Asignatura: PLANEACION ESTRATEGICA

UNIDAD 3: IDENTIFICACION DE OPORTUNIDADES

ACTIVIDAD 6: CUADRO SINOPTICO

ALUMNO: Pedro Alberto Escalante Martínez

DOCENTE: DENISSE MAURICIO POBLANO

Monterrey Nuevo León

Fecha: 19/JUN/2022
 Planeacion
estrategica

definicion de
elementos clasificacion diferencias
objetivo.

es un resultado
Aquellos que son
deseado que una Posee un tiempo
globales y buscan
persona o un determinado para
alcanzar la misión
sistema imagina, su realización. Se Las metas de corto
y la visión de la
planea y se consiguen por plazo son medibles
organización. Por
compromete a medio de acciones y se asemejan, en
ejemplo,
lograr: un punto concretas. Posee ciertos aspectos, a
incrementar las
final deseado un carácter los objetivos. Las
ganancias.
personalmente en desafiante debido metas de mediano
Objetivos
una organización a que presentan plazo y largo plazo
específicos:
en algún desarrollo cierto margen de se caracterizan por
aquellos que son
asumido. Muchas dificultad. ser intangibles y
más particulares y
personas tratan de Necesitan una menos fáciles de
con los cuales se
alcanzar objetivos planificación medir.
pretende acercarse
dentro de un previa para poder
a los objetivos
tiempo infinito, llevarse a cabo.
generales.
fijando plazos.

Redacta un ejemplo de un objetivo a largo, mediano y corto plazo e indica sus

elementos y clasificación.
Un objetivo es el fin que se anhela alcanzar dentro de una organización o proyecto, a través de
la ejecución de determinadas acciones. En otras palabras, un objetivo es una meta determinada
a cuál se desea llegar, por medio de una planificación previa. Establecer los objetivos es una
parte imprescindible del proceso de planificación, ya que sirven como guía de acción. Teniendo
en cuenta si se concretaron o no los objetivos, se podrá evaluar el éxito o fracaso del proyecto.
La importancia de los objetivos radica en que son la representación clara de una meta, debido a
que permiten diseñar de manera metódica una correcta planificación y de esta forma cumplir
dicho objetivo.
 Conclusión: describe de forma breve las ideas más relevantes del
desarrollo del tema de fijación de objetivos y la relación de los subtemas.

El éxito de las empresas se basa en el establecimiento de metas y objetivos. Gracias a ellos, las
compañías podrán definir un camino seguro que les permitirá alcanzar la excelencia, factor de
diferenciación en un mercado global cada vez más competitivo. Sin embargo, mucho de los
altos mandos de las organizaciones confunde -a menudo- ambos conceptos. Si bien los
objetivos y las metas describen "algo" que una empresa quiere completar y alcanzar, se
encuentran separados entre sí en tres aspectos fundamentales: espacio, tiempo y efecto.

REFERENCIAS:

https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/como-diferenciar-los-
objetivos-de-las-
metas#:~:text=Las%20metas%20de%20corto%20plazo,y%20menos%2
0f%C3%A1ciles%20de%20medir.

https://enciclopediaeconomica.com/objetivos/#:~:text=Caracter%C3
%ADsticas%20de%20un%20objetivo,-
Las%20principales%20caracter%C3%ADsticas&text=Posee%20un%20ti
empo%20determinado%20para,para%20poder%20llevarse%20a%20c
abo.