Actividad 5.

Entrevista
Integrantes:
Irwin Jaime Ortiz Suárez
Carlos Ramsés Mayorga Bárcenas
Alan Ramsés Aguilar Almaguer
Juan Carlos Arceo Gómez
Maestra: María Mondragón Galicia

Irwin Jaime Ortiz Suárez

Entrevista:
Hoy entreviste a mi tío, hace un par de años monto su empresa y le va realmente
bien, me impresiona su gran manera para ver las cosas y al ver la actividad no
dude en pensar en él.
Su nombre es Ángel Curiel Pérez, tiene 49 años, tiene una empresa de y comenzó
su empresa hace 4 años.
¿Qué valores crees que tenga un líder empresarial?
Realmente pienso que es muy importante la empatía y el trabajo en equipo,
debemos comprender que nuestras ideas son muy distintas a las de nuestro
equipo de trabajo, debemos tomarlas tosas en cuenta y así podemos crear un
trabajo espectacular.
¿En tu trayectoria, que evento te marco como líder?
Me gusta ver a personas del pasado y que me comenten cosas como “que buena
persona eres” “me alegra verte de nuevo, gracias a ti aprendí muchas cosas”, ese
tipo de comentarios me hacen volverme cada día mejor persona y sin duda me
encanta ayudarle a los demás para que sean hasta mejor que yo.
¿Te consideras buena persona y buen líder?
Sé que lo soy al ver los grandes resultados de las personas que ayudo y se siguen
acordando de mí, sin duda me siento una gran persona, pero eso es algo que
debo trabajar todos los días.
Me gusta la forma de pensar de mi tío, pienso que si todos pensáramos que el
liderazgo viene desde ser empáticos con los puntos de vista de los demás
seriamos grandes líderes.

Carlos Ramsés Mayorga Bárcenas

Entrevista:
Me di a la tarea de buscar a un buen líder, lo estuve pensando por mucho tiempo y
realmente admiro a un vecino, Su nombre es Martin Álvarez Durango, tiene 56
años y vivo en la misma colonia que él desde que nací, siempre fue muy amigo de
mis padres y sin duda me parece muy interesante su vida, él tiene un despacho de
abogados que el mismo empezó desde cero, me encanta escucharlo hablar y con
cuanta pasión lo hace.
¿Qué valores crees que tenga un líder empresarial?
En mi opinión debemos ser humildes, comprensivos y tener una gran visión y
autenticidad.
Es muy importante no querer parecerse a alguien, creo que debemos tener
nuestro objetivo claro y pensar que seremos buenos a nuestra manera, a veces es
más honesta una persona que no tiene nada que una que tiene todo, debemos ser
comprensivos para poder tener mejores resultados a la hora de trabajar en equipo,
y para ser un buen líder debes ser compartido con tus conocimientos, es algo que
sin duda te hará sentir muy bien y ayudaras a las personas a sacar su mejor
potencial.
¿En tu trayectoria, que evento te marco como líder?
Me encanta dar conferencias, juntas en las cuales mejoramos las estrategias y los
planes de trabajo para siempre tener una mejor experiencia a nivel laboral, me
gusta ver cómo crecen las personas de mi alrededor gracias a lo que todos los
demás del grupo le aportamos.
¿Te consideras buena persona y buen líder?
Si, en cuanto dejas la envida a un lado y te enorgullece ver a las personas crecer y
no te da envidia, creo que en ese momento te das cuenta que eres un buen líder.
Sin duda el entrevistar a mi vecino me dejo grandes aprendizajes sobre el
liderazgo y que siempre debemos tener bien planteados nuestros objetivos en
caso de querer ser un buen líder.

Alan Ramsés Aguilar Almaguer

Entrevista:
Quise entrevistar a un ex jefe, fue mi jefe en uno de mis primeros trabajos y
siempre admiré su forma de enseñarle sus aprendizajes a los demás.
Su nombre es Damián Loera Rodríguez, tiene 60 años y lleva en su empresa
desde que su papa se la heredo, es una empresa de reciclaje.
¿Qué valores crees que tenga un líder empresarial?
La responsabilidad, la confianza y el control de sentimientos es de las cosas más
importantes que considero en esta pregunta, debemos confiar en las personas de
nuestro equipo y no juzgarlas antes de conocerlas, creo que l trabajar en equipo
conlleva una responsabilidad grande al confiar en ellos, debemos empatizarnos y
comprender que no tenemos los mismos pensamientos y por lo mismo debemos
ser responsables con nuestros sentimientos, ya sean enojos, emociones o sentir
felicidad extrema.
¿En tu trayectoria, que evento te marco como líder?
Siempre habrá malas críticas de muchas personas, creo que en mi caso lo que
más me marco fue una crítica, ya que a partir de la misma empecé a crecer como
persona y a darme cuenta de mis errores y mejorarlos todos los días.
¿Te consideras buena persona y buen líder?
Me considero bueno siendo yo, si siendo yo puedo ayudar a los demás estoy
encantado de hacerlo.

Siempre me gusto que es una persona muy directa, siempre te dice tus errores y
tus virtudes, pero eso ayuda a que cada persona se dé cuenta de lo que hace y lo
que no hace a base de críticas constructivas.
Juan Carlos Arceo Gómez
Entrevista:
Quise entrevistar a mi papa, tiene una empresa de publicidad y siempre admiré su
capacidad para ayudar a sus compañeros de trabajo. Su nombre es Juan Gómez
Pérez y tiene 54 años
¿Qué valores crees que tenga un líder empresarial?
El gusto hacia lo que haces, el respeto y la empatía.
¿En tu trayectoria, que evento te marco como líder?
El ver como mi familia se siente orgullosa de mi, el ver como mis compañeros me
agradecen cada que les explico algo y les ayuda me marca mucho.
¿Te consideras buena persona y buen líder?
Considero que cada día las experiencias hacen que lo seas, y cada día te vuelves
mejor o peor persona, todo depende de tus ganas de hacer las cosas.

Quise entrevistar a mi papa porque su visión de ver las cosas es cuadrada, pero al
mismo tiempo le encanta ir por mas, sus objetivos son definidos y admiro como
ayuda a todas las personas con las que se relaciona, para mí es un gran líder.

Nuestra conclusión fue que todos tienen algo en común, la empatía es sin duda de
las cosas más importantes en un líder, deben saber escuchar y comprender los
demás puntos de vista.
Cada uno de los entrevistados son completamente diferentes pero todos lo hacen
a su manera y siempre se sienten orgullosos de ayudar a los que los rodean.