INFORME Nº32022-DRSU/RSCP/MRSSF/PS.

BREU

A: LIC:ENF KEILY ISABEL MEJIA CHAPIAMA

Directora Ejecutivo de la Red de Salud Coronel Portillo
C/A: LIC.CONT: GIANCARLOS IGLESIAS VILLEGAS
Jefe de recursos humanos –red coronel portillo

DE: OBST: ARANDA BRANCACHO LILIBETH YAQUELINE

Responsable de Materno P.S. Breu

ASUNTO: HOSTIGAMIENTO LABORAL.

Tengo el honor de dirigirme a su digno despacho para expresarlo mi cordial saludos al mismo
tiempo hacerle llegar el informe correspondiente.

Informo por tercera vez a la Red Coronel Portillo, sobre el mal comportamiento del responsable
del puesto de salud Tec: Lab. TONI MORÍ FLORES que cada vez es insoportable su actitud
malévola hacia mi persona por ende me siento hostigada en diferentes aspectos no dejándome
trabajar y perjudicando en mi trabajo.
_me llama la atención de forma injustificada o amenaza con cualquier represaría ,rebaja y es
negativo a cualquier de mis opiniones ante el resto ,incentiva , y pone en contra a todo personal
de salud que viene a trabajar , me obvia en las reuniones q realiza , denigra a mi persona.

- busca motivos sin razones para informarme de cualquier cosas incentivando y utilizándoles
a las enfermeras serums, técnicos, médicos serumnistas . Personal de limpieza dándoles
beneficios para que se ponen a mi contra
-ordenando al personal técnico a que no me apoye en atención de partos, entre otras
actividades quitándome la autoridad como profesional.
Testigo
Tec. Evaristo . Adjunto informe.
-dejando cerrado la farmacia, apagando el internet en horas de trabajo de mis (guardias).
Bien es cierto que tenemos historias clínicas que regularizar, con pendientes para sacar adjunto
testigos. Marcelo figueredo diaz gobernador de yurua breu.
-perjudicando con mi salario laboral quitándome las 5 guardias bien es cierto , 5 años estuve
programada en el rol de turno con mis 10 guardias no me parece correcto que este año en
setiembre me quitan mis 5 guardias por su venganza del señor Tony Mori Flores .
por qué no quise aceptar sus manejos internos de jefatura , querían trabajar 40 días trabajables
y 15 días para tomarse libres , un tiempo estuvimos trabajando de ese modo , para q no me tome
represarías la jefatura. Y los compañeros de trabajo que estuvieron de acuerdo, deje de
trabajar por que el médico no cumplió con el acuerdo tomados no atendía a las gestantes en mis
--días libres, incentivado por el señor Toni su plan era hacerme quedar mal con las gestantes ,
por ese motivo me quitan las 5 guardias, perjudicándome con mi salario laborar más de 4 meses
, aprovechando la autoridad que tiene.

-cuando le pido gasolina para mis visitas domiciliarias para las gestantes de alto riesgo obstétrico
negándose por muchas oportunidades.

no me programa Profam algunas veces mi persona tiene que decirle prácticamente rogarla
para q lo ponga lo hace por molestarme ,se burla de mi persona,.

No me parece correcto yo trabajo 10 años aquí en BREU con mis hijos pequeños arriesgándome
de tantas cosas no me saben valorar , las apoyo incondicionalmente las 24hrs a disposición
de cualquier emergencia sin importar mi rol de turno al contrario me hostigan , me informan
de cualquier cosa , me quitan mis 5 guardias perjudicándome con mi salario muy injustos no
sé por qué tanta maldad hacia mi persona del señor Tony Mori Flores .

Adjunto pruebas.
Genera factores emocionantes estresantes en las relaciones inter personales, por su
incapacidad e inexperiencia para trabajo en equipo creando un mal clima laborar.
En mis días libres me obligan a tramitar los CNV de los recién nacidos como también quieren
que atiendan en emergencias de medicina en los reten habiendo profesional de medicina

- trabajo 10 años y las 24hrs como obstetra en el puesto de salud de yurua breu, a disposición
de cualquier emergencia de mi área nunca tuve problemas de negligencia , ni una muerte
materna ,
Siempre estoy al cuidado de mis gestantes adolescentes con alto riesgo obstétrico (aro) ,
buscando apoyo a las ONG para trasladarle a las 37 ss como la normativa indica para su
monitorización y atención de parto , de mayor complejidad en vista que solo tenemos vuelos en
caso de emergencias .
En el transcurso de mi trabajo hasta page mi propia dinero por sacar a tiempo a las gestantes
hasta este momento tengo deuda con la empresa Airodina no me parece correcto q no saben
valorar mi sacrificio de trabajo aquí en la frontera no es tan fácil como se imaginas trasladamos
gestantes en las noches con bote arriesgándome a tantas cosas que pudiera ocurrirme eso nos
deben valorar.

Estos problemas viene ocurriendo desde el 2020 en el establecimiento de SALUD DE BREU

se le informo reiteradas veces a la red coronel portillo nunca tomaron cartas al asunto haciendo
caso omiso a los informes enviados

Estos problemas cada vez más me está afectando a mi estado de salud mental , física ,
psicológica .por ende
Mi persona se encuentra cada vez mal de salud presento cefalea tensional mareos,
insomnios, dolores de espalda. Pecho , perdida de sueño, ansiedad depresión con frecuencia
. Si algo llegara a pasar con mi salud los único responsables es el señor Tony Mori Flores. Por
favor pido a las autoridades competentes que me ayuden de suma urgencia a solucionar este
problema que cada vez está peor .