CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un
contrato sujeto a modalidad de naturaleza temporal por inicio de actividad, que al amparo de los
artículos 54º y 57º de la de productividad y competitividad laboral aprobada por secreto supremo nº
003-97 TR, que celebran, de una parte, la ONG KAIPACHA PARA AYUDA AL PERÚ, con Ruc nº
20487141888, domiciliado en la calle los nevados s/n. Urbanización los Alamos – Distrito de Rio
Negro – Provincia Satipo, Departamento Junín, debidamente inscrita en la partida electrónica
11022644 de la oficina del Registro de Satipo Sede Huancayo, representado por su Representante
Legal señorita María Teresa GARCIA JALON DE LA LAMA, identificado con DNI Nº 16500929-Q,
domiciliado en la misma dirección, a quien en adelante se denominara LA EMPLEADORA; y de la
otra parte la señora Elvia Noelia NINANYA ACOSTA, identificado con DNI Nº 20436533, con
Domicilio en la av. Colonos Fundadores s/n Rio Negro – Satipo; a quien en lo sucesivo se le
denominara LA TRABAJADORA bajo términos y condiciones siguientes:
LAS PARTES
PRIMERO.- LA EMPLEADORA es una persona jurídica de derecho privado registrada como
Asociación (Organización No Gubernamental), cuya actividad principal es la formación educativa
de jóvenes y adultos Satipeños de bajos recursos económicos que deseen seguir una carrera
técnica. Por lo que requiere de los servicios de la TRABAJADORA en forma temporal para
desempeñarse como Directora del Centro Educativo Técnico Productivo La Rioja (CETPRO La
Rioja).
OBJETO DEL CONTRATO
SEGUNDO.- Por el presente contrato LA TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios a LA
EMPLEADORA para realizar la labor de directora del Centro Educativo Tecnico Productivo La Rioja
(CETPRO La Rioja) sito en la calle Los Nevados s/n de la Urbanizacion Los Alamos – Distrito de
Rio Negro, Provincia de Satipo, Departamento de Junín, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para lo cual ha sido contratado.
DURACIÓN DEL CONTRATO.-
TERCERO.- Es un contrato indefinido, iniciándose la relación laboral el día 01 de abril del 2018.
REMUNERACIÓN
CUARTO.- En contraprestación de los servicios de LA TRABAJADORA, LA EMPLEADORA se
obliga a pagar una remuneración básica de s/. 2,000.00, s/. 200.00 por refrigerio y s/. 200.00 por
movilidad, haciendo un total de s/. 2,400.00 (DOS MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES)
mensuales, igualmente, LA EMPLEADORA se obliga a facilitar a LA TRABAJADORA los
materiales necesarios para que se desarrolle sus actividades y a otorgarle todos los beneficios que
por ley, pacto o costumbre tuviera.
HORARIO DE TRABAJO
QUINTO.- LA TRABAJADORA deberá prestar sus servicios en el horario y la jornada que
establezca LA EMPLEADORA, que podrán ser variados de acuerdo con los requerimientos de la
asociación. En uso de sus facultades directrices LA EMPLEADORA esta facultada a efectuar
modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas
respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categoría y/o remuneración. Estas 48 horas serán distribuidas en 6 jornadas de
Lunes a Sabado, pudiendo variar de acuerdo a las necesidades del CETPRO.
OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA
SEXTO.- LA EMPLEADORA se obliga a inscribir a LA TRABAJADORA en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como a poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su aprobación en cumplimiento de los dispositivos legales vigentes.
APLICACIÓN SUPLETORIA
Séptimo.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad contenidas en el texto Único Ordenado
del Decreto Ley. 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Satipo, 01 de Abril del 2018

MARÍA TERESA GARCIA JALON DE LA LAMA ELVIA NOELIA NINANYA ACOSTA

DNI Nº 16500929-Q DNI Nº 20436533
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR