Maestría:

Administración financiera

Materia:

Cultura organizacional y gestión del talento humano

Trabajo:
Infografía

Docente:

Arturo Castro Rodríguez

Alumna:

Brisa del Carmen Cárdenas Hernández.

Fecha de entrega:

06 de octubre del 2022

 1) Por medio de una buena
comunicación, es posible
transmitir la identidad
corporativa a los colaboradores.
5) A través de
medios escritos,
orales o digitales, los
colaboradores
pueden conocer la
situación de la
empresa y los logros
de esta
2) Promover un flujo de
comunicación bidireccional 3) Mejora la 4) Permite que los
contribuye a generar un productividad de la colaboradores estén al
clima de confianza y a empresa al facilitar tanto de los objetivos de
mantener las buenas el intercambio de la organización y lo que
relaciones entre los información vital, deben hacer para
colaboradores y los altos sin mayores contribuir al
mandos de la empresa burocracias cumplimiento de estos.
7) Ayuda a motivar a los 8) Mediante la
6) Facilita la colaboradores, con contenidos implementación de
adaptación a cambios estimulantes y activaciones de redes sociales
dentro de la valor para los empleados, que corporativas, se
organización por influyen en su nivel de contribuye al desarrollo
consecuencia de crisis productividad. de una cultura digital en
internas o externas. la empresa.