UTEZ

DISCRIMINACION
E INCLUSION
González González Ángel Eduardo
Gómez Hernández Luis Gerardo
Rodrigo Vargas Abarca
Salas Jaimes Carlos Jose
Silva Hernández Antonio Emiliano
Jiménez Gómez Emiliano
Rojo Romero Miguel Leonardo
 DISCRIMINACION
“Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia
basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o
étnico que tenga por objeto o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de los derechos y libertades."
Naciones unidas de Convención para la Eliminación de
todas las formas de Discriminación Racial 1963 La discriminación sucede cuando
dejamos que nuestros prejuicios acerca
de los demás se materialicen en una
actitud de rechazo. Todos tenemos
prejuicios, pero no todos discriminamos:
la diferencia radica en que, mientras los
prejuicios son opiniones o creencias, la
discriminación consiste en una acción de
rechazo con consecuencias directas y
perjudiciales.
CONSECUENCIAS DE LA
DISCRIMINACION
La discriminacion nos deja en una situación
de suma vulnerabilidad pudiendo ocasionar
graves daños en nuestro autoconcepto.

personas que desde la inseguridad padecida

por la discriminación convierten su
agresividad natural en violencia

Las consecuencias pueden ser heredadas de

generación en generación, mejor conocida
como herencia transgeneracional
 INCLUSION
La inclusión es la actitud, tendencia o política de
integrar a todas las personas en la sociedad,
con el objetivo de que estas puedan participar y
contribuir en ella y beneficiarse en este
proceso.
La inclusión se formula como solución al
problema de la discriminacion
 TIPOS DE INCLUSION
. Plantea que la escuela debe ser capaz
Inclusión incluir a todos los individuos en el proceso
educativo, sin importar su condición,
educativa
origen, raza, religión o género, etc.

Es el proceso de hacer posible que personas

Inclusion o grupos de personas sujetas a una situación
de segregación o marginación social puedan
social participar plenamente en la vida social

Responde a la idea de que el trabajo es un derecho

Inclusion humano fundamental, y que las personas no deberían
ver limitada su posibilidad de ejercerlo y ganarse el pan
laboral
debido a condiciones físicas, médicas o psicológicas.
 conciliación
laboral
Cumplimiento
Igualdad para
de los derechos
todas las
de cada
personas
individuo

Genera capacidad Ventajas Reduccion de

de responder a las
necesidades de
de la protestas por
discriminacion
las minorías inclusion

Menores
Mayor base índices de
productiva violencia y
criminalidad
Mejor salud
mental
 Bibliografias
Ivette, A. (2021, 8 marzo). Inclusión social. Economipedia. Recuperado 4 de octubre de 2022,
de https://economipedia.com/definiciones/inclusion-
social.html#:%7E:text=Reducci%C3%B3n%20de%20protestas%20que%20detonan,los%20indi
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Recuperado 4 de octubre de 2022, de https://www.psicologiamadrid.es/psicologia-de-la-
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de 2022, de https://ayudaenaccion.org/blog/derechos-humanos/causas-discriminacion-racial/
FIN

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