Universidad de Mexicali

RECURSOS HUMANOS

Unidad 2
Guia de estudios
Profra. Tania Guadalupe Lopéz Ávila

Flores Quintero Jocely

LAENI-4

Rosarito, Baja California a 29 de octubre del 2022.

Guia de estudio 2do parcial.
1. ¿Cuales son las fuentes de reclutamiento?

Externas e internas.

2. Menciona 3 fuentes de reclutamiento internas

Recomendaciones, folletos y ascensos.

3. Menciona 3 fuentes de reclutamiento externas

Ferias del empleo, paginas web y redes sociales.

4. ¿Cuales son las funciones un gerente de operaciones?

Coordina compras, supervisa personal, organiza proyectos, capacitaa, delega

actividades, mejora el desempeño.

5. ¿Qué es la descripción general de puesto?

Es una relación sucinta de la responsabilidades generales. 

6. ¿Que son las responsabilidades específicas? 

Indican de manera detallada cada tarea que el titular del puesto debe realizar,
estableciendo con toda claridad la reciprocidad de la realización de dicha tarea,
así como el estándar de cumplimiento esperado o deseado.

7. ¿Qué es el modo indicativo?

Es el que indica, la firma de una manera positiva que una cosa es, que has ido o
qué será. 

8. ¿Que es el modo imperativo?

Expresa un mando y orden. El verbo está en tiempo infinitivo, esto es, sin
conjugar. 

9. ¿Que es el modo subjuntivo?

Expresa el deseo, la posibilidad o la necesidad y que se une a un verbo

precedente por medio de la conjugación qué.
 10. ¿Qué es la semántica?

Ciencia lingüística que estudia el significado de las palabras y expresiones, lo que

las palabras quieren decir cuando hablamos o escribimos. 

11. ¿Qué es la sintaxis?

Tiene como función ofrecer pautas o normas para crear oraciones de forma
coherente con el objetivo de expresar o enunciar el significado correcto de las
palabras, pudiendo ser supervisado por la ciencia lingüística semántica. Se carga
de estudiar el significado de las palabras.

12. ¿Cuáles son las características que deben de cumplir las políticas de las
empresas?

Deben ser objetivas y justas, claras y objetivas, estratégicamente divulgadas,

útiles y vinculadas a procesos laborales.

13. ¿Cuáles son los pasos para la creación de las políticas de la empresa. 

Paso 1: proyectar y desarrollar las políticas en las cuales se atiende a la

necesidad, la utilidad y su redacción. 

Paso 2: aprobación de políticas. Se revisan y se realizan las adaptaciones

necesarias. 

Paso 3: difundir las políticas de la empresa.

Paso 4: mantener la aplicación el cumplimiento y la vigencia de las políticas.

Paso 5: cuidar la redacción. 

Paso 5: flexible y adaptable en el tiempo.