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1. Información general
Misión
Somos una institución educativa sin fines de lucro dedicada a formar personas
competentes, que aporten a la sociedad y las industrias, mejorando su calidad de
vida a través de una educación por competencias, accesible e innovadora, que
conlleve a la excelencia y éxito.
Visión
El proyecto atiende a una situación real de trabajo, en donde el alumno podrá diagnosticar la anomalía
de funcionamiento de un motor diésel. Utilizando las diversas técnicas de diagnóstico. Utiliza la
Herramienta de Diagnostico Electrónico apara su diagnóstico a los motores controlados
electrónicamente, observando los parámetros de funcionamiento del motor diésel y dominando los
planos electrónicos del sistema de control electrónico del motor diésel y así optimizando la vida útil del
motor y generando competencias laborales de acuerdo al mercado. El proyecto Diagnostico de motores
diésel, se plantea a diferentes motores dependiendo el tipo de sistema de inyección diésel. Siempre
teniendo en cuenta al manual del fabricante y cumpliendo las normas de seguridad.
Realiza el diagnóstico y reparación al motor diésel, utilizando los manuales de localización y solución de
problemas, según el manual del fabricante de las diferentes marcas de motores.
3. Logros de Aprendizaje
Indicador de logro de
Competencia Curso Capacidad Contenido
capacidad
Realizar mantenimiento Electrónica de Verifica el estado • Sistema de control -Sistema de control
de los componentes y Motores de los electrónico electrónico
sistemas comprendidos Diesel componentes • Lectura de esquemas -Sistema de inyección
en el tren de potencia para determinar electrónicos electrónica EUI, HEUI,
una maquinara pesada, su • Sistema de inyección COMMON RAIL.
según las posible electrónica -Lectura de esquemas
especificaciones técnicas reparación o • Herramienta de electrónicos
del fabricante. reemplazo diagnóstico -Herramientas de
electrónico diagnóstico electrónico
(ET -TRAINER)
La nota mínima aprobatoria para los proyectos integradores será de trece (13), tanto para proyectos
técnicos como para proyectos para la empleabilidad. En todos los casos la fracción 0,5 o más se
considerará como una unidad a favor del estudiante.
Este curso es obligatorio para egresar, aunque no es prerrequisito entre uno ciclo y otro ciclo.
5. Subsanaciones y recuperaciones
5.1 Subsanación
Se llama subsanación al procedimiento que sigue el estudiante con el fin de sustituir una o más notas
desaprobatorias que dan como resultado un promedio final de 10, 11 o 12 en sus proyectos integradores.
Se efectúa a través de la realización de una prueba extraordinaria elaborada específicamente para este
fin, previa coordinación con el área de Servicios Académicos de la Dirección de Gestión Académica.
5.2. Recuperación
Se llama recuperación al procedimiento que sigue el estudiante con el fin de sustituir una o más notas
desaprobatorias que dan como resultado un promedio final de 0 a 9 en sus proyectos integradores. Se
efectúa a través de la realización de un curso intensivo extraordinario de 16 horas diseñado
específicamente para este fin, previa coordinación con el área de Servicios Académicos de la Dirección de
Gestión Académica.
5.3. Procedimiento
1. Haber realizado el pago por derecho a subsanación y/o recuperación (presentación del
correspondiente comprobante al área de servicios académicos).
2. No presentar deudas de pensiones anteriores a las del ciclo en el que se encuentra el o los cursos
a subsanar o recuperar.
3. Haber presentado la solicitud correspondiente con la aprobación del área de Servicios
Académicos en los plazos establecidos y comunicados por esta área.
En CETEMIN consideramos que el aprendizaje como un proceso complejo que va más allá de impartir
contenidos conceptuales y técnicos, ponemos foco en procesos de aprendizaje que permiten poner en
práctica los aprendizajes, integrando conocimientos, habilidades y actitudes en situaciones reales y
auténticas dónde es posible observar y medir el desempeño esperado a través de proyectos, resolución
problemas, la investigación y el descubrimiento que se llevan a cabo de manera individual y colaborativa.
La metodología seleccionada para los cursos de la etapa presencial es el aprendizaje basado en proyectos
o ABP. El ABP es un método sistemático de enseñanza que involucra a los estudiantes en el aprendizaje
de conocimientos y habilidades, a través de un proceso extendido de indagación, estructurado alrededor
de preguntas complejas y auténticas, y tareas y productos cuidadosamente diseñados para consolidar el
desarrollo de las competencias técnicas y para la empleabilidad.
El programa académico de su carrera se realiza bajo la modalidad semipresencial que comprende dos
ciclos a distancia (ciclos 1 y 3) y dos ciclos presenciales (ciclos 2 y 4), tal y como se muestran a continuación:
Semestre 1 Semestre 2
Los proyectos integradores de la etapa presencial comprende cinco (05) hitos que a su vez se componen
de diferentes actividades, la distribución de estas actividades de aprendizaje implica:
8. Bibliografía: