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ACUERDO DE JORNADA ESPECIAL DIFERENCIADA

En la ciudad de Quito D.M., a los 25 días del mes de mayo de 2020, comparecen de forma libre y
voluntaria, POR UNA PARTE, el Servicio Nacional de Derechos Intelectuales –SENADI–,
anteriormente Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual –IEPI–, legalmente representado
por el Ing. Roberto Campaña Andrade, en su calidad de Delegado de la Máxima Autoridad,
conforme a la Resolución Nro. 001-2019-DG-NI-SENADI del 01 de marzo de 2019, a quien en
adelante y para efectos de presente acuerdo se le denomina como la INSTITUCIÓN; y POR
OTRA PARTE el/la trabajador(a)
______________________________________________________, portador(a) de la cédula de
ciudadanía N° __________________, por sus propios y personales derechos, quienes reconocen
ser legítimamente capaces para suscribir el presente ACUERDO DE REDUCCIÓN DE
JORNADA LABORAL.

ANTECEDENTES:

I.- El artículo 226 de la Constitución De la República del Ecuador, dispone: “Art. 226.- Las
instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y
las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias
y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar
acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos
reconocidos en la Constitución.”

El artículo 1 del Decreto Ejecutivo Nro. 1017, de 16 de marzo de 2020, declara el estado de
excepción por calamidad pública en todo el territorio nacional, por los casos de coronavirus
confirmados y la declaratoria de pandemia de COVID-19 por parte de la Organización Mundial
de la Salud, que representan un alto riesgo de contagio para toda la ciudadanía y generan
afectación a los derechos a la salud y convivencia pacífica del Estado, a fin de controlar la
situación de emergencia sanitaria para garantizar los derechos de las personas ante la inminente
presencia del virus COVID-19 en Ecuador.

El literal a) del artículo 6 del mencionado Decreto Ejecutivo, dispone que, se suspende la jornada
presencial de trabajo comprendida entre el 17 al 24 de marzo de 2020, para todos los
trabajadores y empleados del sector público y del sector privado. El Comité de Operaciones de
Emergencias Nacional, una vez evaluado el estado de la situación, podrá prorrogar los días de
suspensión de la jornada presencial de trabajo. Para el efecto, los servidores públicos y
empleados en general que su actividad lo permita, se acogerán al teletrabajo en todo el territorio
nacional conforme el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-076, de 12 de marzo de 2020, para lo
cual las máximas autoridades institucionales organizarán las correspondientes acciones con el fin
de implementar la modalidad señalada en el presente artículo.

II.- Con fecha 20 de mayo del 2020, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-117, el
Ministerio de Trabajo expidió las “Directrices Para Establecer La Jornada Especial
Diferenciada en el Sector Público”, que en su artículo 1.- Objeto, menciona: “En apego al
artículo 314 de la Constitución de la República del Ecuador, el presente acuerdo tiene por
objeto expedir las directrices que permitan aplicar y regular la jornada especial diferenciada
en el sector público, en virtud de las necesidades institucionales que se han generado por la
emergencia sanitaria declarada por el coronavirus (COVID-19), sin afectar bajo ninguna
circunstancia la prestación de los servicios públicos y/o la atención a la ciudadanía”.
 
En el inciso final del artículo 5, se dispone que: “(…). Los servidores públicos de todas las
instituciones públicas que hayan sido contratados bajo Código de Trabajo aplicarán lo
dispuesto en el artículo 47.1 del Código del Trabajo.”

IV.- El artículo 47.1 del Código del Trabajo señala: “En casos excepcionales, previo acuerdo
entre empleador y trabajador o trabajadores, y por un período no mayor a seis meses
renovables por seis meses más por una sola ocasión, la jornada de trabajo referida en el
artículo 47 podrá ser disminuida, previa autorización del Ministerio rector del Trabajo, hasta
un límite no menor a treinta horas semanales.”

ACUERDO

Con los antecedentes arriba expuestos, el/la trabajador(a)


________________________________, consciente de la situación crítica por la que atraviesa el
país en base a lo determinado en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-117, acuerda y acepta
expresamente la reducción de su jornada laboral a seis horas diarias, con la consecuente
reducción de su salario mensual unificado, el cual se efectuará en la proporción de la jornada
reducida.

Los nuevos horarios de trabajo serán comunicados oportunamente por la Unidad de Gestión de
Talento Humano, una vez que se cuente con la autorización del Ministerio de Trabajo y
observando las disposiciones que dicten cada uno de los Gobiernos Autónomos Descentralizados
en relación a la reactivación de las actividades presenciales.

CONTROVERSIAS

Cualquier controversia originada por el presente Acuerdo será sometida obligatoriamente a


mediación en el Centro de Arbitraje y Mediación de la Procuraduría General del Estado. En caso
de presentarse una imposibilidad de solución, se someterá dicha controversia a la jurisdicción
ordinaria prevista en el Código de Trabajo.

Para constancia de lo acordado se suscribe en tres ejemplares de igual contenido y valor.

Ing. Roberto Campaña Andrade Trabajador


Delegado del Director General Cargo del Trabajador

C.C. 1712537594 C.C. Trabajador

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