Actividad De Aprendizaje 2: Foro De Análisis De Autores Contemporáneos

César Augusto Rodríguez Téllez

Docente
Mónica Liliana Guzmán Castillo
Ingeniera de Sistemas

Universidad de Cundinamarca
Facultad de Posgrados

Especialización en Gestión de Sistemas de Información Gerencial

Gestión Del Conocimiento Y Aprendizaje Organizacional
Fusagasugá
2022
Punto 1

Seleccione dos (2) de los autores que se proponen a continuación y compare sus

propuestas relacionadas con la Gestión del Conocimiento, identificando y analizando

similitudes y diferencias.

Autores. Michael Polanyi, Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi, Karl Sveiby, Thomas

Davenport, Bertrand Russell y Karl Popper

Figura 1

Gráfica comparativa entre Nonaka y Davenport sobre la gestión del conocimiento

organizacional.

Nota. ᵃTorres Briones & Rojas Davila (2017, p. 32). ᵇGarcía (2016, p. 5). ᶜIles & Altaman

(2002, p. 238). ᵈDavenport & Prusak (1998). ᵉDavenport (2005, p. 8). ᶠPérez & Sáenz (2010,

p. 10).
Referencias

Davenport, T. H. (2005). Thinking for a Living How to Get Better. In Thinking for a Living

(Issue September).

https://www.researchgate.net/publication/248078273_Thinking_for_A_Living_How_to_

Get_Better_Performance_and_Results_from_Knowledge_Workers

Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How Organizations Manage

What they Know. In Harvard Business School Press (p. 240).

https://books.google.com.co/books?hl=en&lr=&id=-4-

7vmCVG5cC&oi=fnd&pg=PR7&dq=Working+Knowledge:

+How+Organizations+Manage+What+they+Know&ots=mAl7T08jJ1&sig=0w8Lfn0BYu8

01HbbUEaQ4FlOhpg#v=onepage&q=Working Knowledge%3A How Organizations

Manage What they Know

García, A. (2016). Creación, conversión, facilitación y espacios del conocimiento: las

aportaciones de Ikujiro Nonaka a la teoría organizacional. Diálogos En La Sociedad

Del Conocimiento, 4, 73–88. https://www.redalyc.org/journal/4576/457645340006/html/

Iles, P., & Altaman, Y. (2002). La gestión del conocimiento: en busca de una agenda

transcultural. REvista de Psicología Del Trabajo y de Las Organizaciones, 18, 246.

www.revistas_copm@cop.es

Pérez, G., & Sáenz, F. (2010). Autonomía Laboral, Transferencia De Conocimiento Y

Motivación De Los Trabajadores Como Fuente De Ventajas Competitivas. Cuadernos

De Economia, 29(52), 183–211.

https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/15721/31992

Torres Briones, C. L., & Rojas Davila, R. S. (2017). La Gestión del Conocimiento basado en

la Teoría de Nonaka y Takeuchi. INNOVA Research Journal, 2(4), 30–37.

https://doi.org/10.33890/innova.v2.n4.2017.147