CENTRO DE SALUD NUEVA RIOJA - MICRO RED N° 01

SUSTENTO TÉCNICO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL

ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE LIMPIEZA (01) PARA EL CENTRO
DE SALUD NUEVA RIOJA.

I.-JUSTIFICACIÓN

El Centro de Salud de Nueva Rioja esta categorizado como nivel I-4,según

resolución N° 630 2021GRSM/DIRESA SM /DIREFISSA con una población de 24 842
habitantes siendo 15154 asegurados como micro red y 7466 asegurados como centro
de salud con un horario de atención de 24 horas, que por el crecimiento y alta demanda
de atención de nuestro establecimiento y el progresivo incremento de la población
adscrita del Hospital II-1 Rioja al Centro de Salud Nueva Rioja , se ha visto en la
necesidad de reforzar con recurso humano del servicio de limpieza para mejorar la
atención de acuerdo a la cartera de servicios y a las normas de bioseguridad y manejo de
residuos sólidos se ve la necesidad de reforzar las áreas del servicio de emergencia,
hospitalización y consultorios externos con personal de servicio de limpieza por lo
expuesto anteriormente es necesario, el incremento de recurso humano en el servicios
mencionado para el Centro de Salud Nueva Rioja.

Actualmente el Centro de Salud Nueva Rioja, es la Cabecera de la Microred N°01,

teniendo a cargo 07 establecimientos de salud que son punto de referencia el Centro de
Salud Nueva.

II.- OBJETIVO

Brindar el servicio de limpieza, desinfección de las instalaciones del Centro de Salud

Nueva Rioja manteniendo los ambientes en óptimas condiciones ambientales y de
salubridad.

III. FUNCIONES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

PRINCIPALES ACTIVIDADES A REALIZAR

EI servicio se realizará cumpliéndose las consignas mínimas de seguridad, así como

todas las directivas y disposiciones que sobre la materia disponga la entidad.

3.1 ACTIVIDADES DIARIAS

 Limpiar, fregar los pisos de las oficinas y áreas de consultorio emergencia y

hospitalización.

 Lavado de las toallas, soleras, sabanas, de los servicios de emergencia,

hospitalización y consultorios externos.

 Retirar el contenido de los basureros.

 Limpiar teléfonos, equipos de cómputo y otros.

 Limpiar escritorios y mostradores.

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 Limpiar vidrios divisorios, puertas y ventanas.

 Barrer, trapear y desinfectar las griferías y servicios higiénicos, de acuerdo a la

afluencia de pacientes.

 Limpiar espejos, pisos, y mayólicas de los servicios higiénicos.

 Barrer veredas, garitas, talleres y playa de estacionamiento.

 La recolección y segregación de residuos sólidos de la Entidad

.  Eliminación y traslado de los residuos fuera del local de la ENTIDAD de forma

diaria, en coordinación con la municipalidad de la localidad y/o la empresa
comercializadora de residuos sólidos

3.2 ACTIVIDADES SEMANALES

 Desmanchado de paredes internas sala de emergencia sala de parto y hospitalización

y enchapes de interiores.

 Limpiar puertas, enchapados de madera, divisiones de oficinas, de persianas y

cortinas.

 Encerar escritorios, muebles diversos.

 Baldear, desinfectar, encerar y lustrar los pisos.

3.3 ACTIVIDADES MENSUALES

 Limpiar Vidrios interiores de ventanas altas y bajas de la entidad.

 Limpiar tapiz de las sillas, sillones, etc.

 Limpieza general de ventiladores, computadoras, muebles, enseres y teléfonos.

 Limpiar rejas de puertas

.  Limpiar las persianas.

 Limpiar toda el área perimetral.

 Limpieza de pisos y techos de playa de estacionamiento.

3.4 ACTIVIDADES TRIMESTRALES

 Desinfección, fumigación y desratización de todos los locales de la Entidad,

extendiendo el certificado correspondiente dentro de los quince (15) días calendario
siguientes, luego de efectuado el servicio. Las áreas donde se realizan los servicios de
desinfección, fumigación y desratización de forma trimestral son los siguientes:
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3.5. ACTIVIDADES SEMESTRALES.

 Limpieza general de fachada de todos los locales de la entidad, incluyendo muros,

vidrios y rejas; así como la fachada interna (tragaluz). Considerar trabajos de altura cuya
actividad requiere de equipos especiales de seguridad, andamios eléctricos y sillas
colgantes para lo cual deberá proporcionar a sus trabajadores implementos necesarios
que garanticen la seguridad y eficiencia en la ejecución de los trabajos.

V.-DE LA DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

El número de personal asignado al servicio de limpieza del Centro de Salud de Nueva

Rioja es actualmente de 06 recursos humanos que realizan la limpieza del servicio en
el turnos de 24 horas en los servicios de emergencia, hospitalización y consultorios
externos, de acuerdo al estimado se debe contar con 07 recursos humanos, para la
rotación del personal se debe tener en cuenta 02 en cada turno de mañana y tarde en
áreas diferenciadas y 01 en turno noche de 12 horas en el servicio de emergencia
hospitalización y sala de partos el cual puede ser variado según las necesidades del
Establecimiento de Salud.

VI. CONCLUSIÓN. -

Visto la necesidad de Personal del servicio de limpieza se ve la necesidad de contratar

a 01 recurso humano de limpieza para laborar en el Centro de Salud Nueva Rioja a
partir del mes de Agosto del 2022 debiendo considerar muy urgente, la contratación de
personal del mencionado servicio, y así cubrir las necesidades de la entidad y cumplir
satisfactoriamente la atención a los usuarios pertenecientes a la jurisdicción del Centro
de Salud Nueva Rioja, cómo Micro Red N° 01.

Rioja, 15 de Julio del 2022