TP 3 100.

00%

Por imperio de la ley 23551, en oportunidad de confeccionar la lista que llevó a Presidente a la Sra. Adriana María Rossi, debía respetar algún
porcentaje mínimo de afiliadas mujeres; determina el porcentaje correcto.

60%

75%

25 %

30 %

12%

2. ¿Cuál es el deber del representante electo como Rossi respecto de su empleador?

Que la designación sea notificada por escrito a su empleador y se haya efectuado cumpliendo los recaudos legales

La comunicación queda sujeta a la voluntad del representante

Que la designación sea notificada a su empleador por cualquier forma

Que se notifique al empleador si lo dispone la entidad sindical

Que se hayan cumplimentado los recaudos legales conforme la ley de asociaciones sindicales

Si Adriana Rossi pretendiera regular la negociación colectiva en el ámbito de su función, queda alcanzada en la regulación por los Convenios de la
3.
OIT…
98 y 154

91 y 123

23 y 115

98 y 87

95

La dirigente sindical Rossi, tiene derechos sindicales como trabajadora, por ello se requiere que dentro de los enumerados identifique el
4.
incorrectamente consignado:
Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse

Constituir con necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales

Reunirse y desarrollar actividades sindicales

Peticionar ante las autoridades y los empleadores

Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus representantes, ser elegidos y postular candidatos

En la demanda que interpone Rossi Adriana María, pretende la declaración de inconstitucionalidad de normas de la ley de asociaciones
5.
sindicales; determina cuáles son:
48 y 52

51 y 52

49 y 53

14 y 52

21 y 48
 En el supuesto de Adriana Rossi, si estuviera representada por un convenio de empresa, ¿cómo estaría configurada la representación de los
6.
trabajadores en la negociación del convenio colectivo de empresa?
A cargo del sindicato que les comprenda y los delegados de personal en un máximo de cinco

A cargo de los delegados de personal que correspondan conforme la ley 23551

A cargo de los representantes gremiales designados conforme los presupuestos legales

Con dos representantes de la empresa y cuatro delegados integrantes del sindicato correspondiente

A cargo del sindicato cuya personería gremial les comprenda y los delegados de personal en un máximo de cuatro

7. ¿Cuál es el régimen electoral previsto en la ley 23551, aplicado para la elección de Rossi Adriana María?
Afiliados o congresales mediante voto directo y secreto.

Autodesignaciones excluyendo las elecciones

Ninguna de las opciones es correcta

Solamente afiliados por voto indirecto

Régimen parlamentario

8. Adriana María Rossi como presidente de la asociación PROSANA, en representación de la misma, se encuentra obligada a garantizar…
Representar a sus compañeros ante sanciones disciplinarias

La modificación de estatutos

Efectiva democracia interna

Negarse a rehusar al empleo

Rehusar la negociación colectiva

¿Considerando el tipo de asociación que preside Adriana Rossi, cuál es la facultad que no se le autoriza utilizar? Debes identificar el presupuesto
9.
negado, en la siguiente enumeración
Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social

Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorización previa

Formar socieades cooperativas y mutuales

Peticionar y representar a solicitud de partes los intereses individuales de sus afiliados

Promover la educación general, y la formación profesional de los trabajadores

¿Suponiendo que Rossi fuera representante gremial en la empresa elegida de acuerdo al art 41 de la Ley de asociaciones sindicales, en qué
10.
situación queda respecto de su ámbito de trabajo?
suspenden funciones sin tutela gremial

Continuará prestando servicios en su trabajo

Quedan en situación de reserva con vigencia de su puesto

Gozan de licencia gremial sin goce de haberes

Serán licenciados con derecho a salarios

11. La convención colectiva es una norma homónima.

Verdadero
 Falso

12. ¿Cuál será el objetivo de la negociación colectiva que pretende organizar Rossi?
Pretende regir la forma de elección de los delegados sindicales

Promueve el cambio de las bases salariales en cada contrato de trabajo

Permite determinar los derechos fundamentales de los trabajadores

Hace posible que los trabajadores y empleadores definan mediante acuerdo las normas que regirán las relaciones recíprocas

Sirve para determinar el convenio que deberá regir en la relación de empleados y empleadores

13. ¿Cuál es el plazo de protección que la ley reconoce a los representantes sindicales como Rossi?
Durante el ejercicio de su mandato

Durante un plazo de un año

El tiempo que convengan las partes

Durante el ejercicio de su mandato y hasta un año más

Durante el ejercicio de su mandato hasta dos años más

14. ¿Qué participación sindical tenía la titular del juicio Rossi Adriana María?
Ninguna de las opciones es correcta

Delegada de personal de asociación simplemente inscripta

Delegada de personal de asociación con personería gremial

Presidente de una asociación gremial simplemente inscripta

Presidente de una asociación con personería gremial

15. Conforme lo previsto en el Plenario Fontanive, ¿cuál es la relación de los convenios respecto de las leyes?
las convenciones colectivas deberán ajustarse a las normas legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo a menos que las
cláusulas de la convención relacionadas con cada una de esas instituciones resultaren más favorables para los trabajadores
las convenciones colectivas son más importantes que las normas legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo a menos que las
leyes resultaren más favorables para los trabajadores
las convenciones colectivas deben modificarse ante cada cambio legal

las convenciones colectivas conforman el orden público por tanto deben respetar las leyes de trabajo

las convenciones colectivas son independientes de las normas legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo

¿Por qué motivo dentro de las consideraciones del Plenario " Fontanive; Mónica Liliana c/ P.A.M.I. Instituto Nacional de Servicios Sociales para
16.
Jubilados y Pensionados", se sostiene que el convenio colectivo no influye en el contrato de trabajo?
Porque el contrato individual de trabajo no adquiere para sí las cláusulas del convenio colectivo,

Porque el contrato de trabajo adquiere para si las cláusulas del convenio colectivo

Porque el convenio colectivo no constituye un derecho adquirido

Porque el convenio colectivo influye jerárquicamente en el contrato de trabajo para modificar el mismo

Porque el convenio colectivo modifica el contrato de trabajo a través de sus cláusulas

17. Si consideramos las funciones de Rossi, ¿a quién representa la misma?
Al sindicato ante el trabajador

Al sindicato exclusivamente ante el Ministerio de Trabajo

Al sindicato ante la empresa

Al trabajador ante sus compañeros de trabajo

A la empresa ante el trabajador

Rossi pretende instar la personería gremial de la asociación que preside, para lo cual debe cumplir requisitos que se enumeran. Distingue el
18.
presupuesto incorrectamente incluido:
Que reúna un fondo económico de acuerdo a las directivas de ANSES

Afilie a más de veinte por ciento (20%) de los trabajadores que intente representar

Se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley

La calificación de más representativa se atribuirá a la asociación que cuente con mayor número promedio de afiliados cotizantes, sobre la
cantidad promedio de trabajadores que intente representar
Que haya actuado durante un período no menor de seis (6) meses

En el ámbito internacional existe un documento emanado de la OIT que defiende la libertad sindical, citado por Rossi Adriana María; identifica el
19.
mismo:
Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

Declaración Universal de Derechos Humanos

Pacto de San José de Costa Rica

Convenio internacional [nº 87]

20. En el supuesto de Rossi ¿cuál es el alcance de sus funciones conforme su condición de delegada sindical?
Representante del sindicato para intervenir en los conflictos colectivos

Representante de la empresa ante el sindicato

Desarrolla tareas en el ámbito de la empresa representando y defendiendo los intereses de trabajo de sus compañeros

Desarrolla tareas en el ámbito de la empresa representando y defiendo los intereses de trabajo de su sindicato

Desarrolla tareas en el ámbito de la empresa representando y defiendo los intereses de trabajo de su empleadora

TP 4 100.00%

¿Qué principio laboral debiera invocar el Sr. Torres para que una ley posterior como la ley 26773 se pudiera aplicar a su caso ocurrido en el año
1.
2007?

Alimentario

Automaticidad

Norma de última vigencia

Subsidiario

Norma más favorable

2. Teniendo en cuenta el tipo de lesión recibida por Torres, ¿qué tipo de prestación recibiría de aplicarse las previsiones de la reforma impuesta por la
 ley 26773?
Indemnización dineraria conjuntamente con una indemnización adicional no inferior de pesos ciento ochenta mil
Una indemnización de pago único, cuya cuantía será igual a CINCUENTA Y TRES (53) veces el valor mensual del ingreso base,
multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por un coeficiente que resultará de dividir el número SESENTA Y CINCO (65) por la edad
del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante.
Indemnización dineraria conjuntamente con una indemnización adicional no inferior de pesos setenta mil

Indemnizaciones tarifadas reparatorias que se determinarán conforme el régimen de incapacidad del trabajador

Indemnización dineraria conjuntamente con una indemnización adicional del veinte por ciento de las sumas anteriores

El trabajador Torres por las lesiones que padece: reclama judicialmente la reparación de las secuelas de contusión y esguince del hombro derecho
3. con lesión del supra espinoso e infraespinoso y reparación quirúrgica, con limitación funcional y que le generan una incapacidad del 14,04% de la
Total Obrera. Por lo cual se peticiona que identifiques como debiera calificarse esta incapacidad.
Incapacidad laboral provisoria total

Gran invalidez

Incapacidad Inculpable Total

Incapacidad laboral Permanente Parcial definitiva

Incapacidad laboral permanente parcial provisoria

4. Conforme los postulados de la ley de riesgos del trabajo, ¿cómo se debe denominar la contingencia padecida por el Sr. Manuel Rodolfo Torres?
Lesión del trabajo

Accidente de trabajo

Accidente Profesional

Enfermedad del trabajo

Enfermedad Profesional

5. En el marco de la vigencia de la ley 26773, ¿qué acciones podría plantear el Sr. Torres para lograr la reparación de su incapacidad?
Someter a la decisión de la justicia el régimen que le pueda corresponder sin estar legitimado a decidir

Someterse a las previsiones de la Cámara Federal de la Seguridad Social

Siempre debe receptar lo dispuesto por el resolutorio de la Comisión Médica Central

Acumular las reparaciones que le corresponderían por la ley de riesgos y las que pudieran proceder con fundamento en otros regímenes
Opción excluyente entre las reparaciones que le corresponderían por la ley de riesgos y las que pudieran proceder con fundamento en otros
regímenes

6. ¿Qué tipo de prestación le correspondió a Torres percibir conforme la ley 24557, durante la incapacidad laboral temporaria?
Una prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad,
además de las asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaración del carácter definitivo de la incapacidad.
Se calcularán, liquidarán y ajustarán de conformidad con lo establecido por el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o.
1976) y sus modificatorias
Una indemnización de pago único, cuya cuantía será igual a CINCUENTA Y TRES (53) veces el valor mensual del ingreso base,
multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por un coeficiente que resultará de dividir el número SESENTA Y CINCO (65) por la edad
del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante.
Una Renta Periódica cuya cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad.
A partir del día siguiente a la primera manifestación invalidante y mientras dure el período de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el
damnificado percibirá una prestación de pago mensual, de cuantía igual al valor mensual del ingreso base.

Si Torres tuviera determinado su porcentaje de invalidez con la vigencia de la ley 26773, ¿cuál es la mejora que recibiría para la percepción de la
7.
reparación dineraria?
 Notificación con debate por los obligados en el plazo de quince días de recibida la comunicación

Vigencia del plazo de apelación de las decisiones por parte de los obligados al pago

Notificación y puesta a disposición por los obligados en el plazo de quince días de los fondos correspondientes a reparación dineraria

El límite no inferior de pesos setenta mil

La puesta a disposición dineraria una vez dictada la sentencia o dictamen judicial

¿A partir de qué momento estableció la ley 26773 la obligatoriedad de pago de la reparación dineraria para su supuesto como el padecido por
8.
Torres?
Desde la determinación por la comisión médica jurisdiccional

Desde que acaeció el evento dañoso

Desde la determinación judicial

Desde el reconocimiento de la vinculación causal

Ninguna es correcta

¿Cuál es el organismo administrativo al que debió acudir el Sr. Torres para que le fuera determinada su incapacidad laboral en relación a su
9.
problema de lesión de tendones supra e infraespinoso?
Comisión Médica Central

Aseguradora de Riesgos del trabajo

Superintendencia de riesgos del trabajo

Prestadora de Salud

Comisión Médica Jurisdiccional

El Sr Torres ante la Comisión Médica podía requerir determinados presupuestos, como se indican debiendo determinar el presupuesto diferente e
10.
incorrecto.
Los alcances de las prestaciones en especie

El carácter y grado de la incapacidad;

El contenido de las prestaciones en especie

La determinación de la prestación alimentaria

La naturaleza laboral de la enfermedad profesional

11. Identifica el presupuesto incorrecto respecto de las obligaciones de la ART que cubría los riesgos al Sr. Torres.
Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas laborales

Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones de la LRT:

Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento:

Promoverán la prevención, informando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las
empresas:
Informarán a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus balances, de su régimen de alícuotas, y demás elementos que
determine la reglamentación.

Con la vigencia de la nueva ley, ¿qué reparación debería percibir el Sr. torres en caso que su porcentaje de incapacidad fuera superior al
12.
CINCUENTA POR CIENTO (50%) e inferior al SESENTA Y SEIS POR CIENTO (66%)?
Una prestación de pago mensual equivalente al SETENTA POR CIENTO (70%) del valor mensual del ingreso base
 Una renta previsional mediante seguro de retiro
Una Renta Periódica —contratada en los términos de esta ley— cuya cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por
el porcentaje de incapacidad.
Reparación dineraria de pago único

Una prestación en cuotas de monto no inferior a ciento ochenta mil

Considerando el relato del Sr. Torres, y las disposiciones de la ley 24557, las resoluciones de las comisiones médicas provinciales serán
13. recurribles y se sustanciarán ante el juez federal con competencia en cada provincia ante el cual en su caso se formulará la correspondiente
expresión de agravios, o ante………………………….. a opción de cada trabajador.
La Justicia Provincial Ordinaria

La Comisión Médica Central

La Comisión Médica federal

El Poder Ejecutivo Nacional

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo

14. La LRT le impone a los trabajadores como Torres deberes en materia de higiene y seguridad; identifica el incorrectamente incluido.
Cumplir con las medidas de recalificación profesional

Cumplir con las normas de higiene y seguridad

Someterse a los exámenes médicos

Mantener un registro de siniestralidad

Informar al empleador los hechos vinculados con los riesgos del trabajo

Considerando la fecha de la sentencia dictada en el juicio iniciado por el Sr. Torres Manuel Rodolfo, determina la última legislación vigente en
15.
materia de riesgos del trabajo.
dec.1694/2009

Ley 24557

Ley 24028

Ley 26773

Ley 24241

16. ¿Qué obligación debía cumplir el empleador del Sr. torres en relación con los riesgos del trabajo?
Quedar libre de ART sin consecuencia alguna

Optar voluntariamente por una ART para afiliarse

Afiliarse obligatoriamente a la ART que libremente elijan, declarando sus altas

Permanecer libre de afiliación sin consecuencia alguna

Ninguna es correcta

Las prestaciones que fueron recibidas por el Sr.Torres, tienen de acuerdo a la ley de riesgos, un régimen legal con determinadas
17.
características; identifica el presupuesto incorrecto.
Franquiciadas

Privilegiadas como los créditos alimentarios

 Irrenunciables

Incesibles

De libre disponibilidad

18. ¿Cómo se financian las prestaciones previstas a cargo de las ART percibidas por el Sr. torres?
Un aporte de los empleados y contribución de los empleadores

Una cuota mensual a cargo exclusivo de los empleadores

Una cuota semestral de los empleadores

El financiamiento de formaliza con fondos de Anses

Un fondo común formado por cuta anual de los empleadores y sindicatos

De acuerdo a la normativa de la LRT , ¿Cómo se denomina la situación en que debió encontrarse el Sr. Torres en el domicilio y jornada laborales
19. correspondientes y realizando tareas ordenadas por el empleador, resultando que una media res se zafó del guinche y cayó sobre su cuerpo
golpeándole el hombro derecho, siendo que luego fue asistido por la A.R.T?
Incapacidad laboral Permanente Parcial

Incapacidad Laboral temporaria

Incapacidad laboral provisoria

Siniestro laboral

Incapacidad Laboral Permanente total

Si el daño padecido por el Sr. Torres se hubiera producido en el mes de Febrero de 2013, ¿cómo se denominará el sistema Normativo que regirá
20.
el tratamiento y asistencia del sujeto?
Régimen de reparación

Riesgos del trabajo

Régimen de Asistencia

Seguridad en el trabajo

Cobertura integral del trabajo