LICENCIATURA

EN SALUD
OCUPACIONAL

Introducción a la
seguridad en el
trabajo

2021
 • Introducción
• Historia de los accidentes de trabajo
• Definiciones
• Objetivos de la seguridad en el trabajo
• Los riesgos de trabajo y el proceso productivo
• Los costos de los accidentes de trabajo
Contenido • Panorama de riesgos
• Medidas preventivas y correctivas
• ¿Qué hacer en caso de un accidente de
trabajo?
• Índices de gestión
• Prevención de los accidentes de trabajo
• Referencias bibliográficas
INTRODUCCIÓN
Información de la OIT nos dice:
Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes
o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente
laboral.
Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo, más de 2,3 millones
de muertes por año.
Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el
trabajo, muchos de estos accidentes resultan en ausentismo
laboral.
El costo de esta adversidad diaria es enorme y la carga
económica de las malas prácticas de seguridad y salud se
estima en un 4 % del Producto Interior Bruto global de cada
año.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
 HISTORIA

• Desde los primeros momentos de su vida el ser humano

ha sufrido accidentes al desarrollar acciones que le
permitían sobrevivir y dominar el medio en que
habitaba.
• En la comunidad primitiva las inclemencias del tiempo,
los animales salvajes y las epidemias diezmaban las
hordas lo cual arrojaba como resultado un promedio
de vida muy corto.
• Los huesos encontrados de los antepasados más
antiguos tienen huellas que significan heridas causadas
probablemente por fieras contra las que luchaba o
cazaba, así como fracturas que son producto
seguramente de caídas o traumas
 EDAD DE PIEDRA

• Los cazadores de la edad de piedra hicieron

frente a los peligros relacionados con la caza,
como a su vez la conservación propia y el
temor a lesionarse como en la actualidad.
• Surgen los primeros dispositivos de
seguridad, protectores confeccionados de
piedra, hueso y barro que atados a la muñeca
los protegían contra los golpes de las cuerdas
del arco, después de estas ser disparadas.
 EVOLUCIÓN
• Para salvaguardarse y refugiarse en las cavernas
y defenderse de las fieras aprendió a manejar el
fuego, que fue una nueva protección, pero que a
su vez presentaba peligros por el riesgo
inherente.
• Al perfeccionar sus técnicas primitivas, también
se inicia la división primaria del trabajo que fue
punto básico de la economía.
• Con base a la división surge la agricultura,
ganadería y pesca y con ella nacen más riesgos y
se producen más accidentes.
• Con el crecimiento y fortalecimiento de estas,
aparece de manera incipiente la artesanía y la
transformación de recursos, que permitía la
obtención de nuevos productos y traería consigo
nuevos peligros.
SOCIEDAD ESCLAVISTA
• La sociedad esclavista se caracterizó
por realizar las mayores obras que
aún perduran: las pirámides, que son
base de toda la esclavitud y del mayor
riesgo laboral, la pérdida de vida lo
que obligó a considerar los riesgos
que limitaban la culminación de su
ostentación.
• La división del trabajo respondía a
una clara segmentación social del
trabajo entre amo y esclavo, donde el
primero gozaba de todo privilegio
mientras que los esclavos eran
víctimas del propio trabajo.
CIVILIZACIONES MEDITERRÁNEAS
• En la de Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma se dieron los primeros
pasos en el desarrollo de actividades inherentes a la salud;
• En Egipto las medidas de protección estaban dadas por el faraón
y fueron implementadas mediante talleres,
• En Mesopotamia se creó el código legal de Hammurabi, aquí
estaban planteados los deberes y derecho de la comunidad;
• En Grecia dividen el trabajo en manual e intelectual, aquí surgen
las diferentes profesiones como el médico, el pintor entre otros.
• La salud se empieza a conocer; el cuerpo humano y se dan
interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad,
el Estado implementó medidas de seguridad contra las plagas y la
propagación de enfermedades,
• En Roma fue importante el diseño, la implementación, control y
prevención de incendios.
 SOCIEDAD FEUDAL
• En la Edad Media hubo de enfrentarse a las rígidas concepciones ideológicas de la
iglesia, que impusieron un freno al desarrollo científico y la investigación médica en
particular, ya que se solo refrendaba como explicativo de la enfermedad aquello que
estaba en concordancia con sus posiciones.
• Los señalamientos por hereje, poseídos de ideas diabólicas eran juzgados por los
tribunales de la Inquisición solo por el hecho de pretender buscar una explicación
científica mediante autopsias o estudios clínicos, al margen de los cánones eclesiásticos.
• En este sistema se daba un acuerdo jurídico entre un hombre libre (vasallo o
campesino) y un hombre de poder (señor feudal o noble), donde el campesino recibía
una porción de tierra y protección ante invasiones extranjeras por parte del señor
feudal a cambio de un impuesto o un tributo.
• El feudalismo había sido un modo de producción que creaba un conjunto de relación y
permitía tanto que el campesino lograra su dependencia como que los propietarios de
las tierras administraran y multiplicaran su riqueza.
 EDAD MODERNA

• Con el surgimiento de la sociedad burguesa, se presentan hechos

importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución
industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el movimiento
intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para
llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y
del Ciudadano aprobada en Francia en 1789.
• En este tiempo se perfeccionan los procesos tecnológicos,
apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores
contaminantes que afectan la salud de los trabajadores.
 REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL
• Con la revolución industrial se incorporaron mayor
número de trabajadores, tanto hombre como mujeres y
niños, ya que el desarrollo requiere la utilización de
mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos
mucho más complicados y peligrosos para quienes los
manejaban, ocasionando gran número de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
• Nace tibiamente la necesidad de aumentar el estudio
preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes
que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar
que se produzcan.
• Se buscaba impedir los accidentes y de conservar en las
mejores condiciones posibles al ser humano, valorado
como persona que merece toda la protección posible y
como irremplazable factor en el trabajo y en la
producción.
 REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL

• Los acontecimientos más importantes

de la época se caracterizan por la
dignificación del trabajo expresado por
la revolución industrial y en países
como Inglaterra se presentan adelantos
en seguridad industrial con la
implementación de otras medidas: las
visitas a los centros de trabajo por
funcionarios del Estado (inspectores);
nacimiento de la legislación para la
contribución a la organización en el
ambiente laboral; acortamiento de la
jornada de trabajo y establecimiento
del mínimo de edad para desarrollar
cualquier trabajo
 GUERRAS
MUNDIALES
• El proceso de investigación y aplicación
de leyes en aspectos de seguridad fueron
lentos hasta la Segunda Guerra Mundial
• Con este hecho se aceleró la fabricación
de diferentes máquinas, equipos e
instrumentos.
• De cierta manera algunos de los riesgos y
peligros existentes antes de la Segunda
Guerra podían ser disminuidos y
reemplazados por estos aparatos, sin
embargo, hay que reconocer que el nuevo
avance que había por lo que iban a surgir
nuevos riesgos para los trabajadores de
este tiempo.
 CRONOLOGÍA
Los cazadores tuvieron que preparase para los peligros relacionados con sus
4250 a.C. actividades diarias por lo que surgieron los primeros elementos de seguridad los
Cazadores de la cuales los protegían contra los golpes como, por ejemplo, los de la cuerda del arco
Edad de Piedra después de disparada la flecha.
2000 a. C. Ley del Talión señaló indemnizaciones de accidentes en el Código de Hammurabi.
Mesopotamia En caso de que un esclavo tuviera lesiones laborales, se pagaba a su dueño una cantidad
correspondiente a la lesión sufrida
Los esclavos jugaban un papel importante en las actividades productivas del mundo
antiguo ya que eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas. Se
puede decir incluso que el trabajo ha estado siempre asociado con la esclavitud y con el
Sociedad esclavista esfuerzo físico. Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tuvo
4000 a.C. Egipto destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. Por ejemplo, en
Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad.
Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir las
pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia y constituían reglamentos
especiales de trabajo, de esta manera los egipcios tenian mejores condiciones de
trabajo. El padre de la medicina egipcia el sacerdote Iminoteph.
 CRONOLOGÍA
La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia tuvo lugar entre los
siglos VI y IV a.C. donde con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el
trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia se
Grecia dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. El
padre de la medicina, Hipócrates (460-370 a.C.), escribió un tratado sobre las
enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para
evitar la saturación de plomo.
Aristóteles, filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su
Aristóteles época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades
384 – 322 a.C. ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las
enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, Hicieron
referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunciaron varias normas
Roma preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo,
62 – 113 d.C. recomendaron a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales.
Siendo Roma la cuna del derecho y la jurisprudencia, además de las leyes de conducta y
de protección de los bienes privados, también se tomaron medidas legales sobre la
salubridad como la instalación de baños públicos y de protección para los trabajadores
 CRONOLOGÍA
Otra figura notable de Roma fue Galeno, quien después de Hipócrates es considerado
Galeno como el médico más importante del mundo antiguo en Occidente. Galeno estudió las
130 – 200 d. C. enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Menciona enfermedades
asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de
minas.
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las
Renacimiento primeras leyes que protegen a los trabajadores. Son en las leyes en que se apuntala los
primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral.
1150 Las primeras referencias sobre el daño a la audición humana causada por ruido se
encuentran en el Regimen Sanitatis Salerenitarum que fue escrito en 1150, en Salerno
1413 – 1417 Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase
trabajadora.
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas
enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la
1473 seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.
En el renacimiento, a las puertas de la edad moderna, dos hombres –Agrícola y
Paracelso– describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos
sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral.
 CRONOLOGÍA
Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los
mineros como tos, la disnea y la caquexia.
1665: Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros
Edad Moderna producidas por las intoxicaciones con mercurio.
Ramazzini con su De morbis artificum diatriba sentó un precedente muy importante en materia de salud
ocupacional, pero con la naciente industria del siglo XVIII, el interés de los científicos primer se centró en los
aspectos técnicos del trabajo y en la seguridad después, de manera que la salud ocupacional pasaría por un
periodo de latencia hasta finales del siglo XIX.
Revolución Progresaron las industrias manuales, gracias a la creación de la manivela, las bombas de agua, la lanzadera
industrial volante de Kay.
1500 – S-XVIII
James Watt inventa la máquina a vapor al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello
inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte. Laboralmente, los oficios
artesanales fueron reemplazados por la producción en serie. Los campesinos migrantes no recibían el sueldo
que esperaban y se veían obligados a trabajar en condiciones infrahumanas porque no tenían otra opción.
Como la cantidad de personas migrantes sobrepasaba la capacidad de las ciudades, la densidad poblacional
1736 – 1819 aumentó y con ello cundió el hacinamiento y proliferaron las enfermedades y las epidemias. Las condiciones
de salud y seguridad eran mínimas en parte por la cantidad de trabajadores, pero principalmente por la
carencia de una cultura de seguridad eficiente, tanto de parte de los trabajadores y obreros, como de los
empleadores. Las dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños, que además de ser explotados no se
les brindaba las condiciones de seguridad necesarias, de modo que muchos niños y mujeres sufrían lesiones,
mutilaciones o bien morían en accidentes trágicos, pero recurrentes. Debido a esta penosa situación, se
comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores.
 CRONOLOGÍA
1778 En España Carlos III promulgó el edicto de protección contra accidentes
1802 El Parlamento inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral
y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y
1828 moral de los trabajadores. Dos años más tarde, Robert Backer propuso que un médico debería
hacer una visita diaria a las fábricas
1833–1841 Surge la ley de trabajo para niños prohibiendo el empleo de niños menores de 9 años y que los
que no habían cumplido los 16 no podían trabajar más de 69 horas por semana.
Aparecen leyes que protegen a las mujeres. En Manchester las máquinas operaban sin
protección. Para 1877 se ordenó colocar resguardos a las máquinas. Leyes similares
contemplaban desde 1855 aspectos tales como la ventilación y protección de túneles en desuso,
la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor y la
1844 exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos.
Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895) se interesaron por los derechos de los
trabajadores siendo los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la
mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo
establecimiento de las 8 horas de trabajo.
 CRONOLOGÍA
Se inició una legislación sanitaria para la industria.
1848 Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que
tendrían sustento legal
1850 El primer sistema de extinción contra incendios fue implementado por Frederic Grinnell en
Estados Unidos
1867 Se promulga una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas en Inglaterra
1868 Aparecen las leyes de compensación del trabajador. Max von Pettenkofer (1818-1901) funda el
primer Instituto de Higiene de Munich en 1875.
1874 Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad
ocupacional en Europa.
1890 Se generaliza en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra
riesgos laborales.
1911 El Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador por
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
A la par de todos los avances técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con la masificación
Siglo XX de las fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los hogares y la industria, respectivamente;
las teorías y concepciones sobre la administración del trabajo también pusieron su cuota en el
proceso de formalización de la seguridad que culminó en la institucionalización de la seguridad
industrial.
 CRONOLOGÍA
La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título
1918 de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo
Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Suceso importante
1919 fue el tratado de Versalles que en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la
OIT, de modo que en 1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes.
En 1918 también aparece la Escuela Americana con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds;
1918 que proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes.
La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión cuyos aportes a la industria y el
trabajo son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales,
permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.
1960 En la actualidad, la seguridad industrial viene generando gran interés de parte de los
empresarios, los trabajadores y los políticos.
En particular, los gobiernos han invertido dinero en la difusión de normas de seguridad y en
la inspección periódica de empresas, fábricas e industrias a través de diversos organismos de
control.
• Salud Ocupacional
• Seguridad en el trabajo
• Higiene del trabajo
• Riesgos profesionales o laborales
• Accidente de trabajo
• Enfermedad profesional
• Empleador
• Trabajador
• Peligro
• Riesgo
• Riesgos de trabajo
• Incapacidad
• Técnicas de seguridad
• Ambiente de trabajo
• Agentes mecánicos
 SALUD OCUPACIONAL
(OMS)
• Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores, mediante la prevención
y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de
los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
• Además, procura generar y promover el trabajo seguro y
sano, así como buenos ambientes y organizaciones de
trabajo, realzando el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores y respaldando el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
• A la vez busca habilitar a los trabajadores para que lleven
vidas social y económicamente productivas y contribuyan
efectivamente al desarrollo sostenible.
• La salud ocupacional permite el enriquecimiento humano y
profesional en el trabajo.
 SEGURIDAD EN
EL TRABAJO
• Es la aplicación racional y con inventiva de
las técnicas que tienen por objeto el diseño
de instalaciones, equipos, maquinarias,
procesos y procedimientos, de trabajo;
capacitación, adiestramiento, motivación y
administración del recurso humano, con el
propósito de abatir la incidencia de
accidentes capaces de generar riesgos a la
salud, incomodidades e ineficiencias entre
los trabajadores y consecuentemente a los
miembros de la comunidad.
 HIGIENE DEL
TRABAJO (AIHA)

• Técnica dedicada a la anticipación,

reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales que surgen en
el lugar de trabajo y que pueden causar
molestias, daños a la salud o importante
disconfort, ineficiencias o insatisfacción
entre los trabajadores o ciudadanos de una
comunidad (American Industrial Hygiene
Association – AIHA).
• Ciencia de la salud que dicta las reglas e
implica una disciplina tendiente a la
prevención de las enfermedades,
manteniendo el buen estado de salud físico,
mental, social, emocional y espiritual.
 RIESGOS
PROFESIONALES
• Se entiende por riesgos profesionales los
accidentes y las enfermedades a que
están expuestos los trabajadores a causa
de las labores que ejecutan por cuenta
de un empleador (CSS - Panamá)
• Los riesgos laborales son las
posibilidades de que un trabajador
sufra una enfermedad o un accidente
vinculado a su trabajo. Entre los riesgos
laborales están las enfermedades
profesionales y los accidentes de
trabajo.
• También se les llama riesgos laborales
 DECRETO DE
GABINETE 68 DE 31
DE MARZO DE 1970

“Por el cual se centraliza en la Caja del Seguro

Social la Cobertura Obligatoria de los Riesgos
Profesionales para todos los trabajadores del
Estado y de las Empresas Particulares que
operan en la República”. (G.O. 16,576 de 3 de
abril de 1970)
Artículo 1.
A partir de la vigencia del presente Decreto de
Gabinete corresponde a la Caja de Seguro Social
la aplicación y gestión del Seguro Obligatorio de
Riesgos Profesionales, el cual tendrá
financiamiento y contabilidad propios.
La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social
dictará el Reglamento respectivo basándose para
tal efecto en las normas de este Decreto de
Gabinete y en los estudios técnicos y actuariales
pertinentes.
ACCIDENTE
DE TRABAJO
Es toda lesión corporal o perturbación
funcional que el trabajador sufra, sea
en la ejecución, con ocasión o por
consecuencia del trabajo y que dicha
perturbación sea producida por la
acción repentina de una causa exterior
o del esfuerzo realizado.
Es un suceso repentino no deseado que
produce consecuencias negativas ya sea
en las personas, las instalaciones, las
máquinas o el proceso.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
(EXTENSIÓN)
También es el que sobrevenga al trabajador:
1. En la ejecución de órdenes del empleador o en
la prestación de un servicio bajo la autoridad de
este, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
2. En el curso de interrupciones del trabajo; así
como antes y después del mismo, si el trabajador
se hallare, por razón de sus obligaciones
laborales en el lugar de trabajo o en locales de la
empresa, establecimientos o explotación.
3. Por acción de tercera persona o por acción
intencional del patrono o de un compañero
durante la ejecución del trabajo.
4. El que ocurra al trabajador al trasladarse de
su domicilio al lugar en que se desempeñe su
trabajo o viceversa.
 ACCIDENTE DE TRAYECTO

Es el que le ocurre al
trabajador al trasladarse
de su domicilio al lugar en
que se desempeñe su
trabajo o viceversa.
 ENFERMEDAD
PROFESIONAL

Se considera enfermedad
profesional todo estado
patológico que se manifieste de
manera súbita o por evolución
lenta a consecuencia del proceso
de trabajo o debido a las
condiciones específicas en que
este se ejecute.
 EMPLEADOR

Artículo 87. Código de Trabajo

“Empleador es la persona
natural o jurídica que recibe del
trabajador la prestación de
servicios o la ejecución de la
obra.”
 TRABAJADOR

Artículo 82. Código de Trabajo

“Son trabajadores todas las
personas naturales que se
obliguen mediante un contrato
de trabajo verbal o escrito,
individual o de grupo, expreso o
presunto, a prestar un servicio o
a ejecutar una obra bajo la
subordinación o dependencia de
una persona”.
 PELIGRO
Es una característica inherente a una
condición física, química o biológica o
característica intrínseca de una
sustancia que puede causar lesión o
enfermedad, daño a la propiedad y/o
paralización de un proceso.
El riesgo es la combinación de la
probabilidad y la consecuencia de no
controlar el peligro.
Uno ejemplo de peligro: piso resbaloso
 RIESGO
Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.

Es la combinación de la
severidad y la probabilidad, o
sea, qué tan frecuente puede
suceder y qué tanto daño puede
causar, si se llega a suceder el
evento indeseado.
 INCIDENTE

Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en

el cual ocurre o podría haber ocurrido un
daño, o deterioro de la salud (sin tener en
cuenta la gravedad) o una fatalidad.
Es un suceso repentino, no deseado que ocurre
por las mismas causas que se presentan los
accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a
la propiedad, al proceso o al ambiente.
Un incidente es una alerta que es necesario
atender. Es una oportunidad para identificar y
controlar las causas básicas que lo generaron,
antes de que ocurra un accidente.
 ENFERMEDAD
PROFESIONAL

Se considera enfermedad
profesional todo estado
patológico que se manifieste de
manera súbita o por evolución
lenta a consecuencia del proceso
de trabajo o debido a las
condiciones específicas en que
este se ejecute.
FACTORES DE RIESGOS
LABORALES
• Peligros existentes en una profesión y
tarea profesional concreta, así como en
el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que puedan
provocar algún daño o problema de
salud tanto físico como psicológico.
• La mejor forma de evitar los riesgos
laborales es a través de su prevención
mediante la implementación de un
sistema de gestión y seguridad en el
trabajo,
FACTOR DE RIESGO GENERAL

• Es todo elemento cuya

presencia o modificación
aumenta la probabilidad
de producir un daño o
lesión a quien esté
expuesto a estos.
 CONSECUENCIAS

• Resultado más probable, sean

lesiones en las personas, daños
a los equipos, al proceso o la
propiedad, como resultado de
la exposición a un factor de
riesgo determinado.
 INCAPACIDAD LABORAL
• Es la situación que ocurre cuando un
trabajador no es capaz de realizar las
funciones habituales de su puesto de
trabajo.
• Esta incapacidad se encuentra
estrechamente relacionada con la
posibilidad de desempeñar un puesto de
trabajo más que con la gravedad propia
de la enfermedad o dolencia.
• Existen dos tipos de incapacidad laboral
según su grado y alcance: la incapacidad
temporal y la incapacidad permanente
CONDICIONES DE
TRABAJO
• Cualquier característica del
trabajo que pueda tener una
influencia significativa en la
generación de riesgos para la
seguridad y salud de los
trabajadores, incluyendo,
además de los aspectos
ambientales y los tecnológicos,
las cuestiones de organización y
ordenación del trabajo.
 AMBIENTE DE
TRABAJO
• Es el conjunto de factores que
influyen sobre el bienestar físico y
mental de los trabajadores y supone
la suma del conjunto de factores
técnicos y sociales que participan en
el proceso del trabajo y participan en
el bienestar laboral del trabajador.
• Se trata, por lo tanto, de las
condiciones que se viven dentro del
entorno laboral y está compuesto por
todas las circunstancias que inciden
en la actividad dentro de una oficina,
una fábrica, etc.
 TÉCNICAS DE
SEGURIDAD

• Pueden definirse como el conjunto de actuaciones,

sistemas y métodos, dirigidos a la detección y
corrección de los distintos factores de riesgo que
intervienen en los accidentes de trabajo y al control
de sus posibles consecuencias y están dirigidas en
último término, a actuar sobre los dos elementos
necesarios para que ocurra el accidente: la
conjunción del factor técnico y del factor humano.
• Atendiendo al ámbito de aplicación, las técnicas de
seguridad, es decir, el conjunto de técnicas de
prevención y protección, pueden clasificarse de
varias formas: generales, específicas, operativas,
analíticas, anteriones o posteriores al accidente, etc.
RIESGOS MECÁNICOS

• Es el conjunto de factores físicos que

pueden dar lugar a una lesión por la
acción mecánica de elementos de
máquinas, herramientas, piezas a
trabajar o materiales proyectados,
sólidos o fluidos.
• Se derivan de la utilización de equipos de
trabajo por parte de los trabajadores y
pueden llegar a afectar de manera
negativa su salud, produciendo cortes,
enganches, abrasiones, punciones,
contusiones, proyecciones, atrapamiento,
aplastamiento, cizallamiento, etc.
OBJETIVOS DE LA
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
 • Prevenir los accidentes de trabajo en beneficio de los
OBJETIVOS DE LA trabajadores.

SEGURIDAD EN • Cumplir con la legislación existente, compromiso del

Estado fundamentalmente, de los empleadores y de los
EL TRABAJO trabjadores.
• Mejorar la productividad para beneficio del empleador.
 LOS RIESGOS
LABORALES Y EL
PROCESO
PRODUCTIVO
• El proceso productivo
incluye toda la tecnología
que se utiliza dentro del
proceso y consiste en
determinar cómo se
efectúa la combinación de
los medios humanos y
materiales para
desarrollar el proceso de
producción.
LOS RIESGOS LABORALES Y EL
PROCESO PRODUCTIVO

• En las últimas décadas han tenido lugar importantes avances

tecnológicos en el lugar de trabajo, los cuales, junto con la rápida
globalización, han transformado el trabajo para muchas personas en
todo el mundo.
• Los efectos de dichos cambios en la prevención de riesgos laborales
también han sido notorios.
• Cuando las cosas marchan bien y el tiempo se emplea de manera
eficiente y efectiva, la producción se encuentra en su mejor momento.
• Al producirse un accidente o un incidente se interrumpe una operación
y se desencadena una secuencia diferente que lleva un costo incluido.
• En algunos casos, se han reducido o eliminado los riesgos más
tradicionales, por ejemplo, a través de la automatización industrial,
pero las nuevas tecnologías también han creado riesgos antes
inexistentes.
 LOS RIESGOS
LABORALES Y EL
PROCESO PRODUCTIVO

• Muchos de los riesgos tradicionales del lugar

de trabajo persisten y el número de
enfermedades y accidentes relacionados con
el trabajo sigue siendo elevado.
• Numerosos trabajadores de todos los sectores
económicos están expuestos a nuevos riesgos
generados por las características cambiantes
del trabajo.
• Se hace más evidente que el control de los
riesgos y accidentes no puede ser
encomendado solo al personal de seguridad,
por lo que es una tarea de la gerencia y todo
el personal de una empresa.
LOS COSTOS
DE LOS
ACCIDENTES
DE TRABAJO
Los accidentes de trabajo
son sucesos muy costosos,
tanto para la empresa, la
entidad aseguradora y para
el trabajador.
Por ello, se debe tratar de
establecer con la mayor
exactitud el costo de los
accidentes de trabajo para
la empresa o para quien
debe pagar por ellos, sean
los directos como los ocultos.
LOS COSTOS
DE LOS
ACCIDENTES
DE TRABAJO
Con los costos de los
accidentes sucede lo que se
presenta con un iceberg, en
donde hay una pequeña
parte que puede
cuantificarse fácilmente y
un costo difícil de evaluar,
pero que indudablemente
produce grandes pérdidas.
Se considera que los costos
de los accidentes de trabajo
son de dos tipos: directos e
indirectos.
 PANORAMADE
RIESGOS
• Mediante un panorama de riesgos se
recoge información, de una manera
programada sobre los factores de riesgo
propios del proceso productivo.
• Con su elaboración se identifican aquellas
situaciones que afectan la salud y la
seguridad de los trabajadores y en
consecuencia la productividad, la calidad
y los bienes de la empresa.
• Un factor de riesgo es cualquier sustancia,
objeto, situación o comportamiento que
tiene la capacidad de generar daños a las
personas o las instalaciones.
PANORAMA DE RIESGOS
• Herramienta que se utiliza para nombrar al
análisis que se realiza respecto a
la fragilidad o a las condiciones más
vulnerables de una organización y permite
identificar aquellas condiciones que ponen
en riesgo la integridad de los trabajadores
dado que podrían causar accidentes
laborales.
• Por esta clase de estudios, los responsables
de una empresa pueden tomar medidas que
reduzcan los riesgos, algo es importante en
cuanto a la salud de los empleados, así como
que también ayuda a disminuir los costos de
la compañía.
 CARACTERÍSTICAS DEL
PANORAMA DE RIESGOS
• Identificar clara y adecuadamente todas las
secciones, áreas productivas o puestos de
trabajo presentes y que conforman la empresa.
• Analizar y estudiar detenidamente todas las etapas
o procedimientos que comprende o integran el
proceso o los procesos productivos en la empresa.
• Basados en el orden productivo de la empresa y la
distribución de los puestos disponibles de trabajo,
se debe realizar inspecciones que permitan
identificar los factores de riesgo existentes y las
medidas de intervención implementadas o por
implementar.
 PASOS EN LA
ELABORACIÓN DEL
PANORAMA DE RIESGOS
• Identificar clara y adecuadamente todas las
secciones, áreas productivas o puestos de
trabajo presentes y que conforman la
empresa.
• Analizar y estudiar detenidamente todas las
etapas o procedimientos que comprende o
integran el proceso o los procesos
productivos en la empresa.
• Basados en el orden productivo de la
empresa y la distribución de los puestos
disponibles de trabajo y se deben realizar
inspecciones que permitan identificar los
factores de riesgos existentes y las medidas
de intervención implementadas o por
implementar
ACCIONES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
• Acción correctiva: acción tomada para eliminar la
causa raíz de una no conformidad detectada u
otra situación indeseable en la operación de los
sistemas de gestión de calidad y con ella se
previene la repetición de problema.
• Acción preventiva: acción tomada para eliminar la
causa de una no conformidad potencial u otra
situación indeseable en la operación de los
sistemas de gestión
• No conformidad: es un incumplimiento de un
requisito del sistema, sea este especificado o no. Se
conoce como requisito una necesidad o expectativa
establecida, generalmente explícita u obligatoria.
 MEDIDAS DE
PREVENCIÓN
• De ingeniería, que incluyen el aislamiento del
riesgo en la fuente, nuevos diseños, cambios en
los procesos y/o procedimientos, monitoreos
ambientales y señales de alarma, substitución de
materiales y equipos.
• Administrativas, que incluyen acciones de
manejo de recursos humanos, disminuyendo el
tiempo de exposición de las personas, rotación
del personal, estableciendo sistemas de
monitoreo personal, educación, capacitación y
entrenamiento, orden, aseo y limpieza.
• Elementos de protección personal, que es la
medida menos efectiva y que solo se utiliza
cuando no es posible controlar el riesgo por las
medidas administrativas o de ingeniería. Estos
elementos deben ser epecíficos para controlar el
riesgo existente y deben contar con calidad y su
uso implica las limitaciones de los productores
 ¿QUÉ HACER EN CASO DE UN
ACCIDENTE DE TRABAJO?

En términos Atención Traslados a la

generales el Atención del inmediata en el enfermería o
procedimiento debe
incluir los siguientes accidentado lugar del puesto de
aspectos: accidente primeros auxilios

Traslado afuera Hacer el reporte Realizar la

de la empresa al de accidente de invetsigación del
sitio de atención
médica trabajo accidente
 ÍNDICES DE
ACCIDENTABILIDAD

• ÍNDICE DE FRECUENCIA (I.F.)

• I.F. = (n.º accidentes / n.º horas
trabajadas ) x 106
• ÍNDICE DE GRAVEDAD (I.G.)
• I.G. = (n.º jornadas perdidas o no
trabajadas / n.º horas trabajadas)
x 103
• ÍNDICE DE INCIDENCIA (I.I.)
• I.I. = (n.º / n.º de trabajadores) x
103
• DURACIÓN MEDIA DE LAS BAJAS
 • Historia de la Seguridad Industrial –
https://prevencionar.com/2020/03/04/historia-de-la-
seguridad-industrial/
• SCMT – Cástulo Rodríguez Seguridad industrial
Video
• https://www.youtube.com/watch?v=TSJJibcISp4 –
Conceptos básicos de seguridad industrial (12,56)
• https://www.youtube.com/watch?v=Tflj__bGTEA –
¿Cuál es tu actitud? (14,58)
• https://www.youtube.com/watch?v=PDUY2A4Eyio –
¿Historia de la segurida industrial? (6,29)
BIBLIOGRAFÍA • https://www.youtube.com/watch?v=oGg6KxewFsI –
Evolución de la seguridad e higiene industrial (8,35)
• https://www.youtube.com/watch?v=xAsAL3CZbu4 –
Historia de los EPP y de la seguridad industrial (9,07)
• https://www.youtube.com/watch?v=6uUGMtkeo54 –
Importancia de la seguridad industrial (4,49)