la situación militar
de actividad al demandante, como TC3 FAP, con el reconocimiento del tiempo
no laborado, para efectos de tiempo de servicios y pensionarios,
respectivamente.

LA DEMANDA DEVIENE EN INFUNDADA

I. ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO: Que, mediante Acta JCPR N° 002 del 25-10-2021, la Junta Calificadora
para el personal de Supervisores y Técnicos en Proceso de Renovación, debidamente
designada por el Comandante General de la FAP (Resolución Comandancia General
FAP N° 0057 CGFA del 20-01-2021), determinó el pase a la Situación Militar de Retiro
por la causal “Renovación”, al demandante (TC3 FAP (R) JORGE TITO CISNEROS
HUARACHA.

SEGUNDO: Que, mediante Decreto Supremo N° 006-2021/DE del 03 de setiembre de

2021, se aprueba los Cuadros de Efectivos del Personal Militar para el Año Fiscal
2022, determinándose que para el grado de TC3 FAP, se deberá contar con
quinientos cincuenta y cinco (555) efectivos en situación de actividad.

En tal contexto, que el numeral 6.2 del artículo 6° del Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo Genera, aprobado por Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS, establece que puede motivarse mediante la declaración
de conformidad con los fundamentos y conclusiones de anteriores dictámenes,

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decisiones o informes obrantes en el expediente, a condición de que se identifique de
modo certero, y que por esta situación constituyan parte integrante del respectivo
acto. Los informes, dictámenes o similares que sirvan de fundamento a la decisión,
deben ser notificados al administrado conjuntamente con el acto administrativo.

TERCERO: Señor Juez, de acuerdo con el Acta JCPR N° 002 del 25-10-2021, la
Junta Calificadora para el Personal de Supervisores y Técnicos en Proceso de
Renovación de la Fuerza Aérea del Perú, determinó que el TC3 FAP (R) JORGE
TITO CISNEROS HUARACHA, perteneciente a la Promoción 2001 TSP FAP
MANUEL PLAZA GARCIA, de la especialidad de Banda Militar cuenta con VEINTE
(20), SIETE (07) MESES Y DIECISIETE (17) DIAS DE SERVICIOS EN LA PLANA
COMO TÉCNICO y CINCO (05) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
computados al 31 de diciembre de 2021; MIENTRAS QUE SU PROMOCIÓN DE
EGRESO DE ESCUELA DE FORMACION CUENTA CON OCHO (08) AÑOS EN EL
GRADO COMO TÉCNICO DE TERCERA FAP; asimismo, con el fin de mantener la
proyección de promociones y garantizar el efectivo máximo de seiscientos setenta y
tres (673) Técnicos de Tercera FAP para el año 2022 previsto en el cuadro orgánico
aprobado; resulta necesario que la Fuerza Aérea renueve los cuadros de técnicos en
el grado de Técnicos de Tercera FAP; asimismo, se verificó que: (i) El referido
demandante no se encuentre incurso en ninguna de las restricciones para ser
considerado en el Proceso de Renovación, conforme lo previsto en el Art. 44° del
Decreto Legislativo N° 1144.

CUARTO. - Para el presente caso, el accionante pasó al retiro por la causal

establecida en la norma glosada y en concordancia con el Plan Estratégico
Institucional respecto del área de Personal la que cumplirá su objetivo
paulatinamente hasta el año 2021, en el que tendrá proporcionalidad entre la
cantidad de efectivos militares y la cantidad de los mismos en el grado y
especialidades, teniéndose presente la jerarquía piramidal que requiere nuestra
Institución con miras a una Fuerza Aérea moderna.

QUINTO. - Que, el artículo 168º de la Constitución Política del Perú establece que las
leyes y reglamentos respectivos determinan la organización, las funciones, LAS

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ESPECIALIDADES, LA PREPARACIÓN Y EL EMPLEO y norman la disciplina de las
Fuerzas Armadas y de la PNP, consecuentemente y bajo amparo constitucional la
segunda disposición complementaria final del decreto legislativo Nº 1144, que
establece que el presente decreto legislativo y su reglamentación, constituye norma
especial y prevalece sobre las normas de carácter administrativo y de derecho común
que se apliquen a esta materia. para el caso en concreto, al demandante se le
paso a la situación militar de retiro en estricto cumplimiento a lo establecido en
el artículo 44º “CAUSAL POR RENOVACIÓN” DE LA NORMA GLOSADA, QUE
ESTABLECE LA RENOVACIÓN DE LOS CUADROS Y SUS CRITERIOS Y EL
ARTICULO 41º DEL REGLAMENTO DE PRECITADA NORMA QUE ESTABLECE
LAS DIFERENTES CAUSALES DE RETIRO, EN LA PRESENTE POR LA CAUSAL
DE RENOVACIÓN.

SEXTO: Que, de acuerdo a la política general del estado que establece cambios para
la modernización de las instituciones del estado y por ende el Ministerio de Defensa –
Fuerza Aérea del Perú, acorde a esta política del estado, nuestra representada
mediante Resolución Ministerial Nº 0574-2016-DE/SG del 27 de mayo del 2016, que
aprueba los planes estratégicos institucionales en el área de personal del Ejército,
Marina de Guerra y Fuerza Aérea, los mismos que han determinado técnicamente las
planas orgánicas por grados y especialidades y en base este estudio que se ha
procedido a pasar a la situación militar de retiro al actor y a otros militares en similar
situación con la finalidad de ir renovando los cuadros orgánicos de personal.

SETIMO: Que, la figura jurídica militar de RENOVACION está prevista en el Decreto

Legislativo Nº 1144 “Regula la situación militar de los Supervisores, Técnicos y
Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas Armadas” y normas reglamentarias;
ESTA NO TIENE CARÁCTER NI EFECTO SANCIONADOR, NO AFECTA NINGÚN
DERECHO PATRIMONIAL NI PERSONAL, MENOS CONSTITUYE AGRAVIO
LEGAL, ÉTICO O MORAL, sino que atiende exclusivamente a la necesidad del
servicio de la Institución y que acorde con la política de modernización de nuestra
institución se reformula periódicamente los cuadros de personal, racionalizando y
adecuando el número de efectivos para que se dé cumplimiento a la misión
constitucional que se nos ha asignado. Particularmente, no se ha vulnerado ni menos

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se ha actuado en forma arbitraria ni irregular en cuanto al pase al retiro del
accionante, toda vez que su situación militar (tiempo de servicio, grado y otros) ha
merituado o calificado para que objetivamente sea pasado a la situación militar de
retiro sin que este hecho haya causado agravio a sus derechos fundamentales, toda
vez que obedece a un estudio técnico de personal.

OCTAVO: De acuerdo a la Junta de Investigación para Supervisores y Técnicos

constituida en Junta Calificadora, se ha evaluado objetivamente a cada uno de los
Técnicos que se encontraban incursos en el proceso de renovación, en base a los
principios de racionalidad y proporcionalidad, analizando los antecedentes que obran
en su legajo personal, informes biográficos y datos estadísticos del sistema de
personal, el demandante es perteneciente a la Promoción de 1991, de la especialidad
de Banda Militar contando con veinte (20) años, siete (7) meses y diecisiete (17) días
de servicios en la plana como Técnico y cinco (05) años de permanencia en el grado,
computados al 31 de diciembre de 2021, encontrándose incurso en el artículo 44°
“Causal por Renovación” del Decreto Legislativo N° 144, que regula la “Situación
Militar de los Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas
Armadas del Perú”.

Asimismo, en el proceso de causal de “RENOVACION” el demandante cumple con lo

establecido en el artículo 44° párrafo 2) subpárrafo 2.4 “Para el personal de Técnico
Jefe, Técnico Supervisor 2° o Técnico Inspector, contar con un MÍNIMO DE DOS
(02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO COMPUTADOS A LA FECHA DEL
PROYECTADO CAMBIO DE SITUACIÓN MILITAR.

Adicionalmente, con la finalidad de mantener la proyección institucional por

promociones, sobre la base establecida en el Plan Estratégico Institucional en el área
de Personal para ser aplicado hasta el año 2022, se debe mantener un efectivo total
máximo de seiscientos setenta y tres (673) Técnicos de Tercera FAP para el año 2022
EL DEMANDANTE CUMPLÍA LOS PRESUPUESTOS NECESARIOS PARA SER
CONSIDERADO EN LA CAUSAL DE RENOVACIÓN.

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NOVENO: El pase a la Situación Militar de Retiro por la causal de Renovación no
requiere intensa motivación, teniéndose en consideración que se encuentra prevista,
ya que el pase a la situación militar de retiro, puede darse por alguna de las causales
siguientes, en virtud del artículo 41º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1144,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 014-2013-DE: 1) Límite de edad en el grado, 2)
Cumplir cuarenta (40) años de servicios, 3) Renovación, 4) Enfermedad o
incapacidad psicosomática, 5) Límite de permanencia en situación militar de
disponibilidad, 6) Limite de veces en situación militar de disponibilidad por medida
disciplinaria o sentencia judicial, 7) Medida disciplinaria, 8) Insuficiencia técnica
profesional, 9) Sentencia Judicial consentida o ejecutoriada, 10) Límite de veces sin
alcanzar vacante en el Proceso de Ascenso, 11) Participar en la ruptura del orden
constitucional, y 12) A su solicitud.

En el caso de la causal de renovación, se tiene en primer lugar que es Política del

Estado, la afirmación de un Estado Eficiente y Transparente, lo que supone que los
peruanos, a través del Acuerdo Nacional, se han comprometido, a mantener un
Estado eficiente, eficaz, que atienda las demandas de la población, con el objetivo de
establecer en la administración pública, del cual forma parte del Sector Interior y de
Defensa, mecanismos de mejora continua en la capacidad de gestión promoviendo el
ingreso y permanencia de servidores que demuestran alta competencia y solvencia
moral.

DECIMO: Sobre el particular, la renovación de cuadros no es más que el retiro del

servicio activo de los miembros de las Fuerzas Armadas por dicha causal, como una
modalidad de desvinculación adoptada por autoridad competente que gestiona el
potencial humano, que implica que el uniformado cesa en su obligación de prestar sus
servicios a su institución, debiendo entenderse que ello ocurre esencialmente por dos
razones: a) por el hecho de que las fuerza armadas, en este caso la Fuerza Aérea del
Perú, es una organización vertical, el vértice superior es cada vez más angosto, y
requiere por tanto de menor cantidad de Técnicos en los grados de Técnico Inspector
y Supervisor; y b) por el hecho de que anualmente se debe generar depuración y
espacio en los grados superior a fin de permitir el ascenso y promoción de nuevas
generaciones de Técnicos Inspectores. Precisamente por constituir la implementación

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de una política de Estado y consecuentemente Institucional debe distinguirse la
intensidad en el nivel de motivación que se requiera para disponer un cambio de
situación por renovación respecto de un cambio de situación por cualquiera de las
otras causales antes indicadas.

DECIMO PRIMERO: Cabe precisar que esta situación militar (PASE AL RETIRO
POR CAUSAL DE RENOVACIÓN), es consecuencia únicamente de política de
modernización Institucional respecto al personal militar y es que existen grandes
diferencias en las consecuencias jurídicas que se presentan cuando el retiro de un
miembro de la Fuerza Pública obedece a la causal de renovación y las que proceden
en virtud del retiro por medidas disciplinarias y similares.

En efecto, el cambio de situación militar de actividad a retiro por causa disciplinaria,

exige una situación fáctica que justifique en alguna forma de retiro, consistente en una
falta disciplinaria grave, en el cumplimiento del deber o en otra causal objetiva que
obliga a la desvinculación del militar. En este último caso se requerirá realizar un
deber de motivación reforzado por las garantías propias del proceso disciplinario y
porque existe la necesidad de vencer la presunción de licitud.

DECIMO SEGUNDO: Al respecto de lo expresado en el segundo párrafo del

DECIMO PRIMER FUNDAMENTO, esto no ocurre en el cambio de situación militar de
actividad a retiro por “Renovación”, por cuanto la renovación no constituye una
sanción administrativa sino que su única finalidad es la renovación de los cuadros de
personal, lo que se justifica plenamente en el artículo 168º de la Constitución, cuando
dice que: “Las Leyes y reglamentos respectivos determinan la organización,
funciones, especialidades, preparación y empleo… de las Fuerzas Armadas.” Del
mismo modo, mientras el proceso disciplinario existe para separar de la organización
a personal que no merece permanecer por tratarse de personas que incurren en faltas
graves en el ejercicio de la función, LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN TIENE POR
OBJETO LA RENOVACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE MANDO DE LA
INSTITUCIÓN, lo que ocurre anualmente para garantizar eficiencia, eficacia y mejora
permanente en la continuidad adecuada del servicio militar. Por tanto, son situaciones
distintas una de otra, como distintas también deban ser la intensidad de la motivación

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que se le deba exigir a la autoridad administrativa al adoptar las decisiones para los
cambios en la situación policial en uno u otro caso. Cabe distinguir además que
cuando se pasa a la situación de retiro por una causal disciplinaria, el personal
pudiera no tener derecho a una pensión, mientras que ello no sucede cuando estamos
en el supuesto de la renovación de cuadros en el que se garantiza al personal
renovado sus derechos previsionales y cuanto beneficio le corresponde a su jerarquía
y grado.

DECIMO TERCERO: Téngase presente, Señor Juez, que el proceso de renovación

es una consecuencia del proceso de ascenso. En efecto, anualmente se establece la
cantidad de Plazas de Técnicos Supervisores, Inspectores, Técnicos de Primera,
Segunda y Tercera, y Suboficiales, en los diversos grados, que deben permanecer en
la situación de actividad; y es sobre la base del total de plazas según los
requerimientos institucionales que se aprueban las plazas para el ascenso, de modo
que éstas condicionan y determinan que cierto número de Técnicos y Suboficiales,
que no han ascendido puedan y deban ser renovados, dado la política de personal y
que de no realizarse no permitiría que los ascensos se efectivicen si no se producen
las renovaciones respectivas.

De modo, que no podría condicionarse el pase a la situación de retiro por renovación

a una intensidad reforzada de motivación, pues si ello fuera así se podría caer en
exceso de que se pueda renovar a ningún oficial, y si ello ocurriera la consecuencia
sería que los Oficiales ascendidos no podrían ascender de modo efectivo y real el
primero de enero del año siguiente, toda vez que los ascensos están condicionados a
la existencia de una previsión presupuestal previa, como lo precisa la Constitución en
el artículo 172º.

DECIMO CUARTO: En ese sentido, la “figura jurídica militar de la Renovación está

prevista Decreto Legislativo Nº 1144 “Regula la situación militar de los Supervisores,
Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas Armadas” y su Reglamento,
no tiene carácter ni efecto sancionador, no afectando el derecho patrimonial, ni
constituye agravio legal, ni ético – moral, sino que responde exclusivamente a la
necesidad del servicio de la Institución de Reformular periódicamente sus cuadros,

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racionalizando y adecuando el número de sus efectivos para que propenda al
cumplimiento de la misión constitucional que se le ha asignado, así como a las metas
y objetivos previstos en sus correspondientes Leyes Orgánicas.

DECIMO QUINTO: Finalmente y en ese orden de ideas, el Tribunal Constitucional se

ha pronunciado sobre la debida motivación en su STC N° 04009-2014-PA/TC,
demanda de amparo interpuesto por el Coronel FAP LUIS ALBERTO ICAZA
EGUSQUIZA, la misma que fue declarada INFUNDADA, por no haberse acredito la
vulneración de los derechos fundamentales invocados.

“6. Al respecto, se aprecia que las justificaciones expuestas en la resolución

impugnada explican razonablemente por qué se ha decidido la aplicación de la
referida causal al demandante. De ellas se desprende que a la fecha de su
retiro este contaba con treinta (30) años de servicios como oficial y cinco (5 )
años de permanencia en el grado, requisitos establecidos por el artículo 47 de
la Ley 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas;
as o, el recurrente ya no tenía proyección para ascender al grado de mayor
general, pues oficiales de cuatro promociones de menor antigüedad habían
accedido ya al grado de mayor general, grado inmediato superior al que podía
aspirar el actor; además de existir en su promoción de egreso nueve mayores
generales a partir del 1 de enero de 2011”.

“7. En tal sentido, se aprecia que la resolución cuestionada se encuentra

debidamente motivada y, por lo tanto, no lesiona ningún derecho fundamental,
razón por la que corresponde desestimar la presente demanda”.

DECIMO SEXTO: Que, la Junta Calificadora de personal Supervisores y Técnicos en

Proceso de Renovación del año 2022, según el Acta JCPR N° 002 del 25-10-2021,
determinó que Técnicos cumplen con los requisitos estipulados en el artículo 44° del
Decreto Legislativo N° 1144, según lo cual se ha determinado la cantidad de personal
de Supervisores y Técnicos propuestos para que pase a la Situación Militar de Retiro
por la causal de “Renovación”; asimismo, esto ha establecido las cantidades por
Grados y Especialidades de la Fuerza Aérea (EFA’S) del personal propuesto para el

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Proceso de Renovación; por lo que en base al estudio y análisis de los antecedentes
profesionales y personales, así como basándose en la normatividad vigente sobre la
materia, dicha Junta recomendó por unanimidad de sus miembros, que el Personal de
Supervisores y Técnicos que aparece en su texto, sean considerados para pasar a la
Situación Militar de Retiro por la causal de Renovación, a partir del 01-01-2022.

DECIMO SETIMO. –- Finalmente, los actos administrativos cuya nulidad se solicitan,

han sido expedidos en estricto cumplimiento a los requisitos de validez establecidos
en el artículo tercero de la ley especial, es decir ha sido emitido por órgano
competente, poseen objeto o contenido, persigue una finalidad pública, tiene
motivación y ha seguido un procedimiento regular. Asimismo, ha respetado las formas
de todo acto administrativo (art. 4º de la Ley Nº 27444). Tenemos entonces, que, de
los argumentos anteriormente expuestos, se evidencia que nuestra representada ha
realizado el procedimiento de acuerdo a la norma glosada, no causando perjuicio ni
agravio a los derechos que aduce el accionante, por lo que solicito a ese Despacho,
se sirva declarar INFUNDADA la demanda en todos sus extremos.

II.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA: Son los siguientes:

 Artículo 442° del Código Procesal Civil.
 Decreto Legislativo N° 1144 y su Reglamento.
 Artículo 168° y 172° de la Constitución Política del Perú

III.- MEDIOS PROBATORIOS: Que, conforme al Principio de Adquisición Procesal o

de comunidad de la prueba, SOLICITO a su despacho se sirva considerar como
material probatorio el escrito de demanda y anexos presentados por la parte
demandante.

Al respecto, hacemos de su conocimiento señor Juez que la Dirección de

Administración de Personal FAP (DIAPE) ha informado a esta Procuraduría
Pública mediante comunicación de fecha 02 de junio del presente año, que
producto del incendio ocurrido en el Cuartel General FAP el día 06 de abril del
2016, los expedientes administrativos del Personal Militar y Civil en situación
retiro fueron quemados como producto del siniestro, tal como consta en el Acta

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DIAPE Nº 001-2016 de fecha 13.04.2016, sin perjuicio de ello, esta Procuraduría
cumplirá con solicitar a la Dirección de Administración de Personal FAP (DIAPE) a fin
que remita a esta Procuraduría el expediente administrativo solicitado por su
despacho y de esa manera evitar futuras imposiciones de multa a mi representada.

Cabe resaltar, que por Resolución Administrativa Nº 200-2011-P-PJ de fecha

11.05.2011 expedida por la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia de la
República, ha señalado que: “Los Procuradores Públicos sólo ejercen funciones
de representación para la defensa jurídica del Estado, por lo que no tienen a su
cargo trámite administrativo de solicitudes internas de la entidad a la que
representan. La obligación de remitir el expediente administrativo, corresponde
a los funcionarios públicos de la entidad competente organizada a través de las
instancias administrativas; motivo por el cual SOLICITO adicionalmente se sirva
requerir a la Dirección de Administración de Personal de la FAP (DIAPE), a fin que
cumpla con remitir a su Judicatura el expediente administrativo solicitado, para lo cual
deberá oficiar a la siguiente dirección: Av. 28 de Julio S/N – Jesús María – Cuartel
General de la Fuerza Aérea del Perú.

POR TANTO:
A Ud., Señor Juez, solicitamos tener por contestada la demanda y
oportunamente declararla INFUNDADA en todos sus extremos.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, se hace presente al Juzgado que la Procuraduría

Pública se encuentra exonerada del pago de tasas judiciales de conformidad con el
Art.413º del Código Procesal Civil.

SEGUNDO OTROSI DIGO: En calidad de anexo adjunto:

– Copia de la Resolución de Nombramiento como Procurador Público Adjunto y
Documento Nacional de Identidad del suscrito.

TERCER OTROSI DIGO: Que, al amparo a lo dispuesto por el numeral 7 del artículo
33° del Decreto Legislativo N° 1326, en concordancia con los artículos 15.51 y 15.5.2
del Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 018-2019-JUS, me apersono y

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delego facultades de representación del Estado – Fuerza Aérea del Perú a los
letrados: WILMOT ALEXANDER BUENO PAULET con REG.CAL Nº 39517,
ALBERTO UGARTE ESTRADA con REG. CAL N° 66898, AMERICO VELARDE
LAUPA con REG. CAL N° 480752, LUIS ISAIAS MAGUIÑO AFOCX con REG. CAL
Nº 62260, PEDRO WILDER TORRES PAULET con REG. CAL Nº 61863,
ALEXANDER F. PORRAS MERLIN con REG. CAL N° 52772, JACK MILER
CASTILLO RAMOS con REG. CAL N° 64911, MARIA DEL ROSARIO RUIZ
ALARCON con REG. CAL N° 83654, FERNANDO RAMIREZ BEZADA con REG.
CAL Nº 21417 y AGUSTINA ESTHER MENDOZA VALLADOLID con REG. CAL N°
60769, abogados de esta Procuraduría Pública.

Lima, 23 de agosto del 2022.

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