UN MERCADO LABORAL MÁS VERDE : EMPLEO POLÍTICAS Y TRANSFORMACIÓN

ECONÓMICA.

MATERIA : POLÍTICA ECONÓMICA

ESTUDIANTE : LORENA SHAKIRA ALVAREZ ICHUTA
4 de junio de 2022

RESUMEN

A raíz del cambio climático, debido a la contaminación, la carbonizacion del planeta y los
efectos y consecuencias que pueda tener ya sea en el crecimiento de las economías, su
desarrollo y para la población mundial .Se a tomado como un objetivo la utilización óptima de
los recursos y que contribuyan al cuidado del medio ambiente , distintas organizaciones
mundiales tales como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) toman como un camino la implementación de mercados laborales más verdes
para un crecimiento económico sostenible .
El Fondo Monetario Internacional (FMI) toma como principales medidas que incluyen
capacitación laboral, créditos impositivos para trabajadores de ingreso más bajo, promoción de
la inversión en I+D y en infraestructura verde, y un impuesto sobre el carbono.
La Organización Internacional del Trabajo ( OIT) para ello realiza un programa que sigue dos
estrategias principales: por un lado, aborda el empleo y la dimensión social de las políticas
ambientales para garantizar el trabajo decente a las generaciones presentes y futuras. Por otro
lado, integra las preocupaciones ambientales en el mundo del trabajo para modificar los
patrones de consumo y de producción.
El El litio es un mineral muy importante porque permite el almacenamiento de altas densidades
de carga eléctrica en espacios pequeños, es decir para el almacenamiento masivo de energía
es muy útil para la utilización de energías renovables y tiene múltiples usos, ventajas y es
esencial para la fabricación de baterías de litio, vehículos eléctricos, computadoras, etc.
Debido a que en Bolivia se encuentra la mayor cantidad del litio del mundo tiene importancia
significativa para el país ya que con la implementación políticas óptimas sobre este mineral
representarían un crecimiento económico significativo.
El litio también representa un camino hacia una transición hacia economías más verdes y por
concecuencia la implementación de mercados laborales más verdes. El litio representa una
base para un cambio hacia la transformación de energías renovables en el mundo.
INTRODUCCIÓN
Nos enfrentamos a una emergencia climática mundial que exige acción inmediata y soluciones
a largo plazo, con instituciones financieras en una posición única para ayudar a respaldar un
futuro con cero emisiones netas de carbono y un mundo más sostenible.
La urgencia nunca ha sido mayor: el hielo polar se está derritiendo y el nivel del mar está
aumentando, al igual que las temperaturas globales. La Administración Nacional de
Aeronáutica y del Espacio informa que el año pasado empató con 2016 como el más cálido
registrado desde que comenzó el registro en 1880, y que 19 de los años más cálidos han
ocurrido desde 2000.Dado lo que está en juego, no sorprende que los inversores estén muy
centrados en la crisis del cambio climático. Un estudio de Harvard Business Review de 2019
encontró que la sostenibilidad y los problemas ambientales, sociales y de gobernanza son
ahora una prioridad principal para las principales empresas de inversión y los fondos públicos
de pensiones. Como señala el estudio, los propietarios de activos más grandes del mundo
tienen billones invertidos en la economía global y obligaciones multigeneracionales que exigen
una visión a largo plazo de los riesgos sistémicos; ya no pueden permitirse que el planeta
fracase. Los próximos años serán cruciales y consecuentes. El año pasado, con la atención del
mundo comprensiblemente centrada en la pandemia global, la Conferencia de Cambio
Climático de la ONU, programada para noviembre de 2020, se pospuso hasta este otoño. Las
finanzas sostenibles ocuparán un lugar destacado en la agenda, específicamente la
movilización de fondos públicos y privados para mitigar las causas del cambio climático.
En efecto de la implementación de fondos y capitales mayormente públicos también privados
hacia las una economía más verdes va ha desarrollar un mercado laboral más verde que van a
contribuir a mejorar las relaciones con el medio ambiente.
MERCADO LABORAL
El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de
trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la
demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los
trabajadores.

SEGÚN ÉL INFORMES DEL CAPÍTULO 3 DEL FMI, TRAZA UN CAMINO HACIA UNA
TRANSICIÓN HACÍA ECONOMÍAS MÁS VERDES.
.
El consenso sobre la necesidad de construir una economía más verde a menudo se quiebra
por el temor a la destrucción de puestos de trabajo. Una cosa es estar de acuerdo en que es

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necesario alejarse de los combustibles fósiles. Pero, ¿con qué facilidad se puede pasar, por
ejemplo, de un trabajo en una mina de carbón a otro instalando paneles solares?
La respuesta no ha de sorprender: para algunos trabajadores, el cambio será difícil. Pero no
todo es desalentador. Con la combinación adecuada de políticas, los países tendrían que poder
lograr un nivel cero neto de emisiones de gases de efecto invernadero para 2050 sin agravar
las dificultades para los trabajadores de industrias que emiten más carbono, como los servicios
públicos. Estas políticas incluyen programas de capacitación laboral e inversión en tecnologías
verdes, de acuerdo con el último análisis.
Para limitar el aumento promedio de las temperaturas mundiales muy por debajo de 2 grados
centígrados respecto de los niveles preindustriales —un objetivo avalado por los gobiernos en
el Acuerdo de París de 2015— será necesaria una reducción drástica de las emisiones netas
de gases de efecto invernadero. Esta transformación verde también implicará una
transformación del mercado de trabajo, con un traslado de empleos entre ocupaciones y
sectores. Pero la magnitud global de ese cambio no será necesariamente tan drástica como
podría parecer.
En el caso de las economías avanzadas, un programa de medidas destinado a encauzar la
actividad hacia un nivel cero neto de emisiones para 2050 desplazaría alrededor de 1% del
empleo de trabajos con más emisiones a otros con menos emisiones durante la próxima
década. En los mercados emergentes, la transformación rondaría el 2,5%. Ahora bien, estas
cifras son más pequeñas que en la transición de la manufactura a los servicios registrada en
las economías avanzadas desde mediados de la década de 1980, que ha afectado a casi 4%
de los puestos de trabajo cada década.
Parte de la razón por la cual los cambios del empleo en las economías avanzadas podrían ser
pequeños es que una minoría de los puestos de trabajo ya tienen intensidad ecológica, es
decir, mejoran la sostenibilidad ambiental (como los ingenieros electro tecnológicos)— o
intensidad contaminante, o sea que son particularmente predominantes en sectores
sumamente contaminantes (como los operadores de fábricas de papel). La mayor parte de los
trabajos no pertenecen a ninguno de esos dos grupos.
Mejores salarios para empleos más verdes también podrían facilitar la transición. Las
economías avanzadas muestra que, incluso neutralizando variables como aptitudes, género y
edad, los trabajadores ganan alrededor de 7% más en sectores con intensidad ecológica que
en sectores con intensidad contaminante. Esto es algo positivo, ya que esa prima podría atraer
trabajadores hacia empleos más verdes.
Políticas para facilitar el ajuste
Sin embargo, la transición podría plantearles a los trabajadores dificultades significativas. De
hecho, los datos hacen pensar que ser más verde no es tarea fácil. Se estima que la
probabilidad de que una persona se pase de un empleo con intensidad contaminante a otro con
intensidad ecológica es de entre 4% y 7%, y de uno neutral a uno verde, de 9% a 11%. Por el
contrario, la probabilidad de encontrar un empleo con intensidad ecológica si el último empleo
también era de intensidad ecológica es mucho mayor, y ronda de 41% a 54%. Eso no significa
que los trabajadores en sectores con intensidad contaminante no tengan posibilidad de
encontrar un empleo más verde, pero posiblemente necesiten ayuda para lograrlo.
De ahí la importancia de formular políticas que inclinen la balanza hacia puestos de trabajo más
verdes y les faciliten la transición a los trabajadores. Eso significa ayudarlos a encontrar

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empleos más verdes mediante programas de capacitación y reducir los incentivos para
quedarse en ocupaciones más contaminantes. Eso incluye el desmantelamiento paulatino de
las ayudas para la protección del empleo instituidas a comienzos de la pandemia a medida que
el empleo se fortalezca, ya que esas políticas pueden desincentivar el cambio de trabajo.

Bajo estos aspectos fue elaborado un programa que puede ayudar a las economías a lograr un
nivel cero neto de emisiones para 2050. Consta de cuatro elementos:

● Una campaña inicial de inversión en I+D y en infraestructura verde a partir de 2023, con
un recorte paulatino del gasto después de 2028, lo cual facilitaría un pequeño aumento
de la productividad en sectores con menor intensidad de emisiones.
● Un impuesto sobre las emisiones de carbono que subiría poco a poco a partir de 2023 y
luego de manera más marcada a partir de 2029. Eso hace subir el precio relativo de
bienes que producen más emisiones e incentiva el crecimiento de sectores que emiten
menos.
● Un programa de capacitación para ayudar a trabajadores menos calificados a pasarse a
sectores más verdes, a partir de 2023. La capacitación ayudaría a despejar las
inquietudes distributivas, incrementando la productividad de los trabajadores menos
calificados de sectores con un bajo nivel de emisiones y alentando a las empresas a
contratarlos y ofrecerles mejores salarios.
● Un crédito tributario sobre la renta del trabajo, que reduce los impuestos pagaderos por
los trabajadores de ingreso más bajo. Entraría en vigor en 2029 y compensaría el
impacto del impuesto sobre el carbono aplicado a ese grupo. Asimismo, alentaría a más
personas a sumarse a la fuerza laboral.

ECONOMÍAS AVANZADAS

Pará la economía avanzada representativa, este programa de medidas generará una

reasignación de la mano de obra hacia industrias más verdes equivalente a aproximadamente
1% en un plazo de 10 años. Asimismo, incrementará el empleo total en 0,5% y aumentará el
ingreso neto de impuestos de los trabajadores menos calificados, reduciendo la desigualdad.

MERCADOS EMERGENTES

El impacto sería ligeramente diferente en las economías de mercados emergentes, que tienen
una proporción más grande de la fuerza laboral empleada en sectores tales como la minería.
Las medidas propuestas producirían un cambio de 2,5% a lo largo de 10 años. Se produciría un
aumento global del empleo a corto plazo a medida que arrancan las inversiones verdes, pero
luego habría una disminución de 0,5% para 2032.

Además, las economías emergentes generalmente tienen más empleo en los sectores
«informales», en los que no siempre se paga el impuesto sobre la renta. Por ende, el programa
tendría que estar complementado con transferencias directas de efectivo a los trabajadores de

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bajo ingreso a partir de 2029, paralelamente al crédito tributario sobre la renta del trabajo y al
impuesto sobre el carbono.

Las medidas de política son esenciales a fin de incentivar la transición a una economía con un
cero neto de emisiones para 2050.Correctamente programadas e implementadas, estas
medidas pueden facilitarle la transición a empleos más verdes a un segmento relativamente
pequeño de la fuerza laboral, mejorando al mismo tiempo las aptitudes y los ingresos de los
trabajadores menos remunerados y reduciendo la desigualdad. Eso asegurará que la
trayectoria hacia una economía más verde también sea inclusiva.

PROGRAMA DE EMPLEOS VERDES DE LA OIT

El Programa Empleos Verdes de la OIT trabaja para un desarrollo social y económico

medioambientalmente sostenible. Promueve la creación de empleos verdes a través de todo el
mundo como una forma de generar trabajo decente y oportunidades de ingresos con un
impacto ambiental reducido y una capacidad mayor para hacer frente a los desafíos del cambio
climático y la escasez de recursos.

Para ello, el programa sigue dos estrategias principales: por un lado, aborda el empleo y la
dimensión social de las políticas ambientales para garantizar el trabajo decente a las
generaciones presentes y futuras. Por otro lado, integra las preocupaciones ambientales en el
mundo del trabajo para modificar los patrones de consumo y de producción.
A nivel nacional, el programa opera en muchos países diferentes y en cuestiones muy variadas.
A nivel internacional, el programa participa en debates políticos internacionales acerca del
cambio climático y el desarrollo sostenible y construye, junto a sus socios, una base importante
de conocimientos sobre la dimensión social de los problemas ambientales y el cambio
climático.
EMPLEOS VERDES
Los empleos verdes son puestos de trabajo que contribuyen a la conservación, restauración y
mejora de la calidad del medio ambiente en cualquier sector económico (agricultura, industria,
administración y servicios). Los empleos verdes reducen el impacto ambiental de las empresas
y de los sectores económicos aumentando la eficiencia del consumo de energía, materias
primas y agua, descarbonizando la economía y reduciendo la emisión de gases de efecto
invernadero, minimizando o evitando cualquier forma de residuo y contaminación, restaurando
los ecosistemas y la biodiversidad, y permiten adaptarse al cambio climático.
ECONOMÍAS VERDES
No existe una definición única de economía verde. La principal característica del concepto es el
reconocimiento del valor económico del capital natural y de los servicios ecológicos, y la
necesidad de proteger esos recursos.
La mayoría de las definiciones incluyen no sólo aspectos ambientales sino que incorporan un
enfoque más holístico del desarrollo sostenible. Elementos como sostenibilidad ambiental,
justicia social y producción localmente arraigada e intercambio de bienes y servicios pueden
encontrarse, por tanto, en la mayoría de las definiciones de economía verde.

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El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente define una economía verde como
aquella que mejora el bienestar del ser humano y la equidad social, a la vez que reduce
significativamente los riesgos ambientales y las escaseces ecológicas. En su forma más
elemental, una economía verde sería aquella que genera bajas emisiones de carbono, utiliza
los recursos de forma eficiente y es socialmente inclusiva.”
El concepto de economía verde no tiene intención de sustituir al de desarrollo sostenible, más
bien se emplea como un medio para conducirnos a la sostenibilidad. El documento final de Río
+20, El futuro que queremos, afirma “[...] consideramos que la economía verde en el contexto
del desarrollo sostenible y la erradicación de la pobreza es uno de los instrumentos más
importantes disponibles para lograr el desarrollo sostenible y que podría ofrecer alternativas en
cuanto a formulación de políticas, pero no debería consistir en un conjunto de normas rígidas.
Ponemos de relieve que la economía verde debería contribuir a la erradicación de la pobreza y
el crecimiento económico sostenible, aumentando la inclusión social, mejorando el bienestar
humano y creando oportunidades de empleo y trabajo decente para todos, manteniendo al
mismo tiempo el funcionamiento saludable de los ecosistemas de la Tierra.”
Transformación económica
Para la OIT, el concepto de empleos verdes resume la transformación de economías, lugares
de trabajo, empresas y mercados laborales en una economía de bajo carbono y sostenible que
ofrezca oportunidades de empleo decente para todos.
TRANSICIÓN JUSTA
El cambio hacia una sociedad de bajo carbono y sostenible debe ser lo más equitativo posible;
debe ser una “Transición Justa”.

El marco de la Transición Justa de la OIT se basa en una iniciativa de los sindicatos apoyada
por los gobiernos nacionales y locales, por negocios con conciencia sostenible y por
organizaciones basadas en la comunidad. El marco se fundamenta en la idea de que la
transición tendrá un gran efecto sobre los trabajadores y las comunidades. Muchos se
beneficiarán pero otros pueden encontrar dificultades dado que ciertas industrias y ocupaciones
están en declive. Desde el punto de vista de la solidaridad social y con el fin de movilizar el
apoyo en el ámbito político y en los lugares de trabajo para realizar los cambios necesarios, es
imperativo desarrollar políticas que aseguren que aquellos que puedan verse afectados
negativamente estén protegidos mediante prestaciones salariales, oportunidades de
reconversión, ayudas para la reubicación y similares.

El diálogo social es un componente de importancia crítica en una Transición Justa,

especialmente en los lugares de trabajo, donde se necesitan las voces de trabajadores y
empleadores para determinar el diseño de nuevos sistemas de producción y prácticas de
trabajo sostenible. En algunos casos, empleadores y sindicatos están empezando a trabajar
juntos para hacer más verde el lugar de trabajo basándose en una larga tradición de
colaboración en materia de seguridad y salud en el trabajo y otros temas.

El marco de Transición Justa de la OIT se dibuja en el Programa de Trabajo Decente, en su

mandato de establecimiento de normas y en la Declaración (de la OIT) sobre la justicia social
para una globalización equitativa. El marco puede aplicarse en ámbitos como políticas activas

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de mercados de trabajo, protección del salario, nuevas formaciones, respeto a las normas
internacionales de trabajo, desarrollo de iniciativas empresariales y creación de oportunidades
de ingresos alternativas.
CÓMO SE PROMUEVE LOS EMPLEOS VERDES A NIVEL NACIONAL EL PROGRAMAS
EMPLEOS VERDES?

Los mandantes están cada vez más interesados en saber acerca de los empleos verdes, en
particular en un contexto de alto desempleo y el subempleo. Su pregunta es si habrá nuevas
oportunidades de crecimiento y creación de empleo y, si es así, cómo pueden utilizarse de la
mejor manera para incrementar la inclusión social y reducir la pobreza.

Para promover la creación de empleos verdes a nivel nacional, sub-nacional y local, el

Programa Empleos Verdes aprovecha diferentes medios de acción:
1. Investigación nacional y sectorial del potencial de creación de empleos verdes
2. Asesoramiento político basado en resultados de investigaciones para conectar mejor las
políticas ambientales y laborales
3. Creación de capacidades y formación para los mandantes a fin de facilitar y mejorar el
diálogo social y asegurar su plena participación en debates políticos pertinentes y en
estrategias nacionales
4. Proyectos piloto a nivel sectorial y local sobre iniciativa empresarial verde, negocios verdes,
formación profesional, infraestructuras con alto coeficiente de empleo, etc.
Empleos verdes. Aplicación de prácticas verdes en su área de trabajo. Guía de capacitación
con base en el estándar de conocer. Esta iniciativa de la OIT está liderada por el Programa de
Empleos Verdes. El programa promueve políticas y brinda asesoría técnica a gobiernos,
organizaciones de empleadores y trabajadores así como a instituciones de formación. Uno de
los componentes del programa es la promoción de prácticas verdes en las empresas,
orientadas a generar procesos productivos menos nocivos para el medioambiente y coherentes
con buenas condiciones de trabajo. Prácticas que incluyen: el ahorro de energía, agua y
materias primas; la reducción de residuos, contaminación y emisiones de gases con efecto
invernadero; la conservación y restauración de la biodiversidad.
LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL LITIO PARA BOLIVIA.
Alrededor del 85% de las reservas de Litio en el mundo se encuentran en el denominado
“Triángulo del litio” compuesto por Argentina, Bolivia y Chile. Esas reservas se encuentran en
condiciones de explotación únicas y por ese motivo permiten costos de procesamiento y
producción mucho menores a los de los combustibles fósiles.Venimos adelantando que el el
litio se constituye en la actualidad como recurso natural estratégico al consolidarse como:

1) Factor clave en el cambio de matriz energética: el litio se necesita para la confección de

acumuladores eléctricos que permiten contener la energía generada mediante recursos
renovables, ya que esta es intermitente y fluctuante, por lo que debe ser acumulada.

2) Determinante en la modificación del patrón tecnológico, ya que las baterías que

denominadas ion-litio serán el motor que impulsará la movilidad de los próximos años mediante

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los autos eléctricos. Además estas baterías son utilizadas en casi todos los dispositivos
electrónicos portátiles como celulares, y computadoras.

Las nuevas tecnologías, utilizadas en vehículos eléctricos, computadoras portátiles y teléfonos

celulares, están apostando por las baterías de litio, y este mercado global está creciendo
vertiginosamente. Los yacimientos de litio de Bolivia están entre los más grandes del mundo, lo
que alienta expectativas de que el proyecto desarrollado por el gobierno permita al país salir de
la pobreza y la dependencia. Abordando el tema desde una perspectiva socioambiental, este
artículo llama la atención sobre las múltiples dimensiones de la desigualdad y sobre potenciales
escenarios de conflicto que están asociados con la explotación e industrialización del litio en el
salar de Uyuni, y analiza el marco legislativo y los riesgos ambientales que afectarían a la
población rural y el turismo.

LA ESTRATÉGIA NACIONAL DE INDUSTRIALIZACIÓN

La Estrategia Nacional de Industrialización de los Recursos Evaporíticos de Bolivia tiene tres

fases: a) la explotación de carbonato de litio; b) la industrialización; y c) la comercialización, y
se realiza bajo la dirección y con financiamiento nacional hasta la producción de baterías.

El presidente Morales planea además la producción de vehículos eléctricos en el país. Aunque

la participación de empresas privadas y transnacionales estaba prevista únicamente para la
fase de producción de baterías, se han concretado acuerdos de cooperación en la parte de
desarrollo tecnológico. En busca de la oferta óptima, Bolivia negocia con empresas y varios
países, entre ellos Irán, Japón, China y Corea del Sur. En marzo de 2012 se firmó un acuerdo
con el consorcio surcoreano Kores-Posco para la instalación de una planta piloto de fabricación
de cátodos de litio. En esta planta, que según el embajador coreano Chun Young Wook se
prevé que comience a funcionar a finales de 2013, «se hará una serie de investigaciones y, si
los resultados son positivos, se firmará otro contrato para la producción industrial. Para la
instalación de la planta, Bolivia y Corea de forma conjunta invertirán 2,4 millones de dólares.
Mientras tanto, técnicos japoneses de la empresa Japan Oil, Gas and Metals National
Corporation (Jogmec) que realizan pruebas para la producción piloto de carbonato de litio en el
salar de Uyuni indicaron que la obtención de ese elemento químico en esta zona es compleja,
porque en la salmuera existen cinco elementos adicionales y la separación de estos para ganar
carbonato de litio es complicada. «Hasta ahora no tenemos ningún resultado», aclaró el director
de la Gerencia Nacional de Recursos Evaporíticos.
Todo esto significa que todavía hay una variedad de problemas no resueltos y muchos desafíos
hasta que se pueda llegar a producir carbonato de litio y, según el deseo del presidente
Morales, poner en pie una industria de baterías y automóviles eléctricos en 2015. El plan
gubernamental que preveía la producción de 30.000 toneladas anuales de carbonato de litio a
partir de fines de 2014 ya no parece ser muy realista.

LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL LITIO VUELVE A LA AGENDA GUBERNAMENTAL EN

BOLIVIA

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La anhelada industrialización del litio boliviano ha vuelto a la agenda gubernamental como
"prioridad" con miras al bicentenario de la independencia del país en 2025, para lo cual Luis
Arce diseñó una estrategia que ahora incluye el uso de la tecnología de extracción directa
(ELD).
Está estrategia comprende ejecutar proyectos paralizados; pero se agrega un componente
estratégico que consiste en adicionar una tecnología de extracción directa del litio (EDL) que
nos permitirá innovar y acelerar sobre todo nuestra inclusión en la industria del litio a nivel
global", resaltó el gobernante.
El ministro de Hidrocarburos y Energías, Franklin Molina, quien participó en el evento junto a
Arce, explicó que mediante un proceso de EDL, se separa el litio de los iones de potasio, sodio,
calcio, magnesio y sulfatos que se encuentran en las salmuera.

UN MINERAL CON GRAN POTENCIAL PARA LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA

En los debates sobre la transición energética y sobre la necesidad de reducir la dependencia

de los combustibles fósiles, el litio ha adquirido un nuevo rol con enormes expectativas, que, a
su vez, ha generado distintas discusiones e iniciativas en los sectores público, privado y
académico.

En la actualidad, el litio se ha transformado en un mineral “maravilla”, ya que posee cualidades

que le permiten almacenar energía de modo muy eficiente, y, al ser maleable, puede ser
adaptado a diferentes diseños, formas y tamaños. Estas características lo han transformado en
un material clave para la fabricación de baterías (portátiles) de alta densidad energética,
baterías a gran escala que estabilizan redes eléctricas, y baterías para vehículos eléctricos
(puros o híbridos).

Al permitir el almacenamiento de la energía derivada de las energías renovables, cuya principal

desventaja reside en que no pueden ser largamente almacenadas, el uso del litio para la
fabricación de baterías puede llevar a una reducción considerable de las emisiones de gases
de efecto invernadero. Sumado a esto, una vez que se desarrolle suficientemente la
infraestructura para que las baterías de litio de los vehículos se recarguen con energías
renovables, y no con energías fósiles como sucede en la actualidad, el uso de estas baterías
generará un valor adicional en la reducción de emisiones. De este modo, el uso del litio se
presenta como una alternativa frente a la crisis climática, que se ha constituido como uno de los
mayores desafíos globales del siglo xxi
PALABRAS CLAVE:
Descarbonización
Economías verdes
Empleos verdes
Importancia del litio
Combustibles fósiles
FUENTES
https://economipedia.com/definiciones/mercadolaboral.HTML

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https://www.imf.org/en/Publications/fandd/issues/2021/06/employment-growth-emerging-
markets-lanau
https://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/WCMS_214247_ES/lang--es/index.htm#q_0
https://www.clacso.org/detras-del-golpe-la-industrializacion-del-litio-en-bolivia/
https://nuso.org/articulo/el-proyecto-estatal-del-litio-en-bolivia-expectativas-desafios-y-dilemas/
https://observatorioplanificacion.cepal.org/es/planes/agenda-patriotica-2025-plan-de-desarrollo-
general-economico-y-social-para-el-vivir-bien
https://www.efe.com/efe/america/economia/la-industrializacion-del-litio-vuelve-a-agenda-
gubernamental-en-bolivia/20000011-4525679
DOCUMENTOS
https://www.cepal.org/rio20/es/index
PUBLICACIONES EN REVISTAS
https://hbr.org/2019/05/the-investor-revolution