SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

ID:
001
Apellidos y Nombres: MACAHUACHI MANIHUARI DIEGO A
449
520
Dirección Zonal/CFP: LIMA -CALLAO INDEPENDENCIA.
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCIÓN DE Semestre:
Carrera:
RIESGO II
Curso/ Mód. Formativo TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN
Tema del Trabajo: LA ORATORIA.

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
1 Recolección de la información X X
2 Análisis de la información X X
3 Presentación del trabajo X
4 Analizó mi trabajo para enviar X X
5 Enviar mi trabajo TR 02 X

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Mencioné las características del texto argumentativo?
2
¿Cuál es la estructura del texto argumentativo?
3
¿Qué es el argumento?
4
¿Qué diferencia hay entre opinión, postura y valoración?
5
¿Qué son los conectores?
6

2
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Mencioné las características del texto argumentativo?

- Objeto: un tema controversial que admita distintos puntos de vista o
enfoque. Un problema con más de una forma de darle solución.
- Emisor : quien manifiesta una posición, determinada frente al objeto.
- Carácter dialógico : Se produce un contrafutacion entre el emisor
actual (Prometen) y un receptor ( oponente) concreto o no, presente o
representado textualmente, lo que genera polémica.
- Finalidad : promover la adhesión, mediante estrategias o persuasión.

2. ¿Cuál es la estructura del texto argumentativo?

- 1).Por qué cuando nos gusta una persona que conocimos en una
reunión o un salón de clases , tratamos de investigar si podemos
resultar atractivos .
- 2). Cuándo un amigo está enojado con nosotros, buscamos investigar
razones.
- 3). Cuando nos interesa un personaje histórico, investigamos cómo o
murió.
- 4). Cuando nos agrada un plato de comida , nos interesa investigar sus
ingredientes.
- 5).Solo que está investigación no es tan rigurosa, o científica. Más
tarde consideramos a la investigación, cómo algo difícil y complicado.
Sin embargo, la invitación es un proceso donde se obtiene o aplica
nuevos conocimientos.
3. ¿Qué es el argumento?
- Es la exposición oral o escrita de un razonamiento o idea
mediante el cuál se intenta probar, refutar o incluso justificar una
proposición o tesis.
- Por lo tanto, argumentar no es simplemente afirmar un punto de
vista.

4. ¿Qué diferencia hay entre opinión, postura y valoración?

- Está son las diferencias entre opinión, postura y valoración:

1) Opinión : Es el concepto que se tiene o lo que se piensa sobre algo o
alguien. Puede ser personal o compartida por un grupo de personas.
Es subjetiva.
2) Postura : Es una toma de posición , de acuerdo a desacuerdo sobre un
tema o asunto controversial.
3) Valoración: Es una valoración o calificación. Se considera Positivo o
negativo un tema. Es decir, se emite un juicio de valor.

3
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

5. Qué son los conectores?

Son palabras que establecen relaciones textuales lógicas entre distintas
partes de un texto o de un discurso.

6.

4
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

5
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

TEMA: “ La importancia de la comunicación organizacional, para

coadyuvar al incremento de la productividad de la empresa ”

Señores muy buenas tardes, Como decía Peter Drucker “Lo más importante
de la comunicación es lo que se dice.

Hoy les vengo hablar sobre la gran importancia de la comunicación

Organizacional, cómo todos sabemos la comunicación es un elemento que
cumple una función muy importante en las relaciones humanas, para ello es
indispensable trabajar nuestra comunicación organizacional, la cuál, tiene una
importante función principal, ayudar a mejorar la productividad y efectividad de
la empresa, pero en la mayoría de los casos estás no suelen ser tomadas en
las diferentes empresas.

En una empresa la comunicación organizacional, ayuda a identificar y

reconocer los logros de cada trabajador; ya que, la comunicación es la que
logra que las actividades en una empresa se lleguen a realizar con éxito, y
esto generan que las empresas tengan un mejor desarrollo económico y
empresarial, a un más importante una mejor relación interpersonal entre el
personal que labora en el ambiente, y genera un cultura organizacional muy
adecuada.

Por lo tanto, queda demostrado que este tipo de proceso comunicativo son
muy eficientes para el desarrollo de una empresa en todo sus niveles. Y aún
más para el desarrollo de las personas en el ámbito laboral.

Y para terminar permítanme decirles que “Nadie es perfecto en la vida,

todos tenemos derecho a equivocarnos” Muchas gracias.

6
TRABAJO FINAL DEL CURSO