Funciones de los Vigilantes de Seguridad

Los Vigilantes de Seguridad desarrollan unas funciones espec�ficas y

complementarias a las de la seguridad p�blica. Estas funciones se concretan en los
art�culos 71, 72, 76 y 77 del Reglamento de Seguridad Privada, y pueden resumirse
as�:

1. Los vigilantes de seguridad s�lo podr�n desempe�ar las siguientes funciones:

a) Ejercer la vigilancia y protecci�n de bienes muebles e inmuebles, as� como la
protecci�n de las personas que puedan encontrarse en los mismos.
b) Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles
determinados, sin que en ning�n caso puedan retener la documentaci�n personal.
c) Evitar la comisi�n de actos delictivos o infracciones en relaci�n con el objeto
de su protecci�n.
d) Poner inmediatamente a disposici�n de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad a los delincuentes en relaci�n con el objeto de su protecci�n, as� como
los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, no pudiendo proceder al
interrogatorio de aqu�llos.
e) Efectuar la protecci�n del almacenamiento, recuento, clasificaci�n y transporte
de dinero, valores y objetos valiosos.
f) Llevar a cabo, en relaci�n con el funcionamiento de centrales de alarma, la
prestaci�n de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan, cuya
realizaci�n no corresponda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (art�culo 11.1 de
la L.S.P.).
Funciones de los Auxiliares de Servicios

Los auxiliares de servicio se encargan de funciones completamente ajenas a las de

la seguridad privada y que no pueden ser realizadas bajo ning�n concepto por
vigilantes de seguridad ya que �stos S�LO pueden ejercer las funciones mencionadas
anteriormente.

Estos auxiliares de servicio pueden ser parte del personal propio de las entidad o
ser contratados a empresas de servicios para tal fin. Entre sus funciones se
encuentran:
a) Las de informaci�n en los accesos, custodia y comprobaci�n del estado y
funcionamiento de instalaciones, y de gesti�n auxiliar, realizadas en edificios
particulares por porteros, conserjes y personal an�logo.
b) En general, la comprobaci�n y control del estado de calderas e instalaciones
generales en cualesquiera clase de inmuebles, para garantizar su funcionamiento y
seguridad f�sica.
c) El control de tr�nsito en zonas reservadas o de circulaci�n restringida en el
interior de f�bricas, plantas de producci�n de energ�a, grandes centros de proceso
de datos y similares.
d) Las tareas de recepci�n, comprobaci�n de visitantes y orientaci�n de los mismos,
as� como las de control de entradas, documentos o carn�s privados, en cualquier
clase de edificios o inmuebles.
Diferenciaci�n entre funciones de Vigilantes de Seguridad y Auxiliares de Servicios

En conclusi�n cabe destacar los aspectos m�s diferenciadores entre un tipo y otro
de profesionales:
1. Las actividades realizadas por los Auxiliares de Servicio no van encaminadas a
la prevenci�n de delitos y faltas (y est�n excluidas del �mbito de aplicaci�n de la
Ley y el Reglamento de Seguridad Privada).
2. Los Auxiliares de Servicio (seg�n la Disposici�n Adicional Primera del Real
Decreto 2364/1994) no est�n integrados en empresas de seguridad, requisito que
resulta imprescindible en el caso de los vigilantes de seguridad. Nadie puede
contratar directamente a un Vigilante de Seguridad. S�lo las empresas de seguridad
debidamente homologadas pueden proporcionar los servicios de un Vigilante de
Seguridad.
3. Los Auxiliares de Servicio s�lo pueden desarrollar su trabajo en las siguientes
condiciones:

En el interior de inmuebles.
Sin usar ni portar armas.
Sin utilizar distintivos o uniformes que puedan confundirse con los previstos
en la normativa de seguridad privada para el personal de seguridad privada.

Convenio de Seguridad Privada

El Convenio de Seguridad Privada recoge todos los acuerdos a los que han llegado
Sindicatos y Patronal en cuanto a la regulaci�n de todos los aspectos laborales
(salarios, jornadas, descansos, vacaciones, licencias de capacitaci�n profesional,
despidos o categor�as profesionales) para todos los trabajadores de las empresas de
seguridad.

�Qu� es lo que significa esto? Que todos los trabajadores que desarrollan su
actividad en una empresa de seguridad se hallan acogidos a este convenio. Tanto los
profesionales que prestan servicios de seguridad para los clientes de la empresa,
como cualquier otro personal administrativo, comercial o directivo necesario para
el funcionamiento de la empresa en s�.

De ah� que auxiliares administrativos, ordenanzas o agentes comerciales que

trabajan en las empresas de seguridad de forma interna y no forman parte del
personal operativo, tengan garantizados los salarios, vacaciones, etc. que
establece el Convenio Colectivo de Seguridad Privada.

Algunas empresas de seguridad, traspasando los l�mites de la legalidad, ofrecen el

servicio de "Auxiliares de Seguridad, Auxiliares de Vigilancia u Ordenanzas",
figura que s�lo existe dentro del Convenio de Seguridad Privada a nivel de
funciones internas dentro de una empresa de seguridad. Est� TERMINANTEMENTE
PROHIBIDO y ES ILEGAL ofrecer un servicio as�, puesto que estos trabajadores no son
Personal Operativo.

El personal auxiliar, ordenanzas, etc. de una empresa de seguridad no puede

desarrollar ning�n tipo de actividad operativa externa ni ser contratado por
clientes de la empresa para ejercer ning�n tipo de vigilancia o control. S�LO EL
PERSONAL OPERATIVO DEBIDAMENTE HABILITADO POR EL MINISTERIOR DEL INTERIOR
(VIGILANTES DE SEGURIDAD, EXPLOSIVOS, ESCOLTAS...) TIENE LA FORMACI�N NECESARIA Y
PUEDE EJERCER ESE TRABAJO.

Las condiciones del Convenio Colectivo de Seguridad Privada pueden considerarse un

m�nimo a respetar. El contrato que firme cada trabajador puede mejorar dichas
condiciones si as� lo acuerda con la empresa, pero en ning�n caso puede establecer
condiciones m�s desfavorables para el trabajador.
Convenio para los Auxiliares de Servicios

Los trabajadores que antes eran Guardas de Seguridad y que en la actualidad son
Controladores de Accesos o Auxiliares de Servicio, no forman parte en ning�n caso
del personal operativo de una empresa de seguridad y por tanto no se encuentran
capacitados para ejercer las funciones de vigilancia y protecci�n de bienes y
personas.

Es m�s, est� terminantemente prohibido por ley que desarrollen ninguna de las
funciones de protecci�n y vigilancia que asume un Vigilante de Seguridad. En caso
de que un auxiliar ejerza funciones de vigilancia cuando no est� cualificado o
habilitado para ello, se podr�a considerar intrusismo profesional, que podr�a
llegar a ser sancionado por el Ministerio del Interior con multas de 30.000 a
600.000 euros.
Los auxiliares de servicio no pueden ejercer funciones propias de los vigilantes
como solicitar DNI, registrar el contenido de bolsos o hacerse cargo de un arco de
seguridad, ni un vigilante puede repartir correspondencia, sacar la basura o hacer
labores de mantenimiento ya que est� expresamente prohibido por ley en ambos casos.

Por lo tanto, ni un auxiliar puede exigir salarios correspondientes al Convenio de

Seguridad Privada ya que no ejerce ninguna funci�n de vigilancia o protecci�n, ni
un vigilante puede tener un sueldo como el de un auxiliar de servicio, ya que asume
mayores responsabilidades.

El personal auxiliar que puede ser contratado por un cliente forma parte de una
empresa de servicios, no de una empresa de seguridad y no puede en ning�n caso
desarrollar las funciones de un Vigilante de Seguridad por lo que el Convenio
Colectivo que les corresponde no es el de Seguridad Privada.

En la actualidad, no existe ning�n Convenio Colectivo espec�fico para las funciones

de los Auxiliares de Servicio o Controladores de Acceso, por lo que como cualquier
trabajador que no disponga de Convenio Colectivo propio, ha de acogerse al Estatuto
de los Trabajadores o al Convenio Colectivo de la empresa para la que trabaje.
Dicho convenio debe respetar los m�nimos establecidos en el Estatuto de los
Trabajadores o mejorarlos. El ejemplo m�s claro lo tenemos con dos de las mayores
empresas del sector: Prosegur y Securitas. Cuando alguna de ellas realiza servicios
de seguridad, siempre es a trav�s de la empresa debidamente homologada y
acogi�ndose al Convenio de Seguridad Privada, pero cuando los servicios son de
auxiliares, se hacen con empresas de servicios del grupo como Servimax (Prosegur) y
Servi Securitas (Securitas) que tienen un convenio propio, completamente
diferenciado del Convenio de Seguridad Privada que no les corresponde.

Esta falta de convenio espec�fico para los Auxiliares o Controladores de acceso se

desprende claramente de las sentencias judiciales o Informes de la Comisi�n
Consultiva Nacional de Convenios Colectivos:

"Seg�n se indica la categor�a para la que se realiza la consulta es la de portero o

conserje encargado del control de accesos, tr�nsito o entradas en zonas reservadas
o de circulaci�n restringida, tareas de recepci�n, comprobaci�n de visitantes,
custodia, control del estado de las calderas, y comprobaci�n del estado y
funcionamiento de las instalaciones en general en inmuebles. Estos servicios se
prestan en sedes de empresas, obras de construcci�n, comunidades de propietarios,
parkings y entidades semejantes.

DICTAMEN: En virtud de lo cual, en la reuni�n de la Subcomisi�n de la Comisi�n

Consultiva, celebrada el 23 de septiembre de 2010, se acuerda por mayor�a informar
que no se tiene constancia de un convenio colectivo de sector que comprenda la
actividad de servicios de consejer�a y porter�a y control de accesos en empresas ,
comunidades y todo tipo de instalaciones en general que realiza la empresa que
consulta, sin perjuicio de que las partes puedan mantener las condiciones pactadas
en el contrato de trabajo."

En ning�n caso los auxiliares de servicio, controladores de acceso, porteros o

conserjes pueden desarrollar funciones de vigilancia y protecci�n, tal y como
especifica claramente la ley. No forman parte de la plantilla de una empresa de
seguridad como personal operativo, sino en todo caso como personal interno para
funcionamiento propio de las empresas de seguridad.

Por lo tanto, todos los Auxiliares de Servicio, Ordenanzas, Conserjes, Porteros,

Controladores de Accesos, etc. que forman parte de la plantilla de una empresa de
servicios, desarrollando sus funciones para los clientes de dicha empresa, NO son
personal de Seguridad Privada y no les corresponde acogerse al Convenio Colectivo
de Seguridad Privada, sino al Estatuto de los Trabajadores en caso de que su
empresa no disponga de Convenio Colectivo Propio.

Bibliograf�a y Legalidad:
Ley 23/1992 de Seguridad Privada
BOE Reglamento Seguridad Privada
Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2012-2014
Estatuto de los Trabajadores (incluyendo la reforma llevada a cabo por la Ley
3/2012).
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