Exa2 Modulo 1

¿Por qué son útiles las políticas públicas?
Seleccione una:
a. Las políticas públicas no son importantes, sólo son un adicional.
b. Para la creación de las normas.
c. Para ahorrar recursos económicos.
d. Para la creación del ambiente donde se ejercen y respetan los derechos humanos.
Las políticas públicas son útiles para la creación de un ambiente en donde se haga realidad el
respeto de los derechos humanos. Además de la legislación, la formulación de políticas
públicas permite que se cumplan objetivos específicos, como la inclusión de la perspectiva de
derechos humanos en las actividades empresariales.
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
¿Qué instrumento internacional es considerado como el máximo estándar en materia de
empresas y derechos?
Seleccione una:
a. Las Normas de desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social.
b. Las Líneas Directrices de la OCDE sobre Empresas Trasnacionales y Derechos Humanos.
c. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

Los Principios Rectores son considerados como el instrumento más comprensivo sobre
empresas y derechos humanos, por constituir una base internacionalmente aceptada sobre la
responsabilidad empresarial en derechos humanos.
d. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
¿Qué acciones debe realizar el Estado para proteger los derechos humanos en el ámbito
empresarial?
Seleccione una:
a. Recomendaciones
b. Creación de leyes, reglamentos, códigos, o bien, a través de diversas medidas
administrativas y políticas públicas.

Para lograr el cumplimiento de las obligaciones, y de esta manera hacer efectivos los
derechos humanos, el Estado debe realizar distintas acciones, así como evitar actuar de
forma que se violenten los derechos humanos. Es por eso que éstas acciones pueden
consistir en la creación de leyes, reglamentos, códigos, o bien, a través de diversas medidas
c. Capacitaciones para las empresas.

d. Apercibimientos
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
¿La CNDH cuenta con algún medio para hacer fomentar la responsabilidad de las empresas
en derechos humanos?
Seleccione una:
a. No, la CNDH no cuenta con algún mecanismo.
b. Sí, a través de campañas de promoción y difusión de derechos humanos.
c. Sí, a través del Programa Empresas y Derechos Humanos.

El Programa tiene como objetivo ser facilitador para las empresas en la adopción de sus
responsabilidades, pero también observar, incidir y analizar las políticas y leyes que sean
trabajadas por el gobierno, especialmente en el impacto a los derechos humanos en la esfera
empresarial.
d. Si, a través de medidas cautelares.
Retroalimentación
Pregunta 5
Incorrecta
¿Cuáles son las obligaciones de las autoridades que establece la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, para el disfrute de los derechos humanos?
Seleccione una:
a. Respetar, proteger, garantizar e inspeccionar.

¡Esta no es la respuesta correcta, intenta nuevamente!
b. Respetar, vigilar, administrar y garantizar

c. Promover, respetar, proteger y garantizar.
d. Vigilar, administrar y promover.
Retroalimentación
Su respuesta es incorrecta.
Pregunta 6
Correcta
empresarial?
Seleccione una:
a. No, el Estado no puede delegar sus obligaciones a particulares, aún si las empresas actúan
con apego a la Ley.

El respeto a los derechos humanos por parte de las empresas no significa que las autoridades
dejen su obligación de proteger y garantizar los derechos humanos y la cedan o deleguen a
las empresas, sino que cada uno tiene un rol distinto.
b. Sí, siempre y cuando las empresas privadas actúen con apego a las leyes.
c. Sí, ya que el Estado puede delegar sus obligaciones a los particulares.
d. Sí, siempre y cuando las empresas cuentan con mecanismos para supervisar y vigilar las
tareas encomendadas por el Estado.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
¿Cuál es el Principio Rector que trata sobre las funciones reglamentarias y normativas del
estado de carácter general?
Seleccione una:
a. Principio Rector 6.
b. Principio Rector 7.
c. Principio Rector 1.
d. Principio Rector 3.

El Principio Rector número 3 trata sobre las funciones reglamentarias y la normatividad del
Estado de carácter general, como son cumplir las leyes, asegurarse de que otras leyes y
normas propicien los derechos humanos, y asesorar a las empresas.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Es un ejemplo de política pública que incluye la perspectiva de derechos humanos y empresas
en México.
Seleccione una:
a. Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018.

Un ejemplo de política pública que incluye la perspectiva de derechos humanos y empresas
en México es el Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018.
b. Cruzada Nacional contra el Hambre.

c. Programa de estancias infantiles para apoyar a madres trabajadoras.
d. Plan de Iguala.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
¿Quién creó los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: puesta en
práctica del marco de las Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar”?
Seleccione una:
a. Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
b. Banco Mundial.
c. Banco Interamericano de Desarrollo.
d. Representante Especial del Secretario General sobre la cuestión de los derechos humanos
y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, John Ruggie.

Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: puesta en práctica del
marco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar fueron creados por John
Ruggie, Relator Especial por mandato del Secretario General sobre la cuestión de los
derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, en el año
2011.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
¿En cuántos principios y pilares se dividen los Principios Rectores?
Seleccione una:
a. Incluye 33 principios divididos en tres pilares: 1) el deber del Estado de proteger los
derechos humanos; 2) la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos;
y 3) mecanismos de reparación.
b. Incluye 18 principios y no está dividido en pilares, si no en áreas.
c. Incluye 32 principios y cuatro pilares: proteger, promover, garantizar y aplicar.
d. Incluye 31 principios divididos en tres pilares: 1) el deber del Estado de proteger los
Los Principios Rectores están compuestos por 31 principios, divididos en tres pilares:
1) El deber del estado de proteger los derechos humanos; 2) la responsabilidad de las
empresas de respetar los derechos humanos; y 3) acceso a mecanismos de reparación.
Comenzado en martes, 1 de diciembre de 2020, 11:32
Estado Terminados
Finalizado en martes, 1 de diciembre de 2020, 11:44
Tiempo empleado 11 mins 58 segundos
Calificación 10.00 de un total de 10.00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Seleccione una:
a. Para la creación del ambiente donde se ejercen y respetan los derechos humanos.
c. Para ahorrar recursos económicos.
d. Las políticas públicas no son importantes, sólo son un adicional.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta
¿Qué país fue visitado en 2016 por el Grupo de trabajo sobre el tema de empresas y derechos
humanos de la ONU?
Seleccione una:
a. Honduras
b. España
c. México
El Grupo de trabajo sobre el tema de empresas y derechos humanos de la ONU visitó México
en el 2016, para ayudar en la implementación de los Principios Rectores.
d. Argentina
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
¿Los derechos humanos deben ser respetados cuando una persona se relaciona con una
empresa?
Seleccione una:
a. Sí, porque actualmente existen más empresas con más capital que el PIB de muchos
países.
b. Sí, ya que la relación empresa-derechos humanos se encuentra presente en muchos
ámbitos y se conecta todos los días con las personas.
Las empresas fungen como un agente clave en el desarrollo de la sociedad, por lo que
pueden afectar tanto positiva como negativamente sobre los derechos humanos de las
personas en lo individual o en lo colectivo.
c. No, porque la obligación de respeto es exclusiva del Estado.
d. No, porque las empresas no tienen el deber de respetar los derechos humanos.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
¿Qué documento establece que los derechos son para todas las personas en México y que se
prohíben todas las formas de discriminación que atenten contra la dignidad humana?
Seleccione una:
a. La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
b. La Ley Federal de Seguridad Privada.
c. La Ley Federal de Protección al Consumidor.
d. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que todas las personas
tenemos derechos humanos y prohíbe todas las formas de discriminación
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
empresarial?
Seleccione una:
a. Capacitaciones para las empresas.
b. Apercibimientos
c. Creación de leyes, reglamentos, códigos, o bien, a través de diversas medidas
d. Recomendaciones
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
Seleccione una:
a. Si, a través de medidas cautelares.
b. Sí, a través del Programa Empresas y Derechos Humanos.
empresarial.
c. No, la CNDH no cuenta con algún mecanismo.
d. Sí, a través de campañas de promoción y difusión de derechos humanos.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
¿Cuál es la competencia de la CNDH por actos de empresas que violan los derechos
humanos?
Seleccione una:
a. Competencia por razón de materia.
b. Competencia indirecta y orientadora.
c. Competencia indirecta y directa.
La CNDH tiene una doble competencia para conocer de acciones que vulneran los derechos
humanos, cometidas tanto por empresas públicas como privadas.
d. Competencia directa y contenciosa.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
¿El Estado puede dejar de cumplir con sus obligaciones si las empresas respetan derechos
humanos?
Seleccione una:
a. Sí, siempre y cuando las empresas privadas actúen con apego a las leyes.
b. No, el Estado no puede delegar sus obligaciones a particulares, aún si las empresas actúan
con apego a la Ley.
c. Sí, ya que el Estado puede delegar sus obligaciones a los particulares.
d. Sí, siempre y cuando las empresas cuentan con mecanismos para supervisar y vigilar las
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Seleccione una:
a. Respetar, vigilar, administrar y garantizar
b. Promover, respetar, proteger y garantizar.
La Constitución Política de los Estados Unidos en su artículo primero, establece cuatro

obligaciones a cargo del Estado mexicano, para la protección y el disfrute de los derechos
humanos.
c. Respetar, proteger, garantizar e inspeccionar.
d. Vigilar, administrar y promover.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
¿Cuáles son los derechos no laborales que identificó el Representante Especial de Naciones
Unidas para el tema de los derechos humanos y las empresas?
Seleccione una:
a. Derecho a la vida, libertad, seguridad de las personas, reunión pacífica, nivel de vida
adecuado, no ser sometido a tortura ni a otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes, entre otros.
El Representante de las Naciones Unidas, en el 2008, identificó que las empresas violan no
sólo los derechos laborales, sino también los no laborales, como el derecho a la vida, a la
libertad y a la seguridad de las personas, a la reunión pacífica, a un nivel de vida adecuado
(incluidos alimentación, vestido y vivienda), a no ser sometido a tortura ni a otros tratos o
penas crueles, inhumanos o degradantes, a contraer matrimonio y formar una familia, al
disfrute de salud física y mental y al acceso a los servicios médicos, a la libertad de
información y expresión, entre otros.
b. Derechos fundamentales.
c. Derecho a la libertad de expresión, libertad de tránsito, prohibición de penas, trabajo digno.
d. Derechos humanos.
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NAVEGACIÓN DENTRO DEL EXAMEN

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Derechos reservados © ® 2010 - 2018 | Comisión Nacional de los Derechos Humanos -

México | Periférico Sur 3469, Col. San Jerónimo
Comenzado en martes, 19 de enero de 2021, 13:36
Estado Terminados
Finalizado en martes, 19 de enero de 2021, 13:50
Pregunta 1
Correcta
¿Qué documento establece que los derechos son para todas las personas en México y que se
prohíben todas las formas de discriminación que atenten contra la dignidad humana?
Seleccione una:
a. La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
b. La Ley Federal de Seguridad Privada.
c. La Ley Federal de Protección al Consumidor.
d. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que todas las personas
tenemos derechos humanos y prohíbe todas las formas de discriminación
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta

¿Los derechos humanos deben ser respetados cuando una persona se relaciona con una
empresa?
Seleccione una:
a. No, porque la obligación de respeto es exclusiva del Estado.
b. Sí, ya que la relación empresa-derechos humanos se encuentra presente en muchos
ámbitos y se conecta todos los días con las personas.
Las empresas fungen como un agente clave en el desarrollo de la sociedad, por lo que
pueden afectar tanto positiva como negativamente sobre los derechos humanos de las
personas en lo individual o en lo colectivo.
c. No, porque las empresas no tienen el deber de respetar los derechos humanos.
d. Sí, porque actualmente existen más empresas con más capital que el PIB de muchos
países.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
¿Cuál es el Principio Rector que trata sobre las funciones reglamentarias y normativas del
estado de carácter general?
Seleccione una:
a. Principio Rector 6.
b. Principio Rector 7.
c. Principio Rector 3.
El Principio Rector número 3 trata sobre las funciones reglamentarias y la normatividad del
Estado de carácter general, como son cumplir las leyes, asegurarse de que otras leyes y
normas propicien los derechos humanos, y asesorar a las empresas.
d. Principio Rector 1.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
¿En qué consiste la competencia indirecta que tiene la CNDH ?
Seleccione una:
a. Cuando las violaciones a derechos humanos son indirectamente causadas por actividades
de empresas privadas con anuencia, por acción u omisión del Estado.
b. Cuando las violaciones a derechos humanos son directamente vulneradas por empresas
públicas o del Estado.
c. Cuando las violaciones a derechos humanos son indirectamente vulneradas por empresas
públicas o del Estado.
d. Cuando las violaciones a derechos humanos son directamente causadas por actividades de
empresas privadas con anuencia, por acción u omisión del Estado.
La CNDH puede conocer de violaciones a derechos humanos causadas por actividades de

empresas privadas con anuencia, por acción u omisión del Estado.
Retroalimentación
Pregunta 5
Incorrecta

¿En cuántos principios y pilares se dividen los Principios Rectores?
Seleccione una:
a. Incluye 32 principios y cuatro pilares: proteger, promover, garantizar y aplicar.
b. Incluye 33 principios divididos en tres pilares: 1) el deber del Estado de proteger los
c. Incluye 31 principios divididos en tres pilares: 1) el deber del Estado de proteger los
d. Incluye 18 principios y no está dividido en pilares, si no en áreas.
Retroalimentación
Pregunta 6
Correcta
¿El Estado puede dejar de cumplir con sus obligaciones si las empresas respetan derechos
humanos?
Seleccione una:
a. Sí, siempre y cuando las empresas cuentan con mecanismos para supervisar y vigilar las
b. Sí, ya que el Estado puede delegar sus obligaciones a los particulares.

c. No, el Estado no puede delegar sus obligaciones a particulares, aún si las empresas actúan
con apego a la Ley.
d. Sí, siempre y cuando las empresas privadas actúen con apego a las leyes.
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
empresarial?
Seleccione una:
a. Creación de leyes, reglamentos, códigos, o bien, a través de diversas medidas
b. Capacitaciones para las empresas.
c. Recomendaciones
d. Apercibimientos
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Es un ejemplo de política pública que incluye la perspectiva de derechos humanos y empresas
en México.
Seleccione una:
a. Cruzada Nacional contra el Hambre.
b. Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018.
Un ejemplo de política pública que incluye la perspectiva de derechos humanos y empresas

en México es el Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018.
c. Programa de estancias infantiles para apoyar a madres trabajadoras.
d. Plan de Iguala.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
¿Qué instrumento fue creado por la Organización para la Cooperación y Desarrollo
Económicos (OCDE) para guiar la actuación de las empresas multinacionales?
Seleccione una:
a. Guía de Debida Diligencia de la OCDE para la Responsable cadena de suministro de

responsable en el sector del vestido y calzado.
b. Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de
Minerales en las Áreas de Conflicto o de Alto Riesgo.
c. Guía OCDE-FAO para las Cadenas de Suministro Responsable en el Sector Agrícola.
d. Las Líneas Directrices de la OCDE sobre Empresas Trasnacionales y Derechos
Humanos.
Las Líneas Directrices indican la forma en la que deben comportarse las empresas
trasnacionales que pertenecen a alguno de los países miembros de la OCDE en el extranjero;
en la versión de 2015, se incluyó un capítulo sobre derechos humanos.
Retroalimentación
Pregunta 10
Incorrecta
¿En qué consiste la competencia directa que tiene la CNDH?
Seleccione una:
a. La CNDH puede realizar la investigación correspondiente y, en su caso, emitir un dictamen

a la empresa pública.
b. Cuando las violaciones a derechos humanos, son causadas por empresas privadas, la
CNDH puede investigar y, en su caso, emitir la Recomendación correspondiente.
c. Cuando las violaciones a derechos humanos son causadas por empresas públicas, la
CNDH tiene competencia para investigar y, en su caso, recomendar a la empresa por alguna
acción u omisión.
d. La CNDH realiza la investigación corresp
Comenzado en martes, 19 de enero de 2021, 13:53
Estado Terminados
Finalizado en martes, 19 de enero de 2021, 14:01
Pregunta 1
Correcta
¿Cuál de estos documentos contiene lineamientos para la adopción de políticas que permitan
potenciar los efectos positivos laborales de las operaciones de las empresas multinacionales?
Seleccione una:
a. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
b. Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
c. Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política
social.
La Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social,

fue creada por la Organización Internacional del Trabajo y contiene lineamientos para la
adopción de políticas que permitan potenciar los efectos positivos laborales de las
operaciones de las empresas multinacionales.
d. Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Retroalimentación
Pregunta 2
Correcta

¿Qué instrumento internacional es considerado como el máximo estándar en materia de
empresas y derechos?
Seleccione una:
a. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
b. Las Líneas Directrices de la OCDE sobre Empresas Trasnacionales y Derechos Humanos.
c. Las Normas de desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social.
d. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Los Principios Rectores son considerados como el instrumento más comprensivo sobre
empresas y derechos humanos, por constituir una base internacionalmente aceptada sobre la
responsabilidad empresarial en derechos humanos.
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
¿Cuáles son los derechos no laborales que identificó el Representante Especial de Naciones
Unidas para el tema de los derechos humanos y las empresas?
Seleccione una:
a. Derechos fundamentales.
b. Derechos humanos.
c. Derecho a la vida, libertad, seguridad de las personas, reunión pacífica, nivel de vida
adecuado, no ser sometido a tortura ni a otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes, entre otros.
El Representante de las Naciones Unidas, en el 2008, identificó que las empresas violan no
sólo los derechos laborales, sino también los no laborales, como el derecho a la vida, a la
libertad y a la seguridad de las personas, a la reunión pacífica, a un nivel de vida adecuado
(incluidos alimentación, vestido y vivienda), a no ser sometido a tortura ni a otros tratos o
penas crueles, inhumanos o degradantes, a contraer matrimonio y formar una familia, al
disfrute de salud física y mental y al acceso a los servicios médicos, a la libertad de
información y expresión, entre otros.
d. Derecho a la libertad de expresión, libertad de tránsito, prohibición de penas, trabajo digno.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Seleccione una:
a. Vigilar, administrar y promover.
b. Respetar, proteger, garantizar e inspeccionar.
c. Promover, respetar, proteger y garantizar.
La Constitución Política de los Estados Unidos en su artículo primero, establece cuatro

obligaciones a cargo del Estado mexicano, para la protección y el disfrute de los derechos
humanos.
d. Respetar, vigilar, administrar y garantizar
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
¿Qué país fue visitado en 2016 por el Grupo de trabajo sobre el tema de empresas y derechos
humanos de la ONU?
Seleccione una:
a. Argentina
b. España
c. Honduras
d. México
El Grupo de trabajo sobre el tema de empresas y derechos humanos de la ONU visitó México
en el 2016, para ayudar en la implementación de los Principios Rectores.
Retroalimentación
Pregunta 6
Incorrecta
¿Cómo cumpliría el Estado su obligación de garantizar en relación con los derechos humanos
y las empresas?
Seleccione una:
a. Mediante la creación de aparatos y procedimientos que permitan que los derechos humanos
no sean afectados por agentes estatales o particulares.
b. Mediante la planeación, establecimiento de metas y mecanismos de control para que todas

las personas puedan disfrutar de sus derechos.
c. Mediante la abstención del Estado de realizar que limiten el goce de los derechos humanos.
d. Mediante acciones para capacitar a las empresas sobre los derechos humanos.
Retroalimentación
Pregunta 7
Sin contestar
Puntaje de 1.00
¿Cuál es la competencia de la CNDH por actos de empresas que violan los derechos
humanos?
Seleccione una:
a. Competencia indirecta y orientadora.
b. Competencia indirecta y directa.
c. Competencia directa y contenciosa.
d. Competencia por razón de materia.
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta

¿Quién creó los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: puesta en
práctica del marco de las Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar”?
Seleccione una:
a. Banco Interamericano de Desarrollo.
b. Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
c. Banco Mundial.
d. Representante Especial del Secretario General sobre la cuestión de los derechos humanos
y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, John Ruggie.
Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: puesta en práctica del
marco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar fueron creados por John
Ruggie, Relator Especial por mandato del Secretario General sobre la cuestión de los
derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, en el año
2011.
Retroalimentación
Pregunta 9
Correcta
Seleccione una:
a. Sí, a través del Programa Empresas y Derechos Humanos.

empresarial.
b. Si, a través de medidas cautelares.
c. No, la CNDH no cuenta con algún mecanismo.
d. Sí, a través de campañas de promoción y difusión de derechos humanos.
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Seleccione una:
a. Las políticas públicas no son importantes, sólo son un adicional.
c. Para la creación del ambiente donde se ejercen y respetan los derechos humanos.
d. Para ahorrar recursos económicos.
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Omitir Navegación dentro del examen
NAVEGACIÓN DENTRO DEL EXAMEN
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Derechos reservados © ® 2010 - 2018 | Comisión Nacional de los Derechos Humanos - M
ondiente y emite la Recomendación al público, no a la empresa pública involucrada.
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¿Por qué son útiles las políticas públicas?

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c. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

d. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas

administrativas y políticas públicas.

c. Capacitaciones para las empresas.

Señalar con bandera la pregunta

c. Sí, a través del Programa Empresas y Derechos Humanos.

d. Si, a través de medidas cautelares.

Señalar con bandera la pregunta

a. Respetar, proteger, garantizar e inspeccionar.

b. Respetar, vigilar, administrar y garantizar

Señalar con bandera la pregunta

con apego a la Ley.

Señalar con bandera la pregunta

d. Principio Rector 3.

a. Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018.

b. Cruzada Nacional contra el Hambre.

Señalar con bandera la pregunta

y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, John Ruggie.

Señalar con bandera la pregunta

Comenzado en martes, 1 de diciembre de 2020, 11:32

Finalizado en martes, 1 de diciembre de 2020, 11:44

Tiempo empleado 11 mins 58 segundos

Calificación 10.00 de un total de 10.00 (100%)

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

b. Para la creación de las normas.

c. Para ahorrar recursos económicos.

d. Las políticas públicas no son importantes, sólo son un adicional.

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

b. Sí, ya que la relación empresa-derechos humanos se encuentra presente en muchos

ámbitos y se conecta todos los días con las personas.

c. No, porque la obligación de respeto es exclusiva del Estado.

Señalar con bandera la pregunta

a. La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

b. La Ley Federal de Seguridad Privada.

c. La Ley Federal de Protección al Consumidor.

d. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

a. Capacitaciones para las empresas.

administrativas y políticas públicas.

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

a. Si, a través de medidas cautelares.

b. Sí, a través del Programa Empresas y Derechos Humanos.

c. No, la CNDH no cuenta con algún mecanismo.

d. Sí, a través de campañas de promoción y difusión de derechos humanos.

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

a. Competencia por razón de materia.

b. Competencia indirecta y orientadora.

c. Competencia indirecta y directa.

d. Competencia directa y contenciosa.

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Señalar con bandera la pregunta

con apego a la Ley.

c. Sí, ya que el Estado puede delegar sus obligaciones a los particulares.

Puntúa 1.00 sobre 1.00

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