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ADMINISTRACIÓN
OBLIGACION DE INFORMAR
DECRETO SUPREMO Nº 40, Artículo 21.- “Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad
de cada empresa. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los riesgos, elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción, operaciones, servicios o en su
trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos o agentes contaminantes, acerca de los peligros para la salud y
sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
I. ANTECEDENTES GENERALES:
Sucursal:
Área:
Trabajador en presencia de cambios importantes en el área de trabajo y/o nuevos riesgos (SI/NO):
__________________________________________________________________________________________
1.6. ¿Tiene experiencia fuera de Cía. de Leasing Tattersall en el trabajo a realizar? (Marcar con una X
según
corresponda):
Años de Experiencia:_______________________________________________
No:
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a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales asociadas al puesto de
trabajo, los riesgos inherentes de mayor potencial y las medidas de prevención y/o control.
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b) Señalar recomendaciones generales para evitar enfermedades profesionales que
complementen a la información anterior (si las hay).
(Producto Químicos, son los elementos puros y compuestos químicos y sus mezclas, ya sean
naturales o sintéticos) Identifique individualmente, los principales elementos productos y sustancias
químicas que deba manipular en el ejercicio del Puesto de Trabajo, precisar si es peligroso o no, señalar
los riesgos principales, medidas de prevención, control y de P. Auxilios.
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Piel: En contactos cortos no son irritables, Piel: Lavar con abundante agua y jabón por
al contacto prolongado, pueden provocar varios minutos. Si se presenta irritación cutánea o
irritación o resequedad de la piel en forma persiste, llevar a atención médica.
Contacto con de enrojecimiento local.
productos
químicos Ojos: Puede causar una mínima Ojos: Limpie los ojos con gran cantidad de
empleados en irritación, la cual se experimenta como agua por varios minutos. Si la irritación en los
oficinas y en incomodidad o molestia temporal ojos persiste, solicitar asistencia medica
áreas de lavado
Inhalación: Vapores y nieblas de Inhalación: Si se observa irritación, dolor de
de vehículos.
producto, generado por vaporización o cabeza o somnolencia, llevar a un lugar bien
calentamiento en un recinto cerrado, ventilado. Si existe dificultad con la respiración
(tonner de SI pueden causar irritación a la nariz, dar atención médica.
impresoras, garganta, dolor de cabeza, náuseas y
diluyentes, somnolencia.
artículos para el
aseo de Ingestión: Si mas de varias cucharadas Ingestión: Si varias cucharadas de este
instalaciones, etc.) son ingeridas, pueden ocurrir dolores producto son ingeridos, dar a beber dos vasos
abdominales, náuseas y diarreas. de agua y procurar atención médica.
b) Identificar los procedimientos, reglas, normas y otros que le han sido entregados al trabajador y
a su vez, estampar firma de recepción (por parte del trabajador).
Reglamento Interno
Políticas Internas
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Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en las
actividades administrativas, comerciales, ventas, finanzas, bodegaje, otras afines de Cía. de Leasing
Tattersall S.A. y de las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, así como
también acerca de la exposición a los contaminantes existentes en el área de trabajo, los peligros de los
elementos, de la naturaleza del trabajo, de los productos químicos, así como también se me han señalado las
medidas de prevención y control que deben adoptarse para evitar tales riesgos; como así mismo, los métodos
de trabajo correcto y la buena disposición a participar en actividades de capacitación y desarrollo personal.
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Nombre Trabajador
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Ocupación, Cargo o Función
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Fecha Firma del Trabajador
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Nombre Instructor/relator
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Cargo Instructor/relator
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Fecha Firma del Instructor