2022 no solo es un espacio para compartir experiencias con los representantes de las

principales mineras es también un espacio donde se desarrolla el debate a través de

conferencias y debates minerandina Tv está presente en esta importante congreso y resume la
conferencia sobre tecnología con propósito en la minería moderna

lejos de decir qué es lo que se debe hacer yo les vengo a compartir que es para nosotros este
desafío adaptativo que así lo entendemos que es la transformación digital donde uno debe
darse la oportunidad de cometer errores cambiar hábitos y aprender de esto son tres puntos
un contexto estratégico qué proyectos hemos ido avanzando estamos lejos de decir que
tenemos un avance muy mayor nosotros en este caso tenemos un algoritmo que en base a lo
que está sucediendo en este momento va generando el riesgo y permite ir adelantándose y
por supuesto no tener los accidentes entonces por eso pueden ver ese 0,02 no es sencillo son
En total son 5000 personas que trabajan en collagua accidente propios y colaboradores y como
pueden ver también Los costos operacionales a través de esta aplicación del ciclo nos ha
permitido mantenernos siempre estaré siempre en el primer cuartil Y por cierto la
productividad con sentido desde ocupar la transformación digital y desde esta digitalización de
nuestro estilo de gestión nos ha ido permitiendo adelantarnos a todas estas energías
potenciales a eliminar procesos eliminar reportes varios que nos han permitido seguir
avanzando Y por cierto no tener un límite de esa forma hemos estado trabajando de manera
tal que cuando quieres integrar un atributo se hace desde ese mismo dueño de proceso y
facilita Muchísimas las cosas no hay absorción al cambio y es algo natural Este es un resumen
desde nuestra mirada como hemos ido avanzando desde la robótica hasta el digital Twin que
hoy día Muchos podemos ver que hay bastante ofertas y bien pero construir en un día tal fin
son cuatro o cinco años por lo menos nosotros en uno de ellos hemos avanzado tenemos la
dificultad que no hemos sido capaces de convencer a nuestros dueños que el nivel de
capacidad nuestra tenemos un solo chancador y una sola faja como le llaman acá en Perú para
producir 170 mil toneladas al día y desde el gemelo digital que llevamos años construyéndolo
hemos podido poder entender hasta fallas catastróficas que tiempo atrás era imposible poder
entenderlo recordando las cosas de así que nosotros somos muy felices con todos nuestros
clientes tanto en Chile El Perú pero sí sí lo comparo con otros voy a otra parte del mundo hay
una ansia por aprender y mejorar las cosas y estoy muy contento de eso porque FL Smith es
algo que nos permite o qué nos dice nosotros podemos hacerlo y obtener resultados y espero
que podamos llevar muchas cosas a la mesa Así que eso mucho tiene que ver con el codo
desarrollo y estamos teniendo productos tecnologías y queremos seguir desarrollando esa
portafolias tenemos un equipo muy bueno en Chile que están viendo

optimización es de ahí se puso

hay muchos clientes Aquí hay muchos colegas me gustaría tratarlos a todos de la misma forma
y Tírate todo se unan a este viaje y que se emocionen igual en este proceso de optimización Y
esto es algo que todavía no se ha utilizado completamente y yo veo que ninguno de ustedes
nosotros tiene un techo que no que nos permita que nos impide hacerlo no ocurre de la noche
a la mañana trabajen con nosotros y mejor en su desempeño y al mismo tiempo van a ir
avanzando con la sostenibilidad pero el problema con la sostenibilidad no solo es el agua en su
reducción sino la optimización Cruzada y por lo tanto tiene un impacto positivo para los
mineros y para los proveedores y quiero que sean muy ambiciosos en esta área sobre todo por
lo que vamos a ver en los próximos dos años

gracias por su tiempo y atención y y los les doy la bienvenida en este proceso de optimización
porque eso es lo que todos tenemos que concentrarnos Bienvenidos a fin adelante

Ok Muy buenas tardes a todos y a todas antes de nada lo primero que nada me gustaría
agradecer el equipo por esta oportunidad para compartir un poco de Nuestra Empresa somos
una empresa canadiense Y ustedes pueden ver y escuchar también a nosotros tenemos activos
de cobre en canada Estados Unidos México Perú y chile y puedes ver o pueden ver nuestro
activos están centrados en los médicos y es un resumen de nuestro filosofía la filosofía
necesita tener un objetivo Nuestro objetivo es para lograr un operación altamente integrado
que pueden lograr el plan para tener por acción seguro y eficiente El ejemplo siempre usamos
es no queremos minimizar el uso exclusivos queremos optimizar el uso explosivos para tener
buen rendimiento y en mil ejemplos como eso donde hay un potencial para tener solo
optimizaciones con impactos negativos

y las actividades de ingeniería

en inglés

exactamente el mismo ciclo nosotros usamos en nuestro proceso de mejora continua

profesional

nosotros en el centro de este edificio tenemos la responsabilidad por todos sus activos pero las
actividades de exclusión que existe en un final en la casita

este significa despacho convencional

ambos control al momento del momento y el diseño de los carriles ritual también en la mira
nosotros tenemos remoto móvil que significa la gestión de alarmas y alertas la gestión de la
flota y la gestión de los detenciones de la flota

me ha gustado mucho tu presentación nos has llevado por el proceso de transformación digital
y creo que muchos vamos a varias charlas y nos empiezan a explicar este proceso y paso uno y
pasó dos y paso 3 Yo quiero darle un poco la vuelta a esa a la pregunta de qué hacer y me
gustaría preguntarte qué no hacer

conectando un poco el desafío de cube 2 en ese sentido es como esto se hace desde el proceso
y no viene alguien desde afuera a decirte cómo lo tienes que hacer entonces lo que yo creo
que no hay que hacer de ninguna manera es eso es decir cada dueño de procesos tiene que
convencerse respetando por cierto la experiencia de Wallace estos Champions el general
desde el Humano generan anticuerpos y lo que lejos de buscar una colaboración no está esa
colaboración entonces lo que yo creo que hay que hacer es que los cambios o estos nuevos
atributos que estamos obligados a incorporar como hoy día en la mañana hablaban estamos
viviendo una nueva era tiene que ser desde el dueño del proceso El que realmente hace Está
encargado de ese proceso No desde a yo podrás en la challenge en contexto nos pones en un
contexto donde la sostenibilidad es no negociable en la generación de valor Cuáles son los
principales desafíos de la tecnología para satisfacer esta necesidad para los accionistas y para
los involucrados es una capacidad es importante para todos los accionistas los clientes
nosotros el desafío no es solamente estar comprometido es un ejercicio que te hace revisar los
productos la tecnología modelar y al mismo tiempo también tenemos que trabajar en la
cadena de suministro no hay futuro sin sustentabilidad

una idea que quiera compartir con el público la tecnología funciona especial

nosotros tenemos un tío deberes kilómetros afuera la fibra óptica funciona los horarios
digitales funcionan por moscas la cosa fundamentales es los procesos y las personas mi
conclusión para

sostenibilidad y productividad es es un un viaje juntos entre proveedores etcétera y como

industria en total tenemos un compromiso con estas metas y necesitamos en el lado como
proveedores y como procesamiento algunos objetivos clares y tenemos que tener toda una
operación que colabora en toda la industria donde la solución hay que buscarla hay que
aprender a equivocarse requiere de Cambio de hábito y hay que autogestionarlo para que
suceda Muchísimas gracias seguidamente se desarrolló el tema de los principados

Pampa pensando en la sangre

Y ahora será San Gabriel los siguientes 30 años creemos Que estaremos más cercanos al pobre
con nuestros proyectos con la conversación con la conversión del local al 100% del productor
donde termina de cobre de promover el punto central cobre Y por supuesto nuestra
participación en Cerro verde
no solamente la exploración y la innovación ha sido Pilares de Buenaventura la gobernanza el
medio ambiente cuidado al medio ambiente que respeto a nuestra comunidades han sido las
bases para el crecimiento de Nuestra Empresa y permanente a todos nuestros trabajadores la
gobernanza el respeto a la gobernanza ha sido restricto en toda tu vida de Buenaventura

el espíritu está abierto hoy tenemos 14 años de reservas y siete años más de recursos total 21
años esperamos durante estos 21 años seguir las preparaciones y para en profundidad
estamos seguros de que debemos encontrar más mineral

por ejemplo social esto no hice la del logro extra Gabriel administración posible sin haber
obtenido acuerdos precisos con las comunidades que nos han respaldado durante todo el
proceso A partir de la compra de 2.100 hectáreas está en clavado al proyecto y con acuerdos
de recíprocos de la cual le pedimos cumpliendo en tiempo y en calidad

Por qué existimos es crear algo que trascienda que vaya más allá de la ganadería y para eso
Hemos definido tres Pilares un primer Pilar es maximizar de nuestros activos a través del
talento de nuestras de nuestra gente el segundo Pilar es vamos a consolidar vamos a ejecutar
nuestros compromisos es dejé de generar orden y el islam estratégico para ustedes es hacer
crecer el valor y la calidad de nuestros sentimientos de manejo de plataforma siempre
crecimiento esta exploración en el salario para que tengan una idea empezó en el año crítico
fue traslación en general y el año 2007 rc en el año 2011 que encontramos y encontramos
minerales nuevos palabras en brecha principal ciegos no están impuestos la pero fue gracias a
la presidencia de brechas que traíamos de datos fragmentos mineralizados

abajo y con esto Gracias a la preparación diamantina geográfica previamente entre logró
dividir el yacimiento de brecha principal y bueno lo que es alguna información clave aquí ya
vamos a usar 26 mi amor 18 20% de energía será protagonista por una planta fotovoltaica
estamos construyendo la planta fotovoltaica más alta del mundo a 4.500 metros de altura y
bueno ya en la mina tenemos un sistema una red privada Lt funcionando la cinta de años un
sistema de disparoximina interconectado con la planta y tendremos un sistema inteligente que
nos podemos construir en coordinación con abb el sistema inmundi y este sistema tendrá una
un cuarto de control en instalar esto también un cuarto de control remoto y Santiago de Chile
más o menos y ahí tiene una foto de una simulación que estuvimos ya iniciando este año El
desafío que podríamos tener es el desafío eléctrico estamos ubicados en una semana con
mucha frecuencia escolar estamos medio oración incorporar energía general como paneles en
la zona para la línea eléctrica que estamos haciendo la suficiente capacidad para captar no
para poder trasladar y llevarlo

surgidos y obviamente creemos que una de las grandes velocidades que tiene salarios mismo
es La regulación de seguros familias más opciones vamos a encontrar y la tecnología la
conocemos reconoceremos hay otros yacimientos tecnológicos empezando Desde allí También
crecimiento de todas sus muros es tecnología este conocimiento que podría ser muy bien
aplicados y con eso se llama

una transparente y de intervención por parte de las comunidades

voy a mostrar Cuáles acciones participen en estos procesos familiar de que podamos llevar
adelante los miembros tema para todos Si todos descubrimos algún protagonismo que no
estaba relacionado necesariamente el desarrollo de las comunidades creemos que vamos a
observar vamos a facilitar este procesos bajo Marcos interesantes sociales