PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA MADRE Y MAESTRA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEGURIADAD Y SALUD EN EL TRABAJO

II213-888 (6251) (2022-2023/3)

“PRÁCTICA 2: FORMULARIOS DE REGISTROS DE LESIONES Y

ENGERMEDADES EN EL TRABAJO EPR-1 Y ATR-2

PRESENTADO POR: MOISÉS UREÑA

MATRÍCULA / ID: 2015-1007 (1012-3619)

ENTREGADO A: ING. LEONÍDES A. PAYAMPS

FECHA DE REALIZACIÓN: 27 DE OCTUBRE DEL 2022

FECHA DE ENTREGA: 31 DE OCTUBRE DEL 2022

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS REPÚBLICA DOMINICANA

1- Formulario de enfermedades profesionales (EPR-1)

 Observaciones, recomendaciones y/o sugerencias:

a) En general puedo afirmar que el formulario que presenta la IDOPPRIL es

completo y va al punto de lo que se quiere tratar.

b) En comparación con el formulario de la 300 – 301 de la OSHA en Estados

Unidos y el formulario de la UPAM en Madrid, España si pude visualizar que
los dos formularios tanto el de enfermedades como el de lesiones están
compilados en uno.

c) A pesar de que los formularios de la IDOPPRIL están separados para

enfermedades y lesiones. En el ámbito de las enfermedades pude observar que se
detalla más sobre la enfermedad que ha sufrido el empleado.

d) Como sugerencia que si puedo destacar que deberían de poner la cantidad de

horas que ha estado ausente dicho empleado en esa situación. Eso le permite a la
empresa o establecimiento en particular a calcular la cantidad promedio de
empleados que trabajaron para su establecimiento durante el año y observar que
tan regular ocurren ese tipo de situaciones en la empresa.

e) Otra observación que pude destacar es que en ambos formularios extranjeros en

comparación con el de la IDOPPRIL detallan más acerca de las enfermedades al

nivel conceptual y las clasifican según la institución.

 f) Otra sugerencia que se pudiera aplicar, pero como otro formulario de anexo es la
solicitud de pago directo por prestación económica por incapacidad temporal por
accidente de trabajo o enfermedad profesional.

g) Otra sugerencia que puedo decir es que si en el establecimiento hay un

departamento médico si en dado caso de que hubiese ocurrido algo dentro de las
instalaciones poner un apartado en el formulario de los primeros auxilios que se
le realizo a la persona.

2- Formulario de accidentes en el trabajo (ATR-2)

 Observaciones, recomendaciones y/o sugerencias:

a) En este formulario de lesiones si puedo afirmar que la IDOPPRIL es más

detallado con ese tipo de situaciones.

b) Una sugerencia que si puedo destacar en comparación con el formulario 300 –

301 de la OSHA es que además de tener el formulario escrito en la misma
también te anexan una tabla de Excel para tener en digital este tipo de eventos de
manera detallada. Eso también podría ser proporcionado por la IDOPPRIL si se
lo proponen.

c) Al igual como destaque en el formulario de las enfermedades profesionales

deberían de poner la cantidad de horas que ha estado ausente dicho empleado en
esa situación. Eso le permite a la empresa o establecimiento en particular a
calcular la cantidad promedio de empleados que trabajaron para su
establecimiento durante el año y observar que tan regular ocurren ese tipo de
situaciones en la empresa. Y para verificar que las instalaciones son seguras para
trabajar.

d) Si debo destacar que en ninguno de los formularios que vi durante mi

investigación nunca destacan si hubo testigos durante los accidentes. En el ATR-
2 si lo destaca por lo que veo bien ese inciso dentro del formulario.

e) Otra sugerencia que al igual que enfatice en el formulario EPR-1 es sobre el

asunto de si durante el accidente o enfermedad se le realizó algún tipo de primer
auxilio a la persona. Esto para mi es importante destacarlo porque ayuda tanto a
los paramédicos de emergencia como para tenerlo documentado en cierto caso
de que se complique más la situación.
ANEXOS

 Formulario 300 – 301 de la OSHA

Enlace: https://www.osha.gov/recordkeeping/forms

 Guía de servicios y prestaciones UPAM

Enlace:
https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/libro_impreso_9_de_septiembre_
de_2022_0.pdf