Bogotá, 05 de octubre de 2022

ATEP 17563-22

SEÑOR (ES)
MADAMME ROSES SAS
DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS Y/O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MADAMME09@GMAIL.COM - PERSONAL_MADAMME@HOTMAIL.COM
BOGOTA/CUNDINAMARCA

Asunto: PRIMERA Solicitud de documentación requerida para estudio de origen del diagnóstico(s) SINDROME DE MANGUITO ROTADOR
IZQUIERDO - BURSITIS SUBACROMIO-SUBDELTOIDEA Y SUBCORACOIDEA HOMBRO IZQUIERDO - SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO BILATERAL
del señor(a) EVA JUYO RAMIREZ identificado (a) con C.C 35476373.

Reciba(n) un cordial saludo

De conformidad con el Decreto 1072 de 2015, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para la adecuada y oportuna calificación del
origen de las enfermedades de los trabajadores y la construcción del soporte documental relacionado con la exposición laboral, nos
permitimos relacionar a continuación los documentos mínimos que debe contener el expediente, los cuales deben ser enviados por la
empresa y/ o el empleador, a la entidad promotora de salud EPS SANITAS S.A.

1. Evaluaciones medicas ocupacionales de ingreso, periódicas, de egreso o retiro

2. Carta informando:
 Descripción de cargos y funciones en cada uno de los cargos desempeñados durante el tiempo de servicio
 Fecha Exacta de Ingreso
 Jornada laboral real del trabajador
 Tipo de labor u oficios desempeñados
 Descripción del uso de determinadas herramientas, aparatos, equipos o elementos
3. Análisis de puesto de trabajo o evaluación del puesto de trabajo relacionado con la enfermedad en estudio RIESGO ERGONOMICO
(ANALISIS BIOMECANICO) DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO
4. Reporte Único de Enfermedad Profesional (FUREL) Diligenciando espacio correspondiente a datos del empleador.

Nota: De acuerdo al Parágrafo 1 y 2, del Artículo 30, del Decreto Número 1352 de 2013 modificado por el Decreto 1072 de 2015 “El empleador
para dar cabal cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente artículo, que son su responsabilidad, podrá anexar documentos,
expedir certificación, realizar estudios o dar una constancia al respecto. Su no cumplimiento se deberá informar a la Dirección Territorial del
Ministerio del Trabajo para la investigación y sanciones en contra de la empresa o empleador.”

Agradecemos enviar la información solicitada en formato PDF al correo procesosmedicinalaboral@colsanitas.com en un término no mayor
de 30 días calendario.

Cordialmente,

Medicina Laboral
Regional Bogotá y Centro Oriente
WNRA

EVA JUYO RAMIREZ - guajuyoramirez@gmail.com

ATEP 17563-22

Medicina Laboral
EPS Sanitas
Bogotá.