CODIGO: P-SI-04

SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

VERSIÓN: 02
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PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE
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ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1. OBJETIVOS
Realizar el aviso e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, de manera oportuna y evitar inobservancias patronales.

Establecer y motivar los correctivos específicos y necesarios para prevenir la

ocurrencia y repetición de los accidentes de trabajo, pérdidas materiales e
incidentes ambientales.

2. ALCANCE
Este procedimiento será aplicado por todo el personal de Hubbard Perforaciones
en todas sus locaciones, únicamente cuando existan accidentes/incidentes con
pérdida de tiempo (jornadas de trabajo mayor a dos días), fatalidades o se
presuma una enfermedad profesional u ocupacional.

3. REFERENCIAS
 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Decisión 584.
 REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO.
Resolución CD. 513.
 NORMATIVA PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES-
INCIDENTES DEL SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Resolución CI. 118

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

NOMBRE ING. DANIEL MIÑO PSIC. PAÚL BRIONES ING. FABIÁN CARRASCO
FUNCIÓN COORD. HSE COORD. GENERAL GERENTE GENERAL
FECHA 2018-03-11 2018-03-15 2018-03-16

FIRMA
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4. RESPONSABILIDADES
FUNCIÓN RESPONSABILIDAD
SUPERVISOR DE 1. Asegurar que se tomen medidas razonables para
OPERACIONES completar cualquier plan de acción relativo al
accidente, en forma oportuna, económicamente
factible y segura.
2. Responsable del cumplimiento de los planes de acción
propuestos en las investigaciones.
RESPONSABLE 1. Desarrollar el Informe de Investigación de Accidentes.
HSE 2. Realizar el análisis de causa – efecto del evento no
deseado.
3. Elaborar el Plan de acción.
4. Redactar las lecciones aprendidas
5. Mantener los documentos y estadísticas de los
Accidentes Laborales.
6. Proporcionar a los Entes de Control, los documentos y
estadísticas asociados a los Accidentes.
7. Asegurar que todos los empleados estén debidamente
capacitados para comunicar accidentes al responsable
del área afectada.
8. Dar seguimiento del status del accidente en el IESS.
MÉDICO 1. Desarrollar el Informe de Presunción de Enfermedad
OCUPACIONAL/PA Profesional u Ocupacional de acuerdo a criterios
RAMÈDICO técnicos.
2. Realizar el seguimiento médico al paciente.
3. Emitir informes de re-inserción laboral, restricción de
actividades o reubicaciones según corresponda el caso.
4. Proporcionar a los Entes de Control, los documentos y
estadísticas asociados a las Enfermedades
Ocupacionales o profesionales.
5. Realizar las valoraciones y recomendaciones del caso.
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TALENTO HUMANO 1. Asegurar que todos los accidentes sean reportados e

investigados oportunamente. El Reporte Interno de
Accidente de Trabajo deberá enviarse a la Unidad de
Seguridad y Salud.
2. Proporcionar la información y documentación personal
del accidentado de forma oportuna, para fines de
trámites legales.
3. Direccionar las recomendaciones médicas acorde al
puesto de trabajo o nuevas condiciones físicas
adquiridas
SUPERVISOR HSE 1. Implementar y difundir este procedimiento.
2. Realizar el seguimiento de las acciones
correctivas/preventivas que se deriven del Plan de
acción.
3. Remitir los Reportes Internos de Accidente de Trabajo
a la Coordinación HSE.
TRABAJADORES 1. Notificar inmediatamente cualquier incidente o
accidente a su Jefe inmediato.

2. Proponer medidas preventivas y/o correctivas para ser

implementadas dependiendo el caso investigado.

3. Socializar la lección aprendida como parte del proceso

de investigación.

COMITÉ Y 1. Conocer los resultados de las investigaciones de

SUBCOMITÉ DE accidentes para su seguimiento y discusión.
SEGURIDAD Y 2. Asegurar y dar seguimiento a la implementación de las
SALUD acciones correctivas y preventivas derivadas de las
investigaciones.
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5. DETALLE DE DOCUMENTOS GENERADOS

CÓDIGO DESCRIPCIÓN

F-SI-06 Informe de Investigación de Accidentes de Trabajo.

F-SI-07 Reporte Interno de Accidentes / Incidentes de Trabajo

F-SI-09 Formato Lecciones Aprendidas

Instructivo interno de actuaciones en caso de eventos no

I-SI-01
deseados

Plan de seguimiento para el cierre de No conformidades,

PL-SI-03
acciones correctivas y preventivas

Matriz de cumplimiento de observaciones, No

MA-SI-06
conformidades

6. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
6.1. ACCIDENTE.- Suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Se registrará como accidente de trabajo, cuando la lesión o perturbación
ocasionen la pérdida de dos o más jornadas laborales.

6.2. PELIGRO.- Fuente o situación con el potencial de daño en términos de

lesiones o enfermedades, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o la
combinación de ellos.

6.3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.- Proceso de reconocimiento de una

situación de peligro existente y definición de sus características.

6.4. INCIDENTE.- Evento no deseado el cual resulta o podría resultar en daños

a la propiedad o equipo, pérdidas de producción o daños al ambiente. Se incluye
dentro de la definición de incidentes aquellos eventos que podrían o que tienen
el potencial de resultar en lesiones a las personas.
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NOTA: Un evento que no resulte en lesiones personales, se denomina también

como un cuasi-accidente.

6.5. ENFERMEDAD OCUPACIONAL.- Cualquier condición o desorden anormal,

diferente a una lesión, causada por exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral, por un período de tiempo diferente a exposición instantánea.
Se reconocen como enfermedades ocupacionales aquellas indicadas en el
Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo RES. 513. La Comisión
de Valuación de Incapacidades calificarán las enfermedades ocupacionales.

6.6. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).- Condiciones y factores

que afectan el bienestar de los empleados, trabajadores temporales,
contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

6.7. TERCERAS PERSONAS.- Personas no vinculadas laboralmente con la

Empresa ni contratistas de la misma.

7. CONTENIDO

7.1 NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.

Cualquier empleado, trabajador o contratista deberá notificar inmediatamente

cualquier incidente/accidente, al Jefe inmediato/Supervisor de “Hubbard
Perforaciones”, a cargo del área afectada.

7.2 CRITERIOS PARA DEFINIR LOS ACCIDENTES A INVESTIGAR:

Se Investigarán los siguientes accidentes:

a. Los accidentes calificados típicos con consecuencias mortales, o que
generen incapacidades permanentes.
b. Los accidentes que generen incapacidad temporal.
c. Los que generen preocupación pública así no sean denunciados.
d. Accidentes in-itínere o en tránsito.
e. Accidentes ambientales.
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f. Accidentes que produzcan daño a la propiedad.

7.3 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

La investigación deberá iniciarse inmediatamente (máximo dentro de 48 horas a

partir de ocurrido el accidente).

Se conformará un equipo de Investigación orientado por el área de HSE.

En cada locación se dispondrá de un Formato de Reporte Interno de
Accidentes/Incidentes de Trabajo, el cual deberá ser llenado con toda la
información requerida en el mismo. (Ver Anexo B).

7.4 PROGRAMACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Todas las investigaciones de los accidentes del trabajo serán programadas, se
garantizará al Prevencionista o Equipo investigador todas las facilidades
requeridas, (movilización, logística, materiales y demás necesarios) de tal
manera que las fechas de la investigación y presentación del Reporte Interno de
Accidentes/Incidentes de Trabajo, (48 horas) se cumplan de acuerdo a lo
establecido.

7.5 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES

DEL TRABAJO
En el proceso de investigación y análisis de los accidentes de trabajo se
ejecutarán las etapas siguientes:

7.5.1 REVISIÓN DE ANTECEDENTES

El Prevencionista o grupo investigador deberá revisar todos los antecedentes
constantes en:
a. Fecha de ocurrencia del siniestro.
b. Verificación del Reporte Interno de Accidentes/Incidentes de Trabajo,
preparado por el Jefe inmediato/Supervisor del área afectada.
c. Carpeta de la empresa.
d. Documentación médico legal y pruebas instrumentales aportadas.
e. Otros: datos de prensa, declaraciones, entre otros.
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f. Bibliografía técnica relacionada.

g. En el caso de los trabajadores contratistas, las declaraciones del trabajador
accidentado, o de la persona o empresa quien contrató sus servicios.

7.5.2 OBSERVACIÓN DEL LUGAR DEL HECHO

a) Entrevistar a todo el personal relacionado antes, durante y después del
accidente.
b) Proceder a comprobar las informaciones y datos fundamentales del accidente
proporcionado en el Reporte Interno de Accidentes/Incidentes de Trabajo, en
el lugar donde se produjeron los hechos.
c) Estudiar a profundidad el puesto de trabajo o actividad investigada, el
funcionamiento y características tecnológicas de los medios de trabajo y los
factores asociados a la conducta del hombre, para lo cual resulta de
inestimable valor el asesoramiento que pueda brindar el personal técnico de
la Empresa (Perforistas, Supervisores, Trabajadores de experiencia y
testigos).
d) Se deberá analizar el registro documentado de situaciones (accidentes e
incidentes) previas que puedan ayudar a la investigación.

7.5.3 DECLARACIONES Y TESTIMONIOS:

Se tomará la declaración del accidentado, de los testigos y demás personas
relacionadas con el accidente, esto permitirá profundizar con mayor precisión en
la reconstrucción de los hechos ocurridos.

Esta entrevista podrá ser realizada al interior de la Empresa o en el caso de

ausencia del accidentado, en el centro hospitalario, o en su domicilio. Se deberá
en primera instancia explicar las razones del interrogatorio, propiciando un clima
que facilite la comunicación y motive el interés en ayudar al esclarecimiento de
los hechos. Se debe tener presente el objetivo de la investigación de los
accidentes de trabajo: definir y motivar las causas para evitar su repetición.

Se deberán tomar las siguientes recomendaciones sobre el interrogatorio:

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a) El interrogatorio inicial debe ser personal.

b) Debe iniciarse el contacto en un clima de confianza.
c) Las preguntas deben ser contestadas con explicaciones.
d) Los problemas críticos deben ser tratados una vez se haya logrado un
clima de confianza.
e) Si existe dificultad en contestar una pregunta pasar a la siguiente y más
tarde volver sobre ésta, formulándola de una manera diferente.
f) No deben preguntarse sobre tópicos diferentes al mismo tiempo.
g) Las preguntas no deben inducir el sentido de las respuestas.
h) El interrogatorio se hará con el tiempo suficiente y el lenguaje adecuado y
comprensible para el entrevistado.
i) Las declaraciones deben ser evaluadas críticamente tomando en cuenta
la relación y posición que guarda cada testigo con el accidentado.

7.5.4 REVISIÓN DOCUMENTAL:

La revisión de documentos se complementará a los datos e información obtenida
durante la observación del lugar del accidente y de las entrevistas, estará
dirigida a la revisión de aspectos técnicos, administrativos y de la conducta del
hombre, tales como documentos y registros relacionados con el accidente, así:
a) Permisos de Trabajo.
b) Charla de los Riesgos previo a la ejecución del trabajo.
c) Inducción de Riesgos específicos y uso de EPP.
d) Procedimiento de Trabajo.
e) Contratos.
f) Ordenes de Trabajo o de servicio.

NOTA: Las etapas anteriores deben tender a la reconstrucción de los hechos de

manera fidedigna y corresponder a los elementos comprobados.

7.5.5 DETERMINACIÓN DE LA CAUSA:

Se determinarán todas las causas que originaron o tuvieron participación en el
accidente. Se identificarán las causas que apliquen, es decir que tuvieron real
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participación en el accidente y se detallarán una a una justificando la razón por la

cual fueron escogidas.

Causas de los Accidentes de Trabajo:

a) Causas directas (acciones y condiciones sub-estándares), explican en
primera instancia el porqué de la ocurrencia del siniestro;
b) Causas indirectas (factores del trabajo y factores del trabajador) explican
el porqué de las causas directas del accidente; y,
c) Causas por déficit del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, explican el porqué de las causas indirectas, es decir la causa
origen del accidente.

Los datos deben ser integrados y evaluados globalmente, constatando su

fiabilidad y determinando su interrelación lógica para poder deducir la
participación y secuencia de las causas del accidente.

Las informaciones contradictorias suponen la determinación de causas dudosas

y alertarán sobre defectos en la investigación.

Las causas deben ser siempre factores, hechos o circunstancias realmente

existentes, por lo que sólo pueden aceptarse como tales los hechos
demostrados y nunca los motivos o juicios de valor apoyados en suposiciones.

Para facilitar la investigación de accidentes, la identificación de las causas es

recomendable aplicar algún método de análisis, se sugiere el método de Árbol
de Realidad Actual o Arbol de causas.

La investigación del accidente permite utilizar la experiencia del hecho con fines
preventivos para eliminar las causas (directas, indirectas y básicas) que
motivaron el accidente.
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7.5.6 DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

La determinación de las medidas correctivas se realiza simultáneamente y en
estrecha relación con la precisión de las causas.

Las medidas correctivas / preventivas deben ser emitidas para los tres niveles
causales: Causas Directas; Causas Indirectas y Causas Básicas.

En el caso de riesgo inminente, los correctivos de sus causas, se emitirán en el

lugar de trabajo al momento de la investigación, sin perjuicio de que éstas
consten en el informe.

Para gestionar adecuadamente el cumplimiento de las acciones

correctivas/preventivas, derivadas del análisis de causa; se ha de plantear un
“Plan de Acción” el mismo que debe darse seguimiento mediante PL-SI-03 Plan
de seguimiento para el cierre de No conformidades, acciones correctivas y
preventivas, y finalmente generar la correspondiente lección aprendida empleando el
F-SI-09 Formato de Lección Aprendida a todo el personal de Hubbard Perforaciones,
a fin de crear conciencia, conocimiento y que el evento no deseado, no vuelva a
suceder. El registro de la lección aprendida se realizará utilizando el R-SI-01 Registro
de asistencia a capacitación.

7.6 AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Una vez se haya concluido con la Investigación Interna del Accidente, el
Coordinador HSE realizará el Aviso del Accidente al IESS en el término de diez
(10) días contados desde la fecha del siniestro, usando los formularios de Aviso
de Accidente de Trabajo, disponibles en el portal web del IESS.

Adicionalmente, en el término de diez (10) días, contados a partir de la fecha de

presentación del Aviso de Accidente se deberá presentar todos los documentos
habilitantes para la calificación del siniestro, en la Unidad del Seguro General de
Riesgos del Trabajo o a través del sistema informático del IESS.
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Para el tratamiento interno y más detallado de este tipo de eventos no deseados,

se regirá de acuerdo a lo definido en el I-SI-01 Intructivo interno de actuaciones
en caso de eventos no deseados.

7.7 AVISO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad profesional u
ocupacional, el Médico Ocupacional comunicará a la Unidad del Seguro General
de Riesgos del Trabajo, mediante el Aviso de Enfermedad Profesional u
Ocupacional, en el término de diez (10) días, contados desde la fecha de
realizado el Diagnóstico Médico Presuntivo Inicial.
Cuando el diagnóstico de presunción de enfermedad profesional u ocupacional
lo realice el médico tratante personal del trabajador; será el trabajador quien
entregue dicho diagnóstico al Médico Ocupacional de Hubbard Perforaciones,
fecha a partir de la cual se contará el término prescrito en el párrafo anterior.

7.8 COMUNICACIÓN DE ACCIDENTABILIDAD, MORBILIDAD Y LOS

INDICES DE GESTIÓN DE SEGURIDAD LABORAL A LA UNIDAD DEL
SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO.

Cada año se reportará a la Unidad del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
la accidentabilidad y morbilidad laboral del período en mención y los demás
Indicadores Reactivos y Preventivos establecidos en la Legislación Nacional.
Para lo cual se usará el Registro de Accidentalidad y Morbilidad laboral de HP

8. CONTROL DE CAMBIOS
DETALLE DEL CAMBIO FECHA VERSIÓN
Inclusión del I-SI-01 Instructivo interno de actuaciones en 21-09-2018
01
caso de eventos no deseados, dentro del procedimiento.
Inclusión del PL-SI-03 Plan de seguimiento para el cierre de 28/05/2019
02
No conformidades, acciones correctivas y preventivas y del
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9. ANEXOS
Anexo A - Informe de Investigación de Accidentes de Trabajo
SEGURIDAD INDUSTRIAL CÓDIGO: F-SI-06
INFORME DE INVESTIGACIÓN DE Nº REVISIÓN: 0
ACCIDENTES DE TRABAJO PÁGINA: 1 de 3

1. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO

1.1. RAZON SOCIAL 1.2 Nº PATRONAL 1.3 ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA

1.4 Nº CIIU 1.5 Nº TRABAJADORES 1.5.1 ADMINISTRATIVOS 1.5.2 OPERATIVOS 1.10 NUMERO RUC

1.6.1. PROVINCIA 1.6.2 CANTÓN 1.6.3 PARROQUIA 1.6.4 DIRECCIÓN

1.11 NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL 1.9 Nº FAX 1.8 Nº TELF 1.9 E-MAIL CORPORATIVO

2. DATOS DEL ACCIDENTADO

2.1 NOMBRE DEL ACCIDENTADO 2.2 EDAD 2.3 SEXO 2.4 INSTRUCCION 2.5 VINCULO LABORAL
2.3.1 HOMBRE

2.3.2 MUJER
2.6 HORARIO DE TRABAJO 2.7 ACTIVIDAD LABORAL HABITUAL 2.8 ACTIVIDAD LABORAL EN EL MOMENTO DEL
ACCIDENTE

3. DATOS DEL ACCIDENTE

3.1 SITIO: 3.4 FECHA DEL 3.5 HORA 3.6 FECHA DE
ACCIDENTE RECEPCION IESS
3.2 CALLE O CARRETERA :

3.3 CIUDAD:
3.7 PERSONAS ENTREVISTADAS 3.8 FECHA DE
3.7.1 NOMBRE: 3.7.2 FUNCION: INVESTIGACION

3.7.3 NOMBRE: 3.7.4 FUNCION:

3.7.5 NOMBRE: 3.7.6 FUNCION:
3.9 DESCRIPCION DEL ACCIDENTE
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SEGURIDAD INDUSTRIAL CÓDIGO: F-SI-06

INFORME DE INVESTIGACIÓN DE Nº REVISIÓN: 0
ACCIDENTES DE TRABAJO PÁGINA: 2 de 3

4. ANALISIS DE CAUSAS DEL ACCIDENTE

4.1 CAUSAS INMEDIATAS
4.1.1 CONDICIONES SUBESTANDARES ( TECNICO ) DESARROLADAS

4.1.2 ACTOS SUBESTANDARES ( CONDUCTA DEL HOMBRE ) DESARROLLADOS

4.2 CAUSAS BASICAS

4.2.1 FACTORES DE TRABAJO ( TECNICOS ) DESARROLADOS

4.2.2 FACTORES PERSONALES ( CONDUCTA DEL HOMBRE ) DESARROLADOS

4.2.3 DEFICIT DE GESTION DESARROLLADOS

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SEGURIDAD INDUSTRIAL CÓDIGO: F-SI-06

INFORME DE INVESTIGACIÓN DE Nº REVISIÓN: 0
ACCIDENTES DE TRABAJO PÁGINA: 3 de 3

5. AGENTE O ELEMENTO MATERIAL DEL ACCIDENTE

5.1 AGENTE O ELEMENTO

5.2 PARTE DEL AGENTE

6. FUENTE O ACTIVIDAD DURANTE EL ACCIDENTE

7. ANALISIS DEL TIPO DE CONTACTO

8. CONSECUENCIAS Y / O PERDIDAS POR EL ACCIDENTE

8.1 TIPO DE LESIÓN PERSONAL ( DESCRIBIR LESION )

8.2 DAÑOS A LA PROPIEDAD

8.3 DISMINUCION DEL PORCENTAJE DE PRODUCCION

8.4 PERDIDAS PARA EL AMBIENTE

9. IDENTIFICACION DE LA INVESTIGACION
9.1 NOMBRE DEL INVESTIGADOR 9.2 CARGO : 9.3 FECHA ENTREGA
INFORME

ACCIONES CORRECTIVAS:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha:

D. Miño P. Briones F. Carrasco 2018-03-11
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Anexo B – Reporte Interno de Accidentes/Incidentes de Trabajo

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Anexo C – Lección Aprendida