30/3/22, 14:22 Empleados de comercio CCT 130/1975: Incremento no remunerativo desde el 1/2/2022 y 1/3/2022 - Escala salarial desde el 1/4/2022

RESOLUCIÓN (ST) 323/2022

Empleados de comercio CCT 130/1975: Incremento no remunerativo desde el 1/2/2022 y
1/3/2022 - Escala salarial desde el 1/4/2022
SUMARIO: Se establece un incremento no remunerativo compuesto de la siguiente manera:

* 3% a partir de febrero de 2022;

* 10% a partir de marzo de 2022.

El incremento salarial, que representa un 13% sobre los salarios básicos a mayo de 2021, pasará a conformar el nuevo salario básico
a partir de abril de 2022.

Por otra parte, por medio

del acta complementaría, se prorroga para los meses de enero a marzo de 2022, ambos inclusive, el
Convenio de Emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva.

JURISDICCIÓN: Nacional
ORGANISMO: Sec. Trabajo
FECHA: 17/02/2022
BOL. OFICIAL: -
VIGENCIA DESDE: -
VIGENCIA HASTA: -
ACTIVIDAD: EMPLEADOS DE COMERCIO
RAMA: -
CONVENIO COLECTIVO: CCT 130/1975

Anexo   

 
VISTO:
El EX-2022-11021966-APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250
(t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N° 23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que en las páginas 1/4 del RE-2022-11020618-APN-DGD#MT del EX-2022-11021966-APN-DGD#MT, obra el acuerdo de fecha 2 de
febrero de 2022, escalas salariales que lucen en las páginas 1/69 del RE-2022-11020481- APN-DGD#MT del EX-2022-11021966-APN-
DGD#MT y Acta aclaratoria de fecha 16 de febrero de 2022 que luce en la página 1 del IF-2022-15036185-APN-DNDRYRT#MT del EX-
2022-11021966-APN- DGD#MT, celebrados entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS),
por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS (CAC), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA
EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), por la parte empleadora, en el marco de la Ley
de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en el referido acuerdo las partes pactan una recomposición salarial, dentro de los términos allí estipulados y convienen la
prórroga de las suspensiones pactadas en el texto convencional homologado mediante Resolución RESOL-2020-515-APN-ST#MT;
previendo el pago de una prestación no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos previstos artículo 223 bis de
la Ley N° 20.744.
Que atento el plazo previsto para las suspensiones estipuladas, se señala que eventualmente las partes podrán ser citadas por esta
Autoridad de Aplicación para informar acerca del estado de la situación.
Que a su vez, se indica que en caso de corresponder, las partes deberán ajustarse a la Resolución ministerial N° 207/20 y sus
normas modificatorias.
Que, asimismo, cabe tener presente lo dispuesto en el DECNU-2020-529-APN-PTE en relación a la extensión de las suspensiones
pactadas.
Que en relación con el carácter atribuido a las sumas pactadas, corresponde hacer saber a las partes lo establecido en el Artículo 103
de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976).
Que en relación con el aporte previsto con destino a la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles, previsto en el
artículo segundo del acuerdo de marras, debe tenerse presente que tal aporte se aplicará respecto de los trabajadores afiliados a
dicha Obra Social.

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Que el ámbito de aplicación del mentado instrumento se circunscribe a la estricta correspondencia entre el alcance de representación
del sector empresario firmante, y los ámbitos personal y territorial de la entidad sindical de marras, emergentes de su personería
gremial.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando sus personerías y facultades para negociar
colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.
Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en razón de la prórroga del acuerdo oportunamente suscripto en los términos de lo dispuesto por el artículo 223 bis de la Ley N°
20.744 (t.o. 1.976), recuérdase que la misma es considerada en relación a las suspensiones pactadas como acuerdo marco de
carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.
Que a los efectos de tornar aplicable los términos de dicho acuerdo marco en las empresas de la actividad, resultará indispensable
que cada una de las mismas adhiera a éste mediante nota que así lo refiera, dirigida a esta Cartera de Estado, especificando los datos
que permitan individualizar el plexo convencional y su resolución homologatoria, haciendo constar el listado de personal afectado, con
los requisitos que surgen del siguiente enlace: https://www.argentina.gob.ar/adherir-losacuerdos-marco-de-actividad-para-aplicar-
susp ensiones- empresas.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la
intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, pasen las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de
Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a los fines de que, a través de la Dirección de Normativa Laboral y en virtud de la autorización
efectuada mediante RESOL-2021-301-APN-MT y su consecuente DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, se evalúe la procedencia de fijar el
promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976)
y sus modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-
2019-75-APN-PTE.
Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO

RESUELVE:
Art. 1 - Declárase homologado el acuerdo de fecha 2 de febrero de 2022, escalas salariales y acta aclaratoria, celebrados entre la
FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE
COMERCIO Y SERVICIOS (CAC), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la UNIÓN DE ENTIDADES
COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), por la parte empleadora , obrantes en las páginas 1/4 del RE-2022-11020618-APN-DGD#MT,
en las páginas 1/69 del RE-2022-11020481-APN-DGD#MT y en la página 1 del IF-2022-15036185-APN-DNDRYRT#MT del EX-2022-
11021966-APN-DGD#MT, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004) y conforme los términos
del Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976).
Art. 2 - Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y
Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a los fines del registro del
acuerdo, escalas salariales y acta aclaratoria obrantes en las páginas 1/4 del RE-2022-11020618-APN-DGD#MT , en las páginas 1/69
del RE-2022-11020481-APN-DGD#MT y en la página 1 del IF-2022-15036185-APN-DNDRYRT#MT del EX-2022-11021966-APN-
DGD#MT.
Art. 3 - Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a
los fines de que a través de la Dirección de Normativa Laboral se evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del
cual surge el tope indemnizatorio de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Art. 4 - Establécese que el acuerdo homologado por el Artículo 1º de la presente Resolución, será considerado -en relación a la
prórroga de suspensiones pactada- como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio de los derechos individuales de los
trabajadores y que a los efectos de tornar aplicable sus términos a las empresas de la actividad, resultará indispensable que cada una
de ellas adhiera al mismo mediante una nota que así lo refiera y en donde conste el listado de personal afectado dirigida a esta
Cartera de Estado especificando los datos que permitan individualizar el plexo convencional y su resolución homologatoria; con los
requisitos que surgen del siguiente enlace: https://www.argentina.gob.ar/adherir-los-acuerdos-marco-de-actividad-para-aplicar- susp
ensionesempresas.
Art. 5 - Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, no efectúe la
publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo
del Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).
Art. 6 - De forma.

 
ANEXO
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 02 días del mes de febrero de 2022, se reúnen en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA
DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS -F.A.E.C.Y.S.- los señores Armando O. CAVALIERI, José GONZÁLEZ. Jorge A. BENCE,
Adrián FERREYRA , Ricardo RAIMONDO y Daniel LOVERA asistidos por los Dres. Jorge Emilio BARBIERI y Pedro SAN MIGUEL
constituyendo domicilio especial en Av. Julio A. Roca 644 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el sector gremial; y por la parte
empresaria, lo hacen los señores Natalio Mario GRINMAN y Rodrigo PEREZ GRAZIANO y los doctores Pedro ETCHEBERRY, Juan Carlos
MARIANI y Pablo DEVOTO en representación de la CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS -CAC- constituyendo domicilio

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especial en Av. Leandro N. Alem 36, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; los señores Alfredo Desiderio GONZALEZ y Ricardo DIAB
y los Dres. Juan Pablo DIAB y Julián JAJURIN por la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA -CAME- constituyendo
domicilio especial en Av. Leandro N. Alem 452, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Dr. Carlos ECHEZARRETA por la UNIÓN DE
ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS -UDECA- constituyendo domicilio especial en Rivadavia 933, 1° Piso, de la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires; y manifiestan:
Las partes firmantes reconocen sus reciprocas legitimaciones y representatividades, para negociar colectivamente en el marco de la
actividad de los empleados de comercio y el C.C.T. 130/75, reconociéndoselas igualmente en relación a sus participaciones habidas en
todos los acuerdos vigentes suscriptos por las mismas - que en el presente se ratifican- y como así también respecto de los que se
celebren en el futuro.
Las partes pactan lo siguiente:
Primero:
Dejar constancia que el presente acuerdo es adicional y complementario al suscripto por las mismas partes con fecha 27 de abril de
2021 y homologado mediante Resolución MTEySS Nro. 471/2021 de fecha 29 de abril de 2021 así como el que fuera suscripto el 3
de agosto de 2021 y homologado mediante Resolución MTEySS 1023/2021 de fecha 10/8/2021
Segundo:
En orden a la cláusula de revisión pactada en oportunidad de suscribir el acuerdo colectivo con vigencia desde el 1°/4/2021 al
31/3/2022, y atendiendo a las circunstancias económicas que son de público conocimiento, las partes aquí firmantes acuerdan
incrementar, a partir del mes de febrero de 2022 un 13% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, y que
comprenderá a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores comprendidos en el mismo, a cuyo efecto se
tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial de básicos
convencionales correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de mayo de 2021, en razón de encontrarse
a dicha fecha íntegramente conformadas las mencionadas escalas básicas convencionales con arreglo a la cláusula tercera del
acuerdo de revisión de la paritaria 2020, suscripto por las mismas partes el día 28 de enero de 2021.
El mencionado incremento del 13% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241), en su valor nominal y
no acumulativamente en un 3% a partir del mes de febrero de 2022, y en un 10% a partir del mes de marzo de 2022. El
incremento aquí pactado, mientras mantenga la condición de No Remunerativo indicado en el presente artículo, se abonará en sus
diversos tramos juntamente con las remuneraciones de los meses de febrero y marzo de 2022 bajo la denominación “Incremento
No Remunerativo - Acuerdo Complementario enero 2022” en forma completa o abreviada y mientras mantenga tal condición, no se
aplicará ningún equivalente respecto de los adicionales previstos en el CCT 130/75; no será contributivo a ningún efecto, ni
generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, con las únicas excepciones de: i) aportes y
contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles, ii) aporte del trabajador establecido por los arts.
100 y 101 (texto ordenado de fecha 24/6/1994 del C.C.T. 130/75) sobre el monto nominal del incremento que perciba el trabajador
comprendido en el presente acuerdo complementario.
Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo régimen de jornada reducida, legal o
convencional, o que hayan incurrido en ausencias por causas injustificadas, el monto a abonar por este incremento, será
proporcional a la jornada laboral cumplida.
Para el caso de trabajadores que se encuentren comprendidos en las suspensiones referidas al art.223 bis LCT, en orden a los
acuerdos marco o individuales celebrados, el incremento mencionado en el presente artículo, será liquidado en forma proporcional
en iguales términos a la prestación dineraria no remunerativa que se pacte en los referidos acuerdos.
Tercero
El incremento No Remunerativo del 13% previsto en el artículo segundo del presente acuerdo complementario se incorporará, en su
valor nominal, a los salarios básicos convencionales, con las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2022.
Cuarto
Se resuelve prorrogar en idénticos términos y condiciones, para los meses de enero a junio de 2022, ambos inclusive, el Convenio
de Emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva, homologado
mediante Resol-2020-515-APN-ST#MT y posteriormente prorrogado mediante Resol. 2020-1358-APN-ST#MT y Resol-2021-73-APN-
ST#MT.
Quinto
Permanecen aplicables y vigentes todas las cláusulas y condiciones previstas en el Acuerdo Colectivo suscriptos por las mismas
partes con fecha 27 de abril de 2021, en todo lo que no sea modificado por el presente.
Séptimo
Es condición suspensiva inicial para la validez y exigibilidad de este Acuerdo complementario, su previa homologación por parte del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, lo que así solicitan las partes. Para el caso de estar pendiente la
homologación de este acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago del incremento pactado en el
artículo segundo del presente en la forma prevista, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención de “pago
anticipo a cuenta del Acuerdo Complementario enero 2022”, los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros
correspondientes una vez homologado el Acuerdo.
Las partes solicitarán la homologación del presente Acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

 
ESCALA SALARIAL

(Fuente: FAECyS)

 
ACTA ACLARATORIA

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En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 días del mes de febrero de 2022, siendo las 14:00 horas, comparecen mediante
audiencia presencial convocada por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCIÓN NACIONAL DE
RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO, ante mí, Pablo Marcelo GRECO (1140259710) Secretario de Conciliación del
Departamento de Relaciones Laborales 1°, por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECyS) en
carácter de apoderado el Dr. Jorge BARBIERI, por la parte sindical; y por la parte empresaria, la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO
Y SERVICIOS (CACyS), el Dr. Pedro ETCHEBERRY, por la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA, el Dr. Juan Pablo
DIAB, y por la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), el Dr. Carlos ECHEZARRETA.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, ambas partes manifiestan que vienen a modificar y reformular el plazo
estipulado en la cláusula CUARTO del acuerdo celebrado el 02 de febrero de 2022, el cual se extenderá por “los meses de enero a
marzo 2022, ambos inclusives”. En consecuencia la cláusula quedará redactada de la siguiente forma:
“Se resuelve prorrogar en idénticos términos y condiciones, para los meses de enero a marzo de 2022, ambos inclusives, el Convenio
de Emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva, homologado
mediante Resol-2020-515-APN-ST#MTy posteriormente prorrogado mediante Resol. 2020-1258-APN- ST#MT y Resol.-2021-73-APN-
ST#MT”
Que asimismo, ambas partes manifiestan que ratifican la totalidad las demás cláusulas y condiciones previstas en el acuerdo
colectivo celebrado por las partes en fecha 02 de febrero de 2022, solicitando por tanto a la autoridad de aplicación que proceda a la
homologación del mismo.

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