1.

- El alumno realizará un cuadro comparativo de diferentes empresas de sus

prestaciones superiores a la Ley, que otorga a sus colaboradores.

Empresas que otorgan prestaciones superiores a lo que marca la Ley

Empresa Prestaciones superiores

Los empleados de LinkedIn, la red social

orientada al ámbito laboral, disfrutan de:
• Alimentos
• Atención médica gratuita
• seguro para sus mascotas
LinkedIn
• gimnasio dentro de su lugar de trabajo.
• bono anual de 2,000 dólares para que
éstos lo utilicen en actividades
saludables, como acudir a un spa o
practicar algún deporte.
HubSpot es una compañía que se dedica al
análisis web. Los beneficios que esta empresa
otorga a sus trabajadores son únicos:

HubSpot • Suscripciones gratuitas al club de libros

de Kindle
• Cerveza de barril en el espacio de trabajo
• y hasta una habitación para dormir la
siesta.
Zillow es una compañía dedicada al mercado
de los bienes raíces.
Zillow
• Alimentos gratuitos
• Reembolso por el transporte
Empresas que otorgan prestaciones superiores a lo que marca la Ley

Empresa Prestaciones superiores

• Una generosa licencia de paternidad

• Cobertura de salud completa.

• Espacios para ejercitarse.

• Comedor.
• Seguro médico.
Coca Cola • Vacaciones pagadas.
• Licencias para padres.
• Oportunidad de realizar home office dos
veces por semana.
• Descuentos y Precios Preferenciales.
• Reparto de Utilidades.
• Aguinaldo.

BIMBO • Fondo de Ahorro.

• Bono de Productividad.
• Participación Accionaria.
• Pensión Privada
• Caja de ahorro.
• Auto.
• Vales de despensa.

Volkswagen • Bono.
• Utilidades superiores a ley.
• Aguinaldo superior a ley.
• Uniformes.