CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES

COMPARECIENTES:

Comparecen a la celebración del presente Contrato de Servicios Ocasionales, el Ministerio de

Inclusión Económica y Social, legalmente representado por el/la Coordinador/a General
Administrativo/a Financiero/, NOMBRES Y APELLIDOS, a quien para efectos de este contrato
se le denominará “MINISTERIO”; y por otra parte, el/la señor/a, NOMBRES Y APELLIDOS con
cédula de ciudadanía No. XXXXX, a quien se le denominará en adelante y para los efectos
derivados de este contrato como el/la “CONTRATADO/A”.

Las partes acuerdan libre y voluntariamente en celebrar el presente Contrato de Servicios

Ocasionales, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

1. El Artículo 58 de la Ley Orgánica del Servicio Público, publicada en el Segundo Suplemento

del Registro Oficial No. 294, de 06 de octubre de 2010 y sus reformas hasta la presente
fecha; contempla la contratación de personal bajo la modalidad de servicios ocasionales.

2. Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0006, publicado en Segundo Suplemento del

Registro Oficial 423 de 23 de enero de 2015, que contiene el Instructivo para la
Autorización Laboral de Personas Extranjeras para Prestar sus Servicios en el Sector Público,
indica en el Artículo 1: “…las Unidades de Administración del Talento Humano deberán
solicitar al Ministerio del Trabajo a través de la página web, la autorización laboral para el
ingreso al sector público de las personas extranjeras bajo el régimen de la citada Ley, dentro
de los primeros quince días de la emisión del correspondiente nombramiento y antes del
registro de los contratos de servicios ocasionales”.

Del mismo modo en su Artículo 6 señala: “…la autorización laboral estará vigente mientras
a persona extranjera se encuentre en ejercicio del puesto, mediante nombramiento o
contrato de servicios ocasionales. Si la o el servidor cesa en funciones por las causas
previstas en la Ley o termina el contrato de servicios ocasionales, dicha autorización
quedará automáticamente sin efecto.”

3. Con Acuerdo Ministerial N°. MDT-2015-0086, de 23 de abril de 2015, el Ministerio del

Trabajo emitió la Norma Técnica del Subsistema de Planificación del Talento Humano.

4. Mediante Resolución de la Corte Constitucional No. 258, publicada en Registro Oficial

Suplemento 605, de 12 de Octubre del 2015, se declara la constitucionalidad condicionada
del artículo 146 del Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público.

5. Mediante Resolución de la Corte Constitucional No. 309, publicada en Registro Oficial

Suplemento 866, de 20 de Octubre del 2016, numeral 6, se declaró la constitucionalidad
condicionada del artículo 146 del Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio
Público.
6. Mediante Resolución de la Corte Constitucional No. 309, nuevamente promulgada en
Registro Oficial Suplemento 798 de 14 de Diciembre del 2016.

Conforme la facultad consagrada en el artículo 436 numerales 1 y 2 de la Constitución de la

República y en virtud del artículo 76 numeral 5 de la Ley Orgánica de Garantías
Jurisdiccionales se declara la constitucionalidad condicionada del artículo 146 del
Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio Público, por lo que será constitucional
siempre y cuando se interprete de la siguiente manera:

“Las mujeres embarazadas y en período de lactancia que han suscrito un contrato de servicios
ocasionales con una entidad pública, no podrán ser separadas de sus labores, en razón de la
aplicación de la causal f del artículo 146 del Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio
Público. Los contratos de servicios ocasionales suscritos entre una mujer embarazada o en período
de lactancia y una entidad pública, podrán terminar únicamente por las causales a), b), c), d), e), g),
h) e i) del artículo 146 del Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio Público.”

7. Mediante Resolución de la Corte Constitucional No. 48, publicada en Registro Oficial

Suplemento 2 de 6 de Abril del 2017, declara la modulación del artículo 58 de la Ley
Orgánica de Servicio Público.

Como garantía de no repetición, se declara en ejercicio de la competencia establecida en el

artículo 436, numeral 3, de la Constitución de la República del Ecuador, y artículo 5, de la
Ley Orgánica de Garantías Jurisdiccionales y Control Constitucional, la modulación del
artículo 58 de la Ley Orgánica de Servicio Público.

8. Mediante Memorando Nro. MIES-CGAJ-2017-0198-M, de 31 de mayo de 2017, el

Coordinador General de Asesoría Jurídica, Encargado, emitió el criterio jurídico referente a
Contratos Ocasionales que en su parte pertinente manifiesta:

“1.- El artículo 58 de la LOSEP, y 143 de su Reglamento, señalaba que los contratos de servicios
ocasionales, no podían exceder de doce meses de duración y en caso de necesidad institucional
se podían renovar por única vez hasta por doce meses adicionales, permitiendo un plazo total
de 24 meses”.

2.- A través de la Resolución Nro. 48, publicada en el Registro Oficial Suplemento Nro. 2, de 6 de
abril de 2017, la Corte Constitucional declaró la modulación de los artículos mencionados en el
numeral precedente, eliminando la condición de renovación por una sola vez del artículo 58 de
la LOSEP, y 143 de su Reglamento. En tal virtud, las instituciones públicas, podrán contratar
bajo la modalidad de servicios ocasionales a un mismo servidor y renovar el contrato las veces
que se requieran acorde a las necesidades institucionales”

9. Mediante Acuerdo Ministerial No. 002, de 07 de junio de 2017, el doctor Iván Espinel
Molina, Ministro de Inclusión Económica y Social, confirió atribuciones a la Coordinación
General Administrativa Financiera establecidas para la Máxima Autoridad, entre otras, la
suscripción y expedición de todos los actos administrativos, de simple administración y
suscripción de contratos derivados de la aplicación de la Ley Orgánica del Servicio Público,
su Reglamento General de Aplicación, el Código de Trabajo y demás actos normativos
expedidos por el Ministerio de Trabajo y el MIES.
10.Mediante Acción de Personal N.- 00071 de 8 de junio de 2017, el Ministro de Inclusión
Económica y Social, nombró al Mgs. Julio Federico Goyes Burgos como Coordinador
General Administrativo Financiero.

11. Con memorando Nro. MIES-SAI-DJ-2017-XXX-M, de dd-mm-aa, el/la NOMBRE Y APELLIDO

JEFE UNIDAD REQUIRENTE, UNIDAD REQUIRENTE, solicita la contratación del/la Señor/a
NOMBRES Y APELLIDOS CONTRATADO, al puesto de XXXX, bajo el grupo ocupacional
Servidor Público X para la UNIDAD REQUIRENTE. Mediante sumilla inserta en el
Memorando antes mencionado, el Coordinador General Administrativo Financiero, dispone
"Dirección de Recursos Humanos, favor proceder de acuerdo a la normativa legal vigente".

12. Con memorando Nro. MIES-DARH-2017-XXX-M, de DD-MM-AA la Dirección de

Administración de Recursos Humanos, solicitó a la Dirección Financiera la emisión de la
disponibilidad presupuestaria para contratos de servicios ocasionales (grupo 51).

13. Mediante memorando Nro. MIES-CGAF-DF-2017-XXX-A-M, de DD-MM-AA la Dirección

Financiera, extendió la certificación presupuestaria para el periodo 2017 para el grupo de
gasto 51 “Gastos en personal”.

14. Este documento contractual tendrá validez únicamente si NOMBRES Y APELLIDOS DEL
CONTRATADO, recibe y presenta la correspondiente Autorización Laboral y Vigencia de la
Autorización por parte de la Dirección de Empleo y Reconversión Laboral, Unidad de
Migraciones Laborales del Ministerio de Trabajo. Procedimiento que se encuentra en curso
con el Trámite Nro. XXXX de esa Cartera de Estado, según lo estipulado en el Acuerdo
Ministerial No. MDT-2015-0006, publicado en el Segundo Suplemente del Registro Oficial
423, del 23 de enero del 2015.

15. La Dirección de Administración de Recursos Humanos del Ministerio de Inclusión

Económica y Social, en cumplimiento de lo establecido en el Artículo 58 de la Ley Orgánica
del Servicio Público, en concordancia con los Artículos 143 al 145 del Reglamento General a
la citada Ley; y el literal e) del Artículo 8 de la Norma Técnica del Subsistema de
Planificación del Talento Humano, con Informe Técnico XXXX –GMTRH-DARH-MIES-2017
de dd-mm-aa emite dictamen favorable para la contratación bajo la modalidad de
servicios ocasionales a favor de NOMBRES Y APELLIDOS DEL CONTRATADO.

SEGUNDA.- OBJETO:

Sobre la base de los antecedentes expuestos, el Ministerio de Inclusión Económica y Social

requiere contratar bajo la modalidad de servicios ocasionales a NOMBRES Y APELLIDOS DEL
CONTRATADO, para que preste sus servicios en UNIDAD REQUIRENTE, en la ciudad de XXXX
en calidad de PUESTO, bajo el Grupo Ocupacional Servidor Público X de la Escala de
Remuneraciones Mensuales Unificadas fijada por el Ministerio del Trabajo; quien cumplirá las
actividades correspondientes asignadas al puesto, debiendo sujetarse además, a los horarios
que establezca la Institución.

TERCERA.- RESPONSABILIDADES, OBLIGACIONES Y DERECHOS

El/La CONTRATADO/A se compromete a prestar sus servicios con eficiencia y responsabilidad,
y a entregar los productos de acuerdo a sus funciones establecidas contractualmente, con
sujeción estricta a las disposiciones legales reglamentarias, administrativas y órdenes
impartidas por su jefe inmediato que rigen y están vigentes en el Ministerio de Inclusión
Económica y Social.

Fundamentalmente se compromete a desempeñar las siguientes funciones:

1. ACTIVIDAD
2. ACTIVIDAD
3. ACTIVIDAD
4. ACTIVIDAD
5. ACTIVIDAD

En función de la planificación operativa de la UNIDAD REQUIRENTE, las actividades

desempeñadas, los productos presentados y el cumplimiento de este contrato por parte del/la
CONTRATADO/A, serán de supervisión directa de su jefe inmediato.

El/La contratado/a podrá subrogar o encargarse de un puesto de aquellos comprendidos

dentro de la escala del nivel jerárquico superior, para lo cual deberá cumplir con los requisitos
y perfiles para el puesto a subrogar o encargarse.
CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO:
El/La CONTRATADO/A laborará durante cinco días a la semana y ocho horas diarias; es decir
que trabajará cuarenta horas semanales, en jornada única de 08H00 a 17H00 con una hora de
descanso a media jornada, para el almuerzo, de lunes a viernes, comprometiéndose a
someterse al horario que el Ministerio de Inclusión Económica y Social llegare a fijar para el
cumplimiento de su labor.

QUINTA.- REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:

El Ministerio de Inclusión Económica y Social pagará a NOMBRES Y APELLIDOS DEL

CONTRATADO, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, la cantidad de USD XXXXX
(XXXXX dólares de los Estados Unidos de América), que corresponden a la remuneración
mensual unificada del grupo ocupacional de Servidor Público X; fijada conforme a los valores y
requisitos determinados para los puestos en los grados establecidos en la Escala de
Remuneraciones Mensuales Unificadas emitida por el Ministerio de Trabajo. Tendrá relación
de dependencia y derecho a todos los beneficios económicos contemplados para el personal
de nombramiento, con las excepciones de recibir indemnizaciones por supresión de puestos o
partida, incentivos para la jubilación.

Los egresos se realizarán con cargo al programa 57 “Protección Social a la Familia

Aseguramiento no Contributivo Inclusión Económica y Movilidad Social”, Actividad 010
“Aseguramiento no Contributivo” Item 510510”, remuneración que se pagará hasta el último
día efectivamente trabajado.

SEXTA.- INGRESOS COMPLEMENTARIOS:

Si por necesidad de servicios institucionales debidamente justificada se requiera que el/la
CONTRATADO/A labore en horas posteriores a la jornada de trabajo o en días de descanso
obligatorio, el Ministerio de Inclusión Económica y Social reconocerá horas suplementarias o
extraordinarias de acuerdo con lo que dispone la Ley Orgánica del Servicio Público, su
Reglamento y las regulaciones emitidas por el Ministerio de Trabajo. Igualmente, en el evento
que el/la CONTRATADO/A deba desarrollar actividades derivadas de la Cláusula Tercera y
fuera del domicilio habitual de trabajo, se le reconocerá viáticos que corresponda.

SÉPTIMA.- DE LOS INCREMENTOS A LA REMUNERACIÓN MENSUAL UNIFICADA:

En cuanto a los incrementos a la Remuneración Mensual Unificada se acogerá a las

modificaciones a los grados que integran la Escala de Remuneraciones Mensuales Unificadas y
los niveles estructurales de puestos que serán emitidos mediante Resolución del Ministerio del
Trabajo.

OCTAVA.- SUJECIÓN:

La contratación de servicios ocasionales se sujeta a lo dispuesto en el artículo 58 de la Ley

Orgánica del Servicio Público, su Reglamento General y sus reformas.

NOVENA.- EXCEPCIONES:

El/La CONTRATADO/A no ingresará a la carrera del servicio público mientras dure su contrato
de servicios ocasionales, modalidad esta que no le otorga estabilidad ni permanencia en el
Ministerio de Inclusión Económica y Social. No se le concederá licencia sin remuneración y
comisión de servicios con remuneración para efectuar estudios regulares de postgrado
determinadas en los artículos 28 letra b); y 30 inciso final de la Ley Orgánica del Servicio
Público. Tampoco podrá prestar sus servicios en otra institución del sector público mediante
comisiones de servicio con o sin remuneración conforme lo establecen los artículos 30 y 31 de
la mencionada Ley.

DÉCIMA.- VIGENCIA Y DURACIÓN:

El presente contrato rige a partir del 01 de junio 2017 hasta el 31 diciembre 2017, y terminará
al vencimiento del plazo convenido, sin necesidad de notificación; y por lo tanto, sin que
medie aviso previo.

UNDECIMA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO:

Este contrato terminará por las causales previstas en la LOSEP, su Reglamento General, y
demás normas aplicables al Servicio Público. El/LA CONTRATADO/A podrá concluir por las
siguientes causas:

a) Por cumplimiento del plazo, terminará automáticamente en la fecha de vencimiento, sin

que sea necesario ninguna notificación o solemnidad previa;
b) Por mutuo acuerdo entre las partes;
c) Por renuncia voluntaria legalmente presentada;
d) Por incapacidad absoluta y permanente de la o el contratado para prestar servicios;
e) Por pérdida de los derechos de ciudadanía declarada judicialmente en providencia
ejecutoriada;
f) Por terminación unilateral del contrato por parte de la autoridad nominadora, sin que fuere
necesario otro requisito previo;
g) Por obtener una calificación regular o insuficiente establecida mediante el proceso de la
evaluación del desempeño;
h) Por destitución; y,
i) Por muerte.

DÉCIMA SEGUNDA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA Y UNILATERAL DEL CONTRATO:

De conformidad con el inciso sexto del Art. 58 de la Ley Orgánica de Servicio Público y dado la
naturaleza del presente contrato el cual no genera ni representa estabilidad laboral, como
tampoco vinculación a la carrera de servicio público mientras dure, podrá darse por terminado
en cualquier momento de forma anticipada y unilateral por parte de la autoridad nominadora
sin que fuere necesario ningún requisito previo para el efecto.

DÉCIMA TERCERA.- SEGURO SOCIAL:

Conforme con lo que dispone la Ley de Seguro Social Obligatorio, el Ministerio de Inclusión
Económica y Social afiliará al/a la CONTRATADO/A a la sección correspondiente.

DÉCIMA CUARTA.- DECLARACIÓN:

El/La CONTRATADO/A, declara que no se encuentra incursa en inhabilidad ni prohibición

establecida por la Ley para suscribir este contrato, declara expresamente que no presta
servicios en ninguna otra Institución del Estado, a ningún título y que no ha sido compensada,
ni indemnizada por renuncia voluntaria o supresión de puestos en el Sector Público. Declara
además que no tiene ningún parentesco con la Máxima Autoridad o su Delegado.

DÉCIMA QUINTA.-CONFIDENCIALIDAD:

El/La CONTRATADO/A, de conformidad al Acuerdo Ministerial N.- 166, del 25 de Septiembre

del 2013, emitido por la Secretaría Nacional de Administración Pública, se obliga a mantener la
más estricta confidencialidad relacionada a las actividades y funciones que desempeña en la
prestación de sus servicios para el MIES, así mismo, se obliga a no utilizar directa o
indirectamente, difundir o revelar información que perjudique al MIES. El contravenir esta
disposición dará lugar a la terminación de la relación laboral, previo al derecho a la defensa
conforme a la ley, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que le asiste al Ministerio, por
lo que deberá mantener la confidencialidad aún después de terminada la relación laboral.

DÉCIMA SEXTA.- JURISDICCION Y COMPETENCIA:

En caso de controversias con motivo de la interpretación, validez o ejecución del presente

contrato, las partes se someten a los jueces competentes de la ciudad en donde el/la
CONTRATADO/A presta sus servicios de conformidad a las disposiciones del contrato.

Las partes declaran expresamente su aceptación a todo lo convenido en el presente contrato,

a cuyas estipulaciones se someten, y en lo no previsto, se estará a lo dispuesto en la Ley
Orgánica del Servicio Público, su Reglamento y las normas expedidas por el Ministerio de
Trabajo.

Para constancia y en fe de conformidad, se suscribe este contrato en cuatro ejemplares de

igual tenor y efecto, tres de los cuales pertenece al Ministerio y uno al/a la CONTRATADO/A.

Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, dd-mm-aa.

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NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS
COORDINADOR GENERAL ADMINISTRATIVO CONTRATADO/A
FINANCIERO
MIES C.C. XXXXXXX