Siervos del Evangelio,

para la Gloria de Dios

1 Corintios 4.1-2
El formato
❏ Reflexión bíblica corta
❏ Diálogo en grupos pequeños
❏ Reportes
❏ Aprendizaje mutuo e interactivo
❏ Orientado a varones en su rol de liderazgo en el hogar y en la
iglesia
¿Qué perspectiva tiene el mundo
de los pastores y líderes de la
iglesia evangélica?
 1 Corintios 4.1-2 (NBLA)
1
Que todo hombre nos considere de
esta manera: como servidores de Cristo
y administradores de los misterios de
Dios. 2 Ahora bien, lo que se requiere
además de los administradores es que
cada uno sea hallado fiel.
¿El contexto de 1 Corintios 4?
El contexto de 1 Corintios 4
❏ Iglesia establecida en cosmopolita Corinto por Pablo, Aquila
y Priscila a inicios de los 50s (segundo viaje)
❏ La epístola de 1 Corintios escrita alrededor de 53-55 d.C.
desde Éfeso (tercer viaje)
❏ Varios temas, pero unidad cristiana sobresale
“Servidores de Cristo”
❏ Antes de ser ministros de la palabra o de la iglesia
❏ Dr. George Carey: “por encima de todo, el entrenamiento [del
ministro] debe llevar al estudiante a una relación más
profunda y desafiante con Jesús”.
❏ ὑπηρέτης (‘upērétēs): posible origen; remador en el nivel
inferior de un barco de guerra > subordinado
❏ Primera descripción, término de humildad
Para desarrollar cualquier tipo de
liderazgo o ministerio cristiano es
fundamental tener una relación humilde
y personal con el Señor Jesucristo, una
devoción a él expresada en la oración
diaria y un amor por él expresado en la
obediencia diaria. Sin esto, el ministerio
cristiano es imposible.
Además de esto, por estar subordinados a
Cristo, somos responsables ante él de
nuestro servicio, porque él es nuestro
Señor y nuestro juez. Este hecho consuela
pero también desafía …
Todo este pasaje (vv. 3-7) enfatiza un
punto principal, a saber, que los ministros
de Cristo (cualquiera que sea la forma
que adopte su ministerio) son
responsables ante Cristo por su
ministerio. Por supuesto, debemos
escuchar las críticas humanas, por
dolorosas que sean, especialmente si son
falsas, injustas o crueles.
Pero, en última instancia, somos
responsables ante Cristo … Y nunca
seremos perezosos o descuidados si
recordamos que él nos está mirando y
que un día tendremos que rendirle
cuentas.
“Administradores de los misterios de Dios”
❏ Diferencia entre la administración apostólica de
“revelaciones” y la de los pastores en el presente
❏ Tres observaciones:
1. Los pastores son principalmente maestros
2. Se nos ha encomendado lo que enseñamos
3. Sobre todo se nos demanda ser fieles
Diálogo #1
❏ ¿Cómo debe usted ser fiel en su propio contexto?
❏ ¿Cómo podría usted valerse de los versículos estudiados para
lidiar con el criticismo?
❏ ¿Para luchar contra el orgullo y la jactancia?
❏ ¿Este pasaje lo anima o desanima para servir en un rol de
liderazgo? ¿Por qué?
El liderazgo de Jesús:
liderazgo de servicio
Marco 10.32-45
¿Cómo se entiende el liderazgo
en el mundo?
 Marcos 10.32-45
32
Iban por el camino subiendo a
Jerusalén, y Jesús iba delante de ellos.
Los discípulos estaban perplejos, y los
que lo seguían tenían miedo. Y tomando
aparte de nuevo a los doce, comenzó a
decirles lo que le iba a suceder:
33
«Ahora subimos a Jerusalén, y el Hijo
del Hombre será entregado a los
principales sacerdotes y a los escribas, y
lo condenarán a muerte y lo entregarán a
los gentiles. 34 Se burlarán de Él y le
escupirán, lo azotarán y lo matarán, y
tres días después resucitará».
35
Jacobo y Juan, los dos hijos de Zebedeo,
se acercaron a Jesús, diciendo: «Maestro,
queremos que hagas por nosotros lo que te
pidamos». 36 «¿Qué quieren que haga por
ustedes?», les preguntó. 37 Ellos le dijeron:
«Concédenos que en Tu gloria nos sentemos
uno a Tu derecha y el otro a Tu izquierda».
38
Jesús les dijo: «Ustedes no saben lo
que piden. ¿Pueden beber la copa que
Yo bebo, o ser bautizados con el
bautismo con que soy bautizado?». 39
Le respondieron: «Podemos».
 Y Jesús les dijo: «La copa que Yo
bebo, beberán; y serán bautizados
con el bautismo con que Yo soy
40
bautizado; pero el sentarse a Mi
derecha o a Mi izquierda, no es Mío
el concederlo, sino que es para
quienes ha sido preparado».
 41
Al oír esto, los diez comenzaron a
indignarse contra Jacobo y Juan. 42
Llamándolos junto a Él, Jesús les dijo:
«Ustedes saben que los que son
reconocidos como gobernantes de los
gentiles se enseñorean de ellos, y que sus
grandes ejercen autoridad sobre ellos.
 43
Pero entre ustedes no es así, sino
que cualquiera de ustedes que desee
llegar a ser grande será su servidor, 44
y cualquiera de ustedes que desee ser
el primero será siervo de todos.
45
Porque ni aun el Hijo del Hombre
vino para ser servido, sino para
servir, y para dar Su vida en
rescate por muchos».
¿El contexto de Marcos 10.32-45?
El contexto de Marcos 10.32-45
❏ Con la identidad establecida (cap. 8), la misión necesita ser
aclarada
❏ Con la misión aclarada, la naturaleza del discipulado también
es aclarada
❏ Tercer anuncio
❏ Vers. 32: “los discípulos estaban perplejos, y los que lo seguían
tenían miedo”
❏ Contraste revelador del corazón de ¡todos los discípulos!
Marcos 10.32-45
❏ “En tu gloria” (v. 37)
❏ “La copa que bebo [...] el bautismo con que soy bautizado” (v.
38)
❏ “No es Mío el concederlo” (v. 40)
❏ “Su vida en rescate por muchos” (v. 45)
“El primero será siervo de todos”
❏ Prescripción y descripción
❏ El intento de seguir a Jesús revela la necesidad de recibir a
Jesús ¡cada día!
❏ El poder liberador y transformador del evangelio
❏ “No yo, sino la gracia de Dios en mí” (1 Cor. 15.10)
❏ El líder cristiano necesita cultivar un estilo de vida de
arrepentimiento y fe, enfocado en la cruz del Rey Jesús
Un liderazgo centrado en el
evangelio es un liderazgo de servicio;
y el liderazgo de servicio nos lleva de
vuelta al evangelio. No podemos ser
los líderes-siervos que Jesús nos
ordena sin creer en las buenas nuevas
del evangelio.
Del mismo modo, no podemos
creer en el evangelio sin ser
motivados a servir cada vez más.
Este ciclo de renovación trae
vida, alegría y fruto a nuestro
liderazgo.
Diálogo #2
❏ ¿Cuál es la aspiración más grande en su ministerio? (En
verdad).
❏ ¿Qué es lo que más teme usted como líder? ¿Qué busca evitar
a toda costa?
❏ ¿Qué lo enoja o entristece como líder? ¿Por qué?
❏ ¿Qué aspecto del liderazgo de servicio le parece más difícil?
❏ ¿Cómo podría practicar el arrepentimiento y la fe para ser un
mejor líder-siervo?
 La prioridad del
carácter cristiano
Tito 1.5-9
¿Qué tipo de cualidades o logros
personales se incluyen en un CV?
 Tito 1.5-9
5
Por esta causa te dejé en Creta, para
que pusieras en orden lo que queda, y
designaras ancianos en cada ciudad como
te mandé. 6 Lo designarás, si el anciano
es irreprensible, marido de una sola
mujer, que tenga hijos creyentes, no
acusados de disolución ni de rebeldía.
 7
Porque el obispo debe ser irreprensible
como administrador de Dios, no obstinado,
no iracundo, no dado a la bebida, no
pendenciero, no amante de ganancias
deshonestas. 8 Antes bien, debe ser
hospitalario, amante de lo bueno, prudente,
justo, santo, dueño de sí mismo.
9
Debe retener la palabra fiel que es
conforme a la enseñanza, para que
sea capaz también de exhortar con
sana doctrina y refutar a los que
contradicen.
¿El contexto de Tito?
El contexto de Tito 1.5-9
❏ Creta, la isla griega más grande
❏ ¿Entre dos encarcelamientos en Roma? (65 aprox.)
❏ Propósito: ordenamiento de la iglesia cretense (mediante la
ordenación)
❏ Tema: “la verdad que es según la piedad” (v. 1)
Tito 1.5-9
❏ “ancianos en cada ciudad” (v. 5)
❏ “irreprensible” (vv. 6, 7)
❏ “marido de una sola mujer” (v. 6)
❏ “hijos creyentes, no acusados de disolución ni de rebeldía” (v.
6)
Tito 1.5-9
❏ “Porque … administrador de Dios” (v. 7)
❏ “obispo” (v. 7)
❏ “no dado a la bebida” (v. 7)
❏ “no pendenciero” (v. 7)
❏ “amante de lo bueno” (v. 8)
❏ “santo” (v. 8)
“El anciano es irreprensible”
❏ El ancianato no se deriva principalmente de la competencia
(pericia) sino del carácter
❏ Cuatro realidades sobre el carácter:
1. El carácter se forma con tiempo (carácter=marca; la gota y
la roca)
2. El carácter se identifica en comunidad
3. El carácter se evidencia bajo presión
4. El carácter y la sabiduría van de la mano
¿Cómo formamos un carácter
cristiano?
El desarrollo del carácter cristiano
es esencial para el liderazgo
espiritual. Y es por eso que el
evangelio es esencial para el
liderazgo espiritual.
Admitir los defectos y debilidades de
tu carácter, y confiar en Dios para
que los transforme, demandará una
gran visión de la gracia de Dios y una
firme comprensión de tu identidad
en Cristo.
“El anciano es irreprensible”
Elementos en la formación del carácter cristiano:
1. Arrepentimiento diario
2. Volvernos de nuestros ídolos
3. Deleite en Dios
4. Disciplinas espirituales
Diálogo #3
❏ “El carácter se forma con el tiempo”. ¿Cómo ha sido esto
verdad en su propia vida? Comparta ejemplos.
❏ ¿Qué actitudes o acciones negativas ves en ti mismo en
situaciones de alta presión? ¿Qué motiva estos
comportamientos?
❏ Comparta honestamente cómo es su práctica general de
disciplinas espirituales. ¿Hasta qué punto se ha mantenido en
este patrón durante los últimos treinta días? Explique.
Un ídolo es “cualquier cosa en nuestras
vidas que ocupa el lugar que debería ser
ocupado sólo por Dios . . . Un ídolo es
algo por lo que vivo y de lo que
dependo, cualquier cosa que . . . tiene
una posición tan controladora en mi
vida que . . . me mueve, despierta y atrae
gran parte de mi tiempo y atención, mi
energía y dinero”.
Ejercicio personal: Derrocando a nuestros ídolos
Preguntas de diagnóstico:
❏ ¿Qué me hace sentir exitoso o competente?
❏ ¿Quién puede alegrarme el día con su afirmación o
aplastarme con su desaprobación?
❏ ¿Qué me da una sensación de paz y seguridad?
❏ ¿Qué es lo que más me preocupa?
❏ ¿Qué consume mis pensamientos ociosos?
❏ ¿Con qué fantaseo o sueño despierto?
Ejercicio personal: Derrocando a nuestros ídolos

LO QUE MÁS TEMO LO QUE MÁS DESEO

Tensión, presión, demandas Comodidad, libertad
Rechazo Aprobación
Incertidumbre Control, seguridad
Humillación Poder, éxito
Ejercicio personal: Derrocando a nuestros ídolos
Pasos para el derrocamiento de tus ídolos:
1. Identifica tus ídolos por nombre
2. Identifica las falsas promesas de tu ídolos
3. Sustituye estas mentiras por las promesas de Cristo y el
evangelio
Jesús, sólo tú eres mi salvación y mi
justicia. Eres el único que nunca me
falla y realmente puede satisfacerme.
El ídolo de . . . me promete . . . , pero
no cumple. Sólo tú eres quien me
puede dar eso. Gracias por estas
promesas específicas en las
Escrituras: . . .
Los pastores
apacientan
Tito 1.5-9
¿Qué tipo de habilidades cree la
mayoría de personas que un
pastor debe tener?
 Tito 1.5-9
5
Por esta causa te dejé en Creta, para
que pusieras en orden lo que queda, y
designaras ancianos en cada ciudad como
te mandé. 6 Lo designarás, si el anciano
es irreprensible, marido de una sola
mujer, que tenga hijos creyentes, no
acusados de disolución ni de rebeldía.
 7
Porque el obispo debe ser irreprensible
como administrador de Dios, no obstinado,
no iracundo, no dado a la bebida, no
pendenciero, no amante de ganancias
deshonestas. 8 Antes bien, debe ser
hospitalario, amante de lo bueno, prudente,
justo, santo, dueño de sí mismo.
9
Debe retener la palabra fiel que es
conforme a la enseñanza, para que
sea capaz también de exhortar con
sana doctrina y refutar a los que
contradicen.
Tito 1.9
❏ “retener la palabra fiel que es conforme a la enseñanza”
❏ “capaz … de exhortar con sana doctrina”
❏ “y refutar a los que contradicen”
Los ancianos deben ser hombres de
la Palabra. Deben amar, atesorar,
memorizar y meditar en las
Escrituras. Como los apóstoles,
deben “dedicarse a la oración y al
ministerio de la palabra” (Hechos
6.4) . . .
A medida que el Espíritu renueva nuestros
corazones, nos convertimos cada vez más
en líderes que se deleitan en la Palabra de
Dios y que realmente la usan en cada
situación. Como anciano, usted debe estar
orando la Palabra, predicando la Palabra,
aconsejando la Palabra, cantando la
Palabra y viviendo la Palabra.
“La palabra fiel”
❏ Orando la Palabra
❏ Predicando la Palabra
❏ Aconsejando la Palabra
❏ Cantando la Palabra
❏ Viviendo la Palabra
Los líderes que son perezosos y no
practican las disciplinas espirituales
generalmente crearán iglesias que tienen
mucho estilo y poca sustancia, donde la
metodología y el pragmatismo van por
delante de la teología y la formación. Y
tales iglesias, a pesar de la apariencia
externa de éxito, por lo general producen
personas espiritualmente desnutridas.
Diálogo #4
❏ Un anciano experimentado sabe lo propenso que es a
apoyarse en la técnica, la experiencia y la intuición. ¿En qué
otras cosas, además de la Palabra de Dios, se apoya usted en el
ministerio? Dé ejemplos específicos recientes.
❏ Los ancianos oran la Palabra, predican la Palabra, aconsejan la
Palabra, cantan la Palabra y viven la Palabra. ¿En cuál de estas
áreas la Palabra está más ausente en su vida? ¿Qué siente que
el Señor le está motivando a hacer al respecto?
Las disciplinas espirituales: Un inventario personal
Lectura de la Biblia:
❏ ¿Cuál es su práctica actual de lectura de la Biblia?
❏ ¿Utiliza un plan diario de lectura de la Biblia?
❏ ¿Cuántas veces ha leído la Biblia entera?
❏ ¿Cómo asegura un tiempo disciplinado en su horario diario
para la lectura de la Biblia?
Las disciplinas espirituales: Un inventario personal
Estudio de la Biblia:
❏ ¿Cuál es su práctica actual de estudiar la Biblia de una
manera más enfocada y académica?
❏ ¿Qué herramientas usa para el estudio de la Biblia?
❏ ¿Cómo elige qué pasajes estudiar más profundamente?
Las disciplinas espirituales: Un inventario personal
Meditación en la Biblia:
❏ ¿Cómo practicas la meditación y la memorización de las
Escrituras?
❏ ¿Qué técnicas o prácticas utilizas para calmar tu mente y tu
corazón a fin de meditar en las Escrituras?
❏ ¿Cuáles son los obstáculos más comunes en tu vida para leer,
estudiar y meditar en la Biblia? ¿Qué tipo de ayuda necesita
para superar esos obstáculos?
Las disciplinas espirituales: Un inventario personal
Oración:
❏ ¿Qué hace intencionalmente para practicar la disciplina de la
oración en tu vida diaria?
❏ ¿Con qué frecuencia se reúne con otros con el propósito
expreso de orar?
❏ ¿Con qué frecuencia aparta tiempos prolongados de soledad y
reflexión en oración?
Las disciplinas espirituales: Un inventario personal
Oración:
❏ ¿Cuáles son los obstáculos más comunes en su vida para una
disciplina constante de oración?
❏ ¿Qué tipo de ayuda necesita para superar estos obstáculos?
Tome un momento para orar y confesar el
pecado, la incredulidad y el egoísmo que
se encuentran detrás de sus obstáculos.
Luego deléitese en las promesas del
evangelio y pida que el Espíritu Santo lo
transforme. Comprométase a practicar una
disciplina nueva con la ayuda de Dios.
Comparta esto con su pastor o líder para
rendir cuentas.
BIBLIOGRAFÍA
❏ Stott, John. Basic Christian Leadership: Biblical Models of Church,
Gospel and Ministry. Downers Grove, Illinois: InterVarsity Press,
2002.
❏ Stott, John, and Carolyn Nystrom. Christian Leadership. Life
Guide Bible Studies. Downers Grove, Illinois: InterVarsity Press,
2009.
❏ Thune, Robert H. Gospel Eldership: Equipping a New Generation
of Servant Leaders. Greensboro, North Carolina: New Growth
Press, 2016.
Siervos del Evangelio,
para la Gloria de Dios
1 Corintios 4.1-2