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CODIGO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR SUPLENCIA N° 124-2022-MP-FN-GG-OGPOHU
COBERTURA NACIONAL
ANA-01
CONTRATACIÓN DE UN (01) ANALISTA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Firmado digitalmente por HINOJOSA
RODRIGUEZ Eusebia Sonia FAU
Órgano OFICINA DE TESORERÍA 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 30.11.2022 16:48:02 -05:00
Unidad Orgánica OFICINA DE TESORERÍA
Puesto Estructural PROFESIONAL 6 - SP/ES -22-03
Nombre del puesto: ANALISTA
Dependencia jerárquica lineal: JEFE SUPERIOR / GERENTE
Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica
MISIÓN DEL PUESTO

Planificar, organizar, coordinar y supervisar la adecuada atención a los requerimientos y necesidades del area, en el marco de la normatividad vigente; para contribuir al cumplimiento de los
objetivos institucionales.
FUNCIONES DEL PUESTO (Obligatorio)

1 Ejecutar planes institucionales en relación a la materia de su competencia.
2 Participar en la formulación de objetivos, lineamientos, acciones, planes y metas de la Institución.
3 Elaborar informes técnicos/legales y demás documentación de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y dentro del ámbito de su competencia.
4 Identificar y proponer indicadores de gestión para el monitoreo, análisis y mejora de las acciones que se desarrollan al interior de la Institución.
5 Elaborar estudios y análisis sobre temas enmarcados en el ámbito de su competencia.
6 Coordinar requerimientos de información a nivel interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
7 Realizar seguimiento del desarrollo de las funciones asignadas.
Recopilar, procesar y sistematizar información del órgano y/o unidad orgánica a solicitud de la/el Jefa/e Superior que coadyuven al cumplimiento de los objetivos trazados en el órgano
8
y/o unidad orgánica.
9 Generar estadísticas e informes de oficio o a solicitud de la/el Jefa/e Superior.
10 Informar de forma eficaz y oportuna a la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
Entre otras funciones, Elaboración mensualmente de conciliaciones bancarias por toda fuente de financiamiento (verificación de los reportes de los bancos, en coordinación con el área competente) llevando el control de
11 dichos movimientos.
12 Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Coordinaciones entre despachos fiscales y administrativos.
Coordinaciones Externas:
Entidades públicas y no públicas dentro de la jurisdicción, entre otras.
FORMACIÓN ACADÉMICA (Obligatorio según Formación Académica del Clasificador de Cargos)

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Diploma del Título Profesional de Contabilidad, Economía y/o Administración.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
Técnica Superior No Aplica.

(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado
X Universitaria X
No Aplica.
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CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) : (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)
No aplica.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: (Obligatorio según Formación Académica del Clasificador de Cargos)
• Curso de Especialización y/o Diplomado en Contratación del Estado y/o Gestión Pública. No menor a noventa (90) horas académicas, no acumulable.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X __________________
X
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________
X __________________
X
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
X
-
Otros (Especificar)
_______________________
X
EXPERIENCIA
Experiencia general (Obligatorio según Experiencia Laboral del Clasificador de Cargos)
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años de experiencia profesional general (funciones relacionadas al puesto).
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: (Obligatorio según Experiencia Laboral del Clasificador de Cargos)
01 año de experiencia profesional específica en el sector público (funciones relacionadas al puesto).
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: (Obligatorio según Experiencia Laboral del Clasificador de Cargos)
01 año.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional X
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica.
HABILIDADES O COMPETENCIAS (Obligatorio según Clasificador de Cargos)
Vocación de Servicio / Orientación a resultados / Trabajo en equipo / Comunicación asertiva
REQUISITOS ADICIONALES (Obligatorio según Otros Requisitos del Clasificador de Cargos)

No aplica.
REQUISITOS SUJETOS A PUNTUACION ADICIONAL (Obligatorio según requisitos del Área Usuaria)
• Curso, Taller y/o Seminario en Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). No menor a doce (12) horas académicas, acumulables.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (Obligatorio)

Lugar de prestación de servicio OFICINA DE TESORERÍA, según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y cronograma.
Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.

Duración de contrato
Hasta el 31 de Diciembre del 2022 (Renovable).
S/. 5,950.00 (Cinco Mil Novecientos Cincuenta con 00/100 Soles).

Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Plaza vacante por Suplencia (Reserva de Plaza) D.L. N° 728 y su Reglamento.
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DISTRITO FISCAL COBERTURA NACIONAL
ANA-01
DE UN (01) ANALISTA

Órgano OBSERVATORIO DE CRIMINALIDAD DEL MINISTERIO PÚBLICO
Unidad Orgánica OBSERVATORIO DE CRIMINALIDAD DEL MINISTERIO PÚBLICO
Puesto Estructural PROFESIONAL 6 - SP/AP -22-03 (De acuerdo a clasificador de cargo)
Nombre del puesto: ANALISTA
Dependencia jerárquica lineal: GERENTE
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar las actividades ténico administrativas propias de la Oficina.
1 Ejecutar planes institucionales en relación a la materia de su competencia.
2 Participar en la formulación de objetivos, lineamientos, acciones, planes y metas de la Institución.
3 Elaborar informes técnicos/legales y demás documentación de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y dentro del ámbito de su competencia.
4 Identificar y proponer indicadores de gestión para el monitoreo, análisis y mejora de las acciones que se desarrollan al interior de la Institución.
5 Elaborar estudios y análisis sobre temas enmarcados en el ámbito de su competencia.
6 Coordinar requerimientos de información a nivel interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
7 Realizar seguimiento del desarrollo de las funciones asignadas.
Recopilar, procesar y sistematizar información del órgano y/o unidad orgánica a solicitud de la/el Jefa/e Superior que coadyuven al cumplimiento de los objetivos trazados en el órgano y/o
8
unidad orgánica.
9 Generar estadísticas e informes de oficio o a solicitud de la/el Jefa/e Superior.

Firmado digitalmente por FRANCO
MENDOZA Rosita Zenaida10
FAU 20131370301 soft
Informar
Ursulina de forma eficaz y oportuna a la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 14.11.2022 16:37:17 -05:00
Coordinaciones entre las unidades de organización de la institución.
Entidades públicas y no públicas a nivel nacional, entre otras.
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Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No
Diploma del Título en Economía, Ingeniería industrial, Ingeniería de sistemas, Estadística y/o profesional?
carreras afines.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior No Aplica.

(3 ó 4 años)
X Universitaria X
No Aplica.
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) : (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)
No aplica.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: (Obligatorio según Formación Académica del Clasificador de Cargos)
Curso de Especialización y/o diplomado en Gestión Pública y/o Gestión de Proyectos. No menor a noventa (90) horas académicas, no acumulable.

OFIMÁTICA
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X __________________
X
_______________________ __________________
X
_______________________
-
Otros (Especificar)
_______________________
EXPERIENCIA
02 años de experiencia profesional general (funciones relacionadas al puesto).
01 año de experiencia profesional específica en el sector público (funciones relacionadas al puesto).
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: (Obligatorio según Experiencia Laboral del Clasificador de Cargos)
01 año.
MENDOZA Rosita Zenaida C.Ursulina
Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B° Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Fecha: 14.11.2022 16:37:58 -05:00
profesional X
No aplica.

No aplica.
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• Curso, Taller y/o Seminario en Metodología para la investigación. No menor doce (12) horas académicas, acumulables.
• Curso, Taller y/o Seminario en Elaboración de indicadores. No menor doce (12) horas académicas, acumulables.

Lugar de prestación de servicio OBSERVATORIO DE CRIMINALIDAD DEL MINISTERIO PÚBLICO

Hasta el 31 de Diciembre del 2022 (Renovable).
S/. 5,950.00 (Cinco Mil Novecientos Cincuenta con 00/100 Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Plaza vacante por Suplencia (Reserva de Plaza) D.L. N° 728 y su Reglamento.

MENDOZA Rosita Zenaida Ursulina
FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 14.11.2022 16:38:19 -05:00
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DISTRITO FISCAL COBERTURA NACIONAL
EAD-01
DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Órgano OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
Unidad Orgánica OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
Puesto Estructural PROFESIONAL 5 - SP/ES -22-34 (De acuerdo a clasificador de cargo)
Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: GERENTE CENTRAL
MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar las actividades requeridas por la Oficina y/o dependencia, de acuerdo a la normativa vigente, para la ejecución y el logro de los objetivos establecidos por la
Firmado digitalmente por
institución.
GOICOCHEA MERELLO Jorge
Antonio FAU 20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 25.10.2022 14:57:10 -05:00

1 Validar y ejecutar las actividades que se desarrollan en la unidad orgánica, enmarcadas en el ámbito de su competencia
Coordinar con los órganos, unidades orgánicas y/o dependencias fiscales de la entidad y de corresponder con otras entidades, acciones que coadyuven al correcto
2
ejercicio de sus funciones.
3 Planificar y supervisar los requerimientos y necesidades de gestión con los diferentes órganos, unidades orgánicas y/o dependencia fiscal.
4 Dar seguimiento y proponer mejoras oportunas, relacionadas con la ejecución de las actividades enmarcadas en el ámbito de su competencia.
5 Desarrollar actividades de recopilación y procesamiento de información.
6 Elaborar documentos que se requieran dentro del ámbito de su competencia.
7 Brindar información para la elaboración y actualización de los instrumentos normativos de planes y programas institucionales.
8 Informar de forma eficaz y oportuna a la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior de la Oficina y/o dependencia, de acuerdo a su ámbito funcional y las que le correspondan según los dispositivos
9
legales vigentes.
Proyectar informe con opiniones legales en materia de Derecho Administrativo, Bienes Estatales, Presupuestal y Financiera, Convenios Institucionales y de Transparencia
10
y Acceso a la Información Pública, solicitados por la Alta Dirección, Gerencia General y demas Unidades Orgánicas de la Entidad.
Revisión y/o elaboración de proyectos de resoluciones en relación a expedientes en materia de Derecho Administrativo, Bienes Estatales, Presupuestal-Financiera y
11
Convenios Institucionales solicitados a la Oficina General de Asesoría Jurídica.
12 Revisión de proyectos normativos y de gestión interno solicitados a la Oficina General de Asesoría Jurídica.
Organos, unidades organicas y/o dependencias fiscales de la entidad.
Entidades publicas y/o instituciones privadas.
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Incompleta Completa Egresado(a) x Bachiller Título/ LicenciaturaSí No x
profesional?
Constancia de Bachiller Universitario en la carrera de Derecho
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
No Aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Universitaria x No Aplica

CONOCIMIENTOS
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 25.10.2022 14:57:24 -05:00
A) Conocimientos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) : (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)
TUO de Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 21951 - Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales con modificatorias y Ley N° 27806 -
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y modificatorias.
B) Cursos de especialización requeridos y sustentados con documentos: (Obligatorio según Formación Académica del Clasificador de Cargos)
Curso de especialización en Gestión Pública y/o cursos a fines a las funciones del cargo. No menor de noventa (90) horas académicas, no acumulables.

OFIMÁTICA
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua x

Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x
_______________
_______________________ _______________
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________
EXPERIENCIA
02 años de experiencia profesional general.
01 año de experiencia profesional específica en el sector público (funciones relacionadas al cargo).
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: (Obligatorio según Experiencia Laboral del Clasificador de
Cargos)
01 año.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)
Practicante Analista Especialista

profesional Auxiliar o x Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
No aplica.

No aplica.
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Curso de Especialización en Derecho Administrativo. No menor a noventa (90) horas académicas, no acumulables.

Lugar de prestación de servicio OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
Hasta el 31 de diciembre del 2022 (Renovable).
S/. 4,650 (cuatro mil seiscientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato Plaza vacante por Suplencia (Reserva de Plaza) D.L. N° 728

Fecha: 25.10.2022 14:59:32 -05:00
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CARGO
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR SUPLENCIA PARA LA
EA-01 CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Órgano OFICINA DE ADMINISTRACION DE POTENCIAL HUMANO
Unidad Orgánica POOL ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO
Puesto Estructural: PROFESIONAL 5 SP/ES-22-34 (DLEG 728).
Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: GERENTE.
Dependencia funcional: No Aplica.
Puestos a su cargo: No Aplica.
MISIÓN DEL PUESTO
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA OFICINA Y/O DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVA
VIGENTE, PARA LA EJECUCIÓN Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. VALIDAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN LA OFICINA Y/O DEPENDENCIA, ENMARCADAS EN EL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA.
2. COORDINAR CON LOS ÓRGANOS, UNIDADES ORGÁNICAS Y/O DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD Y DE CORRESPONDER CON OTRAS ENTIDADES,
ACCIONES QUE COADYUVEN AL CORRECTO EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
3. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE RECOPILACIÓN Y PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN.
4. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS Y DEMÁS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
5. BRINDAR INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE PLANES Y PROGRAMAS
INSTITUCIONALES.
6. MANTENER INFORMADO A LA/EL JEFA/E SUPERIOR DE LA OFICINA Y/O DEPENDENCIA, LAS ACCIONES SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y
ACTIVIDADES, DENTRO DEL MARCO DE SU COMPETENCIA.
7. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DE LA OFICINA Y/O DEPENDENCIA, DE ACUERDO A SU ÁMBITO FUNCIONAL Y LAS
QUE LE CORRESPONDAN SEGÚN LOS DISPOSITIVOS LEGALES VIGENTES.
8. PLANIFICAR Y SUPERVISAR LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE GESTIÓN CON LOS DIFERENTES ÓRGANOS, UNIDADES ORGÁNICAS Y/O
DEPENDENCIAS.
9. DAR SEGUIMIENTO Y PROPONER MEJORAS OPORTUNAS, RELACIONADAS CON LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ENMARCADAS EN EL ÁMBITO DE
SU COMPETENCIA.
ORGANOS, UNIDADES ORGANICAS Y/O DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD.
ENTIDADES PUBLICAS Y/O INSTITUCIONES PRIVADAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?
Incompleta completa BACHILLER SI NO SI NO

x X X
x UNIVERSITARIO x BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, DERECHO,
ECONOMÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL,
PSICOLOGÍA,SOCIOLOGÍA Y/O ANTROPOLOGÍA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
No aplica
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con cursos, talleres, seminarios y/o otros eventos afines en GESTIÓN PÚBLICA, SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL
ESTADO Y/O TRÁMITE DOCUMENTARIO, no menor a (12) horas academicas,Acumulable
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C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
WORD MS X
EXCEL MS X
POWER X
POINT
EXPERIENCIA
Experiencia general
- 2 años, DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL (FUNCIONES RELACIONADAS AL CARGO)
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
- 1 año, DE EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO (FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO)
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año,
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante X Auxiliar o Analista Especialista Supervisor/coord Jefe de Area o Director o

Profesional Asistente inador Departamento Gerente
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

No aplica.
CURSOS SUJETO A PUNTUACION ADICIONAL
OTROS REQUISITOS SUJETOS A PUNTUACIÓN ADICIONAL
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Plazo fijo o determinado sujeto al periodo de prueba, de
corresponder, según el decreto legislativo N° 728 y su
reglamento.
Remuneracion mensual S/. 4,650 (cuatro mil seiscientos cincuenta con 00/100 nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.
MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/2

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Firmado digitalmente por VERGARA
CABRERA Elma Sonia FAU
20131370301 hard
Fiscal Superior Titular Coordinador
Nacional De Las Fis
CÓDIGO
CONVOCATORIA DE SELECCIÓN BAJO EL RÉGIMEN DEL D.L 728
AFF DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

Órgano:
Unidad Orgánica: FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS
Puesto Estructural: TECNICO 6 SP/AP-22-01 (D.Leg. N°728)
Nombre del puesto: Asistente en Función Fiscal
Dependencia jerárquica lineal: Jefe/a de Oficina
Dependencia funcional: No Aplica
MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR EL SOPORTE JURIDICO - LEGAL A SU JEFE INMEDIATO Y DESPACHO FISCAL ASIGNADO, ASI COMO LA REVISIÓN , ANALISIS Y SOPORTES QUE
COADYUVEN EN LA DOCUMENTACIÓN DE TRABAJO ASIGNADO. COORDINAR CON OTROS DESPACHOS FISCALES Y AREAS ADMINISTRATIVAS A FIN DE
AYUDAR AL DILIGENCIAMIENTO DE LAS CARPETAS FISCALES
Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y
1
fundamentos, siendo responsable de la numeración correlativa que corresponda.
2 Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión.
Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los
3
actuados ante el Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú.
4 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.
5 Conformar, organizar, custodiar, foliar y clasificar según su estado, las carpetas fiscales, los cuadernos y anexos que se requieran.
6 Entregar los depósitos administrativos, voucher o similares, respecto de la reparación civil a los beneficiarios.
7 Custodiar las evidencias y bienes relacionados con los casos y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente.
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8 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
9 Elaborar y mantener actualizada la agenda Fiscal.
10 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
Generar las cedulas de notificación y citaciones, encargándose de su notificación vía electrónica de ser el caso, verificando el cumplimiento de la
11
misma dentro del plazo de Ley.
12 Apoyar en las labores del turno fiscal, conforme a la necesidad de servicio.
13 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
14 Informar sobre el desempeño de sus funciones al Superior Jerárquico.

15 Otras funciones que le sean asignadas por el Superior Jerárquico, dentro del ámbito de su competencia.
Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales
16
y/o normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico.
Despachos Fiscales que conforman las fiscalias especializadas en delitos de corrupción de funcionarios a Nivel Nacional, Áreas Administrativas de la
Institución.
Entidades públicas y no públicas dentro de la jurisdicción entre otras
Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/ LicenciaturaSí No X

D) ¿Habilitación
profesional?
Constancia de Bachiller Universitario en Derecho
Secundaria Sí No X
Técnica
Básica
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Técnica No Aplica
Superior
Universitaria X
No Aplica
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CONOCIMIENTOS
Ofimática (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones)
Contar con el curso de especialización y/o diplomado en Derecho Penal, en los ultimos cinco (05) años, no menor a (90) horas academicas, No Acumulables.
Contar con curso de especialización y/o diplomado en Derecho Procesal Penal, en los ultimos cinco (05) años, no menor a (90) horas academicas, no
acumulable.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA
WORD MS X Inglés
EXCEL MS X Quechua
Otros
POWER POINT X
(Especificar)
Otros
(Especificar)
Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado:
02 años de experiencia profesional general
01 año de experiencia profesional específica en el sector público en funciones relacionadas al puesto en el ámbito jurídico.
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Practicant Auxiliar o Especialist Supervisor Jefe de Área Gerente
X Analista
e Asistente a / o o
No aplica
Vocación de Servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
CURSOS SUJETOS A PUNTUACION ADICIONAL
Contar con cursos, talleres seminarios y/o otros a fines en Derecho Constitucional.
OTROS REQUISITOS SUJETOS A PUNTUACION ADICIONAL
Constancia de Tercio o Quinto Superior obtenido al concluir la carrera universitaria, debidamente acreditado por la Universidad correspondiente.

Lugar de prestación de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y cronograma.
Indeterminado, previa superación del periodo de prueba, de corresponder, según el Decreto Legislativo N° 728 y su
reglamento.
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S/. 4,571 (cuatro mil quinientos setenta y uno con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos
por ley.
Página 6 de 6
Firmado digitalmente por VERGARA
CABRERA Elma Sonia FAU
20131370301 hard
Fiscal Superior Titular Coordinador
Nacional De Las Fis
CÓDIGO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR SUPLENCIA

COBERTURA NACIONAL
AAD DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Órgano: COORDINACIÓN NACIONAL DE LA FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS
Unidad Orgánica: FISCALÍA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS
Puesto Estructural: TÉCNICO 6- SP/AP -22-01 (De acuerdo a clasificador de cargo)
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: FISCAL PROVINCIAL
Dependencia funcional: NO APLICA
Puestos a su cargo: NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO

Contribuir con las actividades requeridas por la Oficina y/o dependencia, de acuerdo a la normativa vigente, para la ejecución y el logro de los objetivos establecidos
por la institución.

1 Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos de la dependencia fiscal.
2 Clasificar, organizar y sistematizar los documentos del dependencia fiscal, bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior.
3 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la formación de la carpeta virtual.
4 Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan de la dependencia fiscal.
5 Distribuir la documentación recepcionar, previo registro en los medios correspondientes.
6 Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias certificadas dispuestas por el fiscal.
7 Mantener y clasificar los archivos y documentación de la dependencia fiscal.
8 Realizar el trámite documentario que el fiscal disponga y dentro del ámbito de su competencia.
9 Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por la dependencia fiscal.
10 Mantener informado del desarrollo de sus actividades a la/el Jefa/e Superior.
Órganos, unidades organicas y/o dependencias de la entidad.
Entidades publicas y/o instituciones privadas.
Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
D) ¿Habilitación
Estudiante Universitario a partir del 4° año (8° ciclo) de la carrera profesional?
profesional de Derecho.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica No Aplica
Superior
Universitaria X
No Aplica
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CONOCIMIENTOS
Derecho Penal y Nuevo Código Procesal Penal
Curso, Taller y/o Seminario en Derecho Penal y Nuevo Código Procesal Penal (mínimo12 horas académicas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

OFIMÁTICA
WORD MS X Inglés X
EXCEL MS X Quechua X
Otros
POWER POINT X
(Especificar)
Otros
(Especificar)
Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado:
01 año de experiencia laboral general (funciones relacionadas al cargo)
No Aplica
No Aplica
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área Gerente
x Analista Especialista
profesional Asistente Coordinador o o
No aplica
Vocación de Servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Buen trato.
CURSOS SUJETOS A PUNTUACION ADICIONAL
No aplica
OTROS REQUISITOS SUJETOS A PUNTUACION ADICIONAL
No aplica

Lugar de prestación de servicio Según cuadro de distribución
Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato. Hasta el 31 de

diciembre del 2022 (Renovable)
Remuneración mensual S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos
y afiliaciones de ley, así como toda la deducción aplicable a cada trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Plaza vacante por Suplencia (Reserva de Plaza) D.L. N° 728.
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0293 Adfecb 7 B 18

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CODIGO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR SUPLENCIA N° 124-2022-MP-FN-GG-OGPOHU

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto Estructural PROFESIONAL 6 - SP/ES -22-03

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: JEFE SUPERIOR / GERENTE

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO (Obligatorio)

2 Participar en la formulación de objetivos, lineamientos, acciones, planes y metas de la Institución.

5 Elaborar estudios y análisis sobre temas enmarcados en el ámbito de su competencia.

6 Coordinar requerimientos de información a nivel interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos.

7 Realizar seguimiento del desarrollo de las funciones asignadas.

9 Generar estadísticas e informes de oficio o a solicitud de la/el Jefa/e Superior.

FORMACIÓN ACADÉMICA (Obligatorio según Formación Académica del Clasificador de Cargos)

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Técnica Superior No Aplica.

Doctorado Egresado Grado

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)

02 años de experiencia profesional general (funciones relacionadas al puesto).

01 año de experiencia profesional específica en el sector público (funciones relacionadas al puesto).

HABILIDADES O COMPETENCIAS (Obligatorio según Clasificador de Cargos)

Vocación de Servicio / Orientación a resultados / Trabajo en equipo / Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES (Obligatorio según Otros Requisitos del Clasificador de Cargos)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (Obligatorio)

Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.

S/. 5,950.00 (Cinco Mil Novecientos Cincuenta con 00/100 Soles).

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica OBSERVATORIO DE CRIMINALIDAD DEL MINISTERIO PÚBLICO

Puesto Estructural PROFESIONAL 6 - SP/AP -22-03 (De acuerdo a clasificador de cargo)

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar las actividades ténico administrativas propias de la Oficina.

FUNCIONES DEL PUESTO (Obligatorio)

1 Ejecutar planes institucionales en relación a la materia de su competencia.

2 Participar en la formulación de objetivos, lineamientos, acciones, planes y metas de la Institución.

5 Elaborar estudios y análisis sobre temas enmarcados en el ámbito de su competencia.

6 Coordinar requerimientos de información a nivel interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos.

7 Realizar seguimiento del desarrollo de las funciones asignadas.

9 Generar estadísticas e informes de oficio o a solicitud de la/el Jefa/e Superior.

Coordinaciones entre las unidades de organización de la institución.

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Técnica Superior No Aplica.

Doctorado Egresado Grado

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos (No es obligatorio según Clasificador de Cargos)

02 años de experiencia profesional general (funciones relacionadas al puesto).

01 año de experiencia profesional específica en el sector público (funciones relacionadas al puesto).

HABILIDADES O COMPETENCIAS (Obligatorio según Clasificador de Cargos)

Vocación de Servicio / Orientación a resultados / Trabajo en equipo / Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES (Obligatorio según Otros Requisitos del Clasificador de Cargos)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (Obligatorio)

Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.

S/. 5,950.00 (Cinco Mil Novecientos Cincuenta con 00/100 Soles).

Firmado digitalmente por FRANCO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA

Puesto Estructural PROFESIONAL 5 - SP/ES -22-34 (De acuerdo a clasificador de cargo)

Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: GERENTE CENTRAL