UNIVERSIDAD VIZCAYA DE LAS AMERICAS

Trabajo final RECURSOS UMANOS

Un importante grupo comercial desea invertir en Mexicali en una tienda departamental. Están
buscando expertos en las diversas áreas para desarrollar las funciones correspondientes.
Se ha elegido a usted y su equipo de trabajo para desarrollar las funciones del departamento de
RECURSOS HUMANOS de esta nueva empresa.

La empresa contará con los siguientes departamentos:

- Mujer. (Dama, jóvenes y niñas)

- Hombre. (Caballero, jóvenes y niños)
- Vestidos de noche
- Ropa y accesorios deportivos.
- Hogar. (Muebles, decoración y electrodomésticos)
- Línea blanca.
- Zapatería.
- Módulo de telefonía.
- Dulcería.
- Vinos y licores.
Además contará con una cafetería.

Tomando en cuenta que la tienda tiene programada su inauguración para el 20 de febrero de 2023
desarrolle los aspectos siguientes:

1. Haga una programación de actividades a partir de hoy hasta el día de la inauguración.

2. Haga la Planeación de RRHH, clasifique los puestos por áreas, haga un organigrama, haga
Análisis de puestos y elabore las Descripciones de puesto.

3. Proponga las Fuentes de Reclutamiento para cubrir las vacantes (Periódico y otra fuente) y
señale las ventajas por las cual se eligieron y elabore los anuncios correspondientes. Haga la
programación de tiempo y costo.

4. Especifique fechas para el proceso de Selección tomando en cuenta los 8 pasos.

5. Especifique y justifique el tipo de Pruebas que se aplicarán a cada puesto.

6. Planee las entrevistas correspondientes para cada puesto, incluya cuestionario. (13 preguntas, 8
generales y 5 dependiendo del nivel jerárquico o puesto)

7. Sugiera quien debe decidir la contratación y como se llevará a cabo el proceso.

8. Desarrolle un programa de Inducción y elabore un Manual de Bienvenida.

9. Planee un programa de Capacitación (Especificar tipo de capacitación según el puesto)

mencionado las ventajas de cada una.
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10. Desarrolle un Plan de Prestaciones e Incentivos. (Se presenta en el Manual de bienvenida).

11. Desarrolle un programa de Seguridad y Salud. (Se presenta en Manual de Bienvenida)

Los inversionistas esperan que usted ocupe el puesto de Gerente de Recursos Humanos, esto
dependerá del trabajo presentado.

REQUERIMIENTOS ADICIONALES DEL PROYECTO.

1. Presentación de presupuesto del trabajo desarrollado incluyendo sus honorarios.

2. Tomando en cuenta sus conocimientos en el área de Mercadotecnia deberá elegir nombre
y logotipo de la tienda y de la cafetería
3. El proyecto debe entregarse separado del Manual de bienvenida.
4. El proyecto se entregará el día programado para el cuarto parcial (Escolarizado) tercer
parcial (Nocturno)