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AUTOR(ES):
ASESOR:
Elsa Adelaida Guevara
Valenzuela
CURSO:
Constitución y Derechos Humanos
TRUJILLO – PERU
2022
I. DATOS INFORMATIVOS
II. BENEFICIARIO:
Playa Salaverry
III. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA:
La contaminación de la playa Salaverry es preocupante puesto que
es una de las playas más concurridas y por ende más contaminadas
de Trujillo. Donde se evidencia la falta de consideración por parte de
las personas que ignoran los objetivos de desarrollo sostenible y con
ello realizan un inadecuado uso de los desechos sólidos, orgánicos e
inorgánicos, los cuales son arrojados y afectan tanto al sistema
respiratorio como digestivo, además causan alergia a la piel y
enfermedades de todo tipo a la población.
IV. OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
7.2. MATERIALES:
o Cañón multimedia
o Pizarra
o Plumones
o Papelotes
o Hojas bond
7.3. FINANCIEROS:
o Autofinanciado
o Financiamiento externo por empresas
VIII. PRESUPUESTO
8.1. BIENES
02 Megáfono s/ 89 s/ 178
40 Impresiones de certificados s/ 10 s/ 40
40 Refrigerio s/ 1.60 s/ 60
X. RECOMENDACIONES
1. Mayor participación de la Municipalidad para hacer frente a la
problemática. La municipalidad distrital de Salaverry debe
establecer un plan de trabajo en conjunto con la población o
empresas que apoyan al desarrollo ambiental, para solucionar el
origen del problema de la contaminación ambiental. De igual
manera, trabajar con los pescadores de Salaverry para mantener
la calidad de limpieza de la playa en estado óptimo, apoyando en
las campañas de limpieza de playa coordinadas con distintas
instituciones públicas y privadas; y sensibilizando con programas
ambientales municipales a turistas, colegios y establecimientos
comerciales; a fin de que Salaverry vuelva a ser el destino
turístico ideal.
2. La Municipalidad debe continuar con su trabajo, para generar a
través de las campañas ambientales y las capacitaciones, una
conciencia ambiental, que, en su proceso de crecimiento,
aprendizaje y formando en ellos una cultura ambiental.
3. La capacitación debe ser permanente para los trabajadores, en la
mejora de la calidad de los servicios.
4. Se debe formular programas sobre concientización de educación
ambiental dirigido a los pobladores del distrito de Salaverry y
ejecutar un plan de ecoeficiencia institucional. De esta manera se
impulsarán acciones colectivas y colaborativas para reducir la
contaminación en la playa de Salaverry.
5. Promover la participación del sector privado en las actividades de
reciclaje a través de convenios de responsabilidades compartidas.
6. La Municipalidad del distrito de Salaverry debe adquirir una
unidad recolectora de residuos sólidos destinada al área de
limpieza pública.
XI. ANEXOS
ISO 14001:2004 – Sistemas de gestión 1 – Política medioambiental. Desarrollar una declaración del compromiso de la
medioambiental organización hacia el medio ambiente. Esta política ha de constituir el marco
para la planificación y la acción.
2 – Aspectos medioambientales. Identificar las repercusiones
medioambientales de los productos, actividades o servicios, y determinar
cuáles pueden producir impactos significativos en el medio ambiente.
3 – Requisitos legales y otros requisitos. Identificar y asegurar el acceso a las
leyes y reglamentos relevantes, o a cualesquiera que sean de aplicación a la
organización.
4 – Objetivos y metas. Establecer los objetivos ambientales para la
organización de acuerdo con su política, los impactos medioambientales, la
opinión de terceras partes u otros factores.
5 – Programa de gestión medioambiental. Planificar acciones para la
consecución de objetivos y metas.
6 – Estructura y responsabilidades. Establecer los papeles y responsabilidades
y dotar de recursos.
7 – Formación, sensibilización y competencia profesional. Asegurar que los
empleados están entrenados y son capaces de llevar a cabo sus
responsabilidades medioambientales.
8 – Comunicación. Establecer procesos que aseguren la comunicación interna
y externa acerca de los asuntos relacionados con el medio ambiente.
9 – Documentación del sistema de gestión medioambiental. Mantener la
documentación sobre el sistema de gestión medioambiental y asuntos
relacionados.
10 – Control de la documentación. Asegurar la correcta gestión de los
procedimientos y otros documentos de control.
11 – Control operacional. Identificar, planificar y gestionar las operaciones y
actividades de acuerdo con la política, objetivos y metas.
12 – Planes de emergencia y capacidad de respuesta. Identificar las
potenciales situaciones de emergencia y desarrollar procedimientos para su
prevención y actuación.
13 – Seguimiento y medición. Control de las actividades clave y seguimiento de
su ejecución.
14 – No conformidad, acción correctora y acción preventiva. Identificar y
corregir los problemas y prevenir su reaparición.
15 – Registros. Mantener los registros adecuados sobre el funcionamiento del
sistema de gestión medioambiental.
16 – Auditoria del sistema de gestión medioambiental. Verificar periódicamente
que el sistema de gestión medioambiental funciona de la manera prevista.
17 – Revisión por la dirección. Revisar periódicamente en sistema de gestión
medioambiental, sin perder de vista su mejora continua.
OHSAS 18001:2007 – Sistemas de gestión de la 1 – Política de SST. Definición y autorización por parte de la alta dirección de
seguridad y salud en el trabajo. la política de salud y seguridad en el trabajo.
2 – Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o
varios procedimientos para la identificación continua de los peligros, evaluación
de los riesgos y la determinación de los controles necesarios.
3 – Requisitos legales y otros requisitos. Establecer, implementar y mantener
uno o varios procedimientos para identificar y acceder a los requisitos legales
de SST o a cualesquiera que les sean aplicables.
4 – Objetivos y programas. Establecer los objetivos de SST documentados en
las funciones y niveles relevantes dentro de la organización. Los objetivos
deben ser medibles y consistentes con la política de seguridad y salud en el
trabajo.
5 – Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad. La responsabilidad
máxima para la SST y el sistema de gestión correspondiente, recae en la alta
dirección.
6 – Competencia, formación y toma de conciencia. Asegurar que los empleados
están entrenados y son competentes tomando como base una educación,
formación o experiencia adecuadas, y son capaces de mantener los registros
asociados.
7 – Comunicación, participación y consulta. Establecer procesos que aseguren
la comunicación interna y externa acerca de los asuntos relacionados con la
SST y la participación de los trabajadores en los mismos.
8 – Documentación. Mantener la documentación sobre el sistema de gestión de
SST y asuntos relacionados.
XII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Arellano, M. (2018) El valor Histórico, Turístico y Cultural de
Huanchaco como potencial para el desarrollo de un balneario
sostenible. (Tesis de Maestría). Escuela de Posgrado
Universidad Cesar Vallejo, Trujillo