ADMNISTRACION

*Cuadro comparativo de las diferencias encontradas

Administración Publica, Administración Privada

ADMINISTRACION
PUBLICA
* Manejo de capital del estado
*Trabajadores y funcionarios
públicos del estado
*Servicios a satisfacer las
Necesidades comunitarias
y sociales.
*Actúa tutelarmente sobre
la privada porque es un sistema que -Es un sistema que requiere de la
incluye a toda la comunidad.
*Es la que tiene como caracteres
distintivos la amplitud del radio de -Cosas que no ocurren en la
acción y el contenido político de
l.os actos ejecutados.
*No utiliza adecuadamente
los métodos porque
difícilmente acepta cambio
ADMINISTRACION
PRIVADA
-Manejo de capital privado
-Trabajadores y funcionarios
Particulares.
-Es la administración creada
para producir rentabilidad que
tiene objetivos de lucro
administración pública para su
subsistencia
administración privada
-Utiliza eficientemente los métodos
y técnicas de
la ciencia administrativa para lograr un
buen resultado
 *Determinación de necesidades públicos *Inversiones
*Gasto público como causa del *Financiamiento
ingreso publico *Ingreso publico
*Distribución de dividendos

3.-Realiza la entrevista al menos a un

trabajador de una empresa pública y a un
trabajador de una empresa privada.
1 Entrevista a trabajador de una empresa
pública
MINESTERIO PUBLICO
1.¿ Cuál es su nombre completo?
Ricardo Pacheco Alcantar
2.¿ Cuánto tiempo tiene trabajando en la institución?
15 años
3.¿ Que lo motivó a tener este cargo?
Todo por un fin de persecución de la justicia
4.¿ Cuáles son los estudios que cuentan?
Licenciatura de derecho y un diplomado de derecho penal
5.¿ Cómo hacer que la gente confíe más en usted como
institución del ministerio público?
Bueno por los medios de comunicación y aunado a nuestro
autor
6.¿ Cuál ha sido su mayor reto?
La falta de respeto y al descuidar los derechos de los
correspondientes

7. ¿ Qué principios se necesita para el ámbito público?

Bajo los mandatos de igualdad, dignidad, la honradez,
respeto , responsabilidad y empatía

8. ¿ Cuáles crees que son los factores de las causas que

detienen el avance del trabajador público?
La falta de capacitación de parte de todos los servidores
públicos y las prácticas

9. ¿ Cuál sería una manera de combatirlo?

La capacitación de cada una de ellas