Memorando de Oficina

MEM-GH-244-2022

Fecha: Diciembre 20 de 2022

Para: Bernal Caro Efrain Alonso
De: Gestión Humana
Asunto: Citación diligencia de descargos

Referencia: Citación a Diligencia de Descargos

Respetado señor Bernal.

Por medio de este documento, se le cita para que se presente ante la Sra. LAURA
FERNANDA RUIZ TOVAR Coordinadora de Gestion Humana, el día 22 de diciembre del
2022 a las 07:00 a.m, con el fin de adelantar Diligencia de Descargos por los siguientes
hechos:

1. El dia 16 de diciembre se realizo seguimiento de las actividades asignadas al técnico

hasta el 15-12, evidencio que 12 tareas se encuentran sin el debido cierre, el día de
ayer se le mencionó esta novedad pero aún se encuentran sin el correcto cierre. La
situación anterior ya se ha presentado con anterioridad (adjunto registro)

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2. El impacto de no cerrar correctamente las tareas afecta drásticamente el seguimiento,
afectando la planeación que se establece para cumplir con la ejecución total antes del 20 de
cada mes.

3. Se ha tratado de comunicarse el ingeniero Cristian Peña con el técnico desde las 7:57 am
del 16 de diciembre , sin recibir respuesta.

4. Realizando el seguimiento de jornada y desplazamientos del día de hoy, se evidencia que

a las 10:53 inició jornada en un lugar que no coincide con ubicación de un cliente y a las
10:59 am se evidencia una ubicación cercana a su lugar de residencia. Lo anterior con base
en el correo del día 15 de noviembre de 2022, enviado por el ingeniero Cristian Peña,
posterior al seguimiento realizado, en la que citó textualmente:

5. incumplimiento con el envío de listado de materiales necesarios para adecuación de

venteo de módulo, se solicitó este listado en varias oportunidades y a la fecha no se ha
recibido algo concreto que permita generar una oferta formal al cliente. Debido a esto, he
tenido que reprogramar en dos oportunidades una reunión con el cliente para socializar este
tema.

La presente citación se realizará con el ánimo de cumplir con la correspondiente diligencia

de descargos y así garantizar su derecho a la defensa y al debido proceso, tal como lo
contempla el artículo 29 de la Constitución Política, la jurisprudencia reiterada de la Corte
Constitucional y la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el artículo
115 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el Artículo 10 del Decreto 2351 de
1965, artículo 6 del Decreto 1373 de 1966, la Sentencia C-593/14, el Reglamento Interno

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de Trabajo y demás normas concordantes. En caso de no presentarse, se entenderá que
usted renuncia al derecho de la defensa y controversia.

De acuerdo con lo anterior, y garantizando su derecho a la defensa, se le informa que en la

diligencia de descargos podrá presentar las pruebas que tenga en su poder y pretenda hacer
valer dentro del proceso disciplinario.

Esperamos contar con su cumplida asistencia.

Cordialmente.

LAURA FERNANDA RUIZ TOVAR recibí:

Coordinadora Gestion Humana c.c.

Cc Hoja de vida

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