Nombre y apellido: Héctor Piña

Código: 2022-122021
Perú - Productividad e Informalidad
9.5

Tarea 3 Preguntas
1- El Perú cómo ha estado, debido a qué, en el índica de productividad en qué lugar se
ubicó, eso debido a qué, la exportación en qué se concentra y en 2018 en que se
concentraban las exportaciones indicar en qué

Resp: El Perú ha estado en el grupo de países con bajo grado de complejidad económica,
esto debido a la poca transformación de sus capacidades productivas). Según el Índice de
Complejidad Económica del Growth Lab de la Universidad de Harvard del año 2018, el
país se ubicó en el puesto 104 de 133 países, debido a la falta de diversificación de las
exportaciones, las cuales se concentran en materias primas básicas. En 2018, las mayores
exportaciones de bienes se encontraban en productos de baja complejidad,
particularmente, en minerales y agricultura.

2- En qué persiste la heterogeneidad y sus sectores en qué están diferenciados (2),

las exportaciones en que tienen un notable peso, éstas qué concentran

Resp: La heterogeneidad persiste en el aparato productivo peruano, y sus sectores están

diferenciados desde el punto de vista de la productividad laboral y el empleo que
absorben. Cabe a destacar, que las exportaciones que tienen un notable peso son las
actividades extractivas (principalmente la minera), las cuales concentran relativamente
menos empleos directos que otras actividades.

3- En el cuadro anotar datos sobre productividad de sectores productivos

Datos sobre productividad de sectores productivos

Nivel de Sectores de % de empleo

productivida productividad nacional o fuerza
d laboral

Alta 1. Minería
2. Servicios
3. Financieros
4. Electricidad 2.4% empleo
nacional
5. Gas
 6. Agua

Media 1. Manufactura
2. Construcción
3. Transporte 22.6% de la
fuerza laboral
4. Almacenamiento

Baja 1. Servicios
2. Comercio 75% empleo
nacional
3. Agricultura

4- La interacción entre estratos (sectores) productivos qué explica (3)

Resp:

 La capacidad de generación de empleo

 La distribución del ingreso

 El tipo de relaciones laborales que regulan el funcionamiento del mercado de

trabajo.
5- El Perú es el país más afectado (tiene bajo crecimiento económico) eso cómo se
explica (por qué tiene esa dificultad) (2)

Resp: Debido a lo siguiente:

 La marcada heterogeneidad

 Escasa diversificación productiva

6- Qué es tasa de ocupación y qué es tasa de participación. al estar igualados qué

motivó (provocó) en 2018 y 2019, en 2020 que paso con la tasa de desocupación y
como era esa tasa en los últimos 10 años antes de la COVID-19
Resp: La tasa de ocupación, es el aumento de la demanda de trabajo; y la tasa de
participación, es el crecimiento de la oferta de mano de obra. Estos provocaron en el 2018
y 2019, que no se registraran los cambios en la tasa de desocupación. En 2020 la tasa de
desocupación nacional se elevó a niveles nunca antes vistos (8,8%). Cabe resaltar que, en
los últimos diez años, antes de la COVID-19, la tasa de desocupación de Perú era una de las
más bajas en América Latina, con un valor cercano a 4% promedio anual (CEPAL, 2020).

7- Cuanto es la fuerza laboral peruana en 2019, qué sectores de riesgo se indican y

cada uno con qué % del empleo y qué probabilidad existe en esos trabajadores

Resp: Más de 17,1 millones de trabajadores que conformaban la fuerza laboral peruana en
2019. Un 40,8% del empleo de Perú se encuentra en sectores de riesgo alto y otro 8,4%, en
sectores de riesgo medio-alto, lo cual refleja una alta probabilidad de que estos
trabajadores pierdan su empleo

8- Antes de la pandemia COFID-19 en qué sectores productivos había alto riesgo de

pérdida del empleo (enumerar (7), sobre grupos vulnerables anotar datos sobre
mujeres y sobre jóvenes

Resp: Los sectores productivos con alto riesgo de pérdida de empleo son:

 Comercio

 Manufactura

 Mantenimiento de vehículos automotores

 Reparación de vehículos automotores

 Mantenimiento y reparación de motocicletas

 Alojamiento

 Restaurantes

En promedio, la proporción de mujeres empleadas en sectores de alto riesgo es de 55,9%.

Mientras que el porcentaje de Hombre de 15 a 29 años en estos sectores es de 30,4%.