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LINEAMIENTOS DE CARÁCTER PROFESIONAL

El profesionista de la Academia Ad Libitum al firmar deberá cumplir y respetar en su totalidad los

siguientes lineamientos:

●Lograr todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico y disciplinario que contribuyan al buen
funcionamiento de la Institución en las distintas secciones que la conforman.
●El profesionista deberá portar el uniforme diariamente, aseado y sin sustituir alguna prenda; además de
presentarse peinado, en el caso de las mujeres con maquillaje discreto. El uniforme se conforma por: camisa
de botones o camisa tipo polo con el logo de la Institución; pantalón de mezclilla o pantalón de color discreto.
Calzado discreto, limpio y en buen estado.
●En caso de extraviar o dañar el uniforme, el profesionista deberá cubrir el pago de este; después de un año y
en caso de requerirlo, la academia podrá hacer cambio del uniforme sin costo.
●No está permitido que el profesionista vista con prendas deportivas, shorts o bermudas. En el caso de las
mujeres, no está permitido el uso de minifaldas o cualquier prenda que muestre las piernas o pantorrillas.
●Mantener limpias y ordenadas todas las áreas que se visiten dentro de las instalaciones de la Academia y
reportar en su momento las fallas que se pudiera encontrar en ellas (aulas, sala de espera, auditorio, pasillos,
baños, recepción y estacionamiento), con la finalidad de mejorar el lugar de trabajo y tener el área de trabajo
en óptimas condiciones.
●Desocupar el aula puntualmente al finalizar la clase.
●El profesionista deberá solicitar a la Dirección de la Academia con la anticipación necesaria el material de
apoyo didáctico.
●El profesionista deberá analizar con anticipación la planeación didáctica y pedagógica que aplicará en las
clases personalizadas o el grupo a su cargo para un manejo adecuado.
●Es de vital importancia que los profesionistas presenten oportunamente a Coordinación de la Academia los
informes mensuales sobre los resultados de las evaluaciones realizadas a sus alumnos(as). En caso de una
aclaración con los padres de familia, el profesionista deberá estar disponible.
●Seguir las indicaciones que Dirección y Coordinación señalen para la elaboración de documentos que existan o
se implementen, por ejemplo, las hojas de control, hojas de retroalimentación, etc. etc...
●El profesionista deberá registrar las observaciones continuas sobre el desarrollo de la personalidad del
educando que permitan detectar los que requieran especial atención.
●Orientar a los padres de familia sobre la importancia de su participación en la labor educativa.
●Por ningún motivo o circunstancia el profesionista puede etiquetar a los alumnos, compararlos entre ellos
mismos, llamarlos por apodos, llamarlos a gritos o corregirlos delante de sus compañeros.
●La duración de la clase debe ser entre 55 y 60 min. Según el criterio del profesionista, se podrá disponer de
10 minutos máximo, libres, repartidos también según su criterio, si el alumno se muestra indispuesto para
continuar con la clase.
●En caso de requerirlo, el profesionista apoyará cubriendo reposiciones de clases de maestros internos de los
alumnos de la academia dentro de su horario establecido, estas clases serán esporádicas y algunas veces de
emergencia.
●El profesionista deberá tener presente tres valores fundamentales que le servirán de guía conductual dentro
de las clases individuales o en grupo. Estos son: Igualdad, Equidad y Respeto.
●El profesionista deberá de realizar sus actividades en todo momento con paciencia hacia los alumnos, esto,
con la finalidad de que el alumno se sienta en confianza y pueda obtener un mayor rendimiento.
●El profesionista deberá acudir a las juntas de consejo técnico, en caso de inasistencia será acreedor a una falta
y no tendrá derecho al bono. Al tener tres faltas a las juntas en un año, serán acreedores a la baja definitiva, o
en su caso, a la recesión del contrato.
●El profesionista deberá asistir con puntualidad a todas sus clases, debiendo estar en su salón de clase para
recibir a los alumnos.
●En caso de alguna emergencia que impida la llegada puntual a sus actividades educativas, el profesionista se
tendrá que comunicar directamente al área de coordinación para la valoración de la justificación.
●Es de vital importancia la puntualidad para evitar llamadas de atención verbales y/o escritas.
●Se tolerarán 3 retardos al mes, las primeras dos serán llamadas de atención verbales, la tercera será por
escrito, al obtener 3 llamadas por escrito, será acreedor a la baja definitiva, o en su caso, a la recesión del
contrato.
●Las inasistencias sólo serán otorgadas si son justificables, es decir, únicamente en caso de emergencia.
escolar o de salud.
●Durante los primeros 6 meses de trabajo no podrá otorgarse ningún permiso especial, o modificaciones en los
horarios; para poder tramitar una inasistencia deberá de ser valorada por Dirección y/o Coordinación.
●En caso de necesitar permiso para una inasistencia injustificada, deberá hacer llegar la petición al área de
coordinación, con un mínimo de dos semanas de anticipación, para la valoración, si el permiso es mayor a un
día, se requerirá un suplente para cubrir las clases, que serán cubiertas con los mismos honorarios del
profesionista.
●En caso de requerir cerrar las instalaciones por cualquier situación ajena a la academia (pandemia, epidemia,
etc.), el pago a los profesionistas será por clase impartida.
●El profesionista tendrá que participar en lo que se le pida para mejoramiento de la institución. (Planeaciones
de estudio de su área, proyectos musicales, de publicidad u otros que surjan en su momento).
●Es indispensable que, cuando se le solicite, el profesionista asista y participe en las presentaciones o recitales
de los alumnos de la academia, independientemente de la locación.
●Participará en los eventos y programas relacionados con la observación y mejoramiento de la planta física
escolar que promueva la Dirección de la Academia.
●Durante las horas de clase no está permitido el uso del teléfono celular, a menos que sea empleado como
herramienta de apoyo. Su uso será meramente familiar y para cuestiones de emergencia, no para uso social.
●En la convivencia diaria entre sus compañeros no debe faltar la discreción, el orden, la educación, el respeto y
la tolerancia.
●El profesionista deberá participar en un ambiente sano, de camaradería, cooperación, apoyo, interacción,
comunicación, de respeto y educación con sus actitudes y conductas para todos los que los rodeamos;
intendencia, profesionistas, administrativos, directivos y demás gentes encargadas de las distintas áreas que
conforman Ad Libitum Academia de Música.
●El profesionista deberá recordar que el trato con los padres de familia debe ser amable, respetuoso, de apoyo
e interacción, mantener la relación profesionista-padre y no confundirlo con amistad. En caso de existir amistad
externamente, esto deberá ser con la debida discreción para evitar malentendidos.
●Evitar las relaciones sentimentales y/o amorosas entre compañeros.
●En caso de que el profesionista necesite hacer un cambio en sus horarios, debe comunicarlo a Coordinación
y Recepción con mínimo 1 mes de anticipación.
●No está permitido que el profesionista se comunique directamente con los alumnos o sus padres vía
telefónica o electrónica.
●En caso de impartir clases en línea, se deberá hacer llegar el enlace a Recepción con 5 minutos de
anticipación, al finalizar deberá enviar la captura de pantalla para evidencia.
●Para poder recibir el total de los honorarios acordado, el profesionista deberá mantener al menos 10 alumnos
activos, de lo contrario, los honorarios serán por clase impartida, $100.00 (cien pesos 00/100). Se considerará
como alumno activo a aquellos que se encuentren ya tomando clases y tengan cubierta su mensualidad,
también se tomará en cuenta el día de inicio de clase del alumno.
●Durante cada receso escolar a lo largo del año, se otorgarán bonos de acuerdo con el 50% de sus honorarios.

●El profesionista podrá hacer goce una vez al mes de un bono (si se encuentra activo) de cumplimiento de
objetivos, equivalente al 5% de sus honorarios mensuales, siempre y cuando cumplan cada uno de los
objetivos ya establecidos y sigan al pie de la letra los lineamientos de carácter profesional.
Los objetivos de cumplimiento son los siguientes: puntualidad al iniciar sus actividades, asistencia en las juntas
mensuales, cumplir con el código de vestimenta, mejorar aspectos de la evaluación mensual, mantener los
salones ordenados, no tener faltas injustificadas, sin aviso o retardos, tener buena comunicación con los
padres, evidencias de las clases en línea, llenar correctamente y entregar en tiempo y forma los formatos
internos (hojas de control, reporte mensual, etc…). El área de dirección y coordinación serán los encargados de
informar la activación o desactivación del bono con un mes de anticipación.
●Al cumplir un año tendrá un aumento del porcentaje estipulado por Dirección en relación con los honorarios
iniciales, el cual será en el primer año el 5%, segundo año 7%, tercer año 9%, cuarto año 11% y finalizando el
aumento en el quinto año del 13%, se puede ser candidato para el aumento cuando se haya cumplido con
compromiso, lealtad, dedicación y cumplimiento del reglamento.

Leído que fue el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido, acuerdos y
alcance, lo firman por duplicado en Ad Libitum Academia de Música a los días
del mes de del año .