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  • Formato de Valuación de Puestos

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    Martinez Mendoza Jorge Horacio
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    El documento describe la valoración de un puesto de técnico con un puntaje total de 783 puntos según factores como preparación, creatividad y trascendencia. También incluye una tabla con rangos de puntajes de valoración e intervalos salariales mínimos, promedios y máximos.

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    Formato de valuación de puestos

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    DESGLOCE DE VALUACIÓN DEL PUESTO DE ACUERDO AL

    MANUAL POR FACTORES Y POR PUNTOS


    NOMBRE DEL PUESTO: tecnico
    PREPARACIÓN Y / O ESCOLARIDAD 286
    CREATIVIDAD 154
    TRASCENDENCIA 305
    RELACIONES 38
    SUMATORIA TOTAL 783
    FIJACION DE SALARIOS PARA VALUACION DE PUESTOS
    Incremento Salarial 10%

    INTERVALO DE PUESTOS SUELDO SUELDO SUELDO


    (PUNTAJE DE VALUACIÓN) MINIMO PROMEDIO MÁXIMO
    800 - 700 $ 20,000.00 $ 22,000.00 $ 24,200.00
    700 - 600 $ 10,000.00 $ 11,000.00 $ 12,100.00
    600 - 500 $ 6,000.00 $ 6,600.00 $ 7,260.00
    500 - 400 $ 5,000.00 $ 5,500.00 $ 6,050.00
    400 - 300 $ 4,500.00 $ 4,950.00 $ 5,445.00
    300 - 200 $ 3,900.00 $ 4,290.00 $ 4,719.00
    200 - 100 $ 3,700.00 $ 4,070.00 $ 4,477.00
    Jefatura de rh

    Jefatura
    Oficina
    Seccion
    Auxiliar
    Administrativo
    Técnico
    Operario

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