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Universidad tecnológica del Perú

Facultad de derecho y ciencias humanas

ASIGNACION:
Introducción al derecho
TEMA:
tarea
ALUMNO: JHONATAN SERGIO ROQUE AQUINO
TURNO: NOCHE
DOCTORA: Nilda lidia juarez
AREQUIPA
2022
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Elabore una relación de 10 derechos establecidos en nuestra constitución que NO estén señalados en el
art. 02 de la misma. Luego señale el artículo y el contexto, resaltando el derecho encontrado:
 Artículo 6.- Todos los hijos tienen los mismos derechos.
Dicho artículo consagra no solo la igualdad de los hijos, donde está prohibida toda mención sobre el estado
civil de los padres y sobre la naturaleza de la filiación en los registros civiles y en cualquier otro documento
de identidad; también la Política Nacional de población y la paternidad y maternidad responsables, en donde
es deber y derecho de los padres alimentar, educar y dar seguridad a los hijos.
 Artículo 7.- Derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad.
El artículo 7 de la Constitución Política del Perú consagra el derecho a la salud, la del medio familiar y la de la
comunidad; también el deber de contribuir a su promoción y defensa. Asimismo, protege los derechos de la
persona incapacitada.
 Artículo 7-A.- Derecho a acceder de forma progresiva y universal al agua potable.
Correspondiente a este artículo <Derecho a acceder de forma progresiva y universal al agua potable=, el
Estado garantiza y prioriza el consumo humano de agua al de otros usos, además de promover un manejo
sostenible de agua.
 Artículo 15.- El educando tiene derecho a una formación que respete su identidad, así como al buen trato
psicológico y físico.
El artículo 15 de la Constitución Política del Perú consagra el derecho del educando; en donde el Estado y la
sociedad procuran su evaluación, capacitación, profesionalización y promoción permanentes.
 Artículo 24.- Derecho del trabajador.
Respecto al artículo 24 se ocupa de los derechos del trabajador, el pago de la remuneración y de los
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador, y donde la
remuneración mínima la regula el Estado.
 Artículo 25.- Derecho del trabajador a un descanso semanal y anual remunerados.
El artículo 25 de la carta magna corresponde a la jornada ordinaria de trabajo, la cual es de ocho horas
diarias o cuarenta y ocho horas señales; seguido su Derecho a un descanso semanal y anual remunerado, y
su compensación es regulada por ley o convenio.
 Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador.
El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio
democrático:
 Garantiza la libertad sindical.
 Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
 La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
 Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y
limitaciones.
 Artículo 31.- Participación ciudadana en asuntos públicos
Correspondiente a la participación ciudadana en asuntos públicos, contemplada en el artículo 31 de la
Constitución Política – <Los ciudadanos tienen derecho a participar en los asuntos públicos mediante
referéndum; iniciativa legislativa; remoción o revocación de autoridades y demanda de rendición de
cuentas=, en donde el derecho al voto lo tiene aquel que goce de capacidad civil, es personal, igual, libre,
secreto y obligatorio hasta los setenta años y es facultativo después de esa edad.
 Artículo 46.- La población civil tiene el derecho de insurgencia en defensa del orden constitucional.
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Derecho de insurgencia, es un mecanismo previsto constitucionalmente para la defensa de la democracia;

donde se señala <La población civil tiene el derecho de insurgencia en defensa del orden constitucional=,
cuenta con figura jurídica teniendo por finalidad la defensa del Estado de Derecho frente a la agresión de
cualquier clase de golpe de Estado.
 Artículo 107.- El Presidente de la Republica y los Congresistas tienen derecho a iniciativa en la formación
de leyes.
El presidente de la República y los congresistas tienen derecho a iniciativa en la formación de leyes; como se
sabe el poder legislativo es el encargado de la elaboración de las leyes, así como de ejercer el control político
a las acciones del Poder Ejecutivo a través de varios mecanismos establecidos en la Constitución vigente.
Asimismo, tienen el mismo derecho en las materias que les son propias los otros poderes del Estado,
instituciones, los gobiernos locales y regionales y colegios profesionales.

Elija un derecho constitucional y elabore una reseña del derecho elegido, refiriéndose desde su
historia, hasta revisar legislación comparativa.
 Derecho al Trabajo
En la Constitución Política del Perú de 1979, el capítulo II correspondía a la familia, en donde el artículo 7 era
<La madre tiene derecho a la protección del estado y a su asistencia en caso de desamparo=. Con la
Constitución de 1993, fue redactada a inicios del gobierno de Alberto Fujimori por el Congreso Constituyente
Democrático convocado por él mismo tras la disolución del Congreso en el autogolpe de 1992,
consecuentemente fue aprobada mediante el Referéndum de 1993, aunque los resultados han sido
discutidos por algunos sectores; en esta nueva constitución hubo innovaciones y reformas constitucionales.
La Constitución Política del Perú de 1993 establece en su artículo 23˚ que el trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al
menor de edad y al impedido que trabajan. Asimismo, la citada norma señala que ninguna relación laboral
puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Complementariamente, el artículo 27˚ de nuestra Constitución prescribe que la ley otorga al trabajador
adecuada protección contra el despido arbitrario.
El 14 de septiembre de 1988 cerca de 2000 trabajadores de la empresa de Servicios Industriales de la Marina,
SIMA PERU S.A. fueron despedidos de su centro de trabajo, no obstante que habían levantado la huelga
iniciada por mejoras de carácter salarial y de condiciones de trabajo y obtenido sentencias favorables en las
instancias judiciales del Poder Judicial sobre la procedencia de su derecho.
Actualmente, el Trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual
protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. El Estado promueve
condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante políticas de fomento del empleo
productivo y de educación para el trabajo. Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin
retribución o sin su libre consentimiento.