UGEL Huaytará

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"

Resolución Directoral Nº_______ - 2022

Huaytará,

Visto: el informe N° 065-2022/GOB-REG-HVCA/GRDS-DREH-UGEL-H-AD-DLAOEPA

de fecha 01 de diciembre del 2022 de la oficina de personal y demás documentos adjuntos en (27) folios
útiles; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo II del Título preliminar de la Ley del Servicio Civil, Ley N° 30057 y
modificatorias, dispone como finalidad de la referida Ley que las entidades públicas del Estado alcancen
mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor
Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, el artículo 129 del Reglamento General de la Ley N° 30057, , Ley del Servicio
Civil, aprobado por Decreto Supremo N°040-2014-PCM y modificatorias, establece que todas las entidades
públicas están obligadas a contar con un único Reglamento Interno de los Servidores Civiles – RIS, el cual
tiene como finalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad,
señalando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad pública, así como las sanciones en caso
de incumplimiento;

Que, mediante el informe N° 065-2022/GOB-REG-HVCA/GRDS-DREH-UGEL-H-

AD-DLAOEPA de fecha 01 de diciembre del 2022, la especialista administrativo - Recursos Humanos,
solicita la aprobación del Reglamento Interno de los Servidores Civiles (RIS) de la Unidad de Gestión
Educativa Local de Huaytará, aplicable a todo los funcionarios públicos, servidores de confianza y servidores
civiles sujetos a los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y 1057 de la Unidad Ejecutora
1640, quienes deben de conocer y dar cumplimiento obligatorio a las disposiciones que en él se establezcan;
documento que cuenta con la revisión del Área de Gestión Institucional de esta entidad;

Que, por consiguiente, constituyendo el Reglamento Interno de los Servidores Civiles

(RIS) el instrumento de carácter laboral que tiene como objetivo regular las relaciones laborales de los
servidores civiles de la Unidad de Gestión Educativa local de Huaytará, independientemente de sus laborales
o contractual, que busca generar condiciones adecuadas que incentiven la proactividad, bienestar y calidad
en el trabajo de todos los servidores civiles; corresponde su aprobación mediante acto administrativo;

Estando con la documentación adjunta, visado por el Jefe de Gestión Administrativa,

Jefe del Área de Gestión Institucional, Especialista en Personal, y Asesoría Legal; y

De conformidad con lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 205-2015-MINEDU

y su modificatoria; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo
N° 040-2014-PCM; el Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y el Reglamento de Organización y Funciones de la
Unidad de Gestión Educativa Local de Huaytará;
 SE RESUELVE:
Artículo 1°.- APROBAR el REGLAMENTO INTERNO DE LOS SERVIDORES
CIVILES (RIS) de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaytará que consta de dieciséis (16) capítulos,
(53) cincuenta y tres artículos, cinco (05) disposiciones complementarias finales y que en calidad de anexo
forma parte integrante de la presente resolución
Artículo 2°.- ENCARGAR a la Oficina de Personal de la Unidad de Gestión Educativa
Local de Huaytará la supervisión del estricto cumplimiento del Reglamento lnterno referido en el artículo 1 de
la presente Resolución así como se notifique a todo el personal sujeto al Reglamento aprobado

Artículo 3° NOTIFICAR la presente resolución a la oficina de Recursos Humanos y las

Áreas correspondientes para su conocimiento y acciones de Ley.

REGISTRESE Y COMUNIQUESE

Mg. JAIME QUISPE GARCIA

JQG/D-UGEL-H Director de Programa Sectorial III
ABFM/J-AGA Unidad de Gestión Educativa Local
JAMF/J-AGI
DLOEPA/ EPER
Huaytará
Py. Nº 1155