Costos Fijos:

Los costos fijos son aquellos cuyo pago es asumido por la empresa de una manera más

constante, son costos y inmediatos dentro del proceso de producción. A estos costos se les

conoce como fijos porque no varían ante los cambios de la producción de bienes o servicios.

Es decir, son aquellos gastos que no importa cuánto se produzca siempre serán abonados. Por

ejemplo, el alquiler de un local, los sueldos de los colaboradores, los servicios de telefonía e

internet, el pago de seguros, luz, agua, etc.

Estos costos pueden determinarse de acuerdo a las decisiones de la empresa, de tal forma

también puede prescindir de algún servicio o por el contrario adquirir uno nuevo de acuerdo a

la necesidad de la empresa. Estos costos siempre deben ser considerados en los presupuestos

por ser costos que se presentan de forma constante y permanente.

Características de los costos fijos

A continuación, se relacionan las principales características de los costos fijos:

 No varían por la presencia de cambios en la producción.

 Pueden determinarse en función de las decisiones administrativas.

  A pesar de estar ligado a la capacidad de producción que posee una

organización, estos no sufren variaciones si se llegan a alterar los niveles de

producción.

 Cumplen un rol fundamental para el cálculo del punto equilibrio

 Se debe llevar registro detallado de estos costos para poder tener control

oportuno sobre ellos.

Tipos de costos fijos

Discrecionales

Son aquellos que pueden reducirse sin que la producción de la organización sea afectada. Los

costos discrecionales generalmente se originan en planeaciones tácticas de corto alcance

generalmente para un marco tiempo de un año o más.

Por ejemplo: campañas de publicidad, los alquileres de ciertos bienes, investigaciones, entre

otros.

Comprometidos

Son aquellos costos que no pueden ser modificados ya que la empresa puede verse afectada

Por ende, los costos fijos comprometidos corresponden a costos necesarios y de carácter

obligatorio ya que, si estos son interrumpidos, pueden presentarse inconvenientes severos en

la rentabilidad de la empresa.

Por ejemplo: sueldos de empleados, seguros, impuestos sobre raíz de propiedad, entre otros.

Ejemplos de costos fijos

A continuación, se relacionan algunos ejemplos de costos fijos:

 El pago del alquiler de un local, bodega u oficina, que se realiza de forma

puntual y sucesiva acorde a las condiciones estipuladas en el contrato.
 Pagos por seguros en caso de siniestros.
 Depreciación de maquinaria y equipo.
 Costos de investigación o desarrollo.
 Pagos por servicios de telefonía, internet, agua, luz, etc.
 Amortización de costos de patentes marcas y licencias.
 Los permisos municipales y licencias también son costos fijos.
 Los salarios de los empleados.
COSTOS VARIABLES

Los costos variables son aquellos costos que se pueden modificar o pueden varían en

función a la producción que se desarrolla en una empresa, es decir, esto es de acuerdo a

la cantidad de bienes o servicios que la empresa fabrica en el proceso de producción. Por lo

que se puede decir que, a mayor producción en la empresa mayor serán los costos

variables. Por ejemplo, más costos de empaque de productos o mayor materia

prima requerida.

Estos costos variables pueden ser afectados por diferentes factores, uno de ellos es el tipo

de bien o servicio que se va a producir, porque los procesos y materiales que se emplean

para llevar a cabo la producción pueden generar mayores o menores costos.

La importancia de llevar control de los costos variables radica en su gran incidencia en la

determinación de lo precios finales a los bienes o servicios que pueda proporcionar una

empresa. Además de que deben ser incluidos dentro de los presupuestos por ser costos que

se presentan de manera proporcional a los niveles de producción.

características de costos variables

Las características de los costos variables son las siguientes:

  Son controlables a corto plazo.

 No dependen del tiempo sino del volumen de unidades producidas.

 Son controlados y regulados por la gerencia de la organización.

 Aumentan o disminuyen de manera proporcional a los niveles de

producción.

 Cumplen un rol fundamental para el cálculo del punto de equilibrio.

 Pueden ser regulados en un corto periodo de tiempo.

Clasificación de los costos variables

 Costo variable proporcional: corresponden a los costos estrictamente

lineales a la actividad. Estos varían según el volumen de lo producido e

implican un valor unitario constante. Por ejemplo: materiales necesarios

para producir determinado producto.

 Costo variable progresivo: corresponden a los costos que varían

proporcionalmente a los niveles de producción, por lo tanto, varían con un

valor unitario creciente. Por ejemplo: mano de obra, mientras más

producen, más horas se les pagan a los empleados.

 Costo variable regresivo: aquellos costos inversos al nivel de

producción, es decir que, al presentarse un mayor nivel de producción, los

costos por unidad serán menores. Por lo tanto, a mayor demanda menor

precio. Por ejemplo: compra de materiales de forma mayorista, con

descuento por cantidad.

 Costo variable degresivo: aquellos costos que tienden a decaer o

disminuir en función del aumento del nivel de actividad, y se incrementan

conforme disminuye el nivel de actividad. Este tipo de costos, aunque es

poco frecuente en la práctica, puede presentarse en algunas ocasiones.

Ejemplos de costos variables

A continuación, se relacionan algunos ejemplos de costos variables:

 Mano de obra: a medida que aumente o disminuya la demanda de

productos de una empresa, se necesitará más o menos personal para la

fabricación de los mismos.

 Materiales y materia prima: a medida que aumente o disminuya la

demanda de productos de una empresa, se necesitará más o menos

materia prima para la fabricación de los mismos.

 Impuestos selectivos: impuestos sobre artículos de lujo, bebidas

alcohólicas o servicios bancarios.

 Empaquetado del producto: su costo dependerá de la cantidad de

productos comercializados.