DERECHOS Y

OBLIGACIONES
EN ENFERMERÍA
 DERECHOS
Ejercer enfermería en forma libre, sin
presiones de cualquier naturaleza y en
igualdad de condiciones interprofesionales.
Desempeñar sus funciones en un entorno
que garantice la integridad personal y
profesional, libre de malos tratos.
Contar con los recursos necesarios que le
permitan desarrollar un alto desempeño de
sus funciones.
No ser presionados(as) Recibir trato digno Tener acceso a
a proporcionar de los pacientes y alternativas de
información que sus familiares, así desarrollo
sobrepase su como del personal profesional en
competencia. relacionado con su igualdad de

trabajo profesional. oportunidades.

OBLIGACIONES
1.- Respetar y cuidar la vida y los derechos
humanos, manteniendo una conducta honesta y
leal en el cuidado de las personas.
2.-Proteger la integridad de las personas ante
cualquier afectación, otorgando cuidados de
enfermería libres de riesgos.
3.- Mantener una relación estrictamente
profesional con las personas que atiende, sin
distinción de raza, clase social, creencia religiosa
y preferencia política.
 4.- Asumir la
6.-Procurar que el entorno 8.- Asumir el compromiso
responsabilidad como
laboral sea seguro tanto para responsable de actualizar y
miembro del equipo de
las personas, sujeto de la aplicar los conocimientos
salud, enfocando los
atención de enfermería, como científicos, técnicos y
cuidados hacia la
para quienes conforman el humanísticos de acuerdo a su
conservación de la salud
equipo de salud. competencia profesional.
y prevención del daño.
7.- Evitar la competencia 9.- Pugnar por el desarrollo
5.- Guardar el secreto
desleal y compartir con de la profesión y dignificar su
profesional observando
estudiantes y colegas ejercicio.
los límites del mismo,
experiencias y conocimientos 10.- Fomentar la participación
ante riesgo o daño a la
en beneficio de las personas y y el espíritu de grupo para
propia persona o a
de la comunidad de lograr los fines profesionales.
terceros.
enfermería.
 SANCIONES POR
INCUMPLIMIENTO
LA SUSPENSIÓN PODRA SER
SUSPENSIÓN DE PARCIAL O TOTAL
TRABAJOS O SERVICIOS

PRIVACIÓN DE LA DÍAS DE SUSPENSIÓN

LIBERTAD LABORAL

PAGO INCOMPLETO DEL ANULABILIDAD DE CÉDULA

SALARIO PROFESIONAL
 RESPONSABILIDADES
Públicas
Brindar atención optima,
atención oportuna y continua,
atención cuidadosa,
acatamiento de instrucciones
del médico tratante,
consentimiento escrito previa
explicación para procedimientos
riesgosos.
Profesionales
La defensa y el fomento de un
entorno seguro, la investigación,
la participación en las políticas
de salud y en la gestión de los
pacientes y los sistemas de
salud, y la formación
 CONAMED
La Comisión Nacional de Arbitraje Médico es un
órgano desconcentrado de la Secretaría de Salud.
Es una institución que tiene por objeto contribuir
a resolver en forma amigable y de buena fe los
conflictos suscitados entre los usuarios de los
servicios médicos y los prestadores de los mismos;
que promueve y propicia la buena relación, el
trato digno, los valores, el apego a la lex artis
médica y la ética en la relación médico-paciente
Asuntos que atiende la
conamed
Actos u omisiones derivadas de la
prestación de servicios de salud, así
como de presuntos actos de posible
mala práctica con consecuencias
sobre la salud del usuario
 PROCEDIMIENTOS DE
LA CONAMED
1.-Brinda orientación y asesoría
3.- Emite opiniones sobre las
especializada a los usuarios y
quejas que conoce, e interviene
prestadores de servicios médicos
de oficio en cualquier otra
sobre sus derechos y
cuestión que se considere de
obligaciones.
interés general en la esfera de su
2.- Recibe, investiga y gestiona competencia.
de manera inmediata asuntos 4.- Elabora los dictámenes o
relacionados con la posible peritajes médicos que le son
irregularidad o negativa en la solicitados por las autoridades
prestación de servicios médicos encargadas de la procuración e
justificados o urgentes, por parte impartición de justicia.
de las instituciones públicas.
5.- Orienta a los usuarios para
resolver los conflictos derivados de
servicios médicos prestados por
quienes carecen de título o cédula
profesional.
6.- Interviene en amigable
composición para conciliar
conflictos por presuntos actos
inapropiados u omisiones
derivadas de la prestación del
servicio y presuntos casos de
negligencia con consecuencias
sobre la salud del paciente.