TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO CAMPUS

CERRO AZUL

MATERIA:
GESTION ESTRATÉGICA.
TEMA 3:
ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO
TRABAJO:
REALIZAR UN ANÁLISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CERRO AZUL

SEMESTRE: 7° GRUPO: 1 TURNO: MATUTINO

DOCENTE:
LIC. LIDIA PÉREZ SOLÍS
NOMBRE:
FANNY AYLIN HERNÁNDEZ SANTIAGO
N° DE CONTROL: 19500221

PERIODO ESCOLAR:

AGOSTO 2022 – DICIEMBRE 2022

LUGAR Y FECHA:

CERRO AZUL, VER. NOVIEMBRE DEL 2022

 ➢ RECURSO DE CAPITAL FÍSICO
Edificios de aulas E y F, posteriormente los laboratorios de Electromecánica y Civil,
I y K respectivamente, así mismo la subestación eléctrica y la planta potabilizadora
M y N, continuando con la construcción de los edificios de Centro de Información A,
Mantenimiento J, Cafetería C, y el edificio de aulas G, Centro de Computo P, y el
edificio Administrativo de dos niveles D.
Los avances tecnológicos pueden crear nuevas ventajas competitivas, más
poderosas que las ventajas existentes. En la actualidad ninguna compañía e
industria está aislada de los nuevos desarrollos tecnológicos.
➢ RECURSO DE CAPITAL HUMANO
El Instituto Tecnológico de Cerro Azul es capaz de brindar educación hibrida y a
distancia en sus programas educativos, el esfuerzo y la institucionalidad del
personal docente y de apoyo y asistencia a la educación fueron fundamentales para
lograr los objetivos, ya que a pesar de las condiciones el compromiso se manifestó
para lograr cumplir con la misión del instituto: “Formar Profesionista de Calidad
promotores del desarrollo tecnológico, social y cultural en beneficio de la
humanidad”.
➢ RECURSO DE CAPITAL ORGANIZATIVO
Es por ello que en el Tecnológico Nacional de México/ Campus Cerro Azul se han
implementado diversas estrategias como:
El Modelo Dual que es una estrategia de carácter curricular flexible que
consiste en la adquisición y perfeccionamiento de competencias estudiante,
definidas en un plan formativo que se desarrolla en ambientes de aprendizaje
académico y laboral en coordinación con las organizaciones del entorno,
considerando el enfoque y alcance de los perfiles de egreso.
La bolsa de trabajo con las empresas que se tienen convenios de
colaboración a través de las residencias profesionales.
Firma de convenio de colaboración científica y adaptado nicas pon mi música de la
región donde participan municipios Cerro Azul, Naranjos, Tamiahua, Tepetzintla,
Tantoyuca, Tempoal, El Higo, Pánuco, Chicontepec, Alamo-Temapache, Tuxpan,
Tihuatlan, Poza Rica, Papantla, Tecolutla, Gtz. Zamora y Ozuluama.
Con lo que se pretende abrir espacios para que los estudiantes participen en
experiencias que consoliden su formación académica el director expresó que dichos
trabajos con la finalidad de establecer compromisos de apoyo recíproco los cuales
resulten beneficiosos nuestros estudiantes académica y laboralmente así mismo los
gobiernos municipales con estudiantes con conocimiento, habilidades y aptitudes
necesarias que ofrezcan soluciones con la problemática en los municipios , atreves
de estudiantes que realicen su servicio social, residencias profesionales y/o modelo
dual.