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El documento habla sobre la necesidad de que las empresas de transporte evalúen y actualicen periódicamente los conocimientos sobre zonas de alto riesgo en las carreteras para prevenir accidentes. También enfatiza la importancia del liderazgo y la participación de los trabajadores, especialmente los choferes, a través de una cultura de seguridad promovida por la capacitación. Además, resalta la importancia de cumplir con las leyes de seguridad establecidas por el gobierno para proteger a los empleados y pasajeros
El documento habla sobre la necesidad de que las empresas de transporte evalúen y actualicen periódicamente los conocimientos sobre zonas de alto riesgo en las carreteras para prevenir accidentes. También enfatiza la importancia del liderazgo y la participación de los trabajadores, especialmente los choferes, a través de una cultura de seguridad promovida por la capacitación. Además, resalta la importancia de cumplir con las leyes de seguridad establecidas por el gobierno para proteger a los empleados y pasajeros
El documento habla sobre la necesidad de que las empresas de transporte evalúen y actualicen periódicamente los conocimientos sobre zonas de alto riesgo en las carreteras para prevenir accidentes. También enfatiza la importancia del liderazgo y la participación de los trabajadores, especialmente los choferes, a través de una cultura de seguridad promovida por la capacitación. Además, resalta la importancia de cumplir con las leyes de seguridad establecidas por el gobierno para proteger a los empleados y pasajeros
Cláusula 4. Contexto de la Falta de evaluación y actualización de
organización conocimientos sobre zonas de alto riesgo en las carreteras y rutas de los buses , en este caso de las empresas.. Previniendo así accidentes y tomando conciencia de las rutas por donde se irá . Cláusula 5: Liderazgo y participación alta de capacitación al personal (choferes) de los trabajadores en donde se promueva una cultura de seguridad. Cláusula 8: Funcionamiento Cumplir con las leyes puestas por el gobierno para el bienestar y seguridad del empleado y los que usan de los servicios