Informe

De acuerdo a las encuestas realizadas de las personas de trabajo de mi empresa se

encontraron los siguientes hallazgos
 Las capacitaciones no están ayudando a mejorar motivacionalmente al personal de trabajo
por lo cual no tiene dominio de retención y/o estabilidad de trabajadores
 No son tenido muy en cuenta los procesos de capacitación de personales estratégicos que
permita mejorar los procesos productivos
 Los desarrollos de formaciones en motivar al profesionalismo del personal no son muy
tenidos en cuenta
 Tiene una gran debilidad en los sistemas retributivos y compensación de trabajo, creando
una inestabilidad de atracción y sentido de pertenencia con la empresa
 Los empleados no demuestran mucho interés en los aportes organizacionales relacionados
a cambios y falencias en la investigación y desarrollo
 Se debe mejorar en los métodos procedimentales de manera que fortalezca la
operatividad de la empresa
 Existe una brecha en la cultura organizacional que afecta de manera directa gestión de
conocimientos logrando afectar el desempeño laboral

Como propuestas de mejora a los hallazgos encontrados para lograr una eficiencia en
productividad en el entorno organizacional de gestión humana se propone:

 Generar estrategias que permitan lapsos de confianza entre relaciones sociales de la

empresa – trabajador, respetando la jerarquía. De tal manera que los trabajadores sientan
una aceptación y participación en la inclusión de los procesos.
 Reforzar los programas de formación para todo el personal de acuerdo a los roles de cada
área. Permitiendo así seguridad y fortalecimiento técnico en la aplicación de los procesos.
 Fomentar programas de equidad salaria mediante incentivos o retribución laboral que
satisfagan de manera equitativa el bienestar del trabajador y la empresa. Estos nos ayudan
a obtener una solidez motivacional, sentido de pertenecía por la empresa, dominio de
retención de personales y buenas relaciones organizacional.
 Fortalecer las implementaciones de procedimientos para los procesos y actividades que se
llevan a cabo dentro de la empresa, ayudándonos a optimizar los sistemas
organizacionales obteniendo una mejor productividad en el trabajo.