ORIENTACION VOCACIONAL: Modalidades de Estudio

Existe una gran diversidad de modalidades de estudio, pero, lo significativo está en poder desarrollar un
aprendizaje como un proceso propio e individual que nos permita incorporar conocimientos y herramientas
para mejorar la técnica elegida. Para ello es importante diferenciar entre aprendizaje memorístico y
aprendizaje comprensivo.
Aprendizaje memorístico: Este es un proceso que sirve para identificar conocimientos necesarios a corto
plazo y que por lo general esta referido a funciones matemáticas, desarrollos químicos, etc. que luego son
respaldados por desarrollos computarizados.
Aprendizaje comprensivo: Este aprendizaje permite lograr un conocimiento a largo plazo en el cual se
contempla la posibilidad de vincular variables y luego a través de un proceso deductivo obtener
conclusiones.
Para comprender mejor es necesario:
1- Subrayo ideas principales
2- Leo el titulo y el texto
3- Marco lugares, hechos y personajes
4- Busco información que ignoro
5- Anotaciones en el margen
6- Hacer esquemas, resúmenes y preguntas
7- Marco las palabras desconocidas
8- Hago una lectura general y luego una más detenida
9- Averiguo significados
Para estudiar y teniendo en cuenta, todas aquellas acciones que nos permitan aprender y afianzar los
conocimientos, influirán en nuestra persona el trabajo del estudio, la planificación, tiempos y la puesta en
práctica cotidiana.
Formando grupos de dos alumnos, establecer un paralelismo entre la Técnica Actual de Estudio / Técnica
Deseada de Estudio

Tecnica Actual de Estudio Tecnica Deseada de Estudio

No estudio
Machetes
Estudiar en la mañana el mismo día

Para contribuir al proceso de aprendizaje y la planificación de los tiempos de estudio es importante tener en
cuenta las siguientes preguntas
A) ¿Como evalúas a tus exposiciones orales?, ¿qué crees que necesitas mejorar?
Creo que necesito mejorar las formas de hablar y explicar, me cuesta expresarme al frente de todos.
Necesitaría practicar más la exposición.
B) ¿Consideras que cumples tus tareas? ¿Por qué?
Algunas tareas si las cumplo, pero algunos no
C) ¿Qué crees que diría de tus carpetas y apuntes si lo viera un tío o tía?
Tengo todo prolijo, asi que nada
D) ¿Te distraes fácilmente cuando realizas tus tareas? ¿Por qué?
No, si me pongo a hacerla, las hago y después hago todo lo otro
E) ¿Te resulta difícil concentrarte en clases?
Depende el tema que esten dando
F) ¿Consideras que podrías mejorar tu forma de estar en clases? ¿de qué manera?
No, presto atencion cuando es necesario y me porto bien
 G) ¿Sueles o tienes a quien consultar si se presentan dudas?
Si, mayormente busco en internet o si no pregunto a algún amigo
H) ¿Tienes en cuenta los aportes o señalamientos de terceros al momento de estudiar?
Depende
I) ¿Qué puedes decir en cuanto a tus logros escolares?
Estoy conforme

Lugares de Estudio
Física: Villa Maria, Córdoba, Rio III, Rio IIII, BsAs, Rosario, La Plata, etc… (También exterior).
En lo relativo a los lugares de estudio debemos hacer mención que independientemente se realice en forma
física o remota la capacitación, debemos tener en cuenta a academias, colegios, delegaciones universitarias,
gremios o sindicatos, asociaciones, institutos, universidades, etc.…
Cabe aclarar que muchas veces si la actividad que uno pretende desarrollar no necesita de titulo habilitante,
la web puede ser una fuente importante de capacitación o instrucción, por ejemplo, electricista, carpintero,
gomero, soldador, secretaria, asistente de personas de tercera edad.
Otra fuente de capacitación importante son los cursos y jornadas que desarrollan las instituciones de
segundo o tercer grado o las municipalidades o gobernaciones.

Duración
(2 a 6 meses): Existen cursos o jornadas los cuales otorgan certificado de asistencia, los mismos solo avalan
la participación en dichos cursos.
(Carreras cortas): Este dado por la asistencia normal entre 2 y 3 años en donde se entrega un titulo o
certificado de haber asistido y participado y haber mostrado un desempeño satisfactorio para acceder al
mismo.
(Carreras largas): Otorgan un titulo habilitante profesional y su duración oscila entre los 5 y 7 años. Existen
algunas profesiones que requieren la concurrencia de 2 o más títulos, o una capacitación extra para
desempeñarse como total

Teniendo en cuenta el inminente egreso de la escuela secundaria, es importante pensar que tipo de
actividades podrían transformarse en mi primer trabajo y para eso deberé pensar cual es mi posible primer
trabajo que características tiene y cuales son las razones de esa elección

Posible primer trabajo Características Razones de elección

Del cuadro anterior elige uno de esos trabajos, indica el porque te gustaría desarrollar esa actividad, cuales
serian mis objetivos laborales, en cuanto espacio, tiempo, remuneración, desempeño y otros, por ultimo si
tuviera la oportunidad de incorporarlo en una solicitud de trabajo, lo haría de la siguiente manera.
Por medio de un curriculum

Plan de búsqueda, dentro de lo que es mi futuro laboral, debo organizar una ruta de búsqueda a los defectos
de darle razón a mis esfuerzos y movimientos debido a que el tiempo significa dinero y por lo tanto es
prudente diseñar una ficha que me permita diferenciar y reconocer fuentes de información laboral, ubicando
y referenciando (agendando) los contactos que se establezcan. Para ello se pide del siguiente listado,
mencionar al menos dos fuentes de información.

Que le recomendarías a:
Joaquin tiene 20 años y es egresado de una escuela secundaria de Córdoba, está cursando tercer año de la
carrera de administración de empresas. Sabe algo de ingles y tiene conocimientos básicos del manejo del pc.
Necesita trabajar, pero en su búsqueda no encuentra nada.
En su contexto próximo (cerca de donde vive) se encuentran las oficinas centrales de ecogas y a las dos
cuadras hay una sucursal del bancor. A una cuadra de su casa esta ubicada una farmacia de una importante
cadena de farmacias que esta ampliando su local. Dos cuadras más allá una estación de servicios acaba de
terminar el mini shop y el snack bar. En el barrio también.

AUTORIDAD Y NIVEL EMPRESARIAL

Como es sabido las organizaciones basan su éxito en un adecuado proceso de toma de decisiones que se
resume en un manual de procedimientos.
En el se detallan todas y cada una de las tareas que se deben desarrollar en un puesto de trabajo con el
objetivo de alcanzar la máxima productividad posible.
Tradicionalmente identificamos a las organizaciones en 3 niveles:
Nivel directivo: Encargado de definir objetivos y estrategias necesarias para alcanzar el éxito, generalmente
tiene a su cargo las funciones de planificar, organizar y dirigir.
Nivel gerencial: El rol de quienes desempeñan esta actividad es la de coordinar las actividades en función a
las necesidades establecidas por el nivel directivo y a las capacidades disponibles en cuanto a recursos
humanos, maquinas, equipos, softwares que tiene disponible el nivel operativo.
Nivel operativo: Esta formado por todas aquellas áreas que se encargan de realizar las tareas necesarias para
las cuales se creó la organización, es decir, fabricar, trillar, cosechar, pintar, cocinar, vender, etc. Son tareas
con una alta demanda de capacidad operativa
En cada uno de estos niveles existen puestos de trabajos a los que les corresponde a cada uno un sin número
de tareas.
A medida que vamos descendiendo en los niveles organizacionales se va perdiendo la capacidad de tomas de
decisiones para aumentar la capacidad operativa. Caso contrario, cuando vamos del nivel operativo al
directivo va subiendo información generada por el nivel operativo que le sirve al nivel gerencial para
elaborar informes o conclusiones con los cual el nivel directivo tomara información.

ESTILOS DE LIDERAZGO
El proceso de toma de decisiones en una organización se basa en identificar que todo se resume en que
administrar es una ciencia, es una técnica y un arte.
La ciencia es el conjunto de los distintos conocimientos, leyes o normas que quienes toman las decisiones
deben conocer o saber.
La técnica es el resultado de aplicar esos conocimientos científicos en cada una de las situaciones mientras
que el arte es la puesta en escena, la expresión y la utilización de la ciencia y la técnica por parte de quien
toma las decisiones.
Los lideres son una mezcla entre el nacer y el hacer ya que le dan un toque personar a sus vínculos a su
dedicación respaldados por su experiencia, los conocimientos adquiridos y haber acertado y errado un sin
numero de veces. La perseverancia y la intuición también son elementos ocultos en un líder que es
importante resaltar.
Existen tres casos en los cuales los lideres actúan adoptando personalidades de acuerdo a cada situación o
circunstancia lo complicado es cuando adoptan una personalidad de manera recurrente y habilidad.

Liderazgo Autoritario
Liderazgo Liberal
Liderazgo Democrático