Anexo - I - Docentes de Educación Básica SNTE56

.
RESPUESTA NACIONAL 2022

Respuesta Nacional 2022
a
CONSULTA
PLIEGO NACIONAL
DE DEMANDAS 2022
RESULTADOS
Por cuarto año consecutivo regresamos al origen de

nuestra fortaleza: nuestra extensa base sindical.
En todo el país más de un 1 millón 304 mil trabajadores de

la educación participaron con entusiasmo y entrega en la
Consulta para la integración del Pliego Nacional de
Demandas 2022.
Presentamos en este documento una síntesis de los

principales resultados de una labor extraordinaria que se
llevó a cabo en todos los rincones del país y que nos
permite ratiﬁcar que somos una organización con intensa
vitalidad y presencia nacional.
Agradezco a todos los que desde sus espacios de

responsabilidad hicieron posible la realización de esta
exitosa jornada, que valida y legitima nuestra postura ante
las autoridades y aﬁna nuestra visión hacia el futuro que
anhelamos para los agremiados al Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación.
Alfonso Cepeda Salas
¡Larga vida al SNTE!
Secretario General
3
Participantes
1,304,025
Trabajadores de la educación
Digitales Impresas
1,170,176 133,849
Secciones Sindicales
Docentes de Educación Básica (DEB)

Docentes Homologados (DH)
Grupos Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE)
Personal No Docente Homologado (PNDH)
5
Contenido de la Consulta
Derechos laborales
Derecho a la capacitación
6
ReCsupauretastCaonNsualctiaoPnlaielg2o0N2a2
cional de Demandas 2022
Respuestas Prestacionales
Anexo I. DEB Anexo II. Homologados Anexo III. PAAE
Mejora al salario Quinquenios Mejora al salario

Compensaciones Mejora al salario Despensa Antigüedad
Antigüedad Antigüedad Compensaciones
Aguinaldo Aguinaldo Carrera administrativa
Material didáctico Compensaciones
Despensa
7
ReCsupauretastCaonNsualctiaoPnlaielg2o0N2a2
cional de Demandas 2022
Respuestas Laborales
Anexo I. DEB Anexo II. Homologados Anexo III. PAAE
Basificaciones Basificaciones Basificaciones

Promoción horizontal y vertical Covid 19 Riesgo de trabajo Carrera administrativa
Reconocimiento a su labor Promociones Reconocimiento a su labor
Licencias Atención médica Licencias
Atención médica Conectividad Atención médica
Covid 19 Riesgo de trabajo Licencias Covid 19 Riesgo de trabajo
Regularización de claves Bonos Regularización de claves
Cambio de adscripción SDPC 8
0
io
Anexo I. DEB Anexo II. Homologados
Becas Posgrados Becas Licencias

Formación continua Conectividad
Conectividad Formación continua
Mayor presupuesto para Mayor presupuesto para
capacitación superación profesional
9
0
io
Anexo I. DEB Anexo II. Homologados
Cursos de computación Cursos de computación

Becas Cursos de actividades administrativas
Cursos de actualización Becas
Cursos sobre manejo de Cursos de primeros auxilios
emociones y relaciones Talleres
humanas
Diplomados
10
Resumen ejecutivo
Anexo II.
Personal Docente, No Docente y
Anexo I. Anexo III.
de Apoyo y Asistencia a la
Personal Docente de Educación de los Subsistemas de Demandas del Personal de
Educación Básica Educación Media Superior Apoyo y Asistencia a la
y Superior Educación Básica
Total de demandas: 249

15 11
Anexo I. Personal Docente de Educación Básica
I. Salario 11
DEMANDAS
II. Prestaciones 30
ANEXO I
III.
Demandas Profesionales con Perspectiva

IV.
de Equidad, Género e Inclusión
V. Previsión y Seguridad Social 13
VI. Fortalecimiento Institucional del Sistema Educativo 20
VII. Demandas Generales 04
12
13
14
Anexo I
Docentes de Educación Básica
I. Salario
Incremento a la 1102, en todos los niveles y

categorías de educación básica
(Preescolar, Primaria, Educacion Especial,
Educacion Fisica, Secundaria, y
Telesecundaria) con las repercusiones
asociadas a su indexación.
Respuesta Nacional 2022 PLAZA INICIAL DE PREESCOLAR, PRIMARIA, EDUCACION ESPECIAL,
TELESECUNDARIA
ZONA A ZONA B 60% 100%
31/12/2021 01/01/2022 01/01/2022
$9,025.90 $11,777.20 $9,620.70 $12,553.30
Incremento al sueldo tabular (6.59%) (1102)* $ 594.80 $ 776.10

Incremento de Ayuda de Despensa (1311)* $ 20.70 $ 20.70
Incremento Material Didáctico (1307)* $ 40.95 $ 40.95

Previsional Social Múltiple (1314)* $ 20.00 $ 20.00
Incremento a la CNU (12.62%) $8,651.60 (1374)* $ 80.80 $ 80.80

(neto)
Incremento a la CPC $2,932.60 (1340) $ 181.30

Incremento $ 938.55 $ 938.55
Reconocimiento Extraordinario $720.00 (neto) (0.66%) Qna. 16/2022
CNU se paga en dos emisiones: Qna. 2 y 16 17
17
Respuesta Nacional 2022 PLAZA DIRECTOR DE PRIMARIA, PREESCOLAR,
EDUCACION ESPECIAL, SECUNDARIA Y
ZONA A TELESECUNDARIA
31/12/2021 01/01/2022
$11,875.40 $12,533.90
Incremento al sueldo tabular (5.54%) (1102) $ 658.50

Incremento de Ayuda de Despensa (1311)* $ 20.70
Incremento Material Didáctico (1307)* $ 40.95
Previsional Social Múltiple (1314)* $ 20.00
Incremento a la CNU (12.62%) $8,651.60 (neto) (1374)* $ 80.80
Incremento a la CPC $3,782.75 (1340)* $ 162.90
Despegue salarial (septiembre) $ 124.09

Incremento $ 1,107.94
CNU se paga en dos emisiones: Qna. 2 y 16
18
Respuesta Nacional 2022 HORA – SEMANA - MES
ZONA A ZONA B 60% 100%

31/12/2021 01/01/2022 01/01/2022
$469.45 $612.76 $500.30 $652.75
Incremento al sueldo tabular (6.52%) (1102)* $ 30.85 $ 39.85

Incremento de Ayuda de Despensa (1311)* $ 0.85 $ 0.85
Incremento Material Didáctico (1307)* $ 1.65 $ 1.65
Previsional Social Múltiple (1314)* $ 0.80 $ 0.80
Incremento a la CNU (12.62%) $8,651.60 (1374)* $ 80.80 $ 80.80
Incremento a la CPC $ 9.00 -

Incremento $ 123.95 $ 123.95
CNU se paga en dos emisiones: Qna. 2 y 16
19
III. Prestaciones Específicas

Compensación adicional a
Supervisión e Inspección Secundaria
Compensación adicional
(*mes de septiembre)
Grupo de Telesecundaria
$51.75 (2da. Q. 08)
20
(*mes de noviembre)
Docentes $55.70
Supervisores y Jefes de Sector $111.35
Con categorías o funciones (*mes de noviembre)
21
Despegue salarial de directivos
1 % (*septiembre)
Medallas
Medalla al mérito
“Enrique C. Rebsamen”:
22
Compensación Nacional Única (CNU)
$969.60 (12.62%)
De $7,682.00 a $8,651.60 (Q2 y Q16)
$720.00 (0.66%)
23
Demandas Laborales
Programa permanente de Programa para la regularización del

basificación y entrega del nombramiento del personal docente de
Formato Único de Personal o Educación Básica.
documento análogo.
La SEP, con las Entidades Federativas y el SNTE, promoverán diagnóstico

que permita determinar el universo de docentes de Educación Básica que
ocupan puestos de Dirección o Supervisión sin la categoría
correspondiente, para analizar el impacto presupuestal de la regularización
a través de los procesos normativos.
24
Las vacantes temporales con titular, de tres meses o menores generadas en

el ciclo escolar, se asignen en su caso, a docentes que laboren en el mismo
centro de trabajo o zona escolar donde se generen.
La Secretaría y el SNTE integrarán

La Secretaría exhortará a las
un grupo de trabajo, mes de
Entidades Federativas a efecto
noviembre del presente año, se
de que los recursos disponibles
tenga una propuesta final para emitir
del Proyecto “Apoyo de
Criterios Normativos de Carácter
Tecnologías Educativas” sean
Laboral para el Personal Docente y
aplicados a la brevedad para los
Directivo Centros de Capacitación
fines del propio Proyecto, en
para el Trabajo Industrial.
beneficio de los docentes.
25
La SEP, con Autoridades Educativas de las

Entidades Federativas, generarán de
manera gradual plazas docentes de
educación especial.
26
Demandas Profesionales
La SEP continuará garantizando la

prestación denominada Beca-Comisión,
misma se asigne con una perspectiva de
género, de superación y desarrollo
profesional; generará las condiciones
para su otorgamiento a nivel nacional.
27
|RESPUESTA NACIONAL 2022
La Secretaría exhortará a las Autoridades Educativas de las

Entidades Federativas para que, al interior de sus
dependencias, designen personal para orientar a las
trabajadoras y trabajadores, hostigamiento y/o acoso laboral,
hostigamiento y/o acoso sexual, violencia, entre otras.
28
A los docentes y directivos que participen en los cursos, seminarios,

talleres, diplomados, webinars, grupos de encuentro, foros regionales,
plataformas en línea, entre otros, se les otorgará reconocimiento curricular
y serán considerados como parte de los elementos multifactoriales para la
obtención de puntos en el proceso de Promoción Horizontal durante el ciclo
escolar de educación básica 2023 – 2024, de conformidad con las
disposiciones que son aplicables a referido proceso.
La Secretaría exhortará a las Entidades Federativas, recursos disponibles

en la actualidad dentro del Programa Especial de Financiamiento a la
Vivienda para el Magisterio, aplicados a la brevedad fines del Proyecto,
beneficio de los docentes.
29
Demandas de Previsión Social
En caso de que las autoridades sanitarias

determinen periodicidad para aplicación de
la vacuna antiCOVID-19, grupo prioritario
al personal del sector educativo.
Fortalecimiento del Sistema Educativo
A través del Programa “La Escuela es Nuestra”, la Secretaría se plantea

mejorar la infraestructura física, equipamiento, material didáctico, y el
establecimiento de un horario extendido con jornadas ampliadas de
entre 6 a 8 horas, así como el servicio de alimentación en beneficio de
las niñas, niños y adolescentes de los planteles públicos de los distintos
niveles del sistema educativo nacional, con base en la disponibilidad
presupuestaria del ejercicio fiscal respectivo.
31
La SEP gestionará ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público la

asignación de recursos adicionales operación integral de los internados
y albergues escolares.
La SEP fortalecerá las sesiones de los Consejos Técnicos Escolares,

colaboración de especialistas temas que favorezcan la diversidad,
profundidad y metodología para la enseñanza – aprendizaje.
32
Demandas Generales
La SEP garantizará el respeto y cumplimiento irrestricto a los derechos

logrados por convenios, minutas y acuerdos de años anteriores, aun
cuando no se incluyan en esta revisión salarial, de prestaciones,
condiciones laborales, desarrollo profesional, previsión y seguridad
social.
33

Anexo - I - Docentes de Educación Básica SNTE56

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RESPUESTA NACIONAL 2022

Por cuarto año consecutivo regresamos al origen de

En todo el país más de un 1 millón 304 mil trabajadores de

Presentamos en este documento una síntesis de los

Agradezco a todos los que desde sus espacios de

Docentes de Educación Básica (DEB)

Mejora al salario Quinquenios Mejora al salario

Basificaciones Basificaciones Basificaciones

Anexo I. DEB Anexo II. Homologados

Becas Posgrados Becas Licencias

Anexo I. DEB Anexo II. Homologados

Cursos de computación Cursos de computación

Total de demandas: 249

Anexo I. Personal Docente de Educación Básica

Demandas Profesionales con Perspectiva

V. Previsión y Seguridad Social 13

VI. Fortalecimiento Institucional del Sistema Educativo 20

VII. Demandas Generales 04

RESPUESTA NACIONAL 2022

Incremento a la 1102, en todos los niveles y

Incremento al sueldo tabular (6.59%) (1102)* $ 594.80 $ 776.10

Incremento Material Didáctico (1307)* $ 40.95 $ 40.95

Incremento a la CNU (12.62%) $8,651.60 (1374)* $ 80.80 $ 80.80

Incremento a la CPC $2,932.60 (1340) $ 181.30

Incremento al sueldo tabular (5.54%) (1102) $ 658.50

Incremento a la CPC $3,782.75 (1340)* $ 162.90

Despegue salarial (septiembre) $ 124.09

ZONA A ZONA B 60% 100%

Incremento al sueldo tabular (6.52%) (1102)* $ 30.85 $ 39.85

Incremento a la CNU (12.62%) $8,651.60 (1374)* $ 80.80 $ 80.80

Incremento a la CPC $ 9.00 -

III. Prestaciones Específicas

Supervisores y Jefes de Sector $111.35

Con categorías o funciones (*mes de noviembre)

Despegue salarial de directivos

Compensación Nacional Única (CNU)

Programa permanente de Programa para la regularización del

La SEP, con las Entidades Federativas y el SNTE, promoverán diagnóstico

Las vacantes temporales con titular, de tres meses o menores generadas en

La Secretaría y el SNTE integrarán

La SEP, con Autoridades Educativas de las

La SEP continuará garantizando la

La Secretaría exhortará a las Autoridades Educativas de las

A los docentes y directivos que participen en los cursos, seminarios,

La Secretaría exhortará a las Entidades Federativas, recursos disponibles

Demandas de Previsión Social

En caso de que las autoridades sanitarias

Fortalecimiento del Sistema Educativo

A través del Programa “La Escuela es Nuestra”, la Secretaría se plantea

La SEP gestionará ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público la

La SEP fortalecerá las sesiones de los Consejos Técnicos Escolares,

La SEP garantizará el respeto y cumplimiento irrestricto a los derechos

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