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201531076
Esta técnica establece un estándar de tiempo permitido para llevar a cabo una determinada
tarea, con base en las mediciones del contenido de trabajo del método prescrito, con la debida
consideración de la fatiga y retardos inevitables del personal. Los expertos en el estudio del
tiempo utilizan varias técnicas para establecer un estándar: estudio cronometrado de tiempos,
recolección computarizada de datos, datos estándares, sistemas de tiempos predeterminados,
muestreo del trabajo y pronósticos con base en datos históricos. Cada técnica es aplicable en
ciertas condiciones. Los analistas del estudio de tiempos deben saber cuándo utilizar una
técnica determinada y deben utilizarla con criterio y en forma correcta. Los estándares que
resulten se utilizan para implantar un esquema de pago de salarios. En mu-chas compañías,
en particular en pequeñas empresas, la actividad de pago de salarios es llevada a cabo por el
mismo grupo responsable de establecer métodos y estándares del trabajo. También, la actividad
del pago de salarios se realiza conjuntamente con las personas responsables de efectuar los
análisis y evaluaciones del trabajo, de tal manera que estas dos actividades íntimamente
relacionadas función en apropiadamente. El control de la producción, la distribución de la
planta, las compras, la contabilidad y control de costos y el diseño de procesos y productos
son áreas adicionales relacionadas íntimamente con las funciones de los métodos y los
estándares. Para operar de manera eficiente, todas estas áreas dependen de datos relacionados
con tiempos y costos, hechos y procedimientos operativos provenientes del departamento
de métodos y estándares. Los objetivos primordiales de los métodos, estándares y diseño
del trabajo son incrementar la productividad y la confiabilidad en la seguridad del producto y
reducir los costos unitarios, lo cual permite que se produzcan más bienes y servicios de calidad
para más gente. La capacidad para producir más con menos dará como resultado más trabajos
para más personas por un número mayor de horas por año. Sólo a través de la aplicación
inteligente de los principios de los métodos, estándares y diseño del trabajo, puede aumentar
el número de fabricantes de bienes y servicios, al mismo tiempo que incrementa el potencial
de compra de todos los consumidores.
A través de estos principios se pueden minimizar el desempleo y los despidos, lo cual reduce
alto costo económico de mantener a la población no productiva. Los corolarios que
se desprenden de los objetivos principales son los siguientes:
Una vez se ha seleccionado el proceso a estudiar se pasa a la siguiente etapa del algoritmo
de un estudio de métodos, es decir, llevar a cabo el registro de la información referente al
método actual. Este paso es sumamente fundamental, dado que de la exactitud de la
información que se registre dependerá la eficacia en el desarrollo de las mejoras al método.
El registro de los hechos constituye la base sobre la cual se efectúa el análisis y examen de
un buen estudio de métodos, por esto las técnicas para llevar a cabo tal registro trascienden
la escritura tradicional de la información, dado que resulta sumamente complejo considerar
todos los detalles constituyentes de un proceso (por más básico que sea) en un párrafo
común. Los instrumentos de registro más utilizados dentro de la técnica de un estudio de
métodos son los gráficos y los diagramas, y de estos existen gran diversidad en cuanto a
estructura y propósito.